早九晚五按时完成电信下达的任务性格开朗认真负责

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马

对汽车修理厂运营有相当经验 岗位职责：1.负责客户接待、电话接听、信息登记及预约安排，展现专业亲和的企业形象 2.协助维修/保养/改装等业务的单据录入、进度跟踪与结果反馈，确保服务流程顺畅 3.带领客户至休息室及业务接洽室，业务提升及业务开发。 4. 配合财务完成基础收款核对，整理每日客户档案与服务记录，保障数据准确可追溯 5.协同技术与售后团队，及时响应客户咨询与诉求，提升客户满意度与复购意愿 6，有强烈的敬业精神，抗压力强，有较强的组织协调能力，对汽车修理厂的运营相当熟悉，并相关工作经验。 7，有亲和力，会带领团队。对汽车维修较为熟悉，非常好的沟通能力。 任职要求： 1高中以上学厉，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车服务行业前台经验者优先2.熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，具备基本文档整理与信息录入能力 3.形象端正、耐心细致，具备较强的责任心与团队协作精神4. 能适应快节奏工作环境，接受轮班安排，遵守公司严格管理制度

1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交待的其他事情。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的责任心、上进心，做事细心，动作麻利； 3.会使用各种手机软件； 4.有零售行业经验优先； 5.无不良嗜好，不抽烟酗酒。 薪资待遇：基本工资+拣单提成，月休4天，买社保。 工作地点：成都门店就近安排

来客接待、登记、维护店内整洁

诚聘店员，，有一定电脑基础，会简单的办公软件。踏实，形象气质佳愿意学，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督。 2. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序。 3. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客的满意度。 任职要求： 2.能熟练操作智能手机，学历要求不限。 3. 性格开朗，有耐心，具备良好沟通协调能力与责任心，有抗压能力与服务意识。

热情开朗、责任心强，学习力强，有连锁零售门店1年以上店长经验

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工

阿坝州若尔盖县城，夜宵店，做烤鱼龙虾江湖菜，年后招聘炉子1个，工资10000.墩子1个，工资5000.有耍起的兄弟伙，提前可以联系我，过完年直接就来上班，电话*****9788.号同上，没有接电话，可能在忙，直接联系。

找人 找人

这几天有没有75挖机顶班驾驶员在理县沙金坝做，

阿坝州招俩个小工有去的联系我

招聘：门店运营 薪资：4000以上 职位详情： 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保销售目标和服务质量的达成； 2、制定并执行门店营销活动计划，提升客流量与客户满意度； 3、管理店内员工团队，包括排班、培训及绩效考核，提升团队效率； 4、监控库存水平，优化商品陈列，确保货品充足且展示有序； 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象与运营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业优先； 2、具备2年以上零售或服务行业门店管理经验； 3、熟悉门店运营流程，具备较强的销售能力与团队管理能力； 4、良好的沟通技巧与解决问题的能力，能够适应快节奏工作环境； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先。

管理店面，安排工作，做好本职工作

招聘：生鲜门店店长 薪资：4500-8000 职位详情： 工作时间：05:30-13:00 上班地址：章贡区、经开区 ！ 上班时间：05:30-13:00 岗位职责： 1、负责门店蔬菜,肉禽类生鲜商品现场的经营管理及销售目标达成； 2、负责卖场商品的季节性陈列、商品质量管控、单品营销、订价等，能合理控制库存及商品损耗，确保效益蕞大化； 3、制订商品营销计划，每月通过报表分析实现数据化经营管理； 4、制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展； 5、确保生鲜销售过程的真实性、准确性； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，熟悉生鲜商品的管理； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、具有零售企业卖场营运工作经验者优先考虑。

【最新招聘】天天新印象服装批发+优选招聘： 1、店长1名，年龄30-48岁，薪资面议 要求：有服装店店长岗位经验1-3年，擅长货品管理，人员管理。 2、店助1名，年龄25-45岁，薪资面议 要求：有女装品牌店岗位经验1-3年，擅长女装陈列。 3、组长1名，年龄20-45岁，薪资面议 要求：有带组经验优先 4、收银员1名，年龄20-45岁，薪资面议 5、兼职3名，年龄20-45岁，要求身体健康、能吃苦耐劳，工作认真负责，听从工作安排，有相关工作经验熟手优先。薪资100 元/天 要求：会简单的电脑操作 工作地址：澧县万达广场地下街商城30号 联系电话：左女士

招聘：面点/厨师/店长/服务员 中山区新店 年后开业上班 面点3人 6000-6500 厨师2人 7000-7500 人品好 会翻锅就行 月休四天 店长8000 服务员5000

松潘县森林子健康果蔬茶招聘长期工工资面议电话:

收银 招工人数:1名 工作地址:茂县

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＃周黑鸭招聘＃招聘长期稳定店员 上一休一，月休15天，工作时间10：00—凌晨12：00 工资月15号结算，工作轻松，无体力活，不包吃住。 薪资3000底薪+1％个人销售提成 注意事项: ①要求必须有健康证，有责任心，工作热情 ②18━40岁均可，头脑灵活，有学习能力 ③前期需要培训5天，每天4小时，熟悉门店管理制度及电脑收银售卖，培训完后独立上岗。 ④招长期，半年以上的

管理店里日常及外卖平台

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

我们的前台接待主要是负责做好可进门的接待服务，不给客人推销产品

具有一定的销售能力，学习理解力 对产品要熟悉，给顾客介绍相宜的产品 保持店面整洁，货品充足 工作时间：上三休一

时薪18.7-28.7元，综合2000-5000千； 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活，长期兼职 室内工作，不用和顾客接触，不用风吹日晒 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职，公司出费用）。