岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品的采购、管理及调配，以及会议的筹备、组织与跟进； 2、配合完成员工招聘、入职、离职手续办理，协助开展培训与绩效考核相关工作； 3、通过电话、网络等渠道，为销售部门提供客户资源拓展支持； 4、积极参与企业文化的推广与建设，协助策划并组织团队建设活动； 5、协调公司内部各部门及外部单位之间的沟通事务，维护良好合作关系； 6、管控办公经费支出，合理规划并优化日常运营成本； 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、物业管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类内外部事务； 3、热爱行政岗位工作，具有良好的计划与组织能力； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、责任心强，具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏。 （以上岗位，工作地点（宿州））

岗位职责: 1. 协助总经理开展公司战略规划及运营体系的建设与优化； 2. 梳理并协调内部管理流程，监督各部门工作落实情况； 3. 策划并执行公司重要会议，保障会议有序开展，并完成会议记录与跟进； 4. 参与公司重点项目的前期策划及落地实施过程； 5. 负责商务接待安排、外部联络事务的统筹，并跟踪相关事项进展； 6. 协助总经理进行财务数据整理与分析工作； 7. 承担全媒体平台监管、信息采集及公司群组日常管理工作； 8. 配合总经理推进市场拓展、项目跟进及相关对接事宜； 9. 完成总经理交办的各项任务，保障办公运转高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够独立应对问题并提出有效解决方案； 4. 具备扎实的项目管理背景，能推动项目按时保质完成； 5. 工作积极主动，责任心强，适应较高强度的工作节奏； 6. 有大型餐饮集团总部工作经验者优先录用！

一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理

岗位职责：打打字回复用户咨询的问题 8小时月休6天 底薪+绩效，综合薪资4000~5500 岗位福利：团建、节假日礼品、提供住宿

1.在公司听老板安排 2.可以摸鱼,但是不能一直摸鱼 3.可以吃东西,不能不给老板吃 4.可以喝水,但是不能一直喝水上厕所 岗位要求 1.性格活泼一点不要i人蟹蟹 2.机灵好学,的蟹蟹 3.想赚钱的家里好几套房不要蟹蟹 4.要服从命令听指挥的二愣子不要蟹蟹 工作时间 早9：00-6:00 中午12：00-13:30休息 周末休息

助播，高薪月入过万；欢迎小白、应届毕业生加入 【福利待遇】 薪资5k-1w 免费培训，快速提升能力 每月定期组织团建活动，提供下午茶 可开具实习证明 【任职要求】 工作积极主动，无不良习惯，性格外向乐观 有相关经验优先，同时也欢迎零基础人员

1.会电脑打字，沟通耐心细致； 2.细心，有执行力； 3.反应快，做事麻利；有无经验均可。

岗位职责： 1、负责日常数据的录入与登记，并与运营商保持对接沟通； 2、负责各招聘渠道的基础事务，包括简历筛选、面试邀约等相关工作； 3、负责档案资料的归集整理，以及公司各类文件的分类保管与日常管理； 4、能够独立处理上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄在24岁以下，具备大专或以上学历； 2、性格开朗，具备较强的沟通交流能力； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel表格处理； 4、具备良好的语言表达能力和执行力，举止得体，具备职业素养； 5、财务类或人力资源相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 接受零经验人员，实习期底薪3000元并享绩效奖金，每季度有机会调薪，免费提供配套设施完善的员工宿舍，步行5分钟即可到达公司；享受节日礼品、奖金及定期组织的团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）。 【公司承诺】：提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，纯文职类岗位，工作内容清晰易掌握，入职即享带薪岗前培训，工作稳定且有助于能力提升，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，首周安排双休，其余时间为单休（周日），国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖品及专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续专业学习机会，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

宿州市埇桥区招门窗安装/塞缝

招聘：浍淮苑招聘促销员、水产员工薪资：2100-3200元/月1、洗化类商品促销，2、散称休闲类商品促销3、水产杀鱼师傅，销售，商品宰杀处理

热爱养猪的人员 热爱养猪 工作地址:安徽、宿州；徐州

工作地址:宿州 保底9300，需要满足点对点出勤30天，，全额含税6%，工资含餐补20元/天及所有奖励津贴，6个月以后政策待定，6个月以后政策待定 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 18-45/35 岁

