招聘：领班薪资：4000-6000协助店长处理业务

招聘：店长薪资：面议熟悉办公软件，会WORD文档/EXCEL表格/PPT的基本操作。5.具备良好的交际沟通能力。6.有在珠宝行业长期发展的职业规划。7.善于学习，有上进心，为人公平公正，有较强的责任心。

招聘：店长薪资：6000-80001.有餐饮行业经验，熟悉食品/饮料业务流程；2.具备基础销售能力，有1-3年相关工作经验；3.负责门店日常运营与管理

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

招聘：店长薪资：8千~1.6万岗位职责：1、负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；2、负责店长、店员的招募及晋升；3、合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人；4、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；5、完成公司每月制定的门店业绩目标；6、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况；任职要求：1、2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先；2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；3、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

招聘：玉环急招店长薪资：6千~1万工作内容：1、接待顾客、介绍产品、了解顾客的需求并达成销售2、货品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作3、完成领导交办的其他任务职位要求：1、具有较强的客户沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳，有创业想法，有野心2、有从事水果店零食店的优先考虑3、身体健康，年龄30-45岁，工作时间9点30到21点30工作模式200元1天+净利润50%的提成，上一天休息一天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店里经营全屋智能灯具照明，开关，集吊等。招店长管理团队。年龄30-45岁，有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

淘宝：装车工1名薪资待遇:6000-7000元/月工作时间:下午4点1点工作要求踏实肯干，责任心强能长期稳定工作地(同步):

台州市路桥区中盛城市广场招展柜安装、天花射灯布线，门头不锈钢

台州市温岭市招消防电

明天椒江要一个保洁熟悉工。不洗玻璃拖地就是要一个

三门地区招聘小微挖带班人员，寻找有空的人员。

万达广场三楼番茄鸡招服务员2人店长1人月休4天，包吃住工资：面议联系电话：

昌黎信发二楼李宁儿童及乔丹儿童招导购及店长，月薪3000-6000元，有意向电话联系：

招聘店长薪资待遇8000-9000津南区双港烤肉店找店长联系电话阮

牛肉面店招聘店长一名工资：4500—5000地址：西宁。联系方式

一、门店简介 正禾鲜主打潮汕鲜牛肉火锅，是本地连锁火锅人气品牌，门店客源稳定、运营体系成熟，团队氛围轻松，现因门店扩张发展，诚聘优秀店长加入，全权负责门店日常运营管理，带领团队稳步提升门店业绩与口碑。 二、岗位职责 1. 门店全盘运营：独立统筹门店日常经营工作，制定门店营业目标、排班计划、运营方案，把控每日营收、客流、翻台率，保障门店高效、稳定正常营业。 2. 团队管理搭建：负责前厅、后厨全员的招聘、培训、考核及日常管理，规范服务标准、后厨操作流程，提升团队服务质量与执行力，打造稳定高效的运营团队。 3. 成本品控管理：严格管控食材采购、库存盘点、物料消耗，精准核算门店运营成本，杜绝食材浪费、物料损耗，把控菜品出品品质、卫生标准，落实食品安全管理制度。 4. 客户口碑维护：主动处理门店客诉、客户反馈，快速解决经营中的各类问题，维护老客、挖掘新客，提升顾客满意度与门店复购率。 5. 营销落地执行：配合品牌总部及门店营销活动，落地线上线下引流、促销活动，根据门店经营情况调整运营策略，完成门店月度、季度业绩目标。 6. 合规台账管理：负责门店账务核对、日常台账登记、设备维护、环境卫生管理，配合工商、卫生等部门检查，保障门店合规经营。

收银、摆水果、水果店基本控制损耗

在店里理理货来人了拿东西收银卫生维护

岗位职责： 1. 为客户提供缴费、办理电信宽带、手机套餐、手机销售等服务； 2. 执行销售活动，完成销售指标； 3. 开拓新客户、维系老客户及跟进意向客户。 岗位要求 1. 大专学历，28-38岁（有销售或相关从业经验可放宽学历和年龄要求）； 2. 喜欢与人沟通，愿意学习，不排斥销售； 3. 无需通信行业经验，公司提供1对1带薪培训。 工作地点：下各（月休6天） 用工性质：录用后跟浙江岩亨信息技术有限公司签订劳动合同。 如果你做过导购、收银、客服，想找一个“有五险一金、收入上不封顶”的稳定工作，这里非常适合你。

25-26日三门、温岭服务区导购员各1名，上班时间：9:30-18:00，年龄18—40，工资147，工作轻松，主要负责加货，有意者速联。

招聘：店员薪资：4350-4800元/月我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主；【职位描述】不招寒暑假工或短期，谢谢哦！年龄18-35（好岗位缺一速来！）1、外卖订单拣货及分装2、到货产品整理、盘点及上架3、店长安排的其他事宜【班次及待遇】：【转正综合4350-4800元/月】一、白班/中班/夜班轮班：-班次时间：9-21点/13-次日01点/21-9点①试用期综合薪资：4050元/月；②转正后综合薪资：4500元/月（包含绩效300元）；升迁机会：店员-资深店员-储备店长-店长（享有店铺股权岗位来源:企业发布(非转发)

超市理货或者是收银

晚餐，夜宵

招聘：店长薪资：5000-20000元学历要求：学历不限经验要求：经验不限工作类型：全职招聘人数：2人福利：有社保,交通方便,有提成,环境好有销售经验，组织能力强，有团队意识，有一定抗压能力

工作时间：上一休一，白天9：30开门到岗，需要能接受夜班，欢迎夜猫～ 岗位福利：每月有全勤奖，加班补贴，节假日补贴。 岗位职责：负责接待到店客户，结算包厢消费，端端茶送送水，有时需要做一些简单的清洁工作（已聘请专职保洁早晚各会打扫一次）。空闲时可以摸鱼，但不能离店！空闲时可以摸鱼，但不能离店！空闲时可以摸鱼，但不能离店！

【云南食府】应聘店长一位有意向者，联系电话见面聊，非诚勿扰。地址：椒江区白云街道东海大道777-779号（东商务区）

端茶倒水，问好，与会员顾客聊天 不忙的时候搞搞卫生 促单 与客户达成交易。有时店里做做服务，工作简单轻松，福利多！