一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

岗位职责: 1. 协助总经理开展公司战略规划及运营体系的建设与优化； 2. 梳理并协调内部管理流程，监督各部门工作落实情况； 3. 策划并执行公司重要会议，保障会议有序开展，并完成会议记录与跟进； 4. 参与公司重点项目的前期策划及落地实施过程； 5. 负责商务接待安排、外部联络事务的统筹，并跟踪相关事项进展； 6. 协助总经理进行财务数据整理与分析工作； 7. 承担全媒体平台监管、信息采集及公司群组日常管理工作； 8. 配合总经理推进市场拓展、项目跟进及相关对接事宜； 9. 完成总经理交办的各项任务，保障办公运转高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够独立应对问题并提出有效解决方案； 4. 具备扎实的项目管理背景，能推动项目按时保质完成； 5. 工作积极主动，责任心强，适应较高强度的工作节奏； 6. 有大型餐饮集团总部工作经验者优先录用！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品的采购、管理及调配，以及会议的筹备、组织与跟进； 2、配合完成员工招聘、入职、离职手续办理，协助开展培训与绩效考核相关工作； 3、通过电话、网络等渠道，为销售部门提供客户资源拓展支持； 4、积极参与企业文化的推广与建设，协助策划并组织团队建设活动； 5、协调公司内部各部门及外部单位之间的沟通事务，维护良好合作关系； 6、管控办公经费支出，合理规划并优化日常运营成本； 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、物业管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类内外部事务； 3、热爱行政岗位工作，具有良好的计划与组织能力； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、责任心强，具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏。 （以上岗位，工作地点（宿州））

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理

岗位职责：打打字回复用户咨询的问题 8小时月休6天 底薪+绩效，综合薪资4000~5500 岗位福利：团建、节假日礼品、提供住宿

岗位职责： 协助部门主管开展会议、活动组织及接待事务 协调并监督宿舍管理、食堂运营、公务车辆、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并按程序完成审批与归档流程 执行日常办公物资采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门进行固定资产的登记与维护 负责项目所在地办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业优先 具备3年以上行政工作经验，有新能源行业背景者优先考虑 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基本财务操作规范 熟悉国家相关行政法律法规及地方性政策规定 该岗位工作地址为：西藏阿里地区

线上通过客服窗口响应用户咨询，处理会员信息修改、会员等级审核与评定、操作使用指导、投诉受理及建议意见记录等相关事宜。工作内容无任何销售任务。 上班时间：8:00-17:00 / 12:00-21:00，每月休息8天 综合薪资4800-5500元 年龄：*******

1. 负责考勤数据的汇总与计件信息的录入 2. 担任跟单文员，跟进订单发出后的发货进度 3. 完成办公室日常相关的文书事务 4. 具备质检工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、来访接待：以礼相待，耐心倾听访客来意，必要时做好相关信息记录；如遇特殊情况无法处理，应请对方稍候，并及时向上级汇报寻求解决方案； 2、公司公共区域日常巡查与监管，确保环境整洁有序；负责公共办公设备的保管与维护，保障各类设备正常运转； 3、对收到的快递、信件及资料进行规范登记，确保信息记录完整、准确无误； 4、办公用品库房管理：负责办公物资的保管与发放，确保库存充足，领用流程清晰、有序； 5、固定资产管理：协助完成资产调配等相关事务；负责起草的文件、表格、报告等文书内容数据真实准确，格式规范，无文字或数据错误； 6、食堂运营管理：负责员工就餐安排及相关数据统计工作； 7、协助开展办公用品采购前的市场询价工作，确保采购性价比合理； 8、基础人事事务支持：包括考勤汇总、社保增减操作、劳动合同管理、员工档案整理与保管等工作； 岗位要求： 1、年龄23岁至35岁，欢迎具备实习经验的应届毕业生投递； 2、熟练掌握计算机操作，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、性格活泼开朗，具备良好的人际交往能力； 4、具备较强的学习能力和沟通能力，有发展潜力，可塑性强。

办公室内工作，无需外勤，收入与付出成正比 早上九点至下午六点，每月休息六天 薪资结构为底薪加绩效，综合收入5000-8000+ 工作内容简单，容易掌握 公司提供住宿，安排带薪岗前培训，享受法定节假日休假待遇 定期开展团队建设活动、聚餐及下午茶时光

工作地址:安徽宿州每天11~13小时，长白班，全坐班员工284~332元/天，员工24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月，6个月主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间，主要做5G通信设备组件45岁，35岁，24岁以下需提供非学生证明，1寸照片两张（蓝底或白底），身份证复印件两张，无犯罪记录证明复印

