全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

招聘店长一名，要求年龄25至45岁，有工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址在荥经城区内。

招聘店长，年龄20至45岁，亲和力强，喜欢孩子，熟手优先。热爱母婴行业和销售事业，热情开朗，沟通能力强。有销售经验的宝妈或有育婴师资质的优先考虑。薪资福利：年薪6至12万，包含底薪、提成、社保、工龄工资、奖金及其他。提供系统培训、团队合作和良好的工作环境氛围。招聘人数：数名。

招聘店长一名。要求年龄在25至45岁之间，有工作经验者优先。薪资待遇面议。

Apple专卖店招导购 薪酬福利： 1.薪资范围：8000—12000元/月 2.薪酬结构：底薪+业绩奖励+提成（个人&团队）+年终奖 3.学习成长：完善的培训体系，助你实现梦想。 4.试用薪资：新人入职三个月保底4000元/月。若实际销售底薪+提成高于4000，就高发放。 岗位职责： 1.销售：销售苹果系列手机及配套产品，引导并挖掘客户需求，完成个人销售目标。 2.服务：为顾客提供优质服务及良好的购物体验，助力销售成功。 3.售后：及时响应客户需求，积极解决客户售后问题。 4.店务：给顾客营造轻松自在的购物环境和体验，做好门店的卫生、陈列、形象管理。 任职资格： 1.学历背景：学历不是硬指标（我们更加看重能力和付出）。年龄22-32。 2.工作经验：可独立完成顾客接待及产品介绍，熟悉门店销售流程，有面销经验优先。 3.销售能力：良好的沟通技巧，善于把握客户需求、促进成交。 4.服务意识：性格外向、积极主动、有耐心、具有强烈的服务意识。 5.性格特质：吃苦耐劳、目标感强、有挣钱欲望！ 上班时间： 周一到周五：早班8:50-18:00/晚班12:00-21:30/通班8:50-21:30 周末和节假日通班：8:50-21:30、休4天（周内） 入职满1年+5天年假

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岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有快餐店店长经验优先。

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

北屯市找铲车驾驶员，工资8500月结，要求工时11个小时，诚心想干的打电话，联系人：张总（非诚勿扰）

本店因业务拓展需要，现面向社会公开招聘晚班服务员2名，具体要求及福利待遇如下:岗位名称:晚班服务员工作地点:同森锦樾三姊妹放牛娃薪资待遇:每月3000-3500元，薪资可根据实际工作能力微调工作内容:负责晚班门店顾客接待、点餐传餐、台面整理、区域清洁等日常门店服务工作，配合门店完成晚间营业收尾相关事项岗位要求:1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应晚班工作安排;2.待人热情礼貌，沟通表达顺畅，有餐饮服务相关工作经验者优先;3.工作认真负责，踏实肯干，服从门店工作安排有意向者可直接电话联系咨询或到店面试，联系电话:

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招聘店长，年龄45岁以下，形象气质良好，沟通能力强，有零售行业经验者优先，能适应商场工作时间，工作积极主动。学历不限，需1年以上经验。负责门店商品陈列与销售，为顾客提供导购服务，维护店铺形象，协助完成日常运营工作。薪资福利：月薪2800-6000元，包含底薪2800元加2个点提成加奖金加任务奖金，缴纳五险。招聘人数4人。工作时间：早10点至晚10点，上二休一。工作地址：德阳市广汉市雒城街道广汉银座。

招聘副店长1名，年龄18-40周岁，学历不限，经验不限。薪资为4500-9000元/月，包含基本工资、提成、岗位津贴、全勤奖、目标奖、工龄工资、法定节假日三倍工资、生日福利、节日福利、额外销售奖励及春节压岁钱福利。另有五险、全勤奖、提成、晋升快、年终奖及良好工作环境。作息为全天制，月休8-10天，购买社保，晋升空间大，可向品牌部门发展。工作地址位于德阳市广汉市武昌路南一段58号大布山男装。

招聘营业员，年龄18-40周岁，学历不限，经验不限。月薪4000-8000元，福利包括五险、全勤奖、有提成、晋升快、年终奖、环境好。副店长薪资4500-9000元/月，导购薪资4000-8000元/月。薪资结构为基本工资加提成、岗位津贴、全勤、目标奖、工龄工资、法假3倍工资、生日福利、节日福利、额外销售奖励、春节压岁钱福利。招聘人数1人。作息为全天制作息，月休8至10天。购买社保，晋升空间大，可向品牌部门发展。工作地址在德阳市广汉市武昌路南一段58号大布山男装。

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【召聘岗位】店长一名【薪资待遇】保底4000上不封顶全勤奖+公休+加班费【岗位要求】年龄25-45岁男女不限有经验的【工作时间】每天工作时间8个半小时【工作地址】磁县迎宾西路好想来实验小学店【联系方式】李老板【公司名称】好想来零食店----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

招聘储备店长5名。要求大专及以上学历，年龄25-45岁，有零售行业管理经验者优先。主要负责门店的日常经营管理工作。薪资5500元以上。工作地址为雅安市雨城区熊猫大道58号4幢附36号三楼（泰来商贸雨城区办公室）或天全县向阳大道298号（天全体育馆对面泰来主题文化酒店五楼）。

招聘储备店长10名。要求大专及以上学历，年龄25-45岁，有零售行业管理经验者优先。主要负责门店的日常经营管理工作。薪资5500以上。工作地址为雅安市雨城区熊猫大道58号4幢附36号三楼（泰来商贸雨城区办公室）或天全县向阳大道298号（天全体育馆对面泰来主题文化酒店五楼）。

招聘店铺营业员1名，男女不限。工作内容包括销售手机、数据线等产品，以及打扫店面卫生。薪资福利为底薪加提成加满勤。工作地址位于宝兴赵一鸣与塔斯汀中间门店。

招聘储备店长2名。

招聘储备店长，共2名。

头号玩家网吧招聘收银员，薪资面议。男女不限，要求会基本电脑操作，年龄25-45岁。工作内容为负责收银。工作地址位于石棉县解放路2段。

招聘店员1名，要求长期工。薪资待遇面议。

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岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护促销点陈列整洁、物料齐全，确保品牌形象统一规范 3.记录每日销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报市场动态 4.配合品牌方开展促销活动执行，包括试用装发放、互动游戏等 5. 主动引导顾客参与扫码关注、会员注册等数字化营销动作 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店或活动场地调度 3.有快消品、美妆、家电等行业促销经验者优先 4.具备基础数据记录能力，会使用智能手机完成信息填报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作

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