岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

招销售专员营销营销

【工作内容】 1.独立开展公司运输线路的销售任务，根据现有货源状况主动推广线路资源，为客户制定准确的线路报价方案。 2.协同公司相关部门推进物流销售业务，定期维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，开发新兴线路与货源市场； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验者优先考虑； 2.具备一定的客户管理能力，熟练使用WPS等常用办公软件； 3.能够独立执行公司安排的电话销售、市场宣传、线下拓展及客户维护等相关工作； 4.具有较强的抗压性，拥有良好的团队协作意识，工作态度积极、条理清晰、乐于沟通。

招聘大学生兼职，最好是大四，空闲时间比较多，可开优秀实习证明，宝妈也行，全职都可以，要有上进心！ 工作地点:南京江宁万达 主要帮忙售卖体育用品，工资日结，200-300，做的好有额外提成。 要求:与体育相关专业最好，其他专业肯学习也可尝试，，热情大方，善于社交，充满活力

一、【薪资待遇：多劳多得，收获与付出成正比】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成比例全额兑现 3、可缴纳社保五险一金 4、每完成一单租房，提成900~2000元不等 5、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 6、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【工作时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日打卡时间为上午十点至下午六点 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，法定节假日正常休假，也可选择双休模式打卡后自行安排 4、打卡是为保障基本协作与作息规律，若未来达到40岁或晋升为部长，可免除打卡要求 三、【工作内容：化繁为简，专注执行】 1、负责维护个人名下的房源，每套成交最低奖励500元 2、拍摄房屋实景照片，展现房源亮点 3、促成房东与租客对接，协助双方完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先 3、善于沟通，目标感强，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 5、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和行动力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭结果】 1、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长 2、团队达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；团队内有2位智能店长可升级为店长（底薪再次翻倍，并享有分红资格） 六、【其他福利】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人规模年会 2、大区组织多样团建活动，包括户外拓展、旅游出行等集体项目 员工福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费

1.通过电话交流了解客户装修意向，添加微信并预约上门量房时间，进一步沟通具体装修需求，设计师将在48小时内完成详细设计方案与报价，方案完成后邀请客户到店深入洽谈，并参观案例现场，协同设计师推动签约转化。 2.在新小区交付阶段驻点服务，积极接触潜在客户，主动发掘有装修需求的目标群体。 3.持续维护已有客户关系，提升服务质量，促进客户口碑传播，实现老带新推荐。

老顾客维护新顾客开发，给你一个舞台让你的人生更精彩！

南通市启东市招挖机/钩机司机

海门的火车站需要十几个点工，木工。

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南通市启东市招光伏安装、工地小工/杂工，会装斜拉，柔性光伏，25号之前一千多根必须要装好，现场有切割机，扳手自带

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

中国人寿保险准备主管职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

近期计划招聘2-3人。有意者欢迎咨询了解。 我们专注于为宾馆、酒店、民宿提供棉织品整体解决方案，公司拥有成熟的客户开拓体系，提供高效的客户维护方法与工具支持。工作以坐班为主，无需频繁出差，日常通过电话、微信等方式与客户对接。客户复购周期稳定，客户开发后可长期持续合作，定期更换产品。 工作职责： 1，公司提供高质量客户资源，通过电话、微信、旺旺、抖音、小红书等渠道与全国范围客户建立联系，负责沟通协调、报价响应、样品安排、订单处理及后续全流程跟进。具备toB、电话、私域或线上销售经验者优先考虑。 2，持续维护现有客户关系，激发客户引荐意愿，快速与新客户建立信任并推进合作。 3，协同团队达成公司设定的销售目标。 4，定期与客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1，统招中专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可，年龄******。有相关从业经验者条件可适当放宽。 2，具备销售岗位工作经验，熟悉纺织面料基础知识及生产流程者优先；有电话销售、网络销售、私域运营或toB销售经验者优先。 3，普通话标准，表达清晰，沟通能力强，学习能力佳，熟练操作常用办公软件。 4，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。 5，擅长客户关系维护，能够洞察客户需求，具备良好的服务意识。 试用期三个月，转正后基本薪资将结合个人业务水平进行核定。 福利待遇：底薪+绩效奖金，无强制加班。享有绩效奖励、季度调薪、半年度晋升机会。节日补贴、优秀员工旅游津贴，按国家规定享受节假日，春节假期较长。

1。帮助商家开通抖音碰碰卡，提升商家的客流量和商家的知名度。 2。进行市场商户拓客，向商家介绍抖音碰碰卡的优势和使用方法。 3。收集和反馈商家的客流量需求和意见，与抖音碰碰卡团队合作优化服务。 4。定期跟进商家的碰碰卡使用情况，提供技术支持和解决方案。 5。维护良好的商家关系，促进合作和业务发展。 任职要求： 1。对网络平台感兴趣的，和想挑战高薪的优先。

