家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

高薪诚聘:店长一名，要求品行端正，有零售店或养生保健品店管理经验，有责任心。收银员、营业员各2名，要求30岁以上，有1年以上工作经验，沟通能力强，形象好气质佳。馒头流水线生产工人1名，无需经验，要求干活干净利索。 工作地点:锦山盈泰花园B区门口东侧，淳珍品质生活超市

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 东胜区常住人口优先 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作 工作地点：鄂尔多斯东胜区

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

维多利地下商业街 皇室童缘童装招聘店长一名月休息4天，中班（周一到周四10点到6点周五-周日10点到7点） 底薪+提成+法定节假日三薪 电话：

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

谁有清地膜机器联系我，地在宝昌三千亩

河北张家口有没有大棚小工，去内蒙锡林郭勒盟太仆寺旗互爱村，工期一个月，一天给200左右。包吃住。干完按时结工资

岗位职责： 1.负责辖区内铁路及附属设施的日常巡查、保洁与基础养护工 3. 配合开展季节性养护作业，如雨季排水疏通、冬季除雪防滑、汛期应急抢险等 4.规范使用养护工具及小型机械设备，做好设备日常保养与台账记录 5. 服从调度安排，参与突发事件响应及交通疏导协作任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外作业及早晚班轮值 2.工作经验不限，有市政、公路养护或相关施工经验者优先 3.具备基本安全意识和责任心，服从管理，团队协作意识强 4. 无违法犯罪记录，能提供有效健康证明

锡林郭勒盟太仆寺旗招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责辖区内铁路及附属设施的日常巡查、保洁与基础养护工 3. 配合开展季节性养护作业，如雨季排水疏通、冬季除雪防滑、汛期应急抢险等 4.规范使用养护工具及小型机械设备，做好设备日常保养与台账记录 5. 服从调度安排，参与突发事件响应及交通疏导协作任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外作业及早晚班轮值 2.工作经验不限，有市政、公路养护或相关施工经验者优先 3.具备基本安全意识和责任心，服从管理，团队协作意识强 4. 无违法犯罪记录，能提供有效健康证明

招工 超市管理人员2名 收银员1名 超市管理和收银员有经验者优先 工资面议 联系电话

【招聘】柴桑区金凯德门业（中辉国际二区108-110） 因业务发展 向社会聘啦： 一：销售精英若干名（有销售经验，年龄25-40、有车 会开车优先录用） 二：店长：1名 要有一定的建材方面管理经验 负责店里的日常运营 协助店员接待客户 完成订单、 四：安装师傅一名 福利待遇： 底薪+提成+绩效+月度奖+季度奖+年终奖（外出 油补+餐补） 综合工资5000-10000/月不等，早8:00-18:00 休息一小时半 a工作氛围轻松愉悦 还能让你充分发挥你才能 b重要的是店内销售的产品 有优势也属于装修必需品、同一个客户能做到再次回购、相对于来说比较轻松一点。 联系电话:吴（如备注☞应聘的岗位）

尊皇台球室招聘 主管一名， 要求有台球厅管理经验，身心健康，年龄30+，有上进心，工作认真，态度端正，服从管理。 吧员一名， 年龄要求20-25岁 男女不限，要求身体健康，肯吃苦，有上进心，服从管理， 咨询电话

天津市多家店面年后招聘 店长 3 名 * 能力强 奖金多多，宿舍近走路两分钟到店。 电话： 周经理 （同步）

大姆士生鲜连锁超市 水产主管数名 试用期保底薪资：8000 转正后做得好可享受毛利分红、多劳多得、上不封顶、可面议 猪肉分割师数名 试用期保底薪资：6000转正后享受毛利分红、上不封顶可面议 生鲜主管（蔬菜/水果） 试用期内薪资6000、转正后享受毛利分红、上不封顶、可面议 要求：吃苦耐劳、能起早摸黑、服从安排、必须在超市做过有水产部门多年经验者优先 工作地点：浙江温州苍南 电话：

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

面包店店长 薪资福利:6-7k 招工人数:1人 工作地址:呼和浩特市玉泉区恒盛广场A座希尔顿欢朋酒店一楼

擅长沟通 认真负责 有责任心

招聘店长1名！负责员工的管理、食品的摆放及收银工作！

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

招聘一名外卖店长，工资面议，区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/:

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

- 有黄金珠宝行业门店管理经验，熟悉珠宝品类、销售流程、货品管理 - 具备较强的销售能力、团队管理、目标感、抗压能力 - 形象气质佳，沟通表达好，服务意识强 - 熟悉珠宝盘点、库存、会员、售后流程 - 遵守职业道德，责任心强，诚信可靠

1.负责门店日常运营管理、人员排班、团队培训与服务流程监督。 2·带领团队完成业绩目标，提升到店客流、复购率、会员活跃度。 3.负责美团、抖音等线上平台运营，提升好评、评分与订单量。 4.执行品牌标准，管理货品、库存、卫生、服务规范。 策划门店活动、宠粉节、体验活动，带动新客增长。