风电厂急怕聘 【年龄】23—40 不限学历 不卡纹身 【工资福利待遇】 1、试用期内230元/天考勤 试用期后转正：月综合工资7000—10000元，多劳多得，上不封顶，轻松过万。 2、每年有高温补贴34线5个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 3、工资发放时间：每25日发放上个月工资。 【食宿】：免费住宿，有餐补，单独卫生间，浴室，有免费无线网。

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位职责： 1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责； 2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验； 3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系； 4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求； 5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标； 6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。 任职资格: 1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）； 2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑； 3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系； 4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺； 5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励； 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展； 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

25～40周岁，薪资在8K－10K以上 三、工资待遇 1、试用期薪资230元一个班（最长两个月试用期） 试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8K－10K以上，多劳多得上不封顶，订单充足，长期用工，工资可靠有保障！ 2、按照单位政策缴纳五险一金。 3、定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 员工餐补按照考勤补贴25元/考勤补到餐卡，餐费按照规定时间充值餐费到餐卡，供员工到食堂就餐。 5、免费提供宿舍（独立卫浴），免费发放床上用品，直接拎包入住。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料有序、安全规范 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应长白班计件工作节奏 3.无严重违纪记录，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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全部要求熟练工(新手勿扰） 双杰直签 岗位:一次接线工10人，二次接线工10人，变压器绝缘件操作工5人，变压器器身装配工3人，变压器总装工3人，干燥注油工3人，冲床2人，折弯2人，变压器质检员10人。 上班时间: 8:10-17：30，全部正常班(不倒班)月休4天 薪资福利:底薪+级别工资+全勤+计件薪资，综合6500-12000元 入职交五险 包吃包住 岗位要求:男女不限，年龄40岁以下，高中及以上学历 工作地址:呼和浩特市土默特左旗沙尔沁

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员能力提升、设备优化及工艺改进等手段，系统性推动品质提升，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的制定与执行，协调生产各环节直至产品出货，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标清晰，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：掌握管理方法，具备经营思维，成长为带领团队持续突破的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑与客户需求，整合资源提供高效方案，推动产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立担当重任，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

生产冷库板，制冷设备，学徒工，普工均可，吃苦耐劳，无学历要求，年龄18-50，管吃住

东胜奇瑞直招正式工 招聘岗位及其职责：普工按照车间工艺进行生产 招聘要求：长期、稳定、22周岁-34周岁之间、身高160cm以上、体重100kg以下，体重指数不超过28、不接收假期工、无纹身、无犯罪前科、身体健康、岗位服从公司安排、接受加班和夜班，中专及以上学历，不接收 薪资待遇： 正式工：底薪加加班费，缴纳五险一金，综合薪资6000-8000，加班费普工平时20.7，技工平时22，周末27，技工30，法定平时41.7技工44.8 上班时间点对点12小时，前期白班，后期两班倒 食宿福利：住宿免费，餐补18元/天(加班超3小时另补10元/天) 体检：鄂尔多斯市中心医院 面试准备材料：需准备无犯罪记录证明纸质版，离职证明或者待业证明纸质版，简历纸质版，毕业证原件和复印件（大专以上学历需要学信网验证），身份证复印件2张，对应岗位证件 入职流程：面试，体检，住宿，培训，上岗 面试通过当天住宿

快餐店·高薪招聘店长底薪：9000元-11000元炒锅岗7000元（底薪+满勤）炸锅岗6000元（底薪+满勤）服务员4500元（底薪+满勤）帮厨/洗碗4500（底薪+满勤）福利待遇免费食宿｜月休3天｜工龄奖带薪年假｜法定节假日休息清晰晋升服务员→A级服务员→储备干部→实习店长→店长→督导/区域经理应聘热线：工作地点：乌兰浩特市万达海拉尔万达接受外派优先考虑岗位先到先得，有意向速速联系！

