
门店副店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
生鲜超市负责人
6千-1.5万/月
店长月结大专
生鲜超市负责人/店长(新店)
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
店长6-10人月结全职
海口市美丽沙:天和超市招聘:
营业员若干,有全品类超市营业员经验者优先。
陈列主管1人(有中型超市3年以上经验)。
店长1人(有中型生鲜超市3年以上经验)。
联系电话:
店长
【代】海口某餐饮店诚聘店长/店员:有寿司制作经验,掌握各种寿司制作工艺,具有后厨管理能力。工作地点:海口市自在湾薪酬面议有意者私聊欢迎推荐或转发,谢谢
店长1-2人月结
招聘精英人才
九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业!
一、总店长戓店长助理1名,
*擅长店务管理数据管理服务意识强
*有财务戓跟单经验,
电脑操作及统计数据分析经验;
*有品牌专卖店销售工作与管理经验优先
*高中戓大专以上学历
*店长薪资:3500-6000元每月
*店助薪资3000-4000元每月
福利:月休4天带薪国家法定节假日
联系电话:()
门店店长
3-5千/月
店长包吃包住交通补助免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.全面负责电动车门店日常电商线上和门店线下运营管理,包括 销售目标达成、供应商采购、服务客户
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店店长相关工作经验,熟悉电动车行业 外卖骑手服务行业运营逻辑
2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通表达与问题解决能力
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
移动厅店长
4-5千/月
店长有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
生鲜超市负者人/店长
6千-1.5万/月
店长1-2人月结3-5年大专全职
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
面试地址:富力首府盈隆广场39楼
门窗安装长期1-2人
门窗安装师傅一名,家装安装,要求10年以上工作经验,有高空作业证,大陆师傅优先,全岛安装,400元/ 天,不管吃!长期有活!
海口美兰区明天需要一名小工打地面剃槽、240九个小时中午管一顿吃
200-300元/天
小工5-14天包吃1-2人
明天需要一名小工打地面剃槽、240九个小时中午管一顿吃
店长
【招聘】高薪招聘品小二有机食品超市:招聘店面营业和销售人员5名,店长一名,上班:早8点到11点30,下午2点到6点,每月4天工休男女不限,地址:大众园北门望东100米河南沿电话
店长
【招聘】高薪招聘品小二有机食品超市:招聘店面营业和销售人员5名,店长一名,上班:早8点到11点30,下午2点到6点,每月4天工休男女不限,地址:大众园北门望东100米河南沿电话
广西南宁招聘:生鲜超市店长薪资:10001-15000元/月岗位职责:1、执行公司下达的各
1.0001-1.5万/月
店长月结
招聘:生鲜超市店长薪资:10001-15000元/月岗位职责:1、执行公司下达的各项任务,对店内的商品、货架、商品的数量负责;2、负责对商品库存分析和管理,实施商品动销方案,及时调整商品结构;3、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;4、负责门店商品基础管理工作,包括商品的陈列、出入库核对、盘点等;5、与团队共同成长,提升综合能力,配合公司营销活动,并与其建立紧密的合作关系;6、根据公司需求,完成其他工作。任职要求:1、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;2、大专以上学历,熟练使用办公软件;3、有1年以上生鲜行业、快销品行业经验者优先。上班地址:新发地农贸市场(金凯花园店)月休4天,法定节假日
店长餐补月结
超市门店管理储备干部1.大专及以上学历,专业不限,应届生、退伍军;2.年龄25-35周岁;3.踏实肯干、学习能力强,有良好的沟通协调能力与团队意识;4.能适应门店轮班、节假日值守,愿意长期深耕零售管理行业。负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地,协助开展团队管理、人员督导等工作,保障门店高效经营,完成销售目标薪资福利:薪资:综合5000元/月,底薪+绩效+提成+各类补贴,转正稳步加薪,管理岗薪资上不封顶保障:入职缴纳社保,带薪年假、法定加班补贴、年终奖金福利:节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补(门店适配)培养:零基础培训+导师带教,专人指导快速上手成长工作地址:前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主,同时需能接受长期出差办公
收银底薪5000包吃住
4-5千/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
依据点菜单或收银系统订单,准确录入消费金额,选择微信、支付宝、现金、银行卡等支付方式。
•收取现金时需当面核对金额、辨别真伪,找零确保数目准确;处理电子支付时确认到账后再完成订单。
•开具发票,按顾客需求填写抬头、金额等信息,保证发票信息无误。
便利店店员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职头脑灵活,
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并核对金额
2. 保持收银台整洁有序,妥善保管现金及票据
3.熟练操作收银系统、扫码设备及会员管理系统
4.处理退换货、优惠券核销等日常业务,提供友好服务
5.配合完成日结账、月盘点及营业数据汇总工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心
2. 具备基本计算能力与沟通表达能力
3.工作细致耐心,能适应轮班制工作安排
4. 有收银或零售行业经验者优先
5. 遵守职业道德,无不良信用记录
白班3200包括全勤奖,
夜班3600包括全勤奖
白班工作时间,8点到下午4点
夜班晚上12点到早上8点
一个月轮一次班。
工资每月10号发工资,
面试时间下午4点到晚上10点都可以,
年龄要求
22岁到38岁
自行车维修技师兼销售
3-5千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结
负责自行车店日常运营,销售兼维修。无经验也可以,需要有悟性,志存高远,脚踏实地,有格局有担当。
餐厅领班月结
好百年琼菜老味世贸店招聘数名领班,薪资范围3800-4000元,提供包吃住待遇,联系人为李经理,工作地点位于海南海口。
收银员
4-5千/月
收银员3-6个月3-5人月结全职
【工资待遇】底薪4500加全勤500
【工作内容】负责收钱做账,整理好各种单据,统计每天营业额明细
【上班时间】19:00——03:00
【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生
5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
水果切配员
3-4千/月
店员3-5人月结全职
果切店员招聘|长期稳定 熟手优先
位置在滨濂夜市附近,住的近的更方便
岗位:鲜果切配店员
工作内容
1、日常鲜果清洗、去皮、切块、分装、摆盘,熟练标准化果切出品;
2、熟练制作干噎厚酸奶系列、会搭配各种鲜果酸奶碗;
3、会做水果夹乌梅系列(青提、小番茄、芒果、凤梨等夹乌梅常规款式);
4、接单制作、打包、出餐,要求手速快、动作麻利、不拖沓;
5、日常操作台清洁、水果整理、补货、控损、果蝇卫生维护,保持后厨干净整洁;
6、配合店内小伙伴分工协作,高峰期配合接单爆单。
任职要求(重点)
1、做事勤快、手脚麻利,出餐速度优先,不磨洋工;正常情况必须能独立完成出餐出单。
2、能熟练操作:干噎酸奶制作、各类水果夹乌梅,有果切经验优先;
3、爱惜水果,懂得控损,懂水果保鲜、基础分拣优先;
4、干净卫生、讲究细节,服从安排,能长期稳定上班;
5、身体健康,无传染性疾病,做事踏实,能接受高峰期忙碌节奏。
薪资待遇
• 按月底薪 + 绩效 + 忙时奖金,熟手优先高薪
• 店内氛围轻松,都是年轻人团队,不内卷、好相处
• 长期稳定可长期做,诚心找稳定工作的来!
适合人群
果切熟手、饮品店员、想长期稳定做实体店、手脚麻利优先
下午联系,早上进货,中午休息。。
只想短期过渡、摸鱼偷懒、动作慢的勿扰!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口诚聘店长200一天在线招聘信息,主要招聘海口门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。