岗位职责: 1.主动推进销售工作，确保完成既定业绩目标 2.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业化服务支持 3.持续学习产品相关知识，精进销售方法与业务能力 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识 2.能够快速适应市场动态，积极应对各类工作挑战 3.热爱销售岗位，具备在实际工作中持续成长的意愿

!!!!拒绝外出，拒绝低声下气，拒绝看脸色! 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元（含200全勤+300话补）+阶梯式提成（最高40%）+奖金（1500~30000）+每周上门奖励，另享房补2000元，开单即奖2000元，月度累计邀约满30位客户到司额外奖励1000元。房补与开单奖均不包含在底薪内！ 2、工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一个半小时； 周六轮休，周日10:00-18:00； 法定节假日正常休假 3、每月组织团建活动+团队聚餐+生日福利+节日礼品+不定期下午茶 工作内容简单： 无需外拓电销，客户资源为优质实时数据，主要负责核实客户资产状况（如名下财产、月收入、公积金等）真实性，并邀请其到公司面谈，后续由渠道部门制定方案，协助客户完成银行贷款申请流程。 入职即安排系统培训，配备组内资深同事一对一指导！不涉及AB单及网贷业务！！正规运营企业，曾在江苏卫视与央视平台投放广告宣传！ 任职要求： 1、年龄18-36岁（具备同行业经验者可适当放宽年龄限制） 2、有金融机构从业经历者优先，无经验亦可培养 3、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准 4、接受在校实习生，可提供实习盖章，暂不接收暑假工及短期兼职人员

岗位职责： 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利： 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定的带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作时间灵活：日常通过钉钉打卡开展客户拜访； 5、具备广阔晋升通道； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生拜访式直销模式； 2、有餐饮设备或相关行业销售经历者优先录用；

1、开展本地化B2B市场客户拓展，推进本地服务体系实施，增强客户粘性，提升市场美誉度； 2、整合并高效运作与阿里业务相关的各类市场资源及政府资源，策划并执行市场活动与客户项目，助力生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的本地化落地与服务优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业工作经验，熟悉数据化运营，有业务数据产品或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营逻辑和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向突出，拥有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，具备较强的市场或行业洞察力与产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调与推动力强，富有创新意识和学习能力，抗压性强，能高效组织并推进外部合作事项。

工作详情： 不用外出，不用自己开发客户！ 公司提供投放广告的资源，都是一手的实时精准意向客户。 我们可以接受小白，小白不要担心，我们有体系化专业培训，一带一的方式帮助你快速成长，学习能力强的在这个行业赚到钱肯定没问题。 线上解答客户问题，做好登记。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 年龄要求：23-36 普通话流利，已毕业。 【福利体系】 1、薪资待遇：每月无责底薪5300（无绩效）+15%～40%提成+奖金+五险一金。综合每月七八千起。 带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会、每月团队活动经费、每个月都有不定期的激励政策、团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

餐厨一次性用品供应链公司招人 岗位职责： 1.通过市场推广了解商户需求，拓展维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系； 2.根据商户需求和消费动向制定个性化营销方案，谈判达成合作； 执行公司销售策略，达成业绩目标； 3.跨部门协作解决产品问题，处理投诉反馈提升满意度。 岗位要求： 1.大专以上学历，有销售经验优先考虑； 2.具备亲和力、沟通能力和逻辑思维； 3.热爱销售，吃苦耐劳有激情； 4.抗压能力强，能独立负责区域销售。 多劳多得，下有保底上不封顶，时间：上六休一，时间比较自由。 期待大展宏图的你来加入

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工超500人，配备技术与服务团队200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构及办事处。公司专注于 1、为优质外贸企业的核心决策者提供行业动态与最新国际经贸趋势，推介专业化的海外营销解决方案； 2、帮助客户全面掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、协助客户解读行业走向及网站运营数据，及时响应并解决客户常见疑问； 4、主动落实售后支持，聚焦客户成果，提供续费或升级建议，持续提升客户体验； 5、与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，善于归纳总结； 2、富有朝气、积极向上，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与价值实现； 3、具备1年以上销售相关经验，过往业绩突出，业务能力扎实；无经验但志在突破现状、勇于挑战高收入，抗压能力强者亦可考虑；欢迎优秀应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注坚持；主动性高，独立作业能力强，同时具备良好协作意识与人际交往能力； 5、具备基础英文能力，熟练操作计算机及各类互联网工具； 6、熟悉互联网企业服务产品特点及销售模式者优先录用； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多样化奖励机制；只要全力以赴，年入20万并非遥不可及！ *健全的福利保障：五险一金+多项贴心福利（含带薪休假、工龄工资、节日津贴、竞赛奖金、下午茶点、团队旅游）等全方位关怀。 *广阔的职业发展平台：提供专业与管理双通道晋升路径，并配套多元培训体系：入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养、管理岗位轮训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

岗位职责: 1.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度； 2.研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作精神； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.对客户服务工作充满热情并具备服务意识。