岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

德辰时代广场招聘女装店长 薪资：面聊 每日上班8小时，月休4天 任职要求 有 1-3 年女装店长经验，会陈列是高销。 联系电话：李 怀宁县高河镇德辰时代广场一楼

职位要求： 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强； 2，对基础网络操作熟悉；沟通能力强； 3，我们团结热情； 4，勤奋有追求； ；享受国家法定休假日 办公设备：公司所有员工配备电脑； 1，综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2，晋升底薪4500-6000元同行业中高提成，公司实行阶梯式薪酬制度 3，签订正式合同，缴纳六险 4，发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成（22%-65%） 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​ 工作时间:面议

【工作内容】 1.为客户提供房源买卖和租赁服务； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【加入我们，我们会为您提供】 1.全面保障：底薪4500+高提成，基本1W+，以及规范完善的福利保障体系； 2.培训体系：提供多项专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教。

经济持续下行，多数行业步入深度调整期，社会财富迎来新一轮洗牌。 断供现象频发，催生大量法拍房源，行业迎来发展机遇窗口。 在诸多企业收缩编制的背景下，我们正全力招募优秀人才加入团队。 福利待遇 1. 薪资构成：底薪+高比例提成（单笔佣金到账超1万元）+绩效奖励+定期团建+优质办公环境+家庭式团队氛围。 [成交率高，打破传统房产行业开单难的固有印象，新人最快入职6天即可签约，月均2单属常态！佣金结算高效及时] 专注法拍顾问岗位者年收入可达30万以上，每位员工皆有机会冲击总监级别百万年薪。 2. 提供系统化行业知识培训，协助新人快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力；无需担忧经验不足，配备资深导师一对一指导。 3. 晋升路径：法拍顾问—主管—经理—总监—合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升周期短。能者上，平者让，庸者下）。 4. 工作时间：上午9:00至下午17:00，弹性管理，不打卡考勤。 岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源、线上渠道及各类自媒体平台进行客户引流，邀约客户到店完成签约。采用线上营销与线下面谈结合模式，必要时配合地面推广等方式辅助获客； 2. 解答客户疑问，保持高效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询解决方案。 任职资格： 1. 年龄28~50岁，具备强烈的致富意愿； 2. 拥有较强的学习能力与表达沟通技巧； 3. 具备房地产销售或信贷保险从业经历者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，富有进取心、责任感，态度积极，具备拼搏精神。 我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛； 2. 全国最早成立、规模领先（全国设立26家分支机构）的法拍辅助服务机构； 3. 公司拥有强大资源支持，配备专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 高额提成机制，佣金到账迅速； 6. 团队协作融洽，实行老带新机制，助力新人快速融入工作节奏

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯与增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 4.工作地点灵活，需适应户外作业及周末节假日上班安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责房产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与租赁方案 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会，提升客户满意度与成交率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域拓展及品牌推广工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应快节奏、结果导向的工作模式 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 无经验者可接受系统化带教培训，欢迎踏实肯干的新人加入

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料领取与半成品流转 5. 及时反馈生产异常，配合班组长优化作业流程 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，能适应倒班制 2. 有制造业普工/操作工经验者优先 3. 提供岗前培训，接受零基础入职 薪资待遇： 300/天，综合工资8500-9500/月 厂区包吃住，可预支生活费

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招聘房产经纪人。薪资为4500-13500元/月，按月结算。工作内容包括二手房租赁、买卖以及介绍装修。不限经验与年龄，无需担心无经验，公司将提供专人带教及定期培训。薪资构成包括保护期底薪与提成，多劳多得，薪资无上限。提供节假日福利、年度旅游奖励及公司系统培训。工作地点位于昌吉市区15家门店，可就近安排工作。

工作职责： 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 1年及以上房产相关工作经验，涉及金融相关项目工作经验者优先。 3、专业能力： 了解地产行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识

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薪酬待遇： 无责底薪4000+1000/月；个人业绩提成42%-52% 任职要求: 有地产销售经验者优先，可接受无经验、应届毕业生，高中以上学历。 我们能提供：专业培训、透明晋升空间、积极正能量的团队氛围。

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招聘酒店店长。要求具备1-3年工作经验及高中学历。岗位职责包括：全面负责酒店日常管理工作，确保服务质量和运营效率；制定酒店工作计划和服务标准，监督实施并持续改进；协调各部门间的工作，提升整体服务体验，有效处理客户投诉和突发事件；管理酒店团队，包括招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力；控制酒店成本，包括物资管理、能耗控制及预算制定。要求具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；熟悉酒店行业运营流程，有丰富的服务经验；优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户需求和内部协作；具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下做出快速决策；对酒店行业有热情，有相关工作经验者优先。薪资范围为10K-12K，按12个月发放。工作地址位于宣城泾县泾县宣窑陶瓷景区1号。

招聘店长一名。薪资范围为每月5000至8000元。要求具备三年以上管理经验。上班时间为10:00至19:00。

招聘店长。薪资为5000-8000元每月。有销售经验者优先。

招聘店长岗位。薪资范围为每月4000至4500元。有相关工作经验者优先考虑。

招聘店长。有工作经验者优先考虑。薪资福利包括底薪、全勤奖、补助、提成、激励奖金及五险。另寻找合作伙伴，可通过福利入股，详细事宜面谈。

招聘店长，薪资为每月3000至4500元。

招聘生鲜主管。薪资面议。年龄50至55周岁优先录用，不招暑期工。有意者请拨打电话咨询。

招聘店长一名。薪资为每月4000至6000元。年龄不限。负责店面经营管理，要求交流能力强。

招聘店长助理。薪资为2200-3600元每月。