长期招浙江省台州市的店长岗位，工资面议，周结，厂车接送。按图纸要求施工，服从安排；有一两年经验；年龄18-50岁，能吃苦耐劳

——————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.女店长一名，工资：9000+绩效奖金（具体面谈）2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:

招聘：副店长薪资：4000-5000年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货。协助店长带教员工及处理日常事务。有零售行业1年以上工作经验者优先

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责门店人/货/场/销售等各方面的管理工作

浙江台州临海招聘修理工店长及合作伙伴，工资待遇详谈。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3. 监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5. 协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，热爱服务行业，有持续学习意愿

熟悉外卖35一41岁，初中以上学历，地域不限。3800元/月十3%提成月结，包店是餐十住宿，不足5K/月补足5K/月。

温岭城区招聘一位有烤肉店运营经验的店长有合适的或电话

——————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.店长一名，工资：9000+绩效奖金（具体面谈）2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:

招聘：咖啡师薪资：4千~5千职位描述：1.配合主管及经理的安排做好每日准备工作；2.调制各类咖啡，确保口感与品质符合要求；3.热情的向顾客介绍产品信息；4.积极参加培训。5.协助店内日常运营，营造舒适的环境氛围。6.上班时间：9:00-17:307.上六休一职位要求：1.形象好气质佳，身体健康；2.1-2年工作经验；3.熟练使用咖啡设备，维护日常设备清洁与保养；4.拿铁拉花制作技巧；5.热爱咖啡饮品知识。6.学徒4000，有经验者4500-5000，店长5000-55007.具体面议

台州椒江万达招一个专业精装修的油漆工：主要是刮腻子、打磨、喷涂料，要能独立自主完成从基层到面层的全部工序，会用打磨机（要自己有打磨机的 ）和喷涂机。为人踏实吃苦耐劳手艺好，350一天9小时，附近现在能来的，看清楚了确定来再加我，附近能来的直接加微信把身份证正反面拍照发给 我，不用打电话。

明天临时熟练按豆豆一名

招聘氩弧焊工，薪资为7000～12000元/月。

撤场临海招聘白天小工15人，工作内容为展台搭建、搬搬抬抬，以搭建为主。工作时间为19:00至3:00，地点位于临海紫阳街。薪资为180元，包含一餐。要求年龄在23至55岁之间，遇到加班必须能够配合，加班费按小时计算。

临海紫阳街撤场招聘白天小工15人，负责展台搭建及搬运工作，以搭建为主。 工资180元，包一餐。 工作时间19:00至3:00。 年龄要求23至55岁，需能配合加班，加班费按小时计算。

智能集团招聘信息销售岗位1、负责公司销售及推广;开拓新市场，及能维护客户关系。2、工作认真负责、有耐心、有工作经验，思维敏捷，沟通能力强。广告运营员要求：20-45岁，男女不限，吃苦耐劳，普通话。会手机操作。店面负责人要求:25-50岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队精神，管理能力。薪资待遇：底薪＋绩效提成＋存量固定提成＋年终奖金（综合薪资4000-15000），五险二金。试用期15天，具体面谈。面试地址：大港油田港盛道B5号预约电话:

店长必须有健康证。（有经验者优先，年龄40以下）非诚勿扰！18周岁以上，45周岁以下薪资福利:店长，5000一个月，满勤200早八点半到晚九点，上两天休一上午，加班有加班费工作地址:河东发达广场店

店长1、30-45岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强2、有服装销售行业工作经验者优先考虑薪资福利:底薪2600+300满勤+（2个点提）个提+三薪综合工资：4000-8000（上不封顶）同步工作时间:上下午倒班工作地址:铁岭万家生活广场店

招聘：店长新疆特产批发＞薪资：5.0K-15K有三年以上工作经验，业务熟练、有较强的应变和勾通能力丶25一45＜有意愿成为企业合伙人的优先＞<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

店经理有药店相关从业经验。店经理薪资福利:4000-8000元/月；福利：五险招工人数:10人工作地址:山区、平庄西城如意家园

餐厅日常工作管理

餐饮招聘地址:台州黄岩九峰公园岗位以及工资:1.餐饮经理或者主管一名，工资面议2.领班两名，工资面议工作时间:酒店时间要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:具体面谈，有上升空间，顺记旗下新品牌，法定节假，福利等。联系方式:

招聘：餐饮主管薪资：6千~8千岗位职责：1、协助餐饮经理管理各餐厅的日常运营，确保服务质量与运营标准；2、监督员工工作表现，组织岗位技能培训，提升团队服务水平；3、负责餐厅排班、物资管理及成本控制，优化运营效率；4、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；5、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合行业规范。岗位要求：1、高中及以上学历；2、较强的团队管理能力与沟通协调能力；3、能适应倒班工作制，抗压能力强；4、熟悉餐厅运营流程及基础财务知识；5、工作细致认真，具备解决突发问题的应变能力；6、具有2周年及以上餐饮管理工作经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

上市公司，五险一金，6天制单休，晚班（下午3点到凌晨1点）不包吃住 岗位职责： 1.负责自助唱歌吧（抖音搜索：“友唱吧24H自助KTV”）的客户服务工作，严格按照公司要求给客户提供优质的服务体验； 2.负责自助唱歌吧的日常运营管理，确保客户满意度； 3.负责自助唱歌吧的整洁与卫生； 4.负责自助唱吧智能售货机的商品补货与管理； 5.负责线上平台点赞好评/收藏打卡、粉丝群、充值等； 6.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.中专及以上学历，有相关酒吧k歌或餐饮等服务人员工作经验优先，接受大学应届生，有晋升空间； 2.性格开朗乐观，积极向上，有较好的沟通能力； 3.身体健康，形象气质较佳，能吃苦耐劳有主动服务意识； 4.能接受晚班工作，单休，不包吃住； 5.薪资构成：底薪+绩效+提成+活动补贴。 其他：入职购买社保公积金，每月10号发薪，加班有调休，年节有加班费

招聘：中餐厅领班薪资：2010元以上/月全面负责中餐厅的日常接待运营及管理，完成部门经营指标，做好现场控制并有效督导领班以及员工的日常工作。

黄岩海鲜楼招聘主管一名，工资6000-8000。领班二名5500-6500地址黄岩九峰海鲜酒楼，联系电话

招聘：餐饮部副经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。<br/>2、主持餐饮部的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。<br/>3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。<br/>4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。<br/>5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。<br/>6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本。<br/>7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。<br/>8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。<br/>9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。<br/>10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。<br/>11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；<br/>2、有丰富的大型中餐管理经验；<br/>3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

招聘店长一名，，服务员一名