坡贡营业厅店长 高中以上学历，懂电脑操作，学习能力强，有外出拓展业务的优先 薪资福利:薪资面议，缴纳五险一金 报名请扫描下方二维码进行咨询 工作地址:坡贡

汽车综合服务 店长：1名 精洗洗车工：6名 三膜汽车贴膜技师：1名 保养快修师傅：1名

店长 20~45岁身体健康，具有亲和力和服务意识，沟通能力强，能吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力，有行业经验者优先。 薪资福利:保底3000提成，全勤，综合工资，8000上不封顶 工作地址:贵州省安顺市关岭县枣园路（5号）

店面店长 年龄在35岁以上，有瓷砖店面销售管理经验2年以上，有优秀的业务能力，和一定的团队管理能力，执行能力强 薪资福利:4500—10000不封顶 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区

店长 1，店长必须熟悉电脑，店员会一般使用就行。（公司可提供培训）2，形象好气质佳优先考虑。3，具备一定的社交能力，接人待物亲切和气。4，勤快能吃苦耐劳，具备基础服务意识。5，性别：年龄不超50岁。6，家住普定，相对固定者优先考虑。 薪资福利:1，每天工作8小时，1小时交接班，每月休息三天。2，每天三班，分早中晚，十天一换。3，店员：3000—3500/月，能力强的店员后期可提升店长，店长待遇可增加 招工人数:1名（店员中产生）

直接店长

店长 薪资福利:底薪加提成，3800至4500元/月 招工人数:3名 工作地址:安顺市西秀区

女装店长，有一定的工作经验

店长 对工作积极热情，吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:安顺市西秀区凯旋花园

三只狼俱乐部 招聘店长2名，服务员5名 年龄要求:18-35岁 要求:活泼开朗，性格外向

安顺平坝需要个开七五挖机的师傅可以干到过年，有想去的可以联系。

岗位名称：大型餐饮连锁企业岗位人员（多个岗位）;小时工（厨房各岗位）;餐饮学徒岗位 岗位要求：1.年龄在57岁以下;能够接受新鲜事物和培养自身知识技能提升和发展能力潜质与思维创造有长期保持及维持追求积极向上的意识并保持团队合作的优秀人士成为新人员人培训新人一起配合对接交接工作；具备基本的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度。2.工作内容根据岗位分配而定，需要具备一定的专业技能和知识，能够胜任相应的工作职责。 薪资待遇：镇宁广场厨房各岗位人员薪资为时薪制，薪资范围在每小时人民币42元至60元不等，绩效奖金另计。每月有四天带薪休息，工作满一年有五天带薪年假。提供住宿和餐饮条件优越，包括宿舍提供暖气、空调、清洁用品等生活必需品以及WiFi等便捷设施。

山地光伏安装，做包工

安顺市西秀区招贴砖

给师傅打杂小工50岁以下只要一个

招聘：母婴店店长(2人) 薪资：6000~8000/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/店长/店长 从事过一年以上母婴店长职位，承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。

"涨薪啦 大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才 提成10个点到20个点让你挣钱到手软，只要你有能力，每月过万不是梦。 所有万达女装 招聘店长/导购 薪资待遇： 导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天 综合工资：5000-1万（上不封顶） 店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万（上不封顶） 月休4天，8小时制，倒班 工作地点：鲅鱼圈万达 "

❤生鲜百货招聘以下岗位： 店长一名，店员一名 ▪要求：年龄30-48岁 ▪店员工资：2500至5000， ▪时间：7:00～17:00 （中途休息2小时） 地点： 六中店 ❤联系：黄

【招聘】沈阳路五香虎卤味店，招店长一名，做过餐饮优先，有责任心，能吃苦耐劳，工资5000-6500。 招店员一名，会切切弄弄，责任心强，要认识字，年龄不超45岁，工资3700--到4500，联系电话:

招聘：柒米寿司(楼区店)招聘店长 薪资：面议 柒米寿司(楼区店)招聘店长:工作内容:主要寿司制作 年龄要求:20－50岁 有亲和力，身体健康，干净利索。 工资: 面谈或者电话沟通 工作时间:10:00-20:00，月假2天 联系电话：​

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

餐饮店长，早餐店

客情维护

家居建材店长（开关灯具/全屋定制） 工作内容： 1、店面日常客户接待，促成成交2、店面日常管理（库存、备货、安装安排）3、店面卫生，产品陈列调整4、有基本的月销售任务（客户都是来源于之前合作的渠道、月销售任务只要接待好客户成交都能轻松完成）5、小团队，团队氛围活跃，不死板 工作时间：相对有弹性 要求：可以长期工作

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

负责店内的正常运营，工资面议

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

店长1人：底薪5000+提成 岗位要求：形象气质佳，有餐饮管理经验。 前台1人：底薪3500+提成 岗位要求：形象气质佳，做事细心负责，有较好的沟通能力。 服务员6人：底薪3000+提成 岗位要求：做事认真负责，服从公司管理安排。 洗碗大姐1名：底薪2800+提成。

活波，开朗懂电脑

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。