需要在家具厂5-10年专业定做宾馆酒店家具的

岗位职责： 1.制定并执行生产部门的生产计划，确保生产任务按期完成。 2.监控生产各环节运行情况，保障产品品质与作业效率，提出切实可行的改进方案。 3.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。 4.推动生产与相关部门间的协作，优化作业流程，提升跨部门协同效率。 5.保障生产设备与工具的稳定运行，配合相关职能开展维护与故障处理工作。 任职要求： 1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。 2.具有良好的团队领导力，能有效调动员工积极性，推动目标实现。 3.沟通协调能力强，善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。 4.熟知安全生产规范与质量管理体系，可落实并维持高水平的安全作业标准。 5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路，能应用精益生产等工具持续优化运营流程。

工作职责 1. 全面统筹饲料添加剂工厂运营管理，负责生产、人员、设备、品质、安全全维度管控，制定生产计划、合理调配资源，保障工厂稳定高效合规生产。 2. 统筹生产全流程管控，严格执行生产工艺参数与标准，把控原料、生产、成品各环节，严控生产损耗，稳定产品品质，保障生产达标。 3. 主导生产制度、操作规范及工艺流程优化，结合生产实际改进生产模式，提升生产效率与原料利用率，实现降本增效。 4. 负责生产团队全面管理，统筹人员排班、技能培训、绩效考核与团队建设，合理调配人力，确保各项生产任务高效落地完成。 5. 统筹工厂设备运维、安全生产及现场5S管理，落实设备保养检修、安全隐患排查工作，规范作业标准，杜绝安全事故。 6. 统计分析生产、损耗、品质等各项生产数据，梳理生产痛点，落地工艺优化、流程改进及降本增效方案。 7. 完善生产台账、质检、安全等各类档案资料，对接各项合规检查，保障工厂标准化、合规化运营。 任职要求 1. 大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医、饲料加工、生物工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上化工、生物、饲料类规模化生产企业从业经验，3年以上饲料厂相关管理经验，熟悉生产全流程与行业合规标准。 3. 精通各类生产工艺、质量管控要点及设备运维，可独立解决生产工艺、品质、设备等各类现场问题。 4. 具备优秀的工厂统筹、团队管理、现场协调及成本管控能力，执行力强，可高效推进生产任务落地。

雇车间工人，要求或者夫妻工，年龄35到55岁。工作地址阿荣旗唐王沟，有夜班两班倒，工资：4500元联系电话

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

负责日常车间生产工作，看设备，看皮带，杂活

本公司专业生产宾馆酒店家具，现招车间主任一名，需要在家具厂5-10的工作经验

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

察尔森白音牧场招聘以下岗位： 1. 犊牛饲养员2名，薪资4500-4800。 2. 挤奶工/赶牛工，薪资4500-5000。 3. 清理工2人，薪资4500-4800。 4. 铲车司机2人。 5. 锅炉工2人。 6. 门卫1人。 7. 电工/维修工。 8. TMR司机1人。 9. 兽医1人。 福利待遇：工龄工资，八小时工作制，包吃包住，缴纳五险一金。 任职要求：责任心强，能适应倒班工作，有相关经验者优先。

招聘铲车司机，工作时间为三五天。

胡尔勒地区招聘铲车司机一名。

五一广场北招聘支模木工师傅，目前有工作机会，有意者请尽快联系。

胡尔勒地区招聘两名木工。

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

任职要求： 1. 熟悉豆制品等生产运作流程和标准化落地，掌握基本生产管理知识； 2.具备较强的组织协调能力，能有效领导生产团队；沟通能力良好，能够跨部门协作推进； 3. 能够快速应对生产过程中的突发问题，保障生产和品质稳定，优化改善精益求精。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

岗位职责 1. 负责压滤机车间整体管理，统筹生产排班，把控生产进度与生产质量； 2. 熟悉机械设备，负责压滤机日常保养、故障排查与简易维修，保障设备正常运行； 3. 管理车间员工，做好人员调配、安全培训，规范车间作业流程； 4. 对接各部门沟通协调，处理车间突发问题，把控生产安全、排查安全隐患；

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水泥预制件厂招聘力工3人，工作地点在街里，薪资为180元一天。有意者可报名。

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有铸造经验，年龄35周岁一下

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管理，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并解决生产过程中出现的问题 3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级安排的工作任务，具备良好的时间规划能力 3.具有持续学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程顺畅及产品质量达标。 2.组织并督导生产团队作业，提升整体工作效率与产品品质。 3.统筹生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 4.管理生产所需原料的采购、仓储及使用流程，保障物料供应有序。 5.推行生产现场5S管理规范，维持作业环境整洁、井然有序。 6.实施生产全过程的质量监控，确保产品满足相关法规及标准要求。 7.及时应对并处置生产异常情况，防范生产事故的发生。 任职要求： 1.年龄不超过43周岁。 2.专业背景：食品相关专业毕业。 3.行业经验：具备5年以上肉制品行业工作经验。 4.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 5.拥有突出的问题分析与处理能力，能独立应对生产突发状况。 6.熟知行业相关法律法规与质量标准，责任心强，执行力高。

岗位：涂装车间、热处理车间 年龄：18-48岁 薪资：6000+，每月20号发薪 福利待遇：免费住宿

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。