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机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专质量管理设备管理生产计划管理ISO9001
岗位职责 1、负责生产物料的组织与生产计划的下达,确保生产任务按时按质按量完成; 2、落实公司成本管控目标,强化车间原材料使用管理,在保证质量与提升产量的同时持续降低生产成本; 3、对接生产计划核算人员需求,保障生产计划有序高效执行; 4、制定车间管理制度,经审批后在车间范围内组织实施与推广; 5、依据公司及车间管理制度,对员工进行绩效考核、奖惩实施; 6、协同质量部门指导车间质检工作,开展员工质量培训,增强全员质量意识; 7、组织对车间员工进行教育培训,宣贯公司各项方针政策; 8、严格执行公司安全生产规定,推进安全文明生产落地实施; 9、持续推进车间5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,提升员工职业素养; 10、及时处置车间突发情况,并向公司管理层反馈处理进展,重大事项及时上报请示; 11、主动贴近员工,掌握思想动态,采取有效措施维护车间团队稳定; 12、协同其他职能部门开展工作,加强跨部门协作与沟通。 岗位要求 1、大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑; 2、熟练掌握各类机加工设备操作(如CNC、普车、数控车床、平面磨、外圆磨等); 3、五年以上机加工行业从业经历及生产管理经验,熟悉ISO体系运作; 4、能熟练使用常用办公软件; 5、了解精益生产理念,掌握看板管理、5S等现场管理工具; 6、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。
生产车间副主任
7000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技全职
岗位职责: 1、负责统筹生产,确保订单按时保质交付;严控产品质量; 2、主导车间5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地,监督设备、物料及工具定置定位,优化生产线,提升作业效率; 3、负责生产现场安全管理。 任职要求: 1、30岁--45岁,具备一定的生产管理能力,工作踏实、认真; 2、熟悉吸塑,发泡,喷涂,钣金的工作原理和基本的技术知识,至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。
数控车间主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理设备管理质量管理ISO9001数控车间运营管理精益生产推行汽车零部件生产
工作职责 1. 统筹数控车间的日常运作管理,编制并落实生产排程,保障产品按时交付且品质达标。 2. 主导开展数控设备的维保及技术升级工作,提升设备运行效率,减少故障停机频次与时长。 3. 搭建并持续优化车间质量控制流程,贯彻执行工艺规范,稳步提高产品合格率。 4. 负责车间人员的组织管理、技能培养与绩效评估,建设高效协同的制造团队。 5. 推动精益生产实践,通过流程精简、成本管控及现场6S管理,增强车间整体运营效能。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、数控技术类专业优先考虑。 2. 具备5年以上数控加工车间管理背景,了解汽车零部件制造流程与质量要求。 3. 熟练掌握CNC、加工中心等数控设备的操作与维护,具备处理复杂技术问题的经验。 4. 具有良好的生产计划统筹能力、成本控制意识及团队领导力,能高效协调跨部门协作。 5. 熟知ISO9001、IATF16949质量管理体系标准,有精益生产项目实施经验者优先。
后道主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验其他
我司是一家专注于家纺产品研发、生产、销售的企业,主营外贸家纺产品,拥有标准化生产车间、先进的生产设备及专业的生产团队,产品远销欧美地区。现因公司发展需要,诚邀有识之士加入。 【岗位职责】 1. 生产统筹与计划落地:根据工厂整体生产计划,制定后道各工序(检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库)生产计划,合理分配产能,协调人力、物料、设备,确保后道生产按时、按质、按量完成,衔接前道裁剪、缝制工序,避免工序脱节。 2. 质量管控与损耗控制:牵头建立后道质量检验标准(针对床品套件、枕套、被套等家纺产品),监督检验工序执行,及时处理不合格品(修布、返工、报废),降低返工率和物料损耗;跟踪面料、辅料使用情况,优化包装流程,减少包装物料浪费。 3. 人员管理与团队建设:负责后道车间员工招聘、岗前培训、日常排班及绩效考核,提升员工操作技能(如熨烫技巧、包装规范);关注员工工作状态,协调解决员工工作难点。
生产主管
7000-11000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验生产计划与物料控制生产质量管理
1,负责生产车间日常运营管理工作。 2,确保技术文件及生产数据的准确维护。 3,发挥桥梁作用,协调上下级关系,维护良好的员工管理秩序。
机加工车间主任
1.3-1.8万元/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责机加工车间的全面生产管理,组织落实生产计划,确保生产任务按时保质完成; 2. 监督生产过程中的工艺执行与操作规范,持续优化加工流程,提升生产效率与产品质量; 3. 统筹车间人员、设备及物料资源,协调各工序衔接,保障生产运行顺畅; 4. 推动车间安全生产管理,落实安全制度,定期开展检查,消除安全隐患。 【岗位要求】 1. 有两年以上数控车床或铣床的工作经验,熟悉三四五轴的加工中心编程; 2. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验,能有效指挥车间日常运作; 3. 熟悉机加工工艺流程及设备特性,掌握生产调度与质量控制要点; 4. 责任心强,具有良好的问题分析与解决能力,能够在压力下高效工作; 5. 具备良好的团队管理能力,能够带领班组完成各项生产目标。
机械厂车间主任
9000-10000元/月
车间主任5-10年中专/中技机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产计划与物流控制
