活性炭公司招工七点至七点两班倒管饭一天200元每月20-25号发工资岗位:1.看炉子4人(白班2个晚班2个)(会叉车铲车)岗位2:筛分包装十几个(会叉车)(厂里生活区可以住)

1、全面主持车间日常运作，按厂长下达的指令高效组织生产活动； 2、制定并推进车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主抓车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全生产管理，依据公司标准制定生产部门执行方案，推动隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化； 6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求； 7、组织完善车间管理制度，并监督各项制度落地执行； 8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施；

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排、质量把控等工作； 2、确保车间各项生产活动满足安全与环保要求，积极推进持续优化措施； 3、协调处理生产过程中的技术难题，提升生产效率与产品品质； 4、跟踪生产成本变动，合理调配资源，减少浪费并控制生产支出； 5、组织开展安全生产教育及技能培训，提高团队整体专业水平。 任职要求： 1、具备钢结构行业相关经验，了解钢结构生产工艺及技术规范； 2、拥有较强的组织管理能力与团队合作意识，能有效带领团队达成生产目标； 3、具备出色的分析判断与应急处理能力，可在突发状况下快速响应； 4、掌握车间运作流程，有同类岗位管理实践经验者优先； 福利待遇： 1、包吃包住

岗位职责： 1.精通氩弧焊工艺，能对生产环节的焊接操作进行指导与监督，保障焊接质量达到规定标准。 2.负责焊接班组的人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知并优化焊接生产流程，确保焊接任务与整体生产计划协调一致，按时高效完成。 4.承担焊接成品的质量管控工作，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案，推动生产效率与产品质量双提升。 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊操作技能，具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。 2.具备较强的团队管理能力，善于组织团队建设并实施有效管理。 3.深入理解制造流程，可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。 4.具有较强的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决现场技术问题。

任职要求: 1.年龄30-45岁，大专以上学历 2.有车间管理经验，标识标牌行业的优先 3.管理类专业优先 岗位职责: 1.上传下达，监督执行公司管理制度 2.执行5s管理 3.做生产排产计划 岗位福利: 1.薪资3500+500绩效 2.入社保 3.管吃住，晋升空间大

主要工作内容 ·生产管理：编制并组织实施生产计划，管控生产流程，持续优化机加工艺（如车、铣、磨、钻等），保障订单准时交付。 ·质量控制：搭建并维护质量管理体系，确保产品满足图纸要求、工艺规范及客户标准，及时分析并处理加工过程中的品质异常。 ·设备与安全：制定机床（CNC/传统设备）、刀具、夹具的维保计划，严格执行安全生产管理制度。 ·成本控制：跟踪原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项，推动降低不良率与资源浪费。 ·团队管理：负责操作工、技术员的培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，全日制毕业 2.具备3年以上机械加工领域管理经验 3.有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整对策并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责: 1、负责生产车间的人员统筹与管理； 2、负责生产环节中的质量监督与管控； 3、负责车间安全规范及5S执行落实； 4、负责生产过程中成本与费用的控制； 5、负责班组团队建设与文化氛围营造。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业现场管理经验。 2、具备基础的数据分析能力与组织协调能力。 3、性格坚韧，积极乐观，具备持续学习的能力。

武邑虎牌保险柜车间主任 负责车间日常运营事务，监督并组织车间人员工作安排 落实车间安全生产规范，确保生产流程安全有序 管理岗位，底薪6000，综合薪资6000-10000 需具备车间管理相关工作经验

岗位职责 1.建立、健全公司安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程； 2.组织开展安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和技能； 3.定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全问题； 4.负责安全事故的调查、分析和处理，制定防范措施； 5.与相关部门保持沟通协调，确保公司符合安全法规要求。 任职要求 1.专科及以上学历，安全工程、化工安全等相关专业。 2.具备3年以上安全管理工作经验，熟悉燃气行业安全法规和标准； 3.持有注册安全工程师证书者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受一定的工作压力。

招聘烧烤师傅，上班时间5点到12点，什么都不用干只烤串，月薪5000，下雨天休息，上班地点大石庙，联系电话

双滦招聘改刀两名，工资5000-5500.月休2天。电话

明天河东汤河找俩焊工。平房顶。四面坡树质瓦350，

找勾机替班双滦大庙，

鼎盛王朝瑞幸咖啡招聘咖啡师1名 【岗位职责】 - 负责咖啡、茶饮及甜品的制作与出品； - 保持操作区域整洁，完成日常设备清洁与维护； - 配合门店运营，提供顾客优质服务。 【职位要求】 - 大专及以上学历； - 1-2年连锁餐饮或咖啡店工作经验； - 熟练掌握美式咖啡等基础饮品制作； - 工作认真负责，有服务意识。 【工作时间】 具体时间班次面议，。 【薪资福利】 - 综合薪资3500-4000元； - 缴纳五险一金。 联系人：付先生 电话：

