招充电桩安装师傅(2026年3月招聘区域宣城) 主安装充电桩品牌，比理想，零跑，岚图，长城，安装一个大约需要1-2小时，每天平均安装2-4台，平均安装每台纯收入约100-300元。 承揽制：300元(包含材料及人工)+，要求能吃苦有一定的沟通交流能力，（不可以出投诉）每个月安装的台数决定收入。（签订承揽合同） 员工制：底薪2000，交合肥社保（五险）+，安装提成，公司配新能源车，，月工资不低于8千，自备车辆不低于1万。（签订劳动合同） ，不拖欠，不会可以学习。订单稳定。 学徒补贴较低200元/天最长学徒期为5天。 学会需要再公司干满3个月，考取到电工证。，没有干满3个月，。(新人可以，每台不低于100元) 干活硬性条件， 1，应急管理部颁发的低压电工证，没有的话，三个月之内必须考到 2，有c1以上驾驶证，最好自己有车子，自备交通工具 3，具备全套的干活工具，电工设备，检测仪表，还有干活用的梯子 4，可以按照厂家要求自行拍摄照片，手机自己上传，智能手机需要熟练，技术标准严格要执行肯学 5，员工制需要承揽制满3个月，考核合格，有低压电工证，全品牌熟练，独立完成，服从异地作业安排，公司配备新能源电车。 公司2种结算模式 一：承揽制：工作自由，灵活，可以作业其他公司订单接私活网单等，月收入8000-18000左右 二：员工制(，浙江区域)：服从管理，按时上下班，交社保，公司提供车辆，稳定，月收入8000-12000。 如需咨询电话：

（中墅地产）房产中介销售无责底薪4k六险13薪 薪资待遇 1、薪资：底薪4000+（30%-80%）提成 2、福利：五险；免费岗前培训+专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，公司现正快速发展中，优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理，区域总监。 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会... 岗位职责： 1、负责来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务； 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户参观，促成房屋买卖、租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、房补、加班补助、通讯补助、带薪年假、年底双薪、交通补助 职位亮点：上市公司，大平台，高提成，晋升快

百年外企，正式员工六险一金，年度体检，过节福利，年终奖等，法定节假日，每月3-4天假期，工作自由，公司有完善的培训体系，培训全部免费，外出有差旅费用，退役军人，学生会干部优先录取

房产租赁储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗位享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户提成，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年收入可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于“普通职员”定位，希望通过业绩展现价值，愿意在初期专注业务打磨（3个月内聚焦能力提升）； 善于沟通与资源对接：具备销售意识，能准确把握客户需求（租客与业主双向服务），拥有房产、金融、汽车等领域销售经历者优先； 具备“带队潜质”：有过带领小组达成目标的经验或潜力，乐于分享、积极指导新人成长（管理岗位重点考察方向）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：组织架构扁平，摒弃层级观念，工作氛围活跃且目标清晰。 系统支持高效作业：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，全面提升工作效率。

1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作 【我们需要这样的你】 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就 感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

岗位职责: 1. 公司提供长期积累的优质客户资源（成立15年，自有网络推广渠道，无需自行开发客户） 2. 根据客户要求，协助在媒体平台或高铁电子屏投放视频内容，操作简单，易上手 上班时间: 08:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假不加班 薪酬福利: 1. 薪资结构： 试用期一个月无责任底薪4000+提成 转正后享底薪+绩效奖金+提成+季度奖金，月综合收入6000-8000+ 2. 定期提供下午茶，茶水间配备零食、咖啡机、微波炉等设施，环境舒适 3. 每年享受3天带薪年假、1次年度旅游机会，定期组织团队建设活动 4. 缴纳五险一金，每半年进行一次考核，拥有清晰的晋升通道 考核与晋升： 栏目编导→业务组长→业务主管→业务总监 星极风国际传媒——诚邀你的加入！ 公司地址：合肥市庐阳区置地财富广场B座12层 公司官网：www.xjfcm.cn 提供系统化培训，安排专人一对一指导直至转正 无需相关经验，3天即可掌握工作流程！

中午包吃，不加班 负责在电脑端审核客户资料，通过电话或微信与客户沟通，如材料不全及时提醒补充上传，审核通过后通知客户到访即可。工作内容清晰简单，无压力，入职提供培训，快速上手 1.底薪5300（无责任底薪5000+300全勤）+15%~50%提成+奖金3000~3万 2.周一至周五：早9晚6，周六早10晚6，午休2小时，无需加班，周日固定休息 3.年龄******，需已毕业 4.会基础电脑操作，主要负责资料审核与提交 享有全勤奖励、邀约奖励、成单奖励、成长进步奖，带薪年假15天，节日福利齐全，每逢元旦、新年、五一、六一、七夕、端午、中秋均有礼品发放，老板大方慷慨！ 每年安排定期体检，组织城市周边团建出游 团队以年轻人为主，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 老板为富二代，游戏皮肤、大牌口红、随机红包不定期发放！ 想换工作的朋友，追求更高收入的，欢迎联系咨询！ 期待优秀的你加入我们，投递简历请抓紧！

