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店长1-2人月结
盐百四楼(朵以品牌女装)招聘优秀店长一名,要求,热情大方,性格开朗!会电脑,有销售工作经验优先!年龄25岁到38岁之间!工资保底提成公休,4000到7000上不封顶,联系电话同步
毕节
4月28日 21:50拨打电话
店长1-2人
店长 责任心强,适应能力强,具备良好的沟通能力与团队管理能力,有KTV相关管理经验者优先考虑。负责KTV日常运营管理,统筹协调店内各项工作,带领团队落实服务标准,维护店内秩序,对接客户需求,确保KTV有序高效运转。 薪资福利:根据公司制度执行 招工人数:2名 招聘有效期至:长期有效,招满即止 工作地址:赫章县印象小镇印象潮派KTV
毕节 赫章县
4月30日 13:04拨打电话
店长1-2人月结
店长 1.三年以上运动品牌零售管理经验,有奥莱/折扣店经验优先;2.熟悉零售店铺运营流程,具备较强的目标管理和团队领导能力;3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;4.热爱运动品牌行业,形象气质佳;5.男女不限,26 - 50岁之间;6.中专及以上学历(经验丰富者学历可放宽)。1.全面负责店铺日常运营管理,达成销售目标;2.负责团队建设与管理,提升团队凝聚力与战斗力;3.负责货品管理、库存控制、陈列优化;4.处理顾客投诉及突发事件;5.执行公司各项规章制度,确保店铺规范运营。 薪资福利:按本店薪酬制度执行;社保福利:按规定缴纳社会保险;培训机会:免费提供专业的产品知识培训、销售技能培训;晋升空间:表现优秀者有广阔的晋升通道;其他福利:员工内购优惠、团建活动、节日福利等 招工人数:1名 报名时间:2026年4月24日—5月30日(招满即止);报名方式:电话咨询:,现场报名:毕节高铁客运枢纽中心公交枢纽站二楼(请提前电话预约);面试流程:简历筛选→初试→复试→录用通知;注意事项:1.应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;2.公司将对所有应聘信息严格保密;3.面试时间另行通知,请保持通信畅通 工作地址:毕节市高铁枢纽中心站前广场“奥莱体育”品牌运动服饰折扣店
毕节
4月25日 11:13拨打电话
店长服务员
前旗全羊府蒙餐招聘 1餐厅店长1名 3-5年餐饮管理经验 工资6000+奖金 1.服务员 2名 年龄20-42周岁,形象气质佳,干净利索,开朗大方(不要求蒙汉兼通) 底薪4200+300满勤+菜品提成+瓶盖 联系人:宋女士 电话:
毕节 大方县
4月23日 02:33拨打电话
店长月结
电信营业厅店长,薪资5000-10000,岗位职责: 全面负责营业厅日常运营,执行公司营销策略 管理商品要货、上柜、陈列、销售及库存 带领团队完成销售目标,处理客户投诉与咨询 ✅ 岗位要求: 有1-3年同行业销售及管理经验优先 适应外出行销,积极向上、吃苦耐劳 沟通协调能力强,熟悉电脑办公软件基础操作,09:00-18:00
毕节
4月30日 15:41拨打电话
店长
店长1-2人月结全职
能经营管理者优先
店长导购
店长导购 有经验优先,长期。工作早晚班,20—36 岁,身高 158 以上 薪资福利:3000—10000 不封顶 工作地址:纳雍县
毕节 纳雍县
4月30日 21:13拨打电话
贵州毕节招聘:【六枝】门店店长薪资:2500元以上
店长月结
招聘:【六枝】门店店长 薪资:2500元以上
毕节
4月23日 10:53拨打电话
店面管理经营
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
负责店里事物
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;4.营运标准&系统管理;任职要求:1.年龄:20-40岁;2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
煤矿月结
贵州织金一煤矿招聘矿长,要求全日制中专以上涉煤专业毕业,有中级职称,50岁以下,工资面谈(4万+),有意向可以先发简历,联系号:
毕节 织金县
5月3日 02:25拨打电话
贵州毕节带班来一个144.15台草塔新桥,
缝纫工
带班来一个 144.15台 草塔新桥 ,
毕节
5月3日 02:12拨打电话
贵州毕节小工套袋子一名临时下午楼棋
小工1-2人
小工 套袋子一名 临时 下午 楼棋
毕节
5月3日 01:54拨打电话
毕节织金县好有空的师傅没?10KV的大工要2个,工资电话说,:
强电工1-2人
好有空的师傅没?织金10KV的大工要2个,工资电话说,:
毕节 织金县
5月3日 01:52拨打电话
毕节金沙县毕节金沙柳塘镇电厂招Q1指挥电话
指挥工
毕节金沙柳塘镇电厂招Q1指挥电话
毕节 金沙县
5月3日 01:48拨打电话
店长店员
三田优美蛋糕店高薪招聘 ◆店长:月工资6000-8000元 ◆店员:月工资4000-6000元 ◆裱花西点师:4000-6000元,底薪+提成 ◆司机:月工资 5000-6000 元 电话:
邢台
5月3日 03:04拨打电话
店长月结
生鲜果菜主管 工作地址:佳百超市 8000-13000 有2-3年超市管理或果菜管理经验 40岁以内大专以上学历
阜新
5月3日 03:04拨打电话
店长月结
罗丽丝专卖店 招聘:店长 导购若干 工资5000+,上不封顶 工作地点:阿图什、疏勒县、巴楚县、图木舒克市、喀什市、伽师 ☎(同步) PS:眼高手低,者勿扰 单亲妈妈,有野心当老板者优先❗ ❗ ❗
喀什 疏勒县
5月3日 03:02拨打电话
店长3-5人
银基一楼招聘 招:店长3名 招:销售20名 招:会计2名 招:仓管配货(10名) 招:打包发货2名 招:达人(自己工厂) 介绍茶水丰厚 艾晓泓
杭州
5月3日 02:55拨打电话
店长空调安装
—————————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚,具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚,具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚,具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚,具体面议 ✅店长 1. 学历:大专及以上 2. 年龄:25~40岁 3. 具备门店运营管理能力,可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强,沟通表达好,执行力强 上班时间:8点-17:30 底薪+提成+绩效+奖金,待遇优厚,具体面议  ✅店员2名 薪资范围:2800-3500 工作内容:负责店内接待,销售,处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金,待遇优厚,具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5:30  月休2天 ✅联系电话:
南京
5月3日 02:49拨打电话
店长1-2人
招聘店长1名:面谈拓展部1名:面谈店员多名:3000-6000元/月若您有梦想这里就是舞台!地址:毕节市百花路十九小学校4号铺联系电话:
毕节
4月24日 15:54拨打电话
厨师长月结
招聘,厨师长一名,有管理经验,技术过硬,工作地点,金沙,工资八千加提成,要求工作认真负责,生手勿扰,联系电话
毕节 金沙县
4月30日 15:19拨打电话
精品店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
在生活无忧,三福,名创优品等全国连锁品牌店经营管理过的优先选择。
厨师长
黔西雕磨时光急聘聘厨师长1名、打杂1名。 岗位职责:独立完成热菜制作,负责菜品研发和标准化制作。参与菜单设计,把控食材品质和成本控制。 任职要求:3年以上贵州菜厨师经验,有中西餐餐厅工作经验优先,能适应快节奏工作。 薪资待遇: 7000-12000 元/月 包食宿 。 工作地址:黔西市 联系电话: 吴经理
毕节 黔西市
4月27日 09:24拨打电话
店长1-2人月结
招聘 店长1名:面谈拓展部1名:面谈 店员多名:3000-6000元/月 若您有梦想 这里就是舞台! 地址:毕节市百花路十九小学校4号铺 联系电话:
毕节
4月23日 17:59拨打电话
店长1-2人
店长 责任心强,适应能力强,具备良好的沟通能力与团队管理能力,有KTV相关管理经验者优先考虑。负责KTV日常运营管理,统筹协调店内各项工作,带领团队落实服务标准,维护店内秩序,对接客户需求,确保KTV有序高效运转。 薪资福利:根据公司制度执行 招工人数:2名 招聘有效期至:长期有效,招满即止 工作地址:赫章县印象小镇印象潮派KTV
毕节 赫章县
4月30日 13:04拨打电话
餐厅领班餐饮主管
餐饮部经理2年以上餐饮管理工作经验,热爱餐饮服务行业,有志于长期发展;沟通能力良好,具备团队协作意识和管理潜力;工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备较强的学习与执行能力。负责监督和检查餐饮区域的食品安全与环境卫生,记录和整理员工相关台账;配合完成上级交办的其他任务,保障日常运营顺利进行薪资福利:6000-7000元/月(包吃住)招工人数:1名()工作地址:织金县小木嘎客运总站旁
毕节 织金县
4月24日 10:34拨打电话
销售
2000-8000元/月
店长月结
招店长,底薪2600。 有任务、有提成、有奖励 。 地点开发区 具体面议
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
负责鲜猪副产售卖
店长
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
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