1. 熟悉非标产品生产流程,具备车、钳、铆、焊工种经验,尤其是钣金下料和拼装经验。 2. 能根据图纸合理安排任务,管理车间日常事务。 3. 有窑炉、电炉等磁性材料机械设备厂工作经验。 4. 熟悉并能操作车间设备,如剪板机、折弯机、钻床、普车床、锯床、等离子切割机等。
车间主任月结3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产任务分配与生产计划执行; 2、落实车间安全生产、质量控制及相关培训工作; 3、负责完成生产部门下达的各项生产目标; 4、推进车间5S管理的实施与持续改善。 要求: 1、食品类或机械类相关专业优先考虑; 2、具备大专及以上学历; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟练掌握基础电脑操作及汇报文档编写。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专机械设备/机电/重工
1、具备机械加工行业生产计划及质量管控相关经验。 2、熟悉物料管理流程,具有实际操作经验。
车间主任3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【工作内容】 -负责生产车间日常运营,保障生产计划高效推进; -监控生产环节运行情况,合理调配资源,提高生产效率与产品品质; -组织跨部门协作,推动信息互通,确保生产目标按时达成; -建立并执行安全生产规范,维护现场作业安全与秩序。 【任职要求】 -本科及以上学历,机械、工业工程或相关专业优先考虑; -具备较强的组织协调能力及团队管理经验; -熟悉生产流程和管理体系,责任心强,执行力突出; -拥有良好的沟通技巧,能有效应对工作中的压力与挑战。
无锡宜兴市梅林的小区大概有30-50平左右的面积需要硬化
250-310元/天
硬化1-2人
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无锡 宜兴市
9月6日 20:24拨打电话
如皋江安镇日结普工200-240/天!30-55岁以内!包吃有住!两班倒!
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普工免费培训包吃11-20人日结
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江苏苏州姑苏区招幕墙焊工,找会扣铝板的,室内的活,下雨天也能干活。要有焊工证,联系电话张老板
焊幕墙幕墙安装铝单板焊工
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苏州 姑苏区 三香路沿线
9月6日 20:23拨打电话
淮安淮安区刚栈桥招聘焊工,从事气保焊工作,薪资为一天370元,包吃住。
气保焊二保焊焊工
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淮安 淮安区
9月6日 20:23拨打电话
苏州吴江区招水电
水电工
苏州市吴江区招水电
苏州 吴江区
9月6日 20:23拨打电话
干混砂浆生产负责人
8000-12000元/月
车间主任包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
砂浆生产 技术创新 质量把关
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先
冲压主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责冲压车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成; 2. 组织并监督冲压工艺的执行,保证产品符合质量标准; 3. 协调设备维护与人员安排,提升生产效率和作业安全性; 4. 指导操作人员规范作业,及时处理生产中的技术及流程问题; 【岗位要求】 1. 熟悉冲
车间主任包吃包住6-10人月结3-5年高中全职有生产管理经验
中科国润智能装备有限公司 招聘 一、车间主任1名(工资面议) 工作内容 1、全面负责钢结构车间生产管理。 2、组织落实、监督调控车间生产过程。 3、提高生产效率,提高产品质量,改善作业流程,降低生产成本。 4、对生产异常做出及时处理,发现问题及时跟进追踪。 5、根据生产计划要求,组织车间人员按时保质保量完成。 6、负责钢结构车间的人员管理、质量管理、效率管理、安全管理。 任职要求 1、能看懂机械制图图纸 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、有责任心,能吃苦耐劳,适应高强度工作节奏。 4、对生产流程有一定了解,具备基本的生产管理知识。 5、有钢结构生产或管理车间三年以上等相关经验。 二、西门子plc初级工程师(底薪7000元/月+项目提成) 工作内容: 1.仪控专业技改方案编制、设备选型、组织施工和调试; 2.负责PLC、触摸屏的编程、调试工作,成套柜的PLC、变频器及低压电器的成套选型、清单配置、图纸设计; 3.负责施工现场管理工作,能够对施工现场仪器仪表设备的保养维护,能够对客户遇到的问题进行远程技术支持。 任职要求: 1、自动化/计算机等相关专业毕业 2、3年以上相关工作经验 3、西门子1500/1200系统设计选型组态调试经验 4、intouch有相关项目经验,熟悉wincc的使用 5、熟练掌握eplan/CAD等绘图软件 6、熟悉工业网络(以太网/profibus/profinet/modbus),有相关项目实施经验优先 7、熟练运用office等办公软件,能够独立完成技术方案的编写 8、具备良好的沟通表达能力 9、此岗位需接受出差(有出差补贴)。 三、铆工4名(计件,综合薪资9000-13000元/月) 岗位要求:1、年龄50周岁以下,具有钢结构工厂5年以上铆装工作经验者优先,精通铆装工艺;2、具有手工切割、电焊的能力,有一定识图能力,能熟练操作行车,服从管理,有较强的沟通能力,团队合作精神及执行力。3、能根据图纸进行划线拼接,能承受一定的工作压力,吃苦耐劳,身体健康,能胜任本岗位及其他力所能及的工作,适应加班。 注:特别优秀者可适当放宽,可保底400元/天,要求能独立完成整个铆装过程,能独立看懂机械装配详图、节点图等。 四、激光操作员2名(薪资6000-7000元/月) 岗位要求:1、能熟练操作激光切割机。会排版的优先2、能看懂钢结构零件图、下料图。3、会使用各种测量工具如卡尺、角度尺等。 五、招油漆工2名 (薪资5000-7000元/月) 岗位要求 1、年龄35-45岁左右,有三年以上钢结构喷漆实操经验,熟悉环氧漆、聚氨酯防腐漆调配与喷涂,会调试喷涂设备参数,能熟练使用各种喷漆设备及维护。 2、身体健康,岗前职业健康体检合格;无哮喘、过敏性皮肤病、血液病、呼吸道疾病等 3、吃苦耐劳,能胜任本岗位及其他力所能及的工作,适应加班。 六、焊工3名 (计件,综合薪资6000-8000) 岗位要求:年龄50岁以下,有焊工证,具有钢结构厂焊接经验和会看图纸的优先。能吃苦耐劳,服从团队管理,能胜任本岗位工作,适应加班 七、福利待遇 以上岗位皆为长白班,入职即购买社保,包工作餐,离家远的可提供住宿。 八、工作地点:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航中科国润智能装备有限公司) 联系电话:
