乡下招聘厨师手艺要好要有拿手的特色菜

地址铁南大街三不炒快餐店

吧台兼主管

招蒙餐厨师

标题：炒菜师傅 岗位：炒菜师傅 1:年龄18-40岁（男女不限）需要上夜班到24：00.（轮流值班）一定要炒过菜的师傅。 2:带薪培训，工作时间08-24：00. 3:休息时间合理安排，工作氛围好。 4:自己带被褥福利：包吃住

40周岁以内 全国连锁品牌，商场自营餐饮店 江西小炒

前厅经理（中式正餐） 岗位职责 1. 前厅运营管理 · 全面负责餐厅前厅日常运营，确保服务流程顺畅、高效； · 制定并执行前厅各项管理制度、服务标准及操作规范； · 监督开餐前准备、餐中服务及收市收尾工作，保证各环节达标。 2. 团队建设与管理 · 负责前厅员工的排班、考勤、培训及绩效考核； · 组织开展服务技能、菜品知识、礼仪规范等培训，提升团队整体素质； · 营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。 3. 客户服务与关系维护 · 主导VIP客户的接待与维护，妥善处理客人投诉及突发事件； · 收集宾客反馈，持续优化服务体验，提升顾客满意度与复购率； · 建立并维护客户档案，协助推动会员体系建设。 4. 经营配合与成本管控 · 配合店长/总经理完成月度、年度经营目标； · 协助控制前厅物料损耗、人力成本及低值易耗品费用； · 与后厨保持高效沟通，协调出菜节奏与菜品品质反馈。 5. 营销活动执行 · 配合公司营销策略，落地执行店内促销、节气活动及宴会接待； · 关注市场动态与竞品变化，提出合理化经营建议。 任职要求 1. 基本条件 · 年龄28–42岁，形象气质佳，普通话流利； 2. 经验要求 · 3年以上中式正餐前厅管理经验，其中至少1年同岗位经验； · 熟悉中餐宴会、商务宴请及散客服务流程； · 有知名连锁中餐品牌或高端社会餐饮工作经验者优先。 3. 能力素质 · 具备较强的团队管理、沟通协调及现场应变能力； · 服务意识强，善于处理客诉及维护客户关系； · 具备一定的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化； · 抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏。 · 熟悉美团、大众点评等线上平台运营逻辑。 薪资福利 项目 详情 薪资范围 月薪8,000–10000元（底薪+绩效+提成，具体面议） 食宿 提供工作餐，社保 五险一金 休假 月休2天

餐饮服务

做中餐和晚餐，管吃住。干净利索，有健康证

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单要求备料、烹制、装盘，把控出菜时效与摆盘美观 4.配合厨师长完成新品研发、成本控制及日常食材管理 5. 协助完成厨房设备日常维护与清洁，保障作业安全 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（炒、爆、熘、炸、炖、蒸等）及地方菜系特点 3. 具备良好的卫生意识、服务意识和团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.学历不限，有相关从业经验者优先

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岗位职责： 1. 负责指定区域出入口及重点部位的站岗执勤、秩序维护与安全巡查 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，严控无关人员进入 3. 及时发现并报告安全隐患、异常情况，配合处置突发事件 4. 保持执勤区域整洁有序，规范使用对讲设备及安防器材 5. 遵守保密纪律，服从管理调度，完成临时交办的安保任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 形象端正，沟通清晰，能适应轮班及站立作业 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4. 无学历硬性要求，高中及以上学历更佳 5. 能长期稳定工作，接受岗前培训与日常考核

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无锡新吴区招聘川菜厨师长一名工资面议！要求擅长项目管理菜品管理.联系电话

招聘闽菜厨师长薪资12000/月要求:会制作闽菜菜品、卤味、油炸食品等，会店铺管理与营销。地址:上渡市场有意者电联:

【招聘：川菜厨师长】工作地：延安薪资：月薪10000-11000元，要求：1.年龄45周岁以内，身体健康，优秀者可适当放宽；2.精通川菜菜品制作，出品稳定，能研发新菜；3.精通后厨管理：排班、成本控制、卫生安全、团队带教；4.有厨师长或后厨主管经验者优先。待遇：包吃住/月休3天电话/：欢迎自荐或推荐！

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1，福清市中环附近中学厨师长1名，上班时间7:00~13:30,15:00~18:30工资8000，双休，包吃不包住。联系电话:

赤峰龙韵酒店招聘： 1、后厨厨师一名（长期工） 薪资：薪资面议 福利待遇：月休四天、缴纳五险 薪资面议

负责麻辣香锅的炒制，机器炒，操作简单，具体工作内容可详细了解

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通辽科尔沁区招中餐厨师

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

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