岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

时间灵活，可以兼职，上不封顶

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

主要是定期与客户沟通 解答客户保险咨询 提升满意度，处理保单变更 续期提醒及理赔等事物， 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限经验，有金融或销售基础者优先 - 擅长沟通，能适应网络销售节奏 【工作时间】 -上班时间8:30到中午11:30，下午1:30到4:30 法定节假日双休

招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护与售后服务， 朝九晚五按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日， 工作节奏自主，无责任底薪+业绩提成+额外奖金（上不封顶）， 办公氛围轻松愉快，期待你的加入

嘉善富士康（正式工)7000+ 底薪2660元，三个月后底薪3060元，加班劳动法计算。底薪2660加班绩效岗位津贴全勤奖夜班津贴 月薪7500左右 交纳五险一金   ，吃饭刷卡吃多少扣多少 小时工同步招聘27/小时 短期也可以 可以免费岗位 可以预支。

急急北站急招样衣工，常年样衣工就是封精品羽绒服。联系电话工资面试详谈。

本厂找拉毛师傅一名.2条线海宁机.一条线鹰游机.主做超柔.奥粒绒.密密绒产品.电话

招工 专业检验 1 名， 手缝工 1 名 包装照灯 1 名 烧饭卫生 1 名 ，地址 桐乡雷登辉院内

因生产需要诚聘机修1名要求30到55周岁，5年以上工作经验，会改版，联系电话 招电脑制版师一名，会恒强系统制版，画花版包吃住，工作地杭州 高薪招聘打版师会做样衣、做四季装。有五年以上相关工作经验。工作地点桐乡市濮院镇文苑路282号，电话。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

岗位名称：销售专员；兼职全职都可以。 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.学历大专及以上；3.对销售和赚钱感兴趣。4.上班时间8:30-10:00，其他时间自由安排，周末双休 薪资待遇：底薪加提成，收入上不封顶，兼职全职均可，薪资范围4000-20000元，有意向的联系。

如果你是初入社会的新人，正感到方向不明，那不妨加入我们，大平台，好起点 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海，帮助各行业深度挖掘线上数据价值的互联网技术服务公司。公司所处的B2B SaaS领域正处于高速发展的上升期，正是95后、00后理想的职业赛道。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，但岗位要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【福利丰富，轻松工作】 感兴趣可直接投递简历，合适人选将收到电话沟通或微信对接，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月收入1-5万元不等） 不分实习或试用期，待遇不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，拥有7家分公司，直营团队覆盖江浙沪，在区域内具有行业影响力，深入对接民营企业核心决策层，参与高层对话 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径 纵向：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等职能岗位 达成业绩即可晋升，无司龄限制，全程公正透明 三、员工福利 1、每月设有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松出行 2、享受超长带薪年假，充分休整，蓄力前行 3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，边喝奶茶边通过电话或微信向客户介绍系统方案与营销策略 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续稳定 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训，一对一指导及组长亲自带教） 六、工作地点：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层办公） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天留言1小时内必回，有任何疑问都可随时联系 如果你充满热情，不愿拘泥于常规，渴望结识志同道合的伙伴，拥有超越常人的目标感，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，那我们非常期待你的加入！！！

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

电话加微信，新交付的小区跑跑业务

1.负责区域内客户开发 2.负责区域内客户维护 3.负责区域内客户服务 主要负责供应链，餐饮门店食材供应，销售，洽谈，售后！找湖州，嘉兴，绍兴三个区域方向的销售！ 年收入至少20-30个，全部一手货源，绝对的性价比，客户很容易接受，打造一个生鲜版的京东

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

职位详情 租房管家是一份收入可观且时间灵活的工作，目前岗位空缺，欢迎加入我们的团队！ 寻找渴望高收入、充满干劲的伙伴！全职兼职均可！！！ 欢迎零经验新人加入，入职即享专业金牌销售导师带教，无需独自摸索，3天快速掌握房屋租赁技能。 工作无需打卡，时间自由安排，客户资源与房源均由公司平台提供！！！ 我们注重稳定性（特别适合居家带娃的宝妈群体） 岗位职责 1．分析客户实际需求，并据此推荐合适的房源 2．熟练掌握公司房源系统，提升使用效率 3．及时跟进客户动态并做好信息反馈 4．按时完成公司分配的各项工作任务 友情提醒 需自备安卓手机及交通工具 任职要求 1．年龄18-45周岁，学历不限 2．具备责任心，态度积极热情 3．有销售相关经验者优先考虑

【任职资格】： 1.具备良好的沟通技巧，善于团队合作，工作积极主动、认真负责 2.年龄20岁以上，持有大专或以上学历者优先录用 3.有电话客服或销售相关工作经验者优先考虑 【岗位介绍】： 1.初期借助公司提供的资源拓展新客户，持续跟进并推动达成合作 2.后期可向商务谈判方向发展，逐步提升独立签单能力 【员工福利】： 1.底薪+房补+生活补贴+业绩提成+岗位津贴+季度奖金+年终奖，综合收入8k-3w 2.按国家规定缴纳五险一金 3.享受法定节假日休假，配备年假、季度团建旅游，每月还有手机、电脑等丰富礼品抽奖 4.办公环境舒适，入职即提供带薪培训，并配备导师一对一指导 5.公司建立完善的内部晋升通道，助力快速成长为管理人才！ 我们期待你： 有目标、有能力、有冲劲，在这里将充分释放潜能，实现个人价值与收入的双重突破！

1. 根据公司提供的精准客户名单进行客户联络 薪酬福利： 1、薪资构成：保底3700元+提成+五险+丰厚奖金（核心员工可享股权激励），月收入轻松过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，发放年终奖，享受节假日福利及国家法定休假 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，周六单休，节假日正常休息，入职即缴纳社保（视个人能力可灵活调整上下班时间，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队集体活动，举办员工生日会，夏季提供不限量冷饮与饮品，公司设有专项团建经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日更新实时客户名单（无通话时长要求） 1、公司提供意向客户资源，并协助邀约至公司面谈 2、审核客户信用资质，整理资料后提交匹配，由经理负责后续洽谈 3、客户资源由公司内部渠道统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力 2、积极进取，意志坚定，热爱销售工作 3、具备良好的市场敏感度、沟通表达、协调能力及服务意识，有销售经验者优先录用

负责工厂的客户线上线下拓展，，新客户开发，底薪，高提成。联系电话