生产经理
1.6-2万元/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成; 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率; 3、组织生产相关会议,全面协调生产工作; 4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量; 5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针; 6、上级领导交办的其他工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验; 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序; 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力; 5、精通精益生产十大工具的使用和运作; 6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统; 7、具备较好的抗压能力
车间免费培训包吃交通补助包住11-20人日结
【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】(精准标价) 6月份单价:290元/天(日结) 7月—12月单价:300元/天(日结) 工资天天结,不压工资、不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以 总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
电子厂生产电瓶车充电器 月薪7000左右, 不是流水线 工作简单轻松 主要组装插件包装,基本全是坐班, 16-45男女不限 管吃两餐,提供住宿,住宿4人间环境好 每个月15号发工资,每个礼拜可以预支
工厂搬运工包吃3-5人
 需要临时工4名,工期3~5天,工人,25-42岁,23元/时,体力活!能干的来。包吃两餐,需要自带劳保鞋。汽车配件厂抬产品,产品大概120斤,4人一起抬。需要手臂有劲儿的员工。上班时间:长白班8:30-20:30吃饭40分钟,下午吃饭30分钟,不扣工时。上班工时算12个工时:2元/时(工期结束截止。)地址:南湖东路与凤栖路交叉口驻厂电话:
常州
9月6日 11:09拨打电话
卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发
300-320元/天
工厂搬运工高温补贴包住五险五险一金20人以上日结
卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
长白班坐班大龄包装工,60以下都可以,月入7000+包吃包住
6000-7000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴20人以上月结其他恒温车间健康证
长白班,食品厂,16-60男女不限。包吃包住,可以安排夫妻房
车间汽车厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结可带手机妹子多包吃住
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cnc生产主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技现场管理成本管理生产计划管理ISO9001
我们正在招聘一名专业的生产主管,负责统筹生产流程,保障产品质量与生产效率。 工作内容: 1. 制定并跟进生产计划,确保生产任务按时交付; 2. 全程监督生产环节,保证产品品质达到标准要求; 3. 持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4. 负责生产团队的组织管理,实施绩效考核与技能培训; 5. 可独立操作并编程加工中心设备; 6. 配合销售经理,对接客户技术需求,参与成本核算与报价支持。 岗位要求: 1. 具有机加工行业背景,精通刀具应用、机加工工艺及各类机加设备操作; 2. 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验; 3. 熟练使用生产管理类软件,具备较强的数据分析能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力; 5. 能够自主完成加工中心的编程与操作; 6. 具备较准确的产品成本评估能力,尤其擅长加工工时的测算
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验
生产管理岗 1.大专及以上学历,工科、机械类等专业; 2.有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益;
轧机主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专设备管理安全管理现场管理
1、学历及专业大专及以上学历,金属材料、轧钢工程、机电一体化等相关专业优先;对于具备10年以上冷轧全流程实操经验的一线实操骨干,可放宽至高中或中专学历。 2、从业经验及年龄 需具备5年以上冷轧轧机与退火工序管理经验,熟悉可逆轧机、磨床及光亮退火炉的生产运行与管理,具备扎实的安全、生产、质量及成本管控能力,沟通协调能力强,能够有效领导80人以上团队开展工作。
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