【招聘岗位】运营店长、服装搭配师【薪资待遇】运营店长6000－15000服装搭配师4000－10000上班时间半天制底薪＋高额提成+奖励带薪年假|节日福利|免费专业运营培训【岗位要求】运营店长:具备3年以上服装门店管理经验，精通货品管理、活动策划、店员带教、会新零售运营、会员管理，能独立运营门店等。服装搭配师:审美佳，精通成套穿搭，擅长搭配连带销售会视频拍摄剪辑、直播经验优先。【工作地址】南部县西街68号【联系电话】

【招聘岗位】运营店长、服装搭配师【薪资待遇】运营店长6000－15000服装搭配师4000－10000上班时间半天制底薪＋高额提成+奖励带薪年假|节日福利|免费专业运营培训【岗位要求】运营店长:具备3年以上服装门店管理经验，精通货品管理、活动策划、店员带教、会新零售运营、会员管理，能独立运营门店等。服装搭配师:审美佳，精通成套穿搭，擅长搭配连带销售会视频拍摄剪辑、直播经验优先。【工作地址】南部县西街68号【联系电话】

招聘超市店长，缴纳社保，可就近入职。薪资为7000-15000元/月。岗位职责包括：全面主持店面管理工作，配合总部营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各部门的分工管理；监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店设备维护保养知识；监督门店清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的各种矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力。工作时间为8:00-12:00、14:00-18:00。工作地址有两个：南充果成路店和南充北湖路店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

招聘店长1名。要求两年以上商品零售管理工作经验，具备较强的沟通协调和组织实施能力，有责任心与服务意识，具有奉献、创新和拼搏精神。有亲和力，热爱养生行业，有养生行业经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于南部县百盛街45号。

门窗锁销售3000-10000

招聘建材店长。无责底薪3000元，综合薪资5000-10000元/月，购买五险。岗位职责包括负责建材产品销售及客户关系维护，完成区域市场开拓与渠道建设，协同团队完成销售目标与任务分解。任职要求为熟悉建材行业，无相关经验者请勿联系。

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

招聘店长（门店管理）一名。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

井号麓湖酒店招聘客房服务员多名

马尔康 招弱电 强电师傅 月工工资 8000-1000 包吃住 月月结清

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

  白班保姆上户时间：上班时间：早九晚六地址：南充高坪建设路监狱旁边年龄：55岁以内薪资：2700天数：26天要求：主要给一位能自理术后女老人煮午饭和晚饭，家里简单卫生，最好会骑车公司要求：1.到店里登记认证3.服从公司安排4.面试成功联系人：岳老师

找两个钢筋工，现金，联系方式

北京清真餐厅店长薪资面议经理薪资面议服务员5000-6000管吃管住月休三天：

兴宁老板电器诚聘:店长4000-8000元/月就职要求：1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；店员3000-6000元/月就职要求：1、高中以上学历；2、有市场营销、产品知识等方面的知识和销售经验；3、熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；4、有地区销售网络和销售关系；5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；6、有良好的团队合作精神，有敬业精神；联系人：杨总工作地址：毅德城博皇家私广场一楼老板电器】

麻将室招聘店长一名，上下班时间，工资待遇面议，工资日结，联系电话

珠海精品连锁商超招聘[烟花]：新店开业，3000平方：店长：1名水产技工：5名鲜肉技工：5名熟食技工：4名蔬果、鲜肉、熟食、水产、百货主管各1名要求：1，有责任心、性格开朗2，有大型品牌连锁商超工作经验优先上班地点：珠海香洲区，适宜者v：李生

全国连锁养发品牌招聘：养发师，店长，10：00-20：00，月休4天，薪资待遇4000-10000元，多劳多得，提成高，有工作经验者优先，踏实肯干，接受新手小白。电话：

大家下午好，诚聘厨师长一名（12000元一15000元）要求成都社餐及酒店工作三年以上，带过团队兼厨师长，能创新品，管理强。。联系电话

店长，年龄范围在30至55岁之间，，吃苦耐劳，团队协作能力强，服从调配安排，短工勿扰，工作地点位于四川南充，薪资和福利待遇面议。

招聘餐厅经理，薪资为3300-4000元/月。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和运营效率；监督员工工作表现，组织培训与考核，提升团队专业能力。任职要求包括具备餐饮行业管理经验，持有相关资格证书者优先；熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通与协调能力；具备较强的责任心和抗压能力。提供具有竞争力的薪酬体系，包括底薪加提成，享受节日福利及加班补助，包吃不包住。工作地点位于江南镇鳌山圣境景区。

川北医学院附近同益街家常菜招聘一名带班人员。负责门店日常运营管理、员工调度与培训、出品质量把控及顾客服务协调等相关工作，带领团队达成营业目标。有相关带班经验者优先，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与应变能力。有意者请于明天前联系。

【招聘岗位】运营店长、服装搭配师【薪资待遇】运营店长6000－15000服装搭配师4000－10000上班时间半天制底薪＋高额提成+奖励带薪年假|节日福利|免费专业运营培训【岗位要求】运营店长:具备3年以上服装门店管理经验，精通货品管理、活动策划、店员带教、会新零售运营、会员管理，能独立运营门店等。服装搭配师:审美佳，精通成套穿搭，擅长搭配连带销售会视频拍摄剪辑、直播经验优先。【工作地址】南部县西街68号【联系电话】

招聘储备厨师长，工作地点为三区就近安排。薪资为4500-8000元/月。岗位职责包括：负责厨房整体运营管理，制定菜单与成本控制；把控菜品质量，监督厨师烹饪流程与标准；管理厨师团队，进行培训、考核与调配工作。任职要求：5年以上厨师工作经验；精通各类菜系烹饪，熟悉食材特性与调料搭配；具备良好的团队管理与沟通能力，责任心强；有知名餐厅厨师长经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘店长1名，工作地点在南部县。年龄要求20至45岁，需热情开朗、善于沟通表达、执行力强，有零售工作经验者优先。综合底薪3500元/月，加绩效奖和店提。月公休4天。工作满1年可享受年假3天（4至8月休）。端午、中秋、过年均有丰富福利。设有连单奖和大金额单奖。每月可申请挑战目标奖励现金。工作服免费发放。可成为合伙人。

招聘火锅店厨师长1名打锅师傅1名墩子1名工资待遇电话联系电话

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：。