【招聘岗位】运营店长、服装搭配师【薪资待遇】运营店长6000－15000服装搭配师4000－10000上班时间半天制底薪＋高额提成+奖励带薪年假|节日福利|免费专业运营培训【岗位要求】运营店长:具备3年以上服装门店管理经验，精通货品管理、活动策划、店员带教、会新零售运营、会员管理，能独立运营门店等。服装搭配师:审美佳，精通成套穿搭，擅长搭配连带销售会视频拍摄剪辑、直播经验优先。【工作地址】南部县西街68号【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

招聘店长，薪资为6000-10000元/月，提供包吃、年终奖及节假日福利。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨整体工作，把控服务、菜品、卫生及出品全流程；制定经营计划，完成营收、客流及利润目标，做好成本与食材损耗管控；负责员工招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理；维护老客户并开发新客源，处理顾客投诉与纠纷；把控食材采购验收、库存盘点及账务核对，遵守食品安全规范；统筹活动策划与营销推广，对接线下平台运营；落实消防安全、环境卫生及服务礼仪等管理制度。任职要求为2年以上同档次中餐厅店长全盘管理经验，熟悉中餐运营模式；精通前厅服务、后厨出品、成本核算及门店营销；具备较强统筹、沟通、抗压及执行能力；熟悉食品安全法及行业规章制度，无不良从业记录；懂客源维护与活动策划，有本地餐饮资源者优先；品行端正，责任心强，能适应餐饮行业作息。

门窗锁销售3000-10000

招聘店长（门店管理）一名。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘店长1名。要求：年龄20-45岁，热情开朗，善于沟通表达，执行力强，有零售工作经验者优先。薪资福利：综合底薪3500元/月，加绩效奖和店提。月公休4天。其他福利：工作满1年可享年假3天（4-8月休）。端午、中秋、过年均有福利。设有连单奖和大金额单奖。每月可申请挑战目标奖励现金。工作服免费发放。可成为合伙人。工作地址：南部县。

招聘：润乃贝贝店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、有相关工作经验者优先

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

招聘超市店长，缴纳社保，可就近入职。薪资为7000-15000元/月。岗位职责包括：全面主持店面管理工作，配合总部营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各部门的分工管理；监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店设备维护保养知识；监督门店清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的各种矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力。工作时间为8:00-12:00、14:00-18:00。工作地址有两个：南充果成路店和南充北湖路店。

南充市招水电、强电、给排水

沙头明天有没有焊工，能看图纸独立完成的。做散单，有的联系我

南充市南部县招水电、开槽/切割、给排水、强电、桥架/支架安装

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照现场调度指令，高效完成指定区域的物料周转任务 3. 协助整理仓库或作业场地，保持工作环境整洁有序 4. 配合团队完成临时性支援任务，如装车、卸车、分拣等 5. 严格遵守安全操作规范，正确使用搬运工具及防护装备 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，能稳定工作至少一个月 4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 提供食宿，支持合理预支工资，需提供有效身份证件

南充顺庆招工地小工/杂工

招聘店长一名。要求有相关工作经验。薪资福利包括底薪、提成、五险以及带薪休假。

衣乐洗衣生活馆招聘店长一名，上班时间早八点到晚七点,上班时间长点，但是工作很轻松.要求形象好有亲和力，干活利索，年龄45岁以下，有销售经验着优先工资3000加高提成，上不封顶需要到总店学习，总店地址金辰怡和水岸北门联系电话

招聘店长，店助，后厨杂工，收银，前厅服务员数名，干过服务行业优先，咨询电话:

品牌【DRESSANDHORSE女装】：招聘店长1名，招聘导购2名从事服装工作经验，热爱服装销售，有专业的销售技能和一定的时尚美感！福利待遇：①五险，带薪年假，节日福利，生日福利，各项奖励。②薪资，底薪+提成再+.......=月薪6000-～12000元不封顶；有意者请联系：胡小姐工作地点：集美大悦城

招聘店长岗位职责：1、全面负责门店日常运营、员工管理、排班、考勤、服务品质把控；2、负责店内客户维护、老客复购、新客接待、售后跟进；3、制定门店基础销售计划，带领团队完成店内业绩；4、维护店内口碑，处理客户日常问题，营造良好店内氛围；任职要求：1、年龄30‑50岁，形象端正、气质佳、待人热情大方；2、有养生馆、美容院、理疗店管理经验优先；3、懂服务、懂沟通、有责任心、执行力强；4、性格稳重，能带队、能吃苦，打算长期稳定工作。薪资待遇1、综合薪资：4000‑10000+，上不封顶2、月休，正常作息，不熬夜，工作压力适中联系电话：马先生

招聘店员。

招聘营业员，工作轻松简单，无业绩压力。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：接待进店顾客并促进销售；负责做好货品销售记录和盘点；做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格要求：有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作内容 - 负责专卖店专属产品销售 - 提供优质的客户服务体验 - 维护门店整洁与商品陈列 -负责装修师傅渠道的开发与维护 -负责店内小型会议召开 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营，确保服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力

招聘盒马鲜生店招美心月饼档期促销盒马鲜生大都荟店盒马鲜生兰岛店盒马鲜生金正店盒马鲜生四海店盒马鲜生兰岛店以上门店上班时间是到25号，一共上17天，工资140元一天，上班时间11点到8点，有现金奖励，后面有单品提成，年龄限制在45岁以内有健康证卖货实力强的优先，干完就结工资联系人：同步

招聘收银员1名。要求40岁以下，中专以上学历，，形象气质佳、有亲和力。负责门店收银、预订及协助接待等工作。薪资为3500-5000元/月，福利包括全勤奖、节日福利、法定节假日等。工作地址位于南充市阆中市七里街道。

招聘店长1名。要求45岁以下，高中以上学历，具有亲和力，沟通协调能力强，全面负责门店管理，需有5年以上中餐工作经验。薪资为6000-10000元/月，福利包括全勤奖、节日福利、法定节假日等。工作地址位于南充市阆中市七里街道。

招聘收银员。薪资为3600-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常收银操作，确保交易准确无误；处理顾客支付、找零及发票开具等财务相关事务；管理收银台区域的整洁与秩序，维护良好服务环境；协助核对每日销售数据，配合完成账目结算工作；提供基本的客户服务支持，解答顾客疑问并处理简单投诉；配合门店其他岗位人员，确保收银流程高效顺畅。任职要求包括：具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心应对顾客需求；熟悉收银系统操作，有相关工作经验者优先；持有有效身份证件，具备基本的财务知识和数字敏感度；工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；有较强的学习能力，能快速掌握新流程与新设备操作；具备团队合作精神，能够与同事高效协作完成任务。

华洋三好超市招临促一名，联系电话

诚聘：西川大院烤肉店前厅领班，后厨墩子，洗碗工，炭火师傅年龄：无要求！工资：3000到4000时间：下午2:00到11:00电话：地址：顺庆区桂花路四段四川南充

招聘领班。薪资为3200-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营流程顺畅；协调员工工作安排，监督并指导员工完成各项服务任务；处理顾客投诉与建议，提升客户满意度和门店口碑。任职要求：具备连锁餐饮行业相关工作经验，有领班或管理岗位经验者优先；熟悉餐饮服务流程，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

招聘店长一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责店铺整体运营，提升销售额与利润；管理店铺员工，制定并执行工作计划；把控商品质量，做好库存管理与调配。任职要求：零售管理等相关专业；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有零售行业店长经验者优先。