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岗位职责:
一、战略性工作:
1. 统筹规划企业人力资源战略与行政事务,依据HRBP模式推进各项工作落实;
2. 构建并优化人力资源管理体系,研究和设计适用于企业的管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的系统搭建),制定并完善相关管理制度;
3. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持,助力提升公司整体管理效能;

二、综合性工作:
4. 负责CRM系统中的数据分配管理
5. 承担党务相关事务处理
6. 组织与筹备各类会议活动
7. 完成人事与行政类日常基础性工作

岗位要求:
1. 具备独立开展企业人力资源及行政工作的能力
2. 熟悉国家劳动法律法规相关政策
3. 本科为211院校及以上学历,硕士研究生学历者、中共党员优先考虑
4. 工作态度积极主动,责任心强,作风严谨务实
5. 拥有HRBP实操经验者优先录用
6. 具备拼搏意识、职业追求,认同企业核心理念,具备向中高层岗位发展的潜力
7. 理解能力强,逻辑思维清晰,自律性高,学习能力突出,执行效率高
2025-09-17 16:20
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科1-3年招聘培训绩效管理人事培训
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安徽中科智充新能源科技有限公司
未融资 · 20-99人
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