青浦区华新镇李胜利快炒店招聘店长一名，薪资为8000元，每月休息4天。招聘服务员多名，薪资为5000元，每月休息4天。招聘烧菜人员两名，薪资为8000至9000元，每月休息4天。联系电话为，联系人为王浩。

青浦区华新镇李胜利快炒店招 店长一名工资8千月休4天 服务员多名工资5千月休4天 烧菜2名工资8到9千月休4天小店 电话王浩

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

因业务拓展，新店开业，需招贤纳士 工作时间：做六休一，八小时工作制 任职资格： 1．高中及以上学历，年龄18-35周岁，热爱消费电子行业，无经验要求； 2．洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造舒适的消费体验； 3．掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4．吃苦耐劳，能接受零售行业做六休一的作息时间。 5．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 6．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售一一产业达人﹣﹣店长一区域主管﹣事业部经理﹣﹣一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--15000。 福利待遇： 专业培训：完善的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 2其他多元化福利：节日礼物、生日假期、定期团建、公司旅游、电子产品内购员工价等等；,能接受零售行业做六休一的作息时间。3．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 4．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售﹣﹣产业达人一﹣店长一区域主管一事业部经理一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--10000

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

要求： 1. 年龄18-40周岁，五官端正，形象得体 2. 无纹身，无不良嗜好，品行端正 3. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

【青浦申通正式工】 大龄工，愿意做全部包进 管吃，管住。（免费） 男女不限，23-53 周岁（1973 年 -2003 年）， 23-48 周岁（1978-2003 年），卡在年龄上下限的注意月份，识字，无刑事犯罪记录，非新疆、港澳台户籍； 1.薪资待遇：标准底薪+提成+补贴： 非装卸岗综合6500-8500， 卸车岗位综合7000-9000，全勤奖200元、工龄奖100元/年 上限500元、社保补贴200元（做满1年可申请社保）；12小时月休3天，包住、每月400餐补食堂就餐；（需要住宿，，） 工作内容。分拣，扫描，拉件，装车，卸车，全自动化，人员主要辅助性，主要观察机器异常或遗失货物。 2、其他： （1）带薪年假； （2）入职3天后体检.普通入职体检就行 3,年终奖；1500-5000根据个人评选。最低基数都有。 4、生日礼品，人手一份、节假日礼盒，人手一份；价值1000元左右。 20号发工资。银行卡公司统一办理。 5、手机，，都能带。 面试时间：周一到周六每天下午13:00集合入场 面试地点：上海市青浦区 有愿意去的私聊。

上海青浦招桥架/支架安装小工

招聘：招聘A2驾驶员1组，双驾，无锡上车 线路:宿迁-南宁-柳州，柳州-无锡-徐州-宿迁 要求老证、A2驾龄满2年、实习证与没有跑过快递的勿扰、会操作APP,三证齐全、年龄48周岁以下、服从管理、联系电话：微信同号

上海市青浦区家装！ 家装！ 家装！ 招开槽/切割、水电、弱电 厨房卫生间 客厅空调 水电改造重排线，卧室部分换线。增排局改。

咖啡吧普工1人，，年龄40岁以下，工作时间7：00-16：00，做六休一，试用期3个月薪资3500元，转正后薪资4000元，工作地址青浦北青公路

招聘四川、重庆地区招：门店领班管理5名工资：基本工资（）6000～6500+毛利20％以上营业额1％提成综合工资1万左右，试用期一个月，做满三个月。上班时间每天10小时没有休息日包吃住。要求：商超陈列，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，执行能力强，有操作大店经验无不良嗜好，50岁以内陈（同步）平台很宽！空间很大！有想法来聊！

遇见小公主蛋糕店招聘店长和裱花师。 店长岗位要求18周岁以上，有门店店长从业经验者优先。薪资为底薪约5000元加提成，综合收入5000至10000元。 裱花师岗位要求18周岁以上，具备熟练在岗实操经验。薪资为3000至6000元。班次安排为早班9:00至18:00，或晚班13:00至20:00。