工程地点 乌兰浩特 铁路护坡 排水沟。招技术员1名 电话。要求成手。

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2.监督执行工艺标准与质量控制流程，持续优化作业方法，提升产品合格率与设备利用率 3.大专及以上学历，机械类、材料类相关专业优先。 4.5年以上金加工行业一线工作经验，具备金加工车间管理经验者优先，熟悉车、铣、刨、磨等加工工艺。 6熟练操作CAD制图软件，能独立完成图纸审核、工艺优化；熟练使用办公电脑系统，具备数据统计、报表编制能力。 7.具备优秀的现场管理、团队组织、沟通协调与问题解决能力。 8.工作严谨负责，抗压能力强，目标导向，能适应制造业生产节奏，严格遵守公司规章制度。

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

岗位职责： 1. 协助车间主任负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，监控进度与产能，确保按时保质交付 3. 指导并监督班组执行标准作业流程（SOP），持续优化生产效率 4. 负责车间人员管理，包括排班、培训、绩效考核与团队建设 5. 推动现场6S管理及安全生产责任制落地，及时排查整改隐患 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉焊接生产全流程运作 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规者优先 5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先

食品加工企业招聘外包装车间主任，月休4天，试用工资5700元/月，，工资上调。要求吃苦耐劳，责任心强，具有管理能力，年龄45周岁以下，。联系电话：

晋江大型运动鞋厂招聘： 【品管主任】一名，要求有李宁安踏阿迪耐克等品牌工厂相关工作验10年以上，年龄46岁以下； 有意者请与我联系，一经录用待遇从优。 联系方式：（） 平台，谢谢！

一、鄂尔多斯乌兰浩特分厂新需求：分梳挡车工7人 二、年龄50以内，男女不限，身体健康，手脚麻利，不要求熟练工，3-5天可学会 三、薪资情况 1、岗位平均薪资4.5K左右 2、薪资构成：基础薪资2650（包含200全勤）+计件提成+排班之外15元/小时加班补贴 住宿：四人间和夫妻房免费提供

岗位要求 1. 会使用角磨机，能进行打磨、除锈、去焊渣 2. 能配合焊工及生产线，完成产品组装、拼接、辅助装配工作 3. 手脚麻利，服从安排，能吃苦耐劳 4. 有工厂组装、焊接辅助经验者优先

电机维修学徒工

厂地招力工，月供5000管吃住，有责任心，能吃苦耐劳，50岁以下，厂地址，乌兰浩特北，40公里

招想长期干的，有无经验均可，包教包会，工作时长9个小时，中午管饭，薪资4500-5500

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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职责描述 1、设备全流程管理： 全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收，确保满足工艺技术需求；制定并执行设备日常巡检及维护保养方案（涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置），推进预防性维修实施，降低突发故障发生率。 2、生产保障与故障处理： 持续监控设备运行状况，重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数，及时识别异常情况并组织处置；主导重大设备故障的排查与修复，制定应急抢修策略，压缩停机周期，维持生产稳定运行。 3、团队与制度管理： 统筹设备维保团队（含电工、焊工等）的日常管理，明确各岗位职责与绩效考核标准；建立和完善设备管理制度、安全操作规范（如高温设施操作、高压电气作业安全等），并监督落实执行。 4、成本与技术优化： 管控设备维修费用与备件采购支出，科学规划备品备件库存水平；关注高碳铬铁领域设备技术发展动向，推动节能技改（如提升矿热炉能效）、环保升级（如优化脱硫脱硝系统）等项目落地。 5、安全与合规： 确保设备运行符合国家安全生产法规要求，定期开展设备安全检查，消除潜在风险点（如防止炉体渗水、电路短路等）；保障环保设施（如布袋除尘装置）正常运转，达到污染物排放标准。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验，有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。 3. 专业技能： 熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法；精通CAD绘图及设备管理信息系统，具备数据分析与管理能力。 4. 其他要求： 具备出色的问题应对能力，可高效处置突发性设备故障；具有较强的降本意识和持续优化思维。 能适应生产现场工作环境，接受24小时应急待命安排。