上风通风设备股份有限公司急聘销售员 岗位职责: 1.在指定区域进行产品推广和销售活动; 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求; 3.完成销售目标，并提供相应的市场反馈; 4.能够根据工作需要出差，出差范围为200km以内。 薪资待遇：平均月综合收入5000-15000.（含底薪+绩效+提成+年终奖金，业绩优异者无上限，成熟销售可达20000元以上） 薪资福利：、综合补贴、销售奖金、法定节假日、工龄奖、年假制度、高温补贴、节假日礼品、生日福利、等相关福利 联系人：晏女士联系电话： 地址：安徽省广德市经济开发区北区园兴路1号（邱村）

会计专业及熟悉财税领域的小伙伴优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入平均8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团建活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 晋升通道完善，发展空间广阔。 二、工作职责： 1. 负责财税共享产品及票财税一体化平台的推广与销售； 2. 开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户需求； 3. 主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4. 管理所辖区域客户关系，保持长期稳定合作； 5. 负责客户沟通协调、项目立项、合同签署及回款跟进等工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残障人士应聘。

岗位职责： 1. 在公司提供的货源支持下，通过直播平台进行商品展示与销售推广 2.学习并实操短视频拍摄、剪辑及直播起号等基础运营技能 3.根据个人时间灵活安排直播时段，完成每日带货任务并复盘效果 4.配合公司导师完成直播话术训练、产品知识学习及实操演练 5.利用公司一件及售后保障体系，专注内容输出与用户互动 任职要求： 1.年龄25-60周岁，无学历、颜值、经验限制，零基础可报名 2.对直播带货有兴趣，愿意学习新技能，具备基本手机操作能力 3. 时间自由，能自主安排直播时段，接受日结结算方式 4. 诚信守约，不缴纳任何费用、押金，愿配合实地考察 5. 有兼职意愿者优先，全职亦可，工作周期首期为1个月

直招商务司机，年龄21-59，工资周结。包住宿 原标题：《直招小车司机包住》

宣城市广德市招工地小工/杂工

宣城市宁国市招工地小工/杂工

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

叉车工 工作地址:敏华医疗 底薪2660加技能工资，综合6600左右 在职满月返1000 要有证

惠州市惠城区招集成吊顶厨房吊顶，90 平方可以包工，现在开始做都可以

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有没包装修内外墙的工头。两栋宿舍楼。

一、[岗位职责] 1. 与客户进行有效沟通，引导客户到公司完成签约； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓资源； 3. 接受零经验人员，综合能力突出者优先录用 二、[岗位要求] 1. 年龄******，性别不限，学历不限； 2. 性格外向、积极向上，具备良好的亲和力； 3. 具备优秀的语言表达能力、人际拓展及维护能力，执行力强，富有责任心； 4. 能够高效完成公司下达的各项工作任务。 三、[薪资待遇] 1. 底薪5000+提成+奖金+社保，综合月收入1.5w起，收入水平取决于个人能力！ 2. 公司定期组织团队活动、每周四固定下午茶、节日福利、生日会及不定期团建！ 四、[工作时间] 上午8:30-下午6:00 中午休息时间12:00-13:30 年轻化团队，享受带薪年假，法定节假日正常休假！ 公司实行新人一对一辅导机制，全程从基础起步培养。 （我们青睐有冲劲的年轻人，只要你敢拼、敢闯、对收入有追求，就来加入我们！不承诺让你飞黄腾达，但至少助你实现买车买房目标！若你目标明确、斗志满满，欢迎加入！表现优异者1-2个月即可转正，3-4个月晋升主管，6-12个月成长为区域负责人，只要你敢想敢干，年薪20w-40w，上不封顶！）

1. 敢说话、不怕拒绝（不内向、不玻璃心） 2. 想赚钱、有动力 3. 能跑小区、能打电话

1.底薪4000+高额阶梯式提成(10%-40%)+500 ~2000冠亚季奖金+1000业绩奖 2.朝九晚六双休不加班，午休一个半小时 3.公司提供资源渠道，不用出门找客户， 4.不收手机，不穿工装，定期下午茶团建聚餐活动 5.10号发薪，遇节假日提前发 6.试用期1个月，试用期薪资不打折 7.直客直客直客!!! 8.公司成立4年多，团队人员稳定，以上绝对真 实!! 【职位要求】 1.20-40周岁，学历不限，经验不限 2.员工月平均薪酬1.5w~3W 【福利】 1.带薪超长年假，国家法定正常放假 2.年终奖，季度奖，开单奖，冠亚季奖等 【工作内容】 1.根据公司提供的名单线上对客户进行资料审核2.工作要求:普通话标准，工作认真负责，无经验也可以(会有老人带哦) 公司不加班，不画大饼，同事老板非常友好，主要大家长得都可好看~快来挣钱啦主要还能找对象!!!生活不是卡通，快来找我打工!!!欢迎有意向的老铁来找我聊五毛钱的~~~

