
四川雅安招聘:【招聘】招聘店长,服务员,配菜切菜招聘店招聘店长,服务员,烧火工,配菜切菜,
店长服务员配菜
招聘:【招聘】招聘店长,服务员,配菜切菜招聘店
招聘店长,服务员,烧火工,配菜切菜,若干名。
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组
4000-5000元/月
店长1-2人月结
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知;3.能按时完成任务,有激情,认可养老行业。薪资待遇(社区店店长):底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求(店员):亲和力强;有热情、服务意识;学习力强。薪资待遇(店员):底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。
店长1-2人
店长
1.45岁以下,有餐饮管理岗位工作经验。2.熟悉餐厅运营各环节,具备沟通、领导、抗压能力。3.有市场洞察力、营销策划能力,注重食品安全与成本控制。向股东负责,全面管理餐厅日常运营,把控服务质量及成本,负责团队建设、市场信息收集等工作。
薪资福利:1.薪资面议。2.有良好的晋升空间。
招工人数:1名
工作地址:天全县城厢镇正西街88号
茶楼店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责茶楼的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.制定和实施茶楼的经营策略,推动业务持续增长;
3.组织员工培训,提升团队专业技能和服务水平;
4.负责茶楼的市场推广和品牌建设,提高知名度;
5.监控财务状况,确保经营效益。
任职要求:
1.具备茶楼服务行业管理经验;
2.强烈的责任心和优秀的领导力;
3.良好的沟通技巧和客户服务意识;
4.能够独立制定和执行市场营销计划;
5.具有良好的团队管理和培训能力。
餐饮主管
任职要求:
1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有成功的团队领导案例;
2、熟悉餐饮业务流程,有较强的成本控制意识;
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力,能够处理各类顾客关系;
4、热情开朗,具有较强的责任心和抗压能力;
5、能够适应餐饮行业的工作时间,包括周末和节假日。
岗位职责:
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度;
2、制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
3、监督厨房运作,保证食品质量和安全,控制成本;
4、领导团队,进行员工培训与发展,维护良好的团队氛围;
5、处理顾客投诉,解决突发状况,维护餐厅形象。
薪资:薪资6-8K/月,具体面议
地址:青羊区黄田坝街道
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
店长
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职
1.门店运营管理
•负责门店整体日常运营,确保门店正常、高效运转。
•管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围,保持门店形象统一。
•执行公司的销售策略、促销活动,并监督落地效果。
2.销售管理与目标达成
•制定并分解门店月度、周度销售目标,带领团队完成销售任务。
•分析销售数据,及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。
•监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。
3.人员管理
•带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。
•处理员工之间的沟通与矛盾,营造积极的团队氛围。
4.货品管理
•负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。
•监控库存周转,及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。
•熟悉产品知识,包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。
须生鲜行业培训经验,跟门店班次,全成都调动
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
1、本岗位成都区域调动,负责新店帮扶、困难门店帮扶;
2、负责新人sop带教、运营标准整改;
3、负责承接总部培训项目,完成人员培训及考核;
4、负责门店标准落地;
5、本岗位需要学习肉类分割,能做精分割带教;
6、本岗位常驻门店,跟门店班次;
7、门店营业时间5:30-23点左右,分早中晚班;
店员
招聘:店员(C64528)
负责店内日常销售,开发新客户,维护老客户,服从领导安排各项工作,有团队合作精神,有亲和力,责任心强,有担当,善于沟通交流,不加班,周末可带小孩上班,时间灵活
一环路东三段
广东肇庆招聘:店长(底薪+全勤-绩效)薪资:5000-10000元/月要求:1、薪资:50
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长(底薪+全勤-绩效)
薪资:5000-10000元/月
要求:
1、薪资:5000-10000元/月
2、底薪+全勤+绩效
3、月休三天
有意者直接联系!
店长月结
招聘:小院主理人
薪资:面议
要求:
1、男女不限,有从事相关工作经验(小院,咖啡厅,餐饮等服务行业)有一定动手能力,对场景美学,院落打造有一定见解,执行力强2、懂花草种植维护,有一定团队管理能力。需要长期稳定
店长
招聘
【新中州 新杭派 中高端实力档口】
店长2名.
要求:多年的市场经验;有清晰的运营思维、统筹能力,善于沟通,带领团队进步与创新!
销售5名.
要求:有丰富的欧货经验2年以上;形象好,会穿搭;口齿伶俐,沟通能力强者优先!
中高端穿版拍照模特2名.
要求:25岁-30岁,身高1.65-1.68;有外拍经验,有对镜自拍经验;会直播,懂搭配,懂配合!吃苦耐劳,有团队精神
搭配师1名.
要求:丰富的中高端欧货经验,负责多个档口的货品陈列和货品搭配。
浙江丽水莲都区好礼品牌门店店长需商业运营经验,擅长品控与客情维护。负责好礼展销中心运营,整
5000-8000元/月
店长1-2人月结
好礼品牌门店店长
需商业运营经验,擅长品控与客情维护。负责丽水好礼展销中心运营,整合本地特产文旅资源
薪资福利:5000元~8000元,五险一金、销售提成、工龄奖、全勤奖、餐补等
招工人数:1人
工作地址:浙江省丽水市莲都区人民街996号,M+创新中心14楼
厨师长月结
雅安一中餐厅招聘中餐藏餐厨师长(擅长管理,菜品有点特色,主要是做接待)待遇10000起,包吃包住联系电话孔总
厨师长月结
雅安一中餐厅招聘中餐藏餐厨师长,要求擅长管理和有特色菜品,主要负责接待工作,待遇从10000元起,提供包吃包住的福利,联系人孔总,地点四川雅安。
厨师长月结
雅安一中餐厅招聘中餐藏餐厨师长(擅长管理,菜品有点特色,主要是做接待)待遇10000起,包吃包住联系电话孔总
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
招聘店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
7.连锁餐饮3年以上经验优先。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险+员工内购,公司直营,可晋升管理层
任职要求:
成都武侯区有3年以上餐饮行业经验,至少有1年店长管理经验,熟悉餐厅运营管理流程,年龄25至
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
有3年以上餐饮行业经验,至少有1年店长管理经验,熟悉餐厅运营管理流程,年龄25至50岁以下,能适应餐饮行业高强度工作(如早晚班,节假日值守)擅长招聘培训、激励员工。能搭建稳定的服务团队。具备冲突处理能力。熟悉线上线下营销、活动策划。有责任心和抗压能力。沟通协调能力。底薪7000—8000
店长
面议
店长3-5人日结兼职全职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作地点:可居家
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
工作内容:负责店内销售工作
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.负责日用品的销售工作,提供优质的顾客服务
2.完成上级安排的销售任务,保持良好的销售业绩
3.积极参与团队合作,共同完成店铺目标
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与顾客交流
2.能够快速适应工作环境,融入团队
3.具有学习能力,愿意不断提升自己的销售技巧
招聘店长/导购
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
[岗位职责]
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,带动店铺完成销售指标,完成各项数据报表的管理提交;
3、做好门店分工管理,确保店铺日常流程的规范操作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理;
5、做好店铺VIP建立及管理分工,妥善处理顾客投诉;
6、负责对员工的培养及带教,做好团队建设工作,协调疏导团队人员情绪及压力问题;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘雅安餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。