有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

店长稳定，踏实，有耐心薪资福利:无责底薪+全勤+手工费+提成（看能力优秀能力强前三个月可保底）；带薪专业培训，完善项目手法教学；做六休一；氛围简单，没有勾心斗角，只看能力拿收入；节日福利，客户转介绍、额外奖金招工人数:1人工作地址:灵芝城内街8幢104（凯瑞酒店后面）

店长有家装建材销售工作经验优先薪资福利:底薪＋提成，具体面议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：自媒体运营薪资：面议招聘家电卖场店长一名，从业经验三年以上，薪资面议家电卖场导购员两名，从业经验两年以上，薪资面议另诚招擅长出镜露脸、镜头感强的小伙伴！敢直面镜头，自然大方不怯场，能独立完成产品口播、实景实拍会基础拍摄，手机运镜、画面构图、简单取景剪辑上手快负责门店家电日常短视频、实拍晒单、宣传素材产出待遇面议，时间灵活，欢迎热爱新媒体、表现力强的你来！联系电话:138****1708（崔）工作地址:广德山关正超物流园

门店负责人35岁以下薪资福利:5000-10000元/月上午9：00-11：30；下午14：00-20：00月休四天；工作地址:绩溪县来苏路与站前路交汇处法瑞滋门店；绩溪县华阳镇步行街D楼1号门面法瑞滋门店

门店负责人35岁以下薪资福利:5000-10000元/月上午9：00-11：30下午14：00-20：00月休四天工作地址:绩溪县来苏路与站前路交汇处法瑞滋门店绩溪县华阳镇步行街D楼1号门面法瑞滋门店

招聘店长岗，地点安徽省，每月5900至8900元，缴社保，按件计酬；负责日常安装与维护，服从安排；包吃住，能吃苦耐劳，自带常用工具

招聘：知味轩店长/店员（综合岗）薪资：4500-10000元/月知味轩酒水中心店长/店员（综合岗）招聘招聘人数：1人工作地点：宁国市知味轩酒水中心（主营李渡酒）岗位职责1. 产品讲解与客户接待：负责李渡酒等店内产品的专业知识讲解、客户咨询解答，做好到店客户的接待与维护。2. 库存与账目管理：负责店内酒水库存盘点、出入库登记，确保账目清晰、库存准确。3. 店内运营与服务：-负责门店日常卫生管理，保持店内及两个包厢的整洁。负责包厢服务4. 门店管理（店长岗）：能力优秀者可负责门店整体运营管理，包括人员协调、活动执行等。任职要求1. 对酒水行业有兴趣，有白酒销售、餐饮服务或门店管理经验者优先。2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能主动学习产品知识。3. 做事细心负责，能熟练完成库存记账、卫生管理等基础工作。4. 能接受弹性工作时间，有接待任务时可配合加班。工作时间与薪资福利-常规工作时间：上午9:00至下午17:00（夏季至17:30），有接待任务需加班，加班工资另算。-薪资构成：底薪+绩效+销售提成+全勤奖+工龄工资+加班补助，综合收入****。-福利保障：缴纳五险，提供午餐，表现优异者有年度旅游及额外奖金。-晋升空间：能力突出者可晋升为店长，负责门店全面管理，享受更高薪资与分红。联系方式-联系人：唐杰华-联系电话：-地址：宁国市知味轩酒水中心

安徽省·宣城市店长招聘：工资面议，定期体检、提供住宿，现金结算。与同事协作推进进度，能吃苦耐劳｜活多，经验不限，有责任心

宣城市绩溪县招弱电/安防

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招聘挖掘机司机，要求技术熟练。

安徽省·宣城市营业员岗位：听从现场负责人安排，4300-5500元/月，有餐补、厂车接送，周结，新手可带；有责任心，全勤奖

全国连锁中医本草食养综合养生馆 有一定销售能力 懂中医，健康养生知识为佳 门店，产品，运营体系共享 无需投资，只需用自己经验将人脉变现即可

梵里Vanly原切牛排馆招人啦梅县缤纷城招聘：店长一名，5000～6500水吧师傅一名：4000～5000福利：含五险，全勤，包吃两餐，优秀员工不定时加工资要求：吃苦耐劳，形象佳，有经验优先，年龄要求20～45岁，想找稳定工作的欢迎联系！非诚勿扰！电话：（）：井号:///

店长年龄18-35岁，优秀者可放宽；吃苦耐劳，沟通力强，有责任心薪资福利:月薪4000-5000元；3500+个人提成+整店提成；五险+节假日福利+法定假日三薪工作地址:绥化中兴春天

店长薪资福利:年薪6-8万

利民好邻居超市招聘 大孝堡店：组长 ：6:30–1:30 : 1:30–21:30 （两班倒） 组长要求：具备门店团队管理能力，责任心强，需长期稳定任职，有工作经验优先，短期勿扰 要求：性格开朗，手脚勤快，热爱服务行业，愿意长期发展 应聘电话： 欢迎自荐

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、23-50周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （无责底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干上不封顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1、负责开拓并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施进展与成果。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、规划销售方案，确保销售任务达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效率与业绩表现。

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

急招岗位（多个岗位可选，宝妈专属福利岗同步招募） 房屋买卖经纪人 房屋租赁经纪人，综合经纪人，新房经纪人，别墅经纪人， 宝妈专属经纪人 工作内容（简单好上手，新人无压力） - 负责客户日常咨询，耐心解答房屋买卖、租赁相关疑问，精准了解客户需求 - 根据客户需求，邀约客户实地看房，专业带看讲解，匹配合适房源 - 协助平台前端内容操作与运营，简单易上手，不用自己摸索 - 全程有资深前辈一对一带教，无经验也能快速上手，轻松开展工作 薪资待遇（透明无套路，多劳多得） - 买卖经纪人：5000元底薪 + 30%-50%高额提成（上不封顶，多卖多赚） - 宝妈经纪人：2500元底薪 + 30%-50%提成（兼顾家庭，赚钱不耽误） - 基础福利：入职即交意外险+ 正式工包吃午餐（省去做饭烦恼） - 额外福利：节假日现金补贴+生日现金福利+定期团建旅游全包+年终奖（200-10000元，凭业绩拿） 上班时间（灵活人性化，顾家赚钱两不误） - 常规班：9:00-12.00，14.00-19.00（合理排班，不加班） - 调休规则：每周一公休，月休4天，劳逸结合 - 宝妈专属班：周末双休+法定假日正常放假，16:00准时下班，不耽误接送孩子、照顾家庭 职位要求 - 年龄：25-55岁，男女不限，身体健康，有挣钱欲望者、销售经验者优先 - 学历：大专及以上学历 - 经验：可接受行业小白，资深前辈一对一带教，手把手教你开单 - 能力：善于沟通，有较强的学习能力，做事积极主动，有责任心 面试地址&分配福利 面试地址：政务区恒大华府北门外街商铺20栋118号 多家门店可根据你的住址就近分配，不用奔波，上班更方便！ 无经验可带！就近分配！包吃交保险！宝妈也能轻松赚钱！赶紧来面试，解锁高薪好工作～

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

一、负责城北区域租房房源的开发与拓展 二、配合中介完成带看房屋及合同签署工作 三、核查屋内家电损坏情况并登记维修单据 四、工作性质偏运营，无销售业绩考核压力 五、实行长白班制，每日工作八小时，按时下班

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