
移动厅店长
4-5千/月
店长有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
生鲜超市负者人/店长
6千-1.5万/月
店长1-2人月结3-5年大专全职
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
面试地址:富力首府盈隆广场39楼
生鲜超市负责人
6千-1.5万/月
店长月结大专
生鲜超市负责人/店长(新店)
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
店长,轻体顾问
6-7千/月
店长1-2人月结
门店店长(塑形管理)
薪资福利:保底6000元/月起(行业顶尖竞争力薪酬,具体可面议),业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利;
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理;
2.团队搭建与业绩目标达成;
3.维护客户关系并提升门店口碑;
岗位要求:
1. 年龄25-35岁,,身体健康,形象气质佳,具备较强的亲和力与服务热情;
2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先;
3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力,工作积极主动,有强烈的赚钱欲望与责任心。
关于我们:
本门店深耕体态管理服务领域,门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境,团队氛围轻松无内卷,是集专业与温度于一体的优质工作平台(附实景图)。现因业务高速拓展,诚邀志同道合的你加入,携手共创佳绩!
店长1-2人月结
招聘精英人才
九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业!
一、总店长戓店长助理1名,
*擅长店务管理数据管理服务意识强
*有财务戓跟单经验,
电脑操作及统计数据分析经验;
*有品牌专卖店销售工作与管理经验优先
*高中戓大专以上学历
*店长薪资:3500-6000元每月
*店助薪资3000-4000元每月
福利:月休4天带薪国家法定节假日
联系电话:()
门店副店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长6-10人月结全职
海口市美丽沙:天和超市招聘:
营业员若干,有全品类超市营业员经验者优先。
陈列主管1人(有中型超市3年以上经验)。
店长1人(有中型生鲜超市3年以上经验)。
联系电话:
安全员
海口幕墙分包项目招聘施工安全员一名。
岗位要求:具备幕墙工程施工及安全管理经验,能配合项目经理现场工作安排;熟悉幕墙施工流程及安全规范,了解相关法律法规;具备良好的组织协调能力和应急处理能力;持有安全员C证。
海口美兰区招装修木工、石膏板吊顶、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
300-400元/天
泥瓦工腻子工小工大白工石膏板吊顶装修木工
海口市美兰区招装修木工、石膏板吊顶、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
海口秀英区招换电表师傅,包吃包住,工资月结,要求有低压电工证,能长期干的
400-500元/天
电表长期包住包吃6-10人月结
招换电表师傅,包吃包住,工资月结,要求有低压电工证,能长期干的
小工日结
【招聘岗位】小工【薪资待遇】每天300-500【要求】海口移动可当天结算每天早晨8.30-12.30室内活轻松,无风吹日晒【同步】【地址】海口市琼山区府城街-------------------------
理货员
姐妹、申辉两家连锁超市现诚聘:1、门店课长:5000+2、门店理货人员:4000+(果蔬、食百、收银)3、肉区:面议(刀手、助理)4、外场理货:4000+岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,服从门店管理安排;有超市同岗位工作经验者优先录用;年龄18–55周岁,有无经验均可,新手可带薪培训。节日礼品,生日假,团建,奖金等多项福利待遇优厚;诚邀有志之士加入!应聘方式:陈先生
切配店长服务员
阜南县毕家宴餐饮酒店【岗位】:店长【岗位】:切配【岗位】:服务员长白班+全勤奖喜欢的工作,企业号码联系~毕先生
店长理货员收银员
乐家生活超市【2600-6000元】诚聘店长1名工资6000元蔬菜区2名工资2700元理货员2名工资2600元送货司机2名工资5000元主管2名工资4000元厨师1名工资2400元做3个人的饭收银员2名工资2600元工资待遇+提成,联系电话:地址:陇西县,悦景华府三期(乐家生活超市)
店长营业员
宝贝王:孕婴世界招聘以下岗位1、营业员年龄22-40岁,做事认真负责,有责任心,善于沟通;有相关工作经验优先。上班时间:8:30-21:00,上二休一薪资待遇:底薪+提成+全勤+旅游福利+五险2、店长高中以上学历,有母婴行业或快消零售业管理工作经验前3个月保底工资4000.入职购买五险点击链接查看职位详情:井号://合川招聘/H4EArtjPgGuTSmd联系人:罗老师()
收银底薪5000包吃住
4-5千/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
依据点菜单或收银系统订单,准确录入消费金额,选择微信、支付宝、现金、银行卡等支付方式。
•收取现金时需当面核对金额、辨别真伪,找零确保数目准确;处理电子支付时确认到账后再完成订单。
•开具发票,按顾客需求填写抬头、金额等信息,保证发票信息无误。
森马 导购员
4-8千/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2. 熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务
3. 保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息
4. 协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造
5. 记录顾客反馈,配合店长优化服务流程与客户体验
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务
3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,服务意识突出,具备团队激励与带教能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业价值观
台球收银
5-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
【岗位职责】
-为顾客提供热情周到的服务
-协助维持营业场所秩序与卫生
【职位要求】
-年龄、学历不限,无经验要求
-能适应夜班工作
【工作时间】
-上班时间:20:00
-下班时间:次日20:00
【薪资福利】
-新资区间:5000-6500元
-包吃包住
海口美兰区招聘营业员北方人45岁以下,工资面议,活好干老板电话,
3-4千/月
营业员1-2人月结全职
海口招聘营业员北方人45岁以下,工资面议,活好干老板电话,
店长/店员/理货员等
3-6千/月
店员有提成3-5人月结兼职全职全职、有经验者优先
零食有鸣,招聘店长/店员
18至40岁,学历不限,有零售行业经验者优先,态度端正,做事细心,有责任心,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排。
工作时间:两个班/8小时/班,节假日加班有加班工资。
薪资待遇:详细私聊
工作地点:海口市美兰区新埠岛碧桂园中央半岛。
门店店长
1-1.5万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户满意度与复购率
3.组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的团队氛围
4.监控门店财务数据与运营成本,确保合规经营与利润目标实现
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口招聘店长250一天在线招聘信息,主要招聘海口门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。