小儿推拿师及推拿学徒工 医疗康复专业或推拿专业等，大专以上学历，擅长小儿推拿，拔罐，针推等理疗项目，喜爱儿童，较强的亲和力，责任心，工作经验可进行培训到岗。负责对儿童进行小儿推拿服务及接受相关健康问题咨询，针对儿童身体状况，通过专业按摩理疗减轻病症，改善健康状况。 薪资福利:保底3000元/月，基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利，综合收入4000元-8000元/月。 招工人数:5人 倒班：商场店（9：00—22:00）、街边店（8:30-21：00） 工作地址:门店涵盖：吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。

盘龙城，武汉客厅，大量要临时工 8:00--18:00不加班，中午休息一个小时， 127一天，做纸盒子，礼品盒子包吃，自己带碗筷 大量要，少量工 包吃，自己带碗筷

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班 一、开展新客户地面推广及陌生拜访，主动了解并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身地推类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、市场推广、地推等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+新人带教奖励+内部推荐奖 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款首贷提成约1.25%，复贷提成约0.4%； （3）团队业绩激励：每月对表现优异的销售人员发放1000-15000元不等奖励； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元区间，依据带教师资等级及带教人数核定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品与节日红包； （5）定期举办团建活动及员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分660及以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万至50万，平均审批额度为20万； 3、资金成本：月息4厘至9厘； 4、操作便利：审批放款高效，即时申请即时使用，支持灵活还款； 5、可选分期：支持3、6、9、12期分期还款； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，资金由合作银行提供。

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

岗位职责: 1.负责全屋定制产品的市场推广与活动执行 2.在社区范围内开展品牌宣传，提高产品认知度 3.主动对接潜在客户，推动客户转化与订单达成 任职要求： 1.具备独立开发及运营小区市场的能力 2.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 3.拥有优质资源者可共同参与市场开拓

专业负责地推，宣传

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岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导注册或购买 3.收集市场反馈信息，及时整理并上报客户需求、竞品动态等一线数据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司策略参与促销活动策划与落地执行，提升品牌曝光度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 4.具备较强的目标导向意识和团队协作精神 5.熟悉当地市场环境，有本地资源者可适当放宽条件

宜昌市西陵区招烽窝铝板安装，室内60平方，可包可点，有经验的本地师傅联系。

当阳快递招上下货7名 年龄：55岁以内 上班时间： 上午班早8点半-6点半（3名） 下午班1点到10点（4名） 工资：15元/小时，7点半后加班按17元/小时，包工作餐 电话：

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

枝江坐班电子厂工时饱满 空调车间 工作轻松 需穿无尘服 【内容】生产手机、车载、医疗相关光学摄像头，质检，包装，上下料 【时间】8对8，两班倒 【要求】16～43岁以内，男女不限 【薪资】19元/小时，月5300+ 【吃住】提供食堂，4-6人间，空调热水器住宿免费，水电均摊！面试带行李直接分宿舍 报名电话

东站附近招私房菜师傅一名，月休三天，工资九千至一万手艺要扎实一点，需要试菜，招配菜一名工资四千五至五千，联系电话胡：

杭州推拿店招师傅各一名，视力半盲或者健全优先，过年不回家的优先。长保5000元，要求45岁以下，会推拿拔罐刮痧推油，手法渗透有力，有一定理论基础，餐补每天30元，提成每个钟40元，点钟45元，过年期间一个钟提65元，拔罐、刮痧算半个钟，营业时间10点到11点，吃住都在店里，联系电话王女士（尽量电话联系，谢谢）

衡水百货大楼附近中翳診所招拿中yao人员1名，45岁以下)，有经验均可，4天公休，工资面谈！ 工作时间8.00-17.00 有意者请联系

岗位职责： 1.儿童常见症状调理 2，鼻炎腺样体调理 3，视力调理 4，成人艾灸 经验不限，学历不限，学徒可免费带教

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1. 平台推广与用户拓展：深度理解创业天下平台的核心价值与服务优势，通过线上线下结合的方式（如社交媒体运营、社群分享、社区地推、商圈快闪等），向潜在用户精准传递平台信息，完成新用户获取目标。

1.负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在顾客提出的口腔健康问题给予专业解答； 3.收集有意向客户的联系方式，并协助后续到店预约工作； 4.维护已到院就诊的客户关系，促进患者转介绍，提升口碑传播效果； 5.按要求完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1.性别不限，学历不限； 2.具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3.执行能力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，月休6天，就近分配工作地点，试用期享受保底薪资； 2、办公环境：现代风格办公空间，氛围温馨融洽，团队关系紧密； 3、薪资待遇：提供具行业竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处领域发展前景广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队聚餐活动； 6、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘产生；

1.每天两小时（小学16:45-17:45）（初中19:45-20:45）学生放学时间段在校门口派单加V，按有效数量提成3元/个，周结； 2.做线上课程推广，成功推广一个报名，提成200-500元/单，一单一结。

明天将在枝江七星台一组的地点寻找为期十天的带班师傅，工资为三百元一天，具体联系方式将在细节确认后提供。

工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、沟通、维护及后续跟进； 2、负责渠道售前支持与售后客户的服务对接工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合个人业务专长，提升并带动团队成员的营销开发水平； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有线下推广或门店营业、渠道资源者优先；无经验者可提供系统培养； 3、具备良好的团队协作意识，擅长沟通协调及人际交往； 4、拥有一定的市场敏感度和分析判断能力； 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，提供免费中餐，可就近分配工作地点，保障基本薪资； 2、办公环境：现代化办公空间，氛围温馨舒适，团队关系融洽； 3、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业成长潜力巨大； 5、培训机会：定期开展专业技能培训及员工团建聚餐活动； 6、内部晋升：重视员工职业成长，提供清晰晋升通道，岗位竞聘为主要晋升方式；

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岗位职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在患者关于口腔问题的咨询，并引导其到院就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，推动后续跟进与二次开发； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，适应户外地推工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、有销售相关经验者优先，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推销售经历者优先考虑； 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐，每日四菜一汤； 4、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年休假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育津贴等各项待遇； 7、培训机会：提供新员工带薪培训，并定期组织专业技能提升课程； 8、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展空间广阔；

**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期无责保底3500元） **工作时间**：月休6天 8:30-12:00，13:00-17:30 **工作职责**： 1.开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的地推及展位运营； 2.提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3.维护到院客户关系，提升客户体验与满意度； 4.完成领导交办的其他任务。 **任职要求**： 1.年龄27-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2.性别不限，性格积极、沟通顺畅、具备良好亲和力； 3.具备较强执行力，责任心强，注重工作成果； 4.不要求口腔行业经验，入职提供专项一对一指导。 **福利待遇**： 1.提供免费营养午餐，每月休息6天； 2.设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3.按规定缴纳五险一金； 4.配备现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5.薪酬体系具市场竞争力，职业发展通道完善； 6.企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7.定期组织专业培训，晋升机会丰富。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望进入一个成长性平台，咿呀口腔期待你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！