
济南章丘区韶关市始兴县招泥瓦工,工地小工/杂工,工地学徒工,工地力工
260-280元/天
工地学徒工力工小工泥瓦工1-2人月结
韶关市始兴县招泥瓦工,工地小工/杂工,工地学徒工,工地力工
工地小工/杂工1-4天日结
明天白班,老板将带领工人前往济南工地,目前还缺几名利索的工人。薪资日结170元。明天5点10分在高唐就近接送。要求诚信第一,有意者可联系。
铝单板高空作业幕墙安装小工焊石材钢架外墙3-6个月6-10人完工结算
本公司团队找幕墙安装铝板,石材钢架师傅中工330到360.小工260到300.九个半小时管住不管吃,。每月最少3千生活费,每十天付一千生活费,上月报工资表下月打卡工资,工作地点,山东济阳,特级师傅450,加班师傅50中工40小工30。要有焊工证,登高证,或吊篮操作证的优先需要40人左右年龄55岁之内非诚勿扰混子别来
济南天桥区招水暖安装/维修。配合老师干活找个小工160元。
200-310元/天
水暖工小工1-2人
济南市天桥区招水暖安装/维修。配合老师干活 找个小工 160元 。
强电工弱电工
济南市历下区招强电、弱电/安防有会接空调电源线和控制线的吗,有1000多台机器需要接线,二把刀勿扰,
水电工空调安装小工工地学徒工长期1-2人
济南市槐荫区招水电空调安装维修小工 学徒工 年龄30以下 好学肯干 会简单水电登高,长期干。
济南槐荫区工资300,长期工,日结,在焊储藏室隔层货架年龄45岁以下有证
300-400元/天
焊工长期日结焊工证
工资300,长期工,日结,在济南市焊储藏室隔层货架年龄45岁以下有证
曲靖麒麟区招工地小工/杂工,找附近的小工,价格面议,时间可以受三四个月,工资每月月底结算
6-7千/月
小工1-2人
曲靖市麒麟区招工地小工/杂工,找附近的小工,价格面议,时间可以受三四个月,工资每月月底结算
空调安装1-2人
岗位职责:
1.负责家用及商用空调的安装、调试、移机与日常维修保养工作
2.在工地现场协助技术工人完成基础施工任务,学习并掌握基本操作技能
3.配合团队完成设备搬运、材料整理、安全防护等辅助性工作
4. 严格遵守施工现场安全规范,佩戴劳保用品,保障作业安全
5.接受师傅带教与岗位培训,逐步提升实操能力与职业素养
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外及高空作业环境
2. 学历不限,有志于从事机电安装或建筑施工行业
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的学习意愿和团队协作意识
4. 无经验者可提供带薪岗前培训,有相关基础者优先考虑
5.遵纪守法,无不良记录,服从工作安排
多联机小工空调安装中央空调1-2人月结
济南市市中区招空调安装/维修
招聘岗位
一、大工(2名)
要求(不符合勿扰):
能独立完成中央空调安装全过程
看得懂图纸,能独立带小工
熟悉多联机/风管机/水系统基础施工流程
会铜管焊接、抽真空、打压、调试基本逻辑
能处理现场常见问题(返工、冲突、整改)
工作内容:
独立负责施工段或小型项目
指导中工、小工施工
现场质量把控
工资:
面议(根据能力定),稳定后有绩效奖
二、中工(2名)
要求:
1~5年空调安装经验
会铜管施工、支吊架、保温、冷凝水施工
能按要求完成标准化施工
不要求独立调试,但要会基本问题判断
工作内容:
按要求完成施工任务
配合大工完成项目
保证施工质量标准
工资:
面议(按技术定级)
三、小工(1名)
要求:
工地经验优先(无经验可培养)
能吃苦,不怕高、不恐高
会使用基础工具(电锤、电钻、水平尺等更好)
能服从安排,不偷懒
工作内容:
材料搬运、打孔、辅助施工
工地整理、配合施工
学习基础安装技能
工资:
按月结(稳定后可升级中工)
工作内容
中央空调安装 / 维保 / 整改(工装项目为主)
主要在工地、商铺、厂房、办公楼、学校、车间等
山东济南泉城路找地勤小工4名,每天9小时,每天200元,年龄不能超55岁,可日结。李勇
200元/天
小工3-5人日结
济南泉城路找地勤小工4名,每天9小时,每天200元,年龄不能超55岁,可日结。李勇
综合行政人事专员(侧重人事/行政,兼法务支持)
5千-1万/月
行政专员/助理3-5年本科人力资源管理、行政管理、法务管理
一、岗位概述:
以人力资源管理为核心,统筹招聘与人事日常运营,协同行政事务处理,辅助开展基础法务工作,确保公司各项运作有序高效。
二、岗位职责:
1. 人事工作
维护各类招聘渠道,实施简历筛选及面试安排;
跟进招聘全流程,提升候选人到岗转化效率;
办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
管理员工人事档案及基础信息数据;
负责考勤汇总、薪资初审及社保公积金业务操作;
2. 行政工作
执行办公用品的采购、登记与发放管理;
落实办公区域环境维护及固定资产清查盘点;
协助组织会议、接待来访及提供日常行政支持;
3. 法务辅助
参与合同及其他法律文书的草拟、审核与修订工作;
协助应对诉讼、仲裁等争议事项;
处理公司常规法律事务,提供合规建议与支持,保障经营行为合法规范;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1. 基本条件:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。
2. 经验要求:具有3年以上相关工作经验,熟悉人事、行政及基础法务模块的操作流程;
3. 能力技能:熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通协调能力、执行能力与服务意识;工作严谨细致,责任心强,能够同时推进多项工作任务。
栏目概述
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