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招聘：推拿师 薪资：3000-5000元/月 中医诊所推拿师，需要有推拿经验；（没有经验的不要应聘哦）

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一、岗位职责 1.科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣教、生日会及客户答谢会等活动，配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑与礼品发放，保障活动有序进行。 2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指导及陪诊服务，同步处理信息登记、预约变更与交通安排，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3.客户关系维护：通过节日关怀、礼品派送及定期电话回访等方式，持续提升客户满意度与信任度。 4.患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录基本信息、就诊情况与服务反馈，支撑个性化服务与精准服务跟进。 5.投诉处理与改进：主动收集客户意见与建议，记录并分析服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题解决与服务质量优化。 6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，编制工作总结与报告，为管理决策提供有效依据。 7.跨部门协作：秉持以客户为中心理念，做好部门间沟通协调，提升整体服务协同效率。 8.完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1.教育背景：具备高中或以上学历； 2.工作经验：有1年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.能胜任电话外呼任务，具备良好沟通技巧，工作细致认真、责任心强； 5.熟悉本地方言，能顺畅与本地客户交流者优先录用。

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

浙江温州云周半河村的招聘启事，需要一名翻包临时员工和两名双针上松紧岗位的临时员工，且工作量较大。

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