
四川雅安(何)招聘:万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系
店长
(何)招聘:雅安万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:雅安万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系:
高薪聘请民谣酒馆经理
1-1.5万/月
店长月结全职
全面负责酒馆日常门店运营管理,统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理;
制定门店日常营收目标、营销计划,策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动;
负责线上线下运营:抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护;
会员体系搭建与维护,老客留存、新客裂变,提升复购率与门店口碑;
酒水物料盘点、成本管控、库存管理,把控营收与利润;
对接驻唱歌手、演出排期,统筹店内氛围打造、场景布置。
四川雅安(何)招聘:万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系
店长
(何)招聘:雅安万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:雅安万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系:
店长1-2人
便利店/超市店长要求:30-45岁,1年以上超市管理经验。待遇:5000-6000元/月(具体面议)。职责:管好店、卖好货、带好人、算好账。联系:赖
店长1-2人月结
茶馆店长1、大专及以上学历,1-3年新中式茶馆/复合餐饮门店全盘管理经验,有茶空间管理经验优先;2、具备团队管理、人员培训能力,熟悉食品安全管理规范,懂成本与库存管控;3、善于沟通协调,能处理客诉与突发状况,抗压能力强,有商业项目从业经历优先;4、认同项目定位,能够常驻项目现场办公。薪资福利:5000-8000元/月职位福利:五险招工人数:1人工作地址:雅安市雨城区・钟楼天街
奶茶店店长
4-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务
2. 协同团队推进项目执行,确保工作流程顺畅与信息准确传达
3. 遵守公司规章制度及行业规范,保障工作质量与安全合规
4. 主动学习岗位相关知识与技能,持续提升业务适配能力
5. 完成上级交办的其他合理工作安排
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2. 一年以上连锁品牌工作经验,适应力强,能快速融入团队与岗位
3. 具备基本沟通协调能力及执行力
4. 服从安排,踏实肯干,无不良从业记录
5. 所在城市需与工作地点一致,能稳定到岗
青少年健康管理店长
6千-1.8万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
,宝妈优先。具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
,学历不限,有相关行业店长经验者优先
即时零售拣货员
5-8千/月
店长1-2人月结全职
线上超市
门店为闪电仓,主营线上快消日用,新店刚开业,单量稳步增长,现招有经验老员工,新手勿投!
薪资:6000-8000(5000-7000),绩效提成+月休4天
岗位职责:
1. 全权负责闪电仓日常运营,统筹拣货、打包、出库、配送对接;
2. 库存管理、商品盘点、管控损耗,处理售后客诉;
3. 员工排班、流程规范,提升出单效率,优化门店各项数据。
任职要求:
4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验
5. 会盘库、控损耗,能带队,抗压能力强。
期望到岗时间:3天内,试岗期三天,试用期一个月
销售
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
南充急招·店长】
旧厨房改造领军品牌——荣星烟机(以旧换新业务)诚聘精英!
我们是个体老板直招,氛围务实,不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱,欢迎加入!
岗位:门店店长
工作地:南充
年龄:25-40岁(男女不限)
薪资待遇:
月薪 6000~10000元(上不封顶)
底薪 + 高额提成(烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚)
年终奖(业绩越好,红包越厚)
你需要做什么:
负责门店日常运营,带领团队完成销售目标
推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务,对接客户需求
安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程
维护老客户,挖掘社区、小区的改造意向客户
我们希望你:
有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验
性格外向,能吃苦,熟悉南充本地市场优先
会基础电脑操作,能简单拍图、跟进订单
有赚钱欲望,对“以旧换新”业务有认同感
加入理由:
品牌有口碑(荣星专业做吸力烟机,适合老旧厨房改造)
业务刚需——旧厨房改造市场大,客户换新需求旺
老板直管,沟通直接,提成透明,年底有奖金
应聘方式:
电话/微信:
加微信请备注“应聘店长+姓名”
一周内可上岗。
不要证 450一天会焊就行 免费吃住 还有几名空缺
380-470元/天
工厂焊工工龄奖社保包住包吃五险一金20人以上日结
扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行
年龄18-48,
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店长月结
【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四:13:00‑22:00周五‑周日:10:00‑22:00,18‑40岁,有责任心、有担当,服务意识好,可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]
辽宁抚顺棋牌室招店长4名。吧台2名7配锅若干。.地址0道街宝赢棋牌室,联系电话孙先生!
