招聘：零食店店长招聘长期薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

上市公司，五险一金，6天制单休，晚班（下午3点到凌晨1点）不包吃住 岗位职责： 1.负责自助唱歌吧（抖音搜索：“友唱吧24H自助KTV”）的客户服务工作，严格按照公司要求给客户提供优质的服务体验； 2.负责自助唱歌吧的日常运营管理，确保客户满意度； 3.负责自助唱歌吧的整洁与卫生； 4.负责自助唱吧智能售货机的商品补货与管理； 5.负责线上平台点赞好评/收藏打卡、粉丝群、充值等； 6.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.中专及以上学历，有相关酒吧k歌或餐饮等服务人员工作经验优先，接受大学应届生，有晋升空间； 2.性格开朗乐观，积极向上，有较好的沟通能力； 3.身体健康，形象气质较佳，能吃苦耐劳有主动服务意识； 4.能接受晚班工作，单休，不包吃住； 5.薪资构成：底薪+绩效+提成+活动补贴。 其他：入职购买社保公积金，每月10号发薪，加班有调休，年节有加班费

招聘：中医馆馆长薪资：5000-15000/月职位类别：高级管理学历要求：大专经验要求：经验不限招聘人数：2福利：环境好,交通方便,管理规范,有提成,有年假,晋升快,技术培训,五险,绩效奖金,团建一、工作内容全面负责中医馆日常运营管理、团队统筹与业绩目标达成把控诊疗服务质量、医疗安全及院感规范统筹医师、理疗师、护理及行政人员排班与管理负责客户服务、口碑维护及投诉处理制定营销推广方案，拓展合作渠道，提升客流量管控成本、物资采购、财务收支及库房管理落实品牌建设、中医文化宣传及合规经营二、任务要求熟悉中医诊疗流程与医疗行业规范，具备医疗管理经验有较强的团队管理、沟通协调及执行力具备基本运营策划、客户维护与市场拓展能力责任心强，诚信稳重，注重服务品质与口碑持有相关医疗/管理资质者优先三、特别说明严格遵守医疗法律法规，严禁违规诊疗与虚假宣传以中医特色为核心，注重疗效与患者体验需配合馆内制度完成日常考核、数据上报及安全检查涉及医疗核心岗位，需品行端正、无不良从业记录

岗位职责： 1.负责网咖的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行网咖营销策略，提升网咖知名度和客流量； 3.监督网咖卫生、安全及设备维护，保障顾客安全及设备正常运行； 4.管理团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队效率和服务水平； 5.处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 任职要求： 1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验； 2.精通网咖设备操作及日常维护，了解电竞行业动态； 3.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队并解决问题； 4.优秀的沟通技巧，能够处理顾客需求和员工关系； 5.强烈的责任心和服务意识，能够在高强度工作环境下保持稳定表现。

浙江台州招聘店长职位，月薪超过4000元，优先考虑有工作经验者，请联系赵先生了解更多详情。

岗位职责： 1.负责门店日常快递管理， 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，

熟悉外卖35一41岁，初中以上学历，地域不限。3800元/月十3%提成月结，包店是餐十住宿，不足5K/月补足5K/月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长薪资：10000-12000元/月招聘人数：3人学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市黄岩西城街道青年西路199-6岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列及库存维护，确保店铺环境整洁有序。2.带领团队完成销售目标，处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度及复购率。任职要求:1.具备零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。2.责任心强，能适应轮班工作制，具备解决突发事件的能力及团队协作精神。

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

200一天，只需要负责拉太阳能板到楼顶，一天3到4户每户4块左右

明天需要一名临时小工，工作三个班次，每个班次90元。工作地点在滴水岩。有意者可报名。

专业懂AP，网线，布管，有高空作业证，包工也可以

招聘：绵阳金柱园电信营业厅-店长薪资：面议岗位职责：1、完成公司制定的各项任务指标；2、完成公司下达的各项销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；4、负责门店团队建设和全面管理工作，对门店员工的带训及对新进员工培训工作；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

1开发区永旺梦乐城店2芝罘区大悦城店高薪诚聘店长/导购导购6名:底薪+提成+各种奖励，综合薪资5000+店长：底薪+团队提成+管理奖，综合薪资6000+（要求1年以上服装管理经验）要求：形象气质佳，抗压能力强电话：

711户外服饰招聘店员5名。综合工资5000至8000。要求:一年以上服装工作经验。男女装搭配，会拍视频，形象气质佳副店长1名。综合工资6000-9000店长1名。综合工资7000-10000以上岗位。年龄要求20-45联系电话

招聘:市中心3000平品牌女装店招导购、店长、店经理【薪资】月休4天+年假，导购首月保底7000，底薪4500+3%-5%提点，店长首月保底1万【要求】女装行业经验、体态匀称【地点】长春市桂林路，电话

城北小桥中餐厅招聘店长1名，工资面议营销多名，工资面议凉菜中工1名，试菜谈工资，湘菜师傅一名，试菜谈工资联系方式，

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度与成交率 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款一致 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，及时向上级汇报销售情况与顾客需求 5. 配合库存盘点与损耗控制，发现异常及时上报并协助处理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 学历不限，有零售行业经验者优先 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

营业员

临海餐饮店招聘前厅领班前厅主管工资6000—12000，月休8个，联系电话:杨总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 - 负责卤味产品陈列与整理 - 协助顾客选购并提供简单服务 - 保持门店环境整洁卫生 【职位要求】 - 仅招营业员 - 无经验要求，愿意学习，肯吃苦即可 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资具体面议，月结，有提成 - 包吃

端茶倒水，问好，与会员顾客聊天 不忙的时候搞搞卫生 促单 与客户达成交易。有时店里做做服务，工作简单轻松，福利多！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议与售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求 5. 做好交接班记录，配合盘点工作，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2.工作经验不限，有零售行业从业经历者优先 3. 责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

浙江台州店长招聘长期员工，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位名称：楼面经理；岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：20至35岁；3.经验要求：有一定的相关从业经验；薪资待遇：月薪4000起（不含提成），提成较高。

在店内，