工作地址:安徽宿州每天11~13小时，长白班，全坐班保底9300元/月，，全额含税6%，工资含餐补20元/天及所有奖励津贴，6个月以后政策待定，6个月主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间，主要做5G通信设备组件45岁，35岁，24岁以下需提供非学生证明，1寸照片两张（蓝底或白底），身份证复印件两张，无犯罪记录证明复印

明天栏杆挖河，要带班一名

宿州市萧县招车库雨棚玻璃打胶师傅，点工几天的活，人走账清

宿州市萧县招车库雨棚玻璃打胶师傅，点工几天的活，人走账清

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议组织、文件流转、办公耗材采购及管理等事务。 2. 配合开展企业内部活动策划及外部商务接待工作，保障流程顺畅、执行到位。 3. 保持办公区域环境整洁，推进后勤保障工作的有序运行。 4. 及时完成上级安排的其他行政辅助任务，确保各项工作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上行政岗位工作经验。 2. 具备视频拍摄与剪辑能力，熟练操作常用办公软件。 3. 工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和主动服务意识。 工作时间：8:30--18:00（午休12:00--14:00），双休，法定节假日休息 薪资3500-4000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

现场对接 控场配合 协助活动流程 以及后勤资料整理

公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责整理并跟进线上线下各类渠道的客户咨询、预约及售前售后信息，确认客户到店时间，及时回复各渠道来电与消息； 2. 承担到店客户的接待工作，提供周到细致的服务体验； 3. 科学安排美容师、氧疗师的工作任务，确保分工合理、执行高效、结果准确； 4. 配合店长维护客户关系，参与门店日常运营管理工作； 5. 监督保洁人员按标准完成店内环境卫生清洁任务； 6. 负责门店财务收支数据的记录与统计工作； 7. 完成上级安排的其他工作任务或临时交办事项。 任职要求：具备前台相关工作经验

接受零基础主播入门无需才艺免费提供舞蹈与化妆培训专注培养新人可带朋友一同加入 保底8k-2w每日直播7小时，每日享免费舞蹈及化妆指导。永久无责任保底！！永久无责任保底！！永久无责任保底！！重要承诺重复三遍 不收取任何费用要求：不抗拒镜头前出镜，具备认真工作态度 薪资待遇：6k-12k无责任永久保底高比例佣金分成 形象气质佳工作内容：开展直播互动娱乐聊天舞蹈表演等多种形式无论有无经验皆可报名不用担心起步问题公司配备专业运营团队全程指导直播技巧官方流量支持不排斥出镜即可 福利：绩效奖金休息假期团队建设活动提供住宿工作氛围轻松融洽团队年轻化工作间隙可适度放松（欢迎男女报名）

助理：21岁至28岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与执行能力，熟练掌握各类办公软件操作，需配合出差并参与商务接待工作，有相关工作经验者待遇可酌情上浮，具体细节面议。 文员：要求精神面貌良好，能熟练操作常用办公软件。 工作时间早9晚5，试用期为一个月，薪资范围5000-10000元。 因公司业务拓展位于下辖县城，上述岗位均需赴当地出差办公，作息安排为每周一出发，周五返回，周末及法定节假日正常休息。差旅期间食宿由公司统一安排，另设有出差补贴，整体福利待遇同步提升。

工作内容比较简单，线上信息及时回复

工资底薪3200+提成 月休四天交社保买保险

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面掌握公司业务背景、行业发展及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利，并提供额外补贴； 5. 标准双休，每日工作时段为8:30-12:00、1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，双休，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境专业化、规范化； 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘属内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰标准，能熟练操作电脑基础软件； （3）具备一定抗压能力，适应阶段性工作节奏。

岗位职责：在公司样板间内协助设计师开展直播推广工作。 上班时间：14:00-21:00，休息时间可灵活安排，每月休息4天。 薪资待遇：底薪2500元加提成，综合收入约4000元。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务，保障客户体验的高品质； 2. 负责到访人员的接待与咨询工作，确保沟通流程顺畅高效； 3. 承担日常前台行政事务，保持接待环境的专业形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够与客户进行有效互动； 2. 善于团队协作，积极配合同事完成各项工作任务； 3. 拥有较强的服务意识，持续追求服务品质的提升； 4. 形象良好、气质大方，具备星级酒店服务经验者优先考虑。 朝九晚六点半，中午包吃，午休一个半小时

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.展示长发造型，为顾客提供发型搭配建议 2.协助美发师完成发型设计与调整 3.维持优质服务状态，提升客户体验满意度 任职要求： 1.外形条件良好，有相关模特经历者优先 2.时间灵活，能适应兼职工作安排 3.具备良好表达能力，善于与团队配合协作