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

注意！注意！！我们是全国连锁公司，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度规范。 ［薪资架构］ 底薪5000+提成10-40%+丰厚奖金 ［岗位职责］ 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 2、团队协助完成客户信息梳理与需求分析，制定融资方案，无专业门槛要求； 3、负责客户沟通、面谈签约及后续流程办理，全程有业务搭档协同支持，工作轻松不被动； 4、持续提供贷前、贷中、贷后全流程服务，增强客户粘性，推动复购转化，客源稳定高效。 ［岗位要求］ 1、零经验亦可！入职即享带薪系统培训； 2、普通话标准，具备良好的理解力与应变能力； 3、热爱销售行业，有明确的职业目标和发展规划。 ［福利待遇］ 1、带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一辅导，快速融入；新人每日享多重激励（如邀约到访奖、首单奖励等） 2、建立完善的培训机制，采用带薪师徒制培养模式 欢迎无经验者加入，操作简单，上手迅速（直接向主管学习，助你在短时间内实现能力跃升！） 每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销冠及优秀讲师分享实战经验，有机会前往总部参加专项集训 3、晋升通道透明，成长速度快！（坚持内部提拔，杜绝空降） 普通员工若业绩突出，转正后可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与发展资源；入职满六个月且表现优异者，有望晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4、丰富多元的员工活动 每周四固定下午茶时光~ 每月支持员工自发组织体育运动，公司提供经费补贴，关注身心健康~ 按季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

岗位要求: 1.负责楼盘项目的销售推广与成交工作。 2.按照公司及团队下达的销售任务，达成个人业绩目标。 3.积极拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大销售渠道。 4.维护客户关系，推动客户长期合作与持续转化。 任职资格: 1.热爱房地产行业，富有热情，具备房产销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，思维灵敏，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 3.具备较强的亲和力，渴望成功，能适应高强度工作压力； 4.工作认真负责，为人诚信可靠，具备良好的服务意识，有高端住宅项目销售经历者优先。 薪资待遇:底薪+提成

不是中介！！公司直招！！ 岗位要求： 1、无需从业经验，应届毕业生亦可申请。 2、公司提供精准客户资源，均为自主提交申请，成单轻松高效。 3、主要负责线上邀约，线下跟进客户贷款相关业务办理。 4、纯坐班办公，无需外勤！！不打骚扰电话！！！ 职位要求： 1、不限经验，不限性别； 2、不设学历门槛，坚信努力就有回报 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，新人月均综合收入约8000元，老员工月薪1.5w-3w+（真实收入数据），上不封顶 周末双休+法定节假日正常休假+下午茶福利，不谈空话，不画大饼，想多赚钱的欢迎加入！！ 薪资福利： 1、入职带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立开展工作。 2、每周四固定下午茶，零食供应充足，每月组织1-3次团建活动，形式丰富，放松身心！ 3、团队以年轻人为主，办公氛围轻松融洽！ 4、高比例提成、高额奖金、年终分红，福利实实在在，绝不空谈！ 5、上班专注工作，下班享受个人时间，工作生活两不误 Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师带领、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期即享全额奖金、年轻活力团队、设立优秀员工奖励、提供多次晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，一对一辅导快速上手

职位描述： 作为销售专员，您将担任公司与客户之间的重要纽带，致力于市场开发及核心客户关系的持续维护。主要职责包括： 1. 市场开拓： 在大客户经理的指导下，深入拓展化工、能源、食品等领域的市场空间，推动销售订单稳步提升。 2. 客户档案管理： 建立并完善客户信息记录，维系良好的客户互动，落实客情关系的日常维护。 3. 客户运营支持： 负责业务关联客户的开发、维护与日常管理，保障客户满意度与长期合作意愿。 4. 需求挖掘与服务响应： 主动了解客户需求，发掘潜在合作机会，精准匹配服务方案，促成稳定合作关系。 5. 定期联络与跟进： 按周期与合作客户保持沟通，巩固长期合作基础，落实后续服务跟踪工作。 任职要求： 1. 表达与沟通能力： 具备优秀的语言表达与沟通技巧，性格积极，作风正派，诚实守信、踏实肯干。 2. 学习意识与担当精神： 学习适应能力强，富有责任心，具备成长为优秀管理或经营人才的发展潜质。 3. 协作意识： 能够融入团队，协同作战，共同达成销售业绩目标。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪+提成机制，提成区间为销售额的2%-10%。 持续激励政策： 只要客户合作持续，提成收益可长期享有。 成长通道： 各区域管理层岗位主要由一线销售人员晋升产生，提供清晰的职业发展路径。 公司现有年薪百万的销售标杆，同时拥有多位服务超十年的老员工，现因新区域扩张，诚聘更多销售精英加入

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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