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综合部部长1.大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书；本科：中国语言文学类、公共管理类、工商管理类研究生：不限；2.40周岁（含）以下(以报名截止日期为准)；3.3年以上党政机关、事业单位、国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业办公室综合工作经验；4.具备党政机关、事业单位办公室主任及以上工作经历或国有企业、50人及以上民营企业综合部/党群部/人力资源部部长/经理岗位或主管及以上岗位2年及以上工作经历；5.具有优秀的公文写作水平；6.熟悉《中华人民共和国公司法》相关规定；7.熟悉办文、办会、办事流程，具备决策与督办落实的能力；8.具有较强的统筹协调能力、组织协调能力。薪资福利:（一）按照公司薪酬管理办法执行。（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。招工人数:1监督举报电话：。咨询电话：。咨询时间：工作日上午08:30—12:00，14:30—18:00。报名时间：2026年10月16日至2026年11月4日18:00。

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【工作内容】 1、协助药店采购药师帮平台主推产品，担任药店采购的专业顾问角色。 2、负责药师帮APP在终端的安装、使用指导与后续服务，持续提升APP的覆盖范围与使用率。 3、重点推广公司自营产品，并达成每月既定的绩效指标。 【候选人要求】 统招大专及以上学历，具备诚信品质，责任心强，踏实肯干，学习能力与沟通能力突出，积极主动，富有团队协作精神。 【薪资待遇及福利】 1、入职即缴纳五险，每月10日准时发放工资，确保无拖欠 2、底薪+绩效+补贴（5000元）+GMV提成+自营产品提成 综合月收入7K—12K 3、分工明确，职责清晰；团队间互信互助，杜绝内耗，无利益纷争 4、实行弹性工作制以提升效率，采用扁平化管理模式缩短层级距离；直属领导亲和务实，全力支持团队解