店长 大专及以上学历，40岁左右，有零售行业经验优先。负责销售提升、日常运营、人员管理 薪资福利:5 - 6K+提成 招工人数:10名

店长 年龄25 - 40周岁，；有1年以上销售经验，为人真诚，爱学习，有上进心，有团队意识 薪资福利:年薪12 - 18万（底薪 + 提成 + 福利 + 补贴）；团建和节假日关怀活动，专业培训，晋升通道 工作地址:天华南路火车站街南方寝饰

招店长,薪资6000元以上/月,联系匡姐

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招聘：店长 薪资：5000-5997元/月 岗位职责： 1.有一定的经营管理思维； 2.服务意识强，责任感强、逻辑思维能力强； 3.零售行业经验优先考虑。 4.大专及以上学历 岗位要求： 任职要求： 1.有一定的经营管理思维； 2.服务意识强，责任感强、逻辑思维能力强； 3.零售行业经验优先考虑。 4.大专及以上学历

岗位名称：零售管理职位（带班、店长、陈列师）;店员 岗位要求：1.具有零售管理经验，熟悉店铺日常运营流程；2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户问题和纠纷；3.对服装陈列和展示有一定了解，能够按照公司标准完成陈列工作。 薪资待遇：薪资范围50008000元，享受公司提供的一年八套免费ONLY限量款服装福利，缴纳五险一金，工作满一年可享受十天带薪年假。

招聘：店长 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、负责门店作业帮学习机等产品的销售与推广，接待到店客户，专业解答产品咨询，引导客户体验，达成销售目标。 2、维护客户关系，定期跟进老客户，处理售后咨询，促进复购与转介绍，做好客户档案登记。 3、负责门店产品陈列、库存核对，配合完成门店日常运营及促销活动落地。 4、学习产品知识及销售技巧，及时上报销售数据与客户需求。 岗位要求：表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售或者电教教培经验者优先。

店长 薪资福利:有提成，晋升路线为店员 - 店助 - 店长，每晋升一级薪资增加300 - 800元

有做地坪漆的师傅吗？。

[招聘A2司机]：招聘优秀的A2半挂车司机多名 熟悉业务 涟钢和碎石 能吃得苦，工资面谈 ，有意者请联系谢，工作地点:娄底至长沙！必交社保

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汗蒸主管，2 底薪4000元＋满勤200元＋提成

招聘：门店经理 薪资：3000-8000 职位详情： 分部名称：唐江中国电信 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-18:00 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、销售目标达成等； 2、维护店内环境整洁与服务标准，提升顾客满意度及品牌影响力； 3、制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略； 4、培养和激励团队成员，协助上级进行储备店长的培训与发展。 任职要求： 1、具备零售或服务行业管理经验，有门店运营相关背景者优先； 2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理客户与员工关系； 3、较强的数据分析能力及市场敏锐度，善于发现问题并提出解决方案； 4、工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并适应快节奏工作环境。 5、学历不限，但需对服务行业充满热情，有志于长期发展。

1⃣餐饮招聘地址:椒江，黄岩都市快餐店 2⃣岗位以及工资:快餐店店长或者经理（两名），工资7500一 8000 3⃣工作时间: 4⃣要求:人品好，做事认真负责负责， 5⃣备注:具体面谈，负责日常运营。 6⃣联系方式:

保定市区老店 新店 招经验丰富经理一名 能带店的

广东省袁记食品集团有限公司】｜店长｜负责门店经营管理和员工招聘，保障品质与控制成本，处理顾客等问题，做好客户服务。｜1｜4500-8000元/月｜广东省袁记食品集团有限公司｜

招领班,薪资4000元以上/月,联系伍先生

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招门店店长,薪资5000元以上/月,联系曾女士

招聘：店长薪资：3000元以上/月负责门店管理

领班 男女不限年龄25 - 40岁，拥有2年以上餐饮领班或同等岗位管理经验。具备出色的沟通协调能力和突发状况应变能力。有责任心、有担当，善于团队建设与员工激励。熟悉餐厅运营流程及食品安全法规。热爱服务行业，对自然营地生活有热情者优先。 薪资福利:3000+（可根据能力调薪） 招工人数:1名 工作时间：上午9:00 - 14:00，下午16:00 - 21:00（中间有充足休息时间，工作节奏合理） 工作地址:万宝镇茶园

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

店助 薪资福利:6 - 10万/年

领班 能吃苦耐劳，有经验者优先 薪资福利:工资面议，待遇从优 招工人数:2名

招经理,薪资4000元以上/月,联系杨女士

招水果课长,薪资4000元以上/月,联系杨女士