
雅安荥经县招聘店长一名,要求年龄25至45岁,有工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址在城
店长1-2人
招聘店长一名,要求年龄25至45岁,有工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址在荥经城区内。
四川雅安招聘店长一名。要求年龄在25至45岁之间,有工作经验者优先。薪资待遇面议。
店长1-2人
招聘店长一名。要求年龄在25至45岁之间,有工作经验者优先。薪资待遇面议。
店长月结
招聘店长,年龄20至45岁,亲和力强,喜欢孩子,熟手优先。热爱母婴行业和销售事业,热情开朗,沟通能力强。有销售经验的宝妈或有育婴师资质的优先考虑。薪资福利:年薪6至12万,包含底薪、提成、社保、工龄工资、奖金及其他。提供系统培训、团队合作和良好的工作环境氛围。招聘人数:数名。
四川雅安招聘店长1名。要求年龄22-35岁,身体健康。有2年以上餐饮店管理经验,熟悉门店整
5000-12000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。要求年龄22-35岁,身体健康。有2年以上餐饮店管理经验,熟悉门店整套流程,具备基础团队管理和沟通能力,执行力强、责任心强。能适应轮班、高峰期及节假日上班,抗压能力好。服从门店管理制度,踏实稳定,有长期发展意向者优先。兼职与暑假工请勿联系。薪资为5000至12000元/月。
高薪聘请民谣酒馆经理
1-1.5万元/月
店长月结全职
全面负责酒馆日常门店运营管理,统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理;
制定门店日常营收目标、营销计划,策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动;
负责线上线下运营:抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护;
会员体系搭建与维护,老客留存、新客裂变,提升复购率与门店口碑;
酒水物料盘点、成本管控、库存管理,把控营收与利润;
对接驻唱歌手、演出排期,统筹店内氛围打造、场景布置。
店长月结
招聘店长,年龄20-45岁,亲和力强,喜欢孩子,熟手优先。热爱母婴行业和销售事业,热情开朗,沟通能力强。有销售经验的宝妈或持有育婴师资质者优先考虑。薪资福利:年薪6-12万,包含底薪、提成、社保、工龄工资、奖金及其他福利。提供系统培训、团队合作及良好的工作环境氛围。招聘人数:数名。
亲子乐园店长
5000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,人员排班,活动策划,及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及门店管理系统
5.有同行业店长经验者优先
银发金济
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,指导店员提升专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑,经验要求不限
2.学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者
烘焙店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位:烘焙门店店长
能带店、懂经营、会管理
一、岗位要求
1.有烘焙/蛋糕店1年以上店长管理经验
2.熟悉门店运营、排班、库存、成本把控
3.懂销售、会带团队、责任心强
4.熟知食品安全规范,做事细致靠谱
5.服从工作安排及新开门店调任
二、岗位职责
1.负责门店整体运营、人员管理、日常排班
2.把控产品品质、卫生安全、物料损耗
3.执行门店活动、提升门店业绩与复购
4.做好数据盘点、日常报表与门店管理
三、薪资福利
底薪+全勤+绩效+门店业绩提成
四、招募宣言
平台稳定、氛围轻松、长期发展
期待有能力的你,一起把事业做大!
五、联系人:龚老师
六、地址:成都市成华区双水碾街道融锦城一楼9丫9烘焙鲜工厂(地铁3号线昭觉寺南路C口出来50米)
淮安涟水县招聘店长,缴纳五险。薪资为5000-12000元/月。,有品牌销售经验者优先,执
5000-12000元/月
店长月结
招聘店长,缴纳五险。薪资为5000-12000元/月。,有品牌销售经验者优先,执行力强,语言表达能力强,具有亲和力、耐心和服务意识,有赚钱意愿且能力突出者优先。不招聘混日子、玻璃心或工作态度不认真的人员。工作时间为11:00至20:30,每周休息一天。薪资待遇包括底薪加提成、充值奖、团队奖和绩效奖。工作地点为涟水吾悦一店(东吾悦一楼1020)和涟水吾悦二店(西吾悦一楼1057)。
店长
老意法六楼实力店铺简约韩系风格诚聘[烟花]店长一名要求:多年经验会管理带领团队[烟花]营业员多名要求:1、品行端正,目标感强!2、形象气质佳、能穿版,懂穿搭、会陈列、会拍照!3、有丰富的销售经验薪资待遇:面议有意者联系电话:(同步)
店长服务员
招聘:上海一贵州菜馆招聘服务员3名,月工资5000元全勤绩效。招聘店长一名,月工资10000元全勤绩效。。电话赵
店长月结
招聘万达店长。薪资为10000-15000元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,提升销售业绩与客户满意度;制定并执行门店促销方案,优化库存与陈列策略;带领团队完成销售目标,提升员工专业能力。任职要求:具备3年以上零售管理经验,熟悉女装行业;沟通协调能力强,能带领团队完成目标,有连锁品牌经验者优先。
店长1-2人
招聘面包店长1名。要求年龄在25至45周岁之间,有烘焙、甜品或餐饮门店管理相关经验者优先。需做事严谨细心,具备良好的沟通能力和管理能力,能承受门店日常工作压力。热爱烘焙行业,服务意识强。工作内容包括负责门店整体日常运营,把控产品品质、店内卫生及货品陈列;安排员工工作排班,管理店内团队并做好员工岗前培训;管控食材库存与损耗,控制门店运营成本,达成月度销售目标;妥善处理顾客投诉,提升门店口碑与到店客流。薪资为4500至6000元,具体薪资面议。有意应聘者可直接到店咨询面试。
管理门店的所有事务已安排。
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责:
1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升
2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进
3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性
4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率
5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象
任职要求:
1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先
2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏
5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长
1-2万元/月
门店店长20人以上日结兼职全职
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
美蛙鱼庭院火锅
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店店长招聘
诚聘餐饮店店长1名,与我们携手打造人气美食阵地,共拓餐饮新篇!
岗位职责
全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转;
制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标;
管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队;
把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验;
处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系;
做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。
任职要求
年龄25-45岁,有2年及以上餐饮门店独立管理经验,中餐/火锅/小吃等品类优先,熟悉餐饮全流程运营;
具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先;
擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题;
熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感;
抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏;
持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供
有竞争力的薪资(底薪+绩效+门店分红+奖金),上不封顶;
完善的福利:节日福利、员工餐、住宿补贴;
系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长;
轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行)
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动
福利待遇:
1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话:
德阳罗江区美容师、养生师SPA师、店长,(店长职位,有意者我们面谈,我的期望,你的薪资你说了算,专业理
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工能配合团队做好一切事项
美容师、养生师SPA师、店长,(店长职位,有意者我们面谈,我的期望,你的薪资你说了算,专业理论知识,熟知穴位经络,积极向上,乐观开朗,有责任心,有服务意识,有团队精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘雅安餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。