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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5. 编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4. 责任心强。

1、高中以上学历，要求2年以上生产现场管理相关工作经验。 2、有组装车间管理经验优先考虑。 3、有较好的沟通协调能力。 4、具体薪资面议，（在7000-9000之间）。 26天工作制，单休，不能接受勿扰！

1. 生产计划管理 - 根据公司下达的生产计划，合理编排单针车间日 / 周生产任务，确保按期交货； - 跟踪生产进度，及时协调解决生产中的瓶颈问题，保障计划达成率≥98%。 2. 质量管理 - 严格执行产品工艺标准和质量要求，把控单针工序质量； - 组织产前样确认、首件检验，落实过程巡检，降低返工率； - 对质量问题及时分析原因、制定纠正预防措施。 3. 人员管理 - 负责单针车间员工的排班、考勤、绩效考核； - 组织员工技能培训与多能工培养，提升人均产出； - 做好员工思想工作，稳定团队，降低离职率。 4.现场与设备管理 - 推行 7S 现场管理，保持车间整洁、物料堆放规范、标识清晰； - 负责单针设备的日常维护保养，督促操作工正确使用设备，减少故障停机； - 管理车间辅料、工夹具，控制消耗。 5. 安全生产 - 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与安全教育； - 杜绝违章操作，确保车间 0 安全事故。 6. 降本增效 - 推动工艺优化和 IE 改善，提升生产效率； - 控制车间能耗、物料损耗，落实公司降本增效目标。 三、任职要求 1. 年龄 28-45 岁，高中及以上学历； 2. 3 年以上服装行业单针车间管理经验，熟悉单针缝制工艺流程； 3. 具备生产计划编排、质量管控、人员管理的实操能力； 4. 熟悉服装行业质量标准，能看懂工艺单、样板； 5. 具备较强的沟通协调能力和执行力，能承受工作压力； 6. 有服装厂 IE 改善、精益生产推进经验者优先。 7. 青岛胶南本地或可长期稳定居住者优先。

岗位职责： 1. 根据生产计划和工艺要求，精准完成各类面料、皮革等材料的裁剪作业 2. 核对裁剪样板、尺寸规格及数量，确保裁片准确无误 3. 合理排料，提高材料利用率，降低损耗率 4. 维护保养裁剪设备，保持工作区域整洁有序 5. 配合裁剪车间主任完成日常生产协调与质量自检 任职要求： 1. 有裁剪相关工作经验者优先，经验不限 2. 能识图看样，熟悉常用裁剪工具及设备操作 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断力 4. 最低学历不限，能适应车间作业环境 5. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识

1.基本条件：大专及以上学历，电线电缆制造、电气工程、机械自动化、高分子材料等相关专业；责任心强、吃苦耐劳、执行力突出，持有安全生产管理证书、中级工程师职称优先，适配线缆车间高强度生产管理节奏。 2.经验资历：具备5年以上中低压/导线/特种电缆行业生产现场管理经验，3年以上车间副主任、生产主管同级岗位经验；熟悉中低压线导线/特种电缆等主流特缆产品生产工艺、设备运维及质量标准，有大型线缆头部企业现场管理经验优先。 3.核心能力：熟练协助主任统筹车间人、机、料、法、环资源配置，保障订单按期交付；精通中低压/导线/特种生产工艺管控、质量巡检、不良品整改及工艺优化；熟练操作MOM系统生产模块，可完成生产数据统计、过程追溯、工序管控；擅长车间安全隐患排查、员工技能培训、绩效考核落地，具备优秀的现场问题处置、跨部门协同、降本增效推进能力。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成任务 2.保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理要求 3.及时反馈设备异常或质量问题 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1. 年满18周岁-45岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制，服从生产调度 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备团队协作意识，能接受基础技能考核与绩效评估

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

公司总部位于西安，旗下多地建有生产基地。本岗位编制归属西安总部，入职后长期外派至外地生产工厂驻场工作，负责氟化工产品现场小试、中试、生产工艺试验、参数优化与现场技术落地，能独立动手开展实验操作，配合车间稳定量产。 【岗位职责】 1. 生产计划执行：根据公司生产计划，合理安排人员、设备与物料，组织日常生产作业，确保生产任务按时完成。 2. 工艺与质量管控：监督生产全过程，严格执行工艺操作规程，监控关键工艺参数，及时发现并纠正质量偏差，确保产品合格率达标。 3. 现场与安全管理：负责生产现场5S管理，落实各项安全生产制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 4. 设备与人员管理：配合设备部门做好核心生产设备的日常维护保养工作；负责生产班组的人员管理、培训与绩效考核。 5. 持续改进工作：收集生产数据，分析生产瓶颈，提出并实施改进方案，不断提升生产效率，降低生产成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学、化学工程、机械制造等相关专业优先。年龄30-50岁。 2. 3年以上制造业生产管理经验，有电子功能材料、晶体材料生产经验者优先考虑。 3. 熟悉工业窑炉类设备的操作与维护者优先。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，适应倒班制度。 6. 具备强烈的安全意识和质量意识，严格遵守公司各项规章制度。

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