一、招聘（核心职责） 负责总公司汽车业务及粮食进口业务岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册。 组织劳动合同的签订与续签工作，落实用工备案、社保公积金增减等日常事务。 配合开展员工沟通、转正面谈与离职访谈，协助防范劳动关系风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他岗位的绩效考核执行，收集并整理绩效考核数据。 参与月度薪资计算，确保工资按时准确发放，并回应员工关于薪酬的咨询。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议支持、办公区域管理等基础行政工作。 策划并执行公司文化活动（如团队建设、年度会议、节日关怀等），促进企业文化的传播与践行。 配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 经验要求： 具备2年以上人力行政领域工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑。 熟悉招聘各环节流程，可独立完成从岗位需求到人员入职的全流程操作。 技能要求： 了解劳动法相关法规，掌握员工关系管理和社保公积金实务操作。 能熟练运用Excel进行绩效数据汇总及薪酬核算处理。 综合素养： 工作积极主动，具备较强抗压能力，能适应销售类岗位高频招聘节奏。 服务意识强，做事细致认真，富有责任心。 加分项： 具有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业人力资源从业经历者优先。

岗位职责: 1. 负责人员招聘与离职相关工作，包括发布招聘信息、组织面试及办理入职、离职手续。 2. 维护员工关系，处理员工入离职等人事事务。 3. 执行公司考勤管理，核对日志、周报、月报及外勤数据并汇总，每日在内进行通报。 4. 组织安排公司会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录及纪要整理。 5. 处理行政内勤日常事务，负责董事长办公室环境维护。 6. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作及相关事务配合。 7. 完成董事长交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能高效对接团队与管理层。 3. 熟练操作常用办公软件及钉钉系统。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，具备较强的沟通理解与判断决策能力。 6. 形象气质良好。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

工作内容： - 负责日常人事基础事务，如员工入离职手续办理、档案资料管理等； - 协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试协调及后续跟进工作； - 支持员工关系维护，解答员工咨询，促进内部沟通顺畅； - 配合完成各类人事数据的统计分析与报表汇总整理； - 办理合同审批、用印流程及文件归档管理； - 参与薪酬核算相关工作。 任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，人力资源或行政管理类专业优先； - 具备货代行业从业经验； - 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 热爱人力资源工作，责任心强，能适应高效快节奏的工作环境； - 有货代行业工作背景者优先考虑

• 全面保障网：五险齐全、带薪年假、法定节假日正常休假、全勤奖、节日福利、年度员工旅游，平衡工作与生活； • 成长路径图：清晰的晋升机制，系统化的培训支持，助你持续成长，实现职业跃迁； 岗位使命：高效运营的核心枢纽，团队协作的重要纽带，确保公司日常运作顺畅有序 你的关键职责： • 负责公司各类文件与资料的规范整理、归档及安全管理，保障信息调取高效、存储可靠； • 协助各部门完成基础数据收集与分析，输出条理清晰的报表，为业务推进提供数据支撑； • 高效统筹公司各类会议，落实会议通知、场地安排，撰写会议纪要，确保决议传达准确、执行到位； • 主导或参与投标文件的编制、排版、整合与审核，严控标书质量，助力项目顺利落地； • 处理日常行政事务（如办公用品采买、来访接待、考勤协助等），主动配合各部门需求，保障办公高效运转。 我们希望你： • 25-30岁，大专及以上学历，具备3年以上行政或文秘相关工作经验； • 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能运用AI等智能化工具优化工作效率者更优； • 有标书制作经历，思维严谨，注重细节，具备良好的服务意识与团队合作精神。 薪资范围：4.5K - 7K+ （基础4K-4.5K + 绩效奖金 + 销售联动奖 + 季度/年度奖） 晋升路径：文员 → 行政主管 → 行政经理 → 综合总监（全程赋能，稳步提升） 工作时间：（9:00—18:00 大小周休）

