1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

招家电店长, 薪资5000元以上/月, 联系张经理

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

懂营销策略市场分析经营销售团队打造成本控制的前厅经理也是储备店长

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

电商零食仓库 音乐仓库，轻松上班 明天9点 13：30集合 18～45岁 每天薪资300左右！计件工资没有上限 薪资待遇：前15天计件单价*1.2倍，小时补贴10.5元➕计件，多劳多得，综合工资～7000-10000元左右 单量常年稳定！ 叉车岗位团队计件：折合30一个小时，月工资9000-10000+ 工作内容：主要分拣，打包，数据员，单证，客服等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 免费两顿工作餐，提供住宿， 每月15号发薪 满七天可预支工资，人性化管理 离职需提前报备 地址：香花桥附近新涛路

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有没有会封高脚框的工人，要两到三个人，初三下午干活，联系电话

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很多人辞职了都在等过完年再。过完年，三月份了，再，等发工资，要到五月份了，2026年过完三分之一了！招聘：长期服务员三名月休两天，月工资3800-4000 长期小时工三名18：00—21：00每小时18元 现在和我谈好，年后直接上班 联系方式，！

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招聘；店长 、服务员 （长期工作） 1.年龄18-45岁，身体健康。 2.有良好的沟通能力，表达能力。 3.长期，稳定，能接受倒班。 4.有餐饮经验者优先。 电话： （工资面议、初6⃣上班） 地址：汪清县金融佳苑附近

招聘：蠡县老庙黄金招聘珠宝导购3名、店长1名 薪资：3000-8000元/月 蠡县老庙黄金 【招聘岗位】珠宝导购3名（3000-8000元/月） 【薪资待遇】高底薪+高提成+高奖金+满勤奖金+年终奖金+节日福利 【月休4天】 【岗位要求】 1. *性，25-38岁，本地户口 2. 形象好、气质佳、有良好的服务意识和综合素质！ 3. 能吃苦耐劳 想挣钱，有事业心，价值观正。 4. 学历不是你的硬指标（我们只看能力） 5. 有行业经验者优先。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】珠宝店长1名 【薪资待遇】高底薪+高提成+高奖金+满勤奖金+年终奖金+节日福利+岗位津贴【月休4天】 【岗位要求】 1. *性，25-38岁，本地户口 2. 想挣钱，有事业心，价值观正，学习能力。 3. 气质佳，沟通能力强，具有一定领导能力和团队协作精神。 4. 有行业管理经验者优先。 【工作地址】蠡县广场北行200路西 老庙黄金专卖店18-63225-6527 /18-63225-9253

招聘：招聘优秀导购员、储备管理干部、管培生 薪资：3100-5600元/月 注意：电话应聘请说明来源()优先录用 应聘直接拨打电话： 蠡县信誉楼百货招聘进行中…… 招聘岗位：优秀导购员、储备管理干部、管培生，短期工 招聘项目：食品、珠宝、电子、针纺、运动、休闲、**鞋、**装 报名条件： 1、18-35周岁，高中、中专及以上学历。（有销售经验的初中也可以报名） 2、善于沟通，学习能力强，团队协作能力强。 3、有过自营、店长或相关销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.导购员：3100元/月--5600元/月 2.储备管理干部：3300元/月--4700元/月（主任定级后另享受奖金、股金，年薪可达6.7万—11万） 3.管培生：4000元/月--5000元/月（主任定级后另享受奖金、股金，年薪可达6.7万—25万） 4.另招聘 【招聘岗位】：短期工（中秋节、国庆节期间） 【任职要求】：18-45周岁，**不限，有销售相关经验者优先考虑。在校大学生有过兼职工作经历的。 【岗位职责】：结合柜组倒班 【综合薪资】：日薪资:65元-100元 【工作时间】：每天7小时 报名地址：信誉楼五楼人事部

店长 （1）30 - 50岁，中专/高中以上学历，3年以上干洗行业经验，其中1年以上管理经验。（2）专业技能：具备扎实的洗护实操技能，对奢侈品护理、皮草护理有一定经验。（3）驾驶技能：持有C1驾照，会驾驶，便于上门取送服务。（4）具备良好的团队管理能力和服务意识。（5）能熟练运用线上平台促销。（1）技术把控：熟悉干洗店全流程洗护工艺，能够处理高端及疑难衣物的洗护，把控出品质量，维护客户关系，处理客诉事件。（2）人员管理：负责门店员工的排班、日常管理及技能培训。（3）门店运营：负责带领门店员工完成月度年度门店经营目标，控制门店经营成本和，监督店面卫生、设备维护及物料管理，取送服务安排，提升客户满意度。（4）外联工作：维护公司品牌形象，协助处理相关单位的对外沟通协调及关系维护。（5）运用线上平台促销。 薪资福利:一经录用，待遇优于同行水平，绩效奖励、购买五险、餐补、免费培训、职位晋升等。 简历请投邮箱： 工作地址:1、重庆市两江新区天宫殿街道水晶郦城；2、重庆市长寿区新城。

❤今日本地信息推荐❤ ✅ 全职招聘 幸运咖全职招聘 岗位：咖啡师5名、店长1名 待遇：底薪2500+业绩提成，上不封顶 要求：长期稳定，有责任心 ✅ 经验学历都不限，我们有专业培训！ ✅ 工作氛围轻松愉快，同事都是年轻人！ 地址：凤台幸运咖环球港店 凤台幸运咖苏果店 联系电话：

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

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厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

在合肥独自做过100万业绩以上的店面，人品正，情商高，执行力强。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、连锁服务类经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.服从公司调配，能适应轮班及节假日工作安排

店长，要有管理经验