招聘店长1人。要求应聘者具备餐饮店管理经验，负责门店运营。薪资面议。工作地址位于西安市碑林区互助路电力大厦。联系电话为。

招聘店长助理1名。薪资福利为年薪10W-15W。工作地址位于滨河路中镇商贸城进门右拐50米。该职位由全国加盟连锁运营管理公司提供，公司为员工缴纳五险一金。

[握手]【庆记餐饮】招聘楼面主管5000-6000／月楼面经理6000-7000／月门店店长综合15-18万／年要求：1、喜乐阳光爱学习、适应能力强2、会沟通爱表达、反应灵敏3、有中高端餐饮经验福利：1、包吃包住、拎包入住，提供床上用品；2、月休4天，带薪年假、节假日、生日福利；享受门店利润分红3、购买社保4、每月10日准时发放工资，不拖欠门店地址:滨江/侯家塘/运达里/梅溪湖/汽车西站（可就近安排）联系人：王女士电话：（）欢迎来电咨询[握手]

上海青浦区金泽镇金商公路265号招理货员。3名。，要求手脚麻利，勤快，不偷懒。年龄45岁以上，5000元起。做的好有奖金。包吃包住，月休4天，给华为挑拣打包发宵夜。1名。年龄50岁以上。面包师1名，要求会做常温面包全套，有新品，不偷懒，服从调剂。5500元起到7000，月休4天。包吃包住.联系方式

上海太阳岛度假酒店招聘中餐厅经理。，年龄在40岁以内，需具备社会餐饮或连锁酒店餐厅管理经验。待遇包括包吃包住、五险一金，具体工资与餐饮总监面谈，不低于行业平均水平。工作地点位于上海青浦沈太路的上海太阳岛度假酒店。联系人许先生，联系电话。

青浦区徐泾镇夜宵店急招招呼客人的主管，，，下午3：30至震晨3：30，工资6500起，有能力的可以谈，下午3点后联系，

青浦徐泾夏都小镇商场店台州菜，宁波菜厨师长一名要求至少十年以上，宁波菜，台州菜功底，能出菜单，擅长烧宁波台州小海鲜，了解市场，厨房管理，管控毛利，成本管控，食品安全卫生管控，人员安排，排班，月底食材盘点，员工关系处理。有强烈的责任心，和敬业精神。上班混日子的那种勿扰，必须要有水平，有格局，餐饮行业本来就是个辛苦的行业。我们公司不欠薪，其他不画饼！薪资12000厨师长月休两天招聘切配一名：刀功过硬是基础，人品过硬是必须，五到六年江浙菜，台州菜切配经验，有责任心，排菜，看单，有逻辑，条理性，情绪稳定，冰箱管理，叫货，备货，合理，食品安全意识强，食材损耗管控。薪资7500元月休两天联系人：江先生联系电话：编号：井号

急聘：办公室文员出纳工作，理货师傅(叉车，行车必会优先)，工作地址：上海市青浦区 雷，诚邀有缘人加入

青浦朱家角新餐厅招聘3200平前厅岗位：前厅经理3名待遇：9000-15000要求：有事业心，有活力能带领前厅团队前厅主管2名：男女不限待遇：6000-8000要求：热爱餐饮工作，能带头做事服务员5名：男女不限要求：有服务意识，形象良好待遇：5000-6000联系电话王厨

因公司发展需求，招聘：山姆会员店（青浦）海参促销员，年龄20-40岁之间。工作内容：负责山姆海参产品销售，做六休一（做一休一）福利待遇：缴纳上海的五险一金有商超理货员，促销员，导购员销售经验优先。（仅限全职）能吃苦耐劳，有团队合作精神，薪资待遇面议！非诚勿扰！：联系电话：，王经理

招聘 1：体验期：前7-10天为体验期（100元/天）体验期间，店长或者公司督导考验通过的话，。 2：工作时间：一天上班12小时，早上6点到晚上9点，中间休息三小时。每月休息两天。 3：待遇：第一个月5500（没通过5100），第二个月5500，第三个月5500，往后正常发放5500/月。（每月10号发放工资） 4：门店营业额超出公司规定时，工资底薪为5000，超出公司规定营业额部分的15%为员工提成，提成加底薪不足5500情况下，公司将以保底5500的工资发放。 5：员工需要持健康证上岗。 6：包吃包住（每个月公司会补给员工300的伙食费，门店会配齐煮饭相关锅具，要求员工必须在店内做饭）。

上海市青浦区金泽镇金商公路265号4幢长期招聘，面包师两名6000一个月，月休6天，做的好的工资可以到7000，小工2名4500一个月，月休6天，理货员5000一个月，月休4天都包吃包住电话：

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