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、接收公司各类邮件与物品，做好登记、分类及分发管理工作 3、处理前台相关的日常行政事务工作 任职要求： 1、具备良好的形象气质 2、掌握商务场合中的基本社交礼仪 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的处理能力

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务，保障客户体验的高品质； 2. 负责到访人员的接待与咨询工作，确保沟通流程顺畅高效； 3. 承担日常前台行政事务，保持接待环境的专业形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够与客户进行有效互动； 2. 善于团队协作，积极配合同事完成各项工作任务； 3. 拥有较强的服务意识，持续追求服务品质的提升； 4. 形象良好、气质大方，具备星级酒店服务经验者优先考虑。 朝九晚六点半，中午包吃，午休一个半小时

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 配合完成公司安排的各项任务，确保工作高效推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于与他人进行有效互动 2. 能够迅速适应新环境，积极参与团队协作 3. 拥有较强的学习意识，持续提升自身专业素养

岗位职责： 1、主要负责对粉丝用户的视频内容进行评论互动等相关操作，工作满一年公司为其缴纳合作医疗 岗位经验： 2、工作内容简单易上手，公司将提供免费培训，学习门槛低，因此对工作经验无硬性要求，零基础也可培养 岗位安排： 3、每月休息4-5天，支持灵活调休，每日工作6小时，班次自由选择，早班为上午9点左右至下午4点左右， 中班为下午4点左右至晚上11点左右，晚班为晚上11点左右至次日凌晨7点左右，非固定排班制，可按个人意愿选择上班时段 岗位待遇： 1、起薪不低于4500元，普遍收入8000元，综合月收入在1万至3万元区间，薪资真实有效 2、通过公司系统化培养，账号发展成熟后可开展带货、承接商业广告等变现形式 3、入职离职自由，无需承担任何违约赔偿，全程透明无套路，坚持真诚合作原则

工资3-4k 早九晚六 中午包吃 岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供优质、专业的接待服务； 2. 负责接听电话并进行及时转接处理； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识； 2. 掌握基本的接待礼仪规范； 3. 工作认真负责，能胜任日常前台事务性工作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

包吃包住可预支薪资！！！包吃包住可预支薪资！！！包吃包住可预支薪资！！！重要的事情说三遍 大量招聘jk\cos\汉服模特，保底1w起。有意向者面谈合作 福利优厚的传媒企业，长期招纳短视频达人、单播、团播主播，旗下覆盖全国80多家合作公司。坚持不放弃任何一位渴望增收的团队成员，助力实现稳定高收入。 服务支持：配备数十名专业运营人员，涵盖舞蹈指导、化妆造型等岗位，全方位为你保驾护航。 合作目标：互利共赢，在轻松愉快的氛围中提升自我、稳步成长，收获理想薪酬。 欢迎加入我们，携手同行，共筑传媒事业新篇章。零基础可投，公司提供带薪舞蹈培训、化妆教学及运营指导，欢迎有经验者优先对接 不接受兼职！不接受兼职！不接受兼职！

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无须自行开发客户，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月入过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能接受具有销售性质的工作内容。

岗位职责： 1、负责在直播平台上进行产品展示与品牌宣传，高效传递公司价值； 2、主动与在线观众交流，及时回应问题，增强直播间互动氛围及用户黏性； 3、按周期规划直播方案，优化直播模式，提高观看人数与粉丝转化率； 任职要求： 1、外形端正，具有较强的镜头前表现能力与沟通亲和力； 2、掌握抖音平台的直播流程，拥有扎实的直播实操经验和互动技巧； 3、工作态度认真，具备团队协作精神，能接受弹性工作安排。

1. 年龄18-30岁（条件优异者可适当放宽），性别不限，是否具备经验均可，热爱直播行业。 2. 具备良好沟通技巧，性格积极向上，热情外向，富有表现力。 3. 具有团队协作精神和较强的责任感。 4. 愿意在直播领域长期发展。 5. 有相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪3-6K起，另享提成