店长3-5人
棋牌室招店长4名。吧台2名7配锅若干。.地址0道街宝赢棋牌室,联系电话孙先生!
店长1-2人月结
店长助理大专及以上学历,1年以上管理经验、责任心强。协助销售和运营管理、数据分析与报告、团队协作、客户关系处理、培训与督导、店长交办事项落实。薪资福利:5100-6500元/月招工人数:1名岗位工资+业务提成+奖金+绩效工资+工龄工资+夜班工资+节日工资+节日福利+生日福利+培训+团建;以上岗位一经录用薪资福利优厚且晋升空间广阔,。工作地址:中宁县恒辰世纪商业街B-1号(恒辰世纪集团办公楼四楼)
胶州市圣堡罗整体门窗专卖店店长
3千-1万/月
店长1-2人月结全职底薪三千加业绩提成,具体可详谈
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升
2. 带队开展品牌门窗产品销售工作,精准把握客户需求并提供专业解决方案
3. 组织团队培训与绩效管理,持续提升销售能力与服务意识
4. 统筹门店形象维护、活动执行及客户关系维护,增强品牌影响力
5. 定期分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略并向上级汇报
任职要求:
1. 具有门窗或建材行业销售经验,熟悉主流品牌及产品特性
2. 具备团队管理经验,能有效激励员工、协调内外部资源
3. 沟通表达能力强,具备较强的客户服务意识与谈判能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏门店运营环境
5. 学历不限,有相关行业管理经验者优先
星食日记轻食牛排餐厅店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
星食日记全职店长:综合薪水8300.(试用期底薪6000,转正底薪7500+绩效工资1200元 达成业绩提成奖金利润6%,全勤奖励100元+月休5天) 试用期3个月
职位要求
店长: 22-30周岁,男女不限,一年店长工作经验熟悉办公软件,日常工作:店铺费用管理,PPT月报编制,门店费用预算,店铺工资表,店铺成本管控,营业额对接,每日工作日报,与人事工作对接,与商场工作对接,门店销售指标分析,日常运营,排班订货。
途径一:店长--督导----区经理一品牌经理
途径二:职能部门[人力资源部、财务部、运营部、采购部、工程部,拓展部等]
1.要求无传染病、皮肤病
2.无犯罪记录。
公司还会提供:
1.入职免费为您办理健康证。
2.入职免费参加培训,为你到达新岗位、新环境保驾护航。
公司福利待遇
调薪制度: 每季度表现优异者,会给予一定程度上的工资上调。
社保:公司购买社保。
法定节假日:国家法定节假日换休[根据门店经营情况换休]
生日:员工过生日发放生日福利 (礼品,贺卡等)年终奖:[根据在职时间计算发放年终。
野人先生乐山万达店店员
4-7千/月
店长6-10人月结全职
野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘
前期需要到成都门店培训
店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训; 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对; 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪,维护门店品牌形象; 4. 处理顾客投诉及门店突发情况,做好客情维护,提升门店营业额; 5. 执行总部活动方案,完成月度销售目标,管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁,有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验; 2. 懂门店运营、会管人带团队,做事负责、细心稳重、执行力强; 3. 抗压能力强,服从门店安排,稳定性高,短期混日子勿扰; 4. 有良好沟通能力,服务意识强,能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18:00/12:00-21:00/13:00-22:00 轮班制、月休排班,服从门店排班安排,节假日正常轮班,法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资: 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成)
足浴门店店长
1-1.1万/月
店长20人以上月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化
2.监督食品安全与卫生执行,确保符合国家及地方餐饮管理规范
3.制定并落实销售目标,分析经营数据,持续提升营收与客户复购率
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
5.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强、执行力突出
3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析
4.具备基础办公软件操作能力,能独立完成报表与数据分析
5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证者优先
店长20人以上月结全职社保、带薪年假、旅游、节日福利、房补
欧碧奴美容院招店长店员
急招区域:金堂罗马、新都三河场、新繁、斑竹园、彭州蒙阳,彭州市
保底4000+200房补,综合薪资5000-9000
早9:00晚6:30、社保、带薪年假、生日福利、定期培训
欢迎各位随时骚扰
餐厅店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 有餐饮服务相关证书(如健康证)者优先
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