老意法3楼韩系档口招聘市场经验店长一名需要一批市场有过店长管理经验，能力强管理和带队能力有老顾客底薪两万年终奖等面聊电微话‬信同步：

店长，1工作地址:新杭派A座韩货档口目标感强有独立管理团队能力，带领团队完成业绩目标，有责任心、正能量团队意识强，有市场客户资源优先。3年以上同岗位经验25-33岁左右优先

门窗销售店长，

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

北京郊区民宿店长招聘 一、民宿简介 我们的民宿坐落于北京门头沟区龙泉雾小学对面，周边自然风光优美，交通便利。民宿定位于中低价格，主要面向在北京工作或旅游的年轻人，以互联网预订方式为主，为客人提供温馨、舒适、个性化的住宿体验。 二、岗位职责 1.运营管理：全面负责民宿的日常运营工作，确保民宿的服务质量和运营效率，包括但不限于人员管理、物资采购、客房安排等。 2.营销推广：利用互联网、社交媒体平台（如抖音、小红书、微博等）进行民宿的宣传推广，制定并执行有效的营销策划方案，提高民宿的知名度和预订率。定期分析市场数据和竞争对手情况，及时调整营销策略。 3.客户服务：处理客人的预订、咨询、投诉等问题，确保客人拥有良好的入住体验，提高客户满意度和忠诚度。收集客人反馈，不断优化民宿的服务和产品。 4.财务管理：负责民宿的成本控制和预算管理，制定合理的价格策略，确保民宿的盈利目标达成。定期进行财务核算和报表制作，向老板汇报经营情况。 三、任职要求 5.年龄：25-40岁，身体健康，精力充沛。 6.语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与外国客人进行基本交流（优先考虑）。 7.技能要求：熟练掌握计算机操作，熟悉常用办公软件和互联网工具。具备一定的摄影、视频剪辑技能，能够制作吸引人的宣传素材（优先考虑）。 8.经验与能力：有1-3年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验，有策划和营销经验者优先。具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，有较强的责任心和服务意识。具备创新思维和市场洞察力，能够根据市场变化和客人需求，不断优化民宿的运营和服务。 四、薪资福利 9.薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据个人能力和经验面议，大致范围为6000元/月，包含基本工资、绩效奖金等。 10.绩效奖金：根据民宿的经营业绩和个人工作表现发放绩效奖金，上不封顶，充分激励您的工作积极性。 11.福利待遇：提供免费的食宿，享受法定节假日福利、带薪年假、定期团建等。提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀者有望参与民宿的利润分成或成为合伙人。 如果您热爱民宿行业，具备以上能力和经验，欢迎将您的简历发送至如下邮箱地址，邮件主题请注明“民宿店长应聘-[您的姓名]”，或致电下边电话，期待您的加入，一起打造温馨美好的民宿家园！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人、货、场及服务质量，确保经营目标达成 2.制定并执行健康产品科普推广计划，组织开展会员健康管理服务与社群运营 3.带领团队完成销售任务，持续提升客户复购率与品牌信任度 4. 主持店内培训与经验分享，提升团队专业能力与服务意识 5.协调对接总部资源，落实各项政策与活动落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立开展健康知识宣讲 2.有2年以上零售/大健康行业门店管理经验，具备团队带教能力 3.热爱大健康事业，结果导向强，具备销售转化与业绩达成能力 4.医学、药学、护理、营养等相关专业背景者优先 5. 学历不限，有执业医师、健康管理师等资质者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验，能独立应对突发状况 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长1.年龄20-**岁，踏实肯干，服务意识强；2.有零售或客服经验者优先，无经验也可培训上岗；3.工作认真负责，能适应轮班制工作节奏。1.负责门店日常商品陈列与整理；2.主动接待顾客，提供咨询与选购建议；3.完成销售任务，维护收银及库存基础工作。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:延庆环球新意百货

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门店主管1、男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录；2、工作认真，执行力强，具备良好的团队协作意识；3、有相关餐饮行业工作经验者优先。薪资福利:1、试用期1个月，试用期满每2个月底薪递增50元，300元封顶；2、全勤奖200元/月；3、包吃，月休3天；4、绩效奖金；5、免费培训，晋升空间大；6、具体薪资待遇面谈。招工人数:1名工作地址:通海县e客尚品一楼门店

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【招聘岗位】店长、厨师长【薪资待遇】店长：6500-7500元厨师长：5500-6500元【岗位要求】店长：有餐饮/酒店管理经验，会带团队，责任心强；负责门店运营、人员管理、营收、客诉、服务管理厨师长：多年后厨管理经验，懂菜品、成本、食品安全；负责后厨管理、菜品研发、出品、食材、成本管控【工作地址】白沙东润城1期商业街【联系电话】:-------------------------

酒便利是一家成立于2010年2月的酒水直营连锁品牌，总部位于郑州，采用“互联网平台+呼叫中心+实体门店+20分钟配送”的线上线下一体化模式运营，提供20分钟即时酒水配送服务。其通过源头直采保障产品保真，覆盖白酒、葡萄酒等品类，并设有APP、微商城及第三方平台等销售渠道。 招聘岗位：店员 平时工作在店内，商品陈列，及时补货，卫生之类的；店内销售等工作，外送订单，六险一金。 招聘需求： 年龄22-37岁 性别：不限 有销售工作经验优先 自备电动车。 工作时间： 早班：10:00-20:30 全班：10:00-22:00 晚班：14:00-22:00 以上3个固定班次，根据店里安排轮班，每周排几天大班排几天小班，上六休一 工资待遇： 工资架构：4320元底薪+配送费+提成+电动车补贴+绩效奖金=6000-7000元/月。 ①　配送费：是按照送货距离算2公里内5.5元，2-4公里内6.5元，4公里以上8元。每单20分钟送到额外加2元。 ②　提成：线下毛利5% ③　电动车补贴：1元/单。每日固定10-15单。 ④　绩效奖金：单独核算。 工作地点： 北京和平里店 北京草桥店 北京二号仓库（工体） 北京诺德中心店 北京苏州街店 北京富力城店 北京西直门店 北京马连道店 北京银河大街店 北京景泰店 北京大成路店 北京马家堡东路店 北京金沟河东路店 北京增光路店

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需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金