新锅炉招锅炉工1名，电脑操作，年龄55岁以下，持有效锅炉证，会开叉车，身体健康有责任心，两班倒12小时，月休2天，，买社保包吃住，工资7000+，有意者请联系陈生

[加油]新车间招工（黑面面厂）[阴险]工作单位:恒胜[加油]成品车间招工人10人，上12休24，工资5500，注意招30-45周岁，要求初中以上学历，工20人，年龄28-50以内，要求不怕苦不怕累，服从管理.[愉快]石墨化一车间招聘脱硫工6人，上12休24，工资5500元，高中以上学历，不怕苦，不怕黑。[奸笑]石墨化一车间炉工10人，上12休12，工资按产量算10000+。注意:招50以内，最好要熟练工。[奸笑]石墨化一车间巡炉工3人，上12休24，工资6500加补助，注意:招40以内的，做过的可放宽条件。[坏笑]岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。[烟花]福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。[握手]电话：

司炉有证有经验，化工专业或者化工经验的优先。看管车间设备，保证设备和车间生产正常运行薪资福利:5000-6000元/月，实习期6个月，一金，管住有餐补，汉餐，三班两倒招工人数:2名以上岗位前6个月属于劳务派遣工作地址:宁东工业园区

锅炉工，1工作地址:山东鸿途再生资源利用有限公司5-7K负责锅炉的日常操作及维护，确保设备安全稳定运行；定期检查锅炉系统，及时发现并处理设备故障，减少停机时间；执行锅炉房的清洁和保养工作，保持工作环境整洁；记录锅炉运行数据，为设备维护提供准确信息；遵守公司及锅炉房的安全操作规程，预防安全事故发生有相关工作经验，懂电有叉车证的优先

锅炉工2名，月薪5000 ☎电话：

任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、动物医学、动物科学、肉类加工、生物工程等相关专业优先。 2、工作细致认真，责任心强，学习能力强，能吃苦耐劳，身体健康。 3、个人特质：具备良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，可接受偶尔加班及短期出差。

工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

招聘：巡检员 薪资：4000-6000元/月 机加工专业

普工-小泡、跑甁、晾瓶、出窑、爆口、包装、质检员 1、学历不限，有无经验均可，公司可安排岗前培训；2、年龄25 - 63周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；3、工作认真负责，服从车间管理安排，遵守公司规章制度；4、能适应岗位工作强度，无重大疾病、传染病及职业禁忌。 薪资福利:1、综合工资3000元以上，多劳多得，上不封顶；2、提供通勤支持；3、发放餐费补贴；4、试用期1 - 3个月，上五险；5、工作环境稳定，岗位规范，入职后统一管理。 招工人数:15人

岗位职责： 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。

核心职责 1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程，独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化（含强度、疲劳、刚度分析）； 2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定，牵头开展台架试验与道路测试验证，确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标； 3. 协同冲压、焊接工艺团队，实施可制造性与装配性分析，解决试制及量产阶段的设计与质量异常； 4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持，参与价值分析/价值工程降本改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业，具备3-5年汽车零部件研发工作经验； 2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景，了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性； 3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握几何公差与尺寸链计算，具备CAE仿真经验者优先； 4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系，有主机厂配套项目经历者优先； 5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识，能适应高强度项目推进节奏，抗压能力强。

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

现场巡检 有工作经验者优先 薪资福利:高薪，（试用期3个月） 招工人数:1名

招聘：检测工程师（干细胞领域） 薪资：12000-15000元/月 1、硕士及以上学历（优秀本科可放宽），细胞生物学、分子生物学、免疫学、分析化学等相关专业； 2、具备2年以上细胞产品质量控制或检测方法开发经验；具有细胞治疗产品放行检测经验者优先； 3、精通流式细胞术、QPCR、ELISA、无菌检测、支原体检测等技术，熟悉药典、ICH指南及细胞制品质量控制法规，具备方法验证及稳定性研究经验； 4、严谨的数据分析能力，熟悉统计学工具，良好的中英文文献检索与报告撰写能力，熟悉GMP/GLP规范。 1、负责干细胞产品的身份鉴别、纯度、 potency、安全性等质量检测，执行放行检测； 2、开发并验证细胞检测方法（流式、QPCR、ELISA、细胞功能实验等），建立质量标准； 3、开展产品稳定性研究，监控生产过程中的关键质量属性，确保产品质量可控； 4、参与建立质量控制体系，撰写质量标准、SOP及验证方案，配合审计与现场核查； 5、统计分析检测数据，撰写质量研究报告，协助偏差调查与OOS/OOT处理。

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。