六枝猪师傅饲料商城招聘 【招聘职位】门店店长  1名 【招聘要求】年龄24-40岁，已招满，，有无经验均可： 【工资待遇】实习期3000元保底，满实习期底薪加提成上不封顶，正常6000元-10000元/月以上；（培训期7天每天补助50元）表现良好可提进入实习期，实习期能力突可提前结束实习期，转正式员工； 【工作时间】早8点30-晚18点30半，月休2天； 【工作地址】黄家桥信用社旁边 【联系电话】

招聘 因超市发展和工作的需要，现招聘以下人才: 1、猪肉师傅 2、猪肉中工 3、猪肉一条龙夫妻工 4、水果主管 5、海鲜师傅 以上岗位要求经验丰富，服务态度好，热情大方，爱卫生，会主动销售及现场叫卖，会操作利润控制损耗。 薪资待遇 沟通 工作地点:东莞市镇区 有意者联系:

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店长 ，沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店，有家居、建材、零售门店管理经验优先。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩，熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务 薪资福利:有责底薪3500元+门店业绩提成0.6%+个人销售提成3%+达标奖+全勤(综合工资5000 - 9000元)，月休2～4天，节日福利，晋升空间大 招工人数:1名 （） 工作地址:纳雍县城区

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润乃贝贝预备店长，薪资2000-6000，25--45 岁要有沟通能力，有上进心，刻苦耐劳，有团队精神。

连锁社区生鲜-诚聘店长✨ 任职要求： 年龄18-45周岁，有社区生鲜店相关工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪薪资4500-5500元，底薪+净利润提成模式，多劳多得。 上班休息： 每月固定休息2天，每日工作9小时； 班次分早班、晚班、断班： ✅早班：07:30-16:30 ✅晚班：13:00-22:00 ✅断班：分早晚各4小时，只上客流高峰时段 福利及其他： 节假日福利礼品 入职满一年享生日带薪休假1天； 试用期1个月，有意向可沟通面试 联系方式：

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 食品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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22.岗位：店长（武鸣连锁店）；招工信息：3名，底薪3500元+高额市场提成+年终分红，24-45岁，8:00-12:00,14:00-17:30，月休3天；地址：武鸣；电话号码：

兴湘水果新店即将开工．诚招店长一名：要求有一定的水果销售管理经验优先。有业绩提成。欢迎有志的您加入我们。身边有意向的朋友可以介绍推荐。王

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招聘招聘！！！芭芭多诚邀您的加入：【招聘职位】：店长、美容师、美容学徒【任职要求】：①热爱护肤品行业②有良好的沟通力和行动力③有团结协作精神和干成事的决心（有美容业经验者优先）【薪酬待遇】3000-8000不等【工作地点】绿地二期东门商铺【联系电话】

本店招聘店员一名 卖鱼 地址赫章县哲庄镇 包住 每月可休息两天 联系

门窗导购，底薪3000-5000带提成带年底分红

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

本店电动车销售急招店员一名 为人热情大方，善于跟顾客沟通就行 薪资待遇优厚，具体面议 联系电话：

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赫章县家具店招导购，有销售经验，能吃苦，没事的时候在店里打打杂）

方片果果诚聘营业员/榨汁师（2名） 工作内容：负责店内鲜榨果汁制作、收银及卫生清洁。 任职要求：25-35岁，身体健康（需办健康证），做事认真负责，有经验者优先，热情大方。 薪资待遇：月薪3000+，月休4天。 联系电话：

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招聘：楼层经理 薪资：7千-9千 主要岗位职责：<br/>在客房部经理的指导下，负责楼层日常管理和运营工作，确保楼层服务和管理顺畅和高效。<br/>任职资格：<br/>1.教育背景：大专学历，酒店管理相关专业优先考虑。<br/>2.工作经验：5年以上国际品牌酒店客房部工作经验，1年客房管理经验。<br/>3.管理能力：能够全面负责酒店客房楼层的服务和管理工作，具备良好的组织、协调和领导能力，能够制定工作计划并督导员工执行。<br/>4.个人素质：身体健康，性格开朗且沉稳干练，具有较强的事业心和团队精神，热爱本职工作，认真负责。<br/>5.专业知识：熟悉酒店客房管理的标准和流程，能够根据工作重点制定和实施工作计划。<br/>6.年龄：45岁以下;

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