【诚招！23岁以上，有想赚钱的人士，对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】 【待遇】 1.无责底薪3800 2.拒绝加班，到点下班 3.综合/月收入5-10k 4.国家法定节假日基本休息，单休 【岗位要求】 0经验均可，一对一陪帮带，快速上岗。 【业务内容】 1.负责协助市场业务经理跟进。 2.维护客户售后服务跟进工作。 3.也可以发展更多资源整合。

跟进客户

1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

保单服务专员

一、保单全流程管理与维护 新单承保后跟进：协助客户完成保单回执签署、信息核对（如身份信息、受益人变更需求）、缴费提醒（避免因忘缴导致保单失效），确保保单顺利生效； 保单信息动态更新：根据客户情况变化（如联系方式、职业、地址、婚姻状况等），及时在系统内更新保单信息，保障服务触达的准确性； 保单状态监控：定期排查保单异常状态（如宽限期临近、保费逾期未缴、保单失效/复效需求），主动联系客户沟通解决方案，降低保单流失率。 二、理赔全流程协助与服务 理赔前置指导：向客户讲解理赔条件、所需材料清单（如医疗发票、诊断证明、事故证明等）、报案时效要求，避免客户因材料不全或流程不清延误理赔； 理赔进度追踪：协助客户提交理赔申请，对接保险公司理赔部门跟进审核进度，及时向客户反馈节点信息（如“材料已受理”“进入调查阶段”“赔付金额核定中”）； 理赔争议协调：若客户对理赔结果有异议（如拒赔、赔付金额不符），协助收集补充证据、沟通保险公司核保/理赔部门，推动争议合理解决，维护客户权益。 三、客户咨询与问题解决 日常咨询响应：通过电话、微信、线下网点等渠道，解答客户关于保单条款（如保障范围、免责条款、等待期）、缴费方式、领取规则（如年金、满期金）的疑问，确保解释清晰易懂； 复杂问题升级处理：针对超出自身权限或专业性较强的问题（如保单贷款政策、减额交清规则、法律纠纷相关咨询），及时联动公司核保、法务或上级团队，给出权威答复； 投诉处理与安抚：受理客户投诉（如服务不满、理赔体验差），遵循“先共情安抚、再核实原因、后给出解决方案”的原则，在规定时效内（如24小时内响应、3个工作日内反馈处理结果）化解矛盾，避免客户流失。 四、客户关系维护与增值服务 定期客户回访：通过电话、短信或上门拜访，开展保单检视（如“您的重疾险保额是否匹配当前家庭责任？”“医疗险是否覆盖了常用医院？”）、节日问候、生日祝福，增强客户粘性； 个性化需求挖掘：结合客户生命周期（如结婚、生子、退休）或财务状况变化，推荐适配的增值服务（如高端医疗绿通、养老社区参观、法律税务讲座）或保障升级方案（如加保重疾险、配置寿险）； 客户分层管理：根据客户保单价值、互动频率等维度进行分层，为高净值客户提供专属服务（如一对一理财规划、优先理赔通道），为普通客户推送普惠型服务（如健康测评、线上问诊券）。 五、续期与交叉销售支持 续期保费促成：提前1-2个月提醒客户缴纳续期保费，针对犹豫客户（如觉得保障冗余、经济临时紧张）分析保单价值（如“这份寿险能覆盖您孩子的教育金风险”），引导其继续持有保单； 交叉销售协同：配合销售团队，向老客户推荐适配的新产品（如已有医疗险的客户可补充百万医疗险、已有重疾险的客户可加保意外险），但需以客户需求为核心，避免过度营销引发反感； 失效保单复效协助：对失效保单客户，讲解复效条件（如补缴保费+利息、重新健康告知），协助准备复效材料，提高保单复效率。 六、合规与档案管理 服务过程合规：严格遵守保险监管规定（如《保险法》《个人信息保护法》），保护客户隐私（如不泄露客户健康状况、财务信息），不误导客户（如不夸大保障范围、隐瞒免责条款）； 档案整理与归档：将客户保单资料、咨询记录、理赔文件、回访日志等按规范分类存档，确保可追溯性，满足监管审计要求。 工作时间：周一至周五双休 8：30-11：30 14：30-17：30 月薪：4.5k-12k 新人入职有人带，接受小白

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:4500元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、节假日福利试用薪资:5000元/月 职位详情 寿险 养老险 全职!全职!不招兼职 熟悉保险业务流程 保险/金融/财务相关学历 客户服务 销售工作经验 保险公司 查看全部 工作时间:8:30~12:30(10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间)时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+;基本薪酬4500(日常考勤达标)+业绩津贴(可达16000)+佣金+奖金上不封顶 ~ ;享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 企业年金

跟踪公司分配的客户

你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

中山市招工地小工/杂工，工地力工，搬运东西上楼顶，电梯到楼顶，两个人，一天活

三年以上驾龄，熟悉这些的操作，懂得日常保养，顶班也可以

中山市招工地小工/杂工

招司机一名 在中山小榄申通快递跑 每天一趟，快装快卸 老板找回货返回中山 自己找也可以 保底8500 提成五五分 月综合工资 8500-12000 不封顶 电话：

中山市招水电

依托公司品牌及个人资源，按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。

开拓保险业务，为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已合作客户的后续意愿沟通，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新领域、新渠道的合作开发； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主工作意识和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、形象端正，亲和力佳，普通话流利标准。

1、协助销售顾问经理开展日常销售相关工作 2、积极开拓客户资源，提供优质售后支持服务 3、持续维护客户关系，落实市场业务各项事务 4、试用期薪资无责底薪5000元起/月 5、需适应全国范围内出差安排

不谈空话，我懂你想的是不用打卡上班 诗和远方都需代价！ 唯有全力以赴，才能追逐山海，早日实现自由！ 人生不是轨道，而是旷野，突破常规，化身全能战士，成就更优秀的自己！ 【展业内容】 1.通过电话深入了解客户情况与实际需求，提供个性化、可落地的解决方案； 2.在服务周期内持续跟进规划执行，及时响应并满足客户变化的需求； 3.与客户长期互动，建立稳定互信的合作关系。 【展业要求】 1.年满十八岁，具备高中或同等以上学历，身体状况良好； 2.追求高收入，对销售工作有热情，并计划在此领域长期发展； 3.不要求经验，欢迎应届毕业生加入！ 【我们的优势】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本达1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的战略布局，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，与国内外30余家银行保持稳定合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业获得融资，带动就业超百万人，已成为企业服务领域的领军品牌。 【发展空间】 1.新人配备专属导师，提供展业前系统培训，入职后持续赋能成长； 2.有金融背景者可自主选择适配的职业发展路径； 3.倡导协作共赢，支持快速成单。 【展业时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休假，享受法定节假日。 【工作地点】 中山火炬开发区，佛山广州

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责中山区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、配合公司做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动。

本公司代理多个ic品牌现在需招聘销售人员

每天8小时，五保一金，工资十提成

【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助手电话邀约专员(底薪6000+高提成综合8K-15K+) 岗位职责: 1、公司提供优质精准客户资源，通过电话外呼邀约实体店商家老板见面，我们会安排专业的商务专员和商家对接面谈。 2、公司提供精准开发的实体店商家资源，精准率高达90%，成交率高。 3、坐班，工作轻松，无压力，无需外出。公司有专业的培训系统，新人可快速上手。 任职要求: 1、一年以上电话销售客服工作经验，有教育培训、银行、金融、保险相关行业经验者优先录取。 2、积极主动，对赚钱有强烈的欲望，喜欢电话销售工作，喜欢有挑战性的工作，心态好，有服务意识，有较强的抗压能力。 3、具有良好的亲和力，具有良好的沟通表达能力、学习能力，随机应变能力和处理各种问题的能力。 我们能提供: 1、极具竞争力的薪酬:底薪6000元+高额提成(成交一户提成100元，综合月入8000-15000+），能力强者上不封顶! 2、专业培训:美团产品知识、销售技巧、市场话术，助你快速上手开单赚钱!团队氛围:年轻活力，简单直接，互帮互助，一起赚钱! 公司背书:美团官方授权一级服务商，推广美团品牌产品，商家认可度高，接受度高，容易开单!只要你想赚钱，有拼劲，有干劲，有执行力，不怕吃苦，勤快、简单听话照做，我们就能帮你实现你的梦想，加入我们一起开开心心赚大钱，加油，伙伴!

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6900元，叠加高提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶； 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发工作电脑，保障工作效率与生活平衡； 4、依据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行便利性； 6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘制度，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效对接，积极拓展新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深化业务合作，挖掘客户深层需求，构建稳定长期的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5.对销售岗位有高度热情，渴望挑战高薪，追求个人成长与发展

工作内容 1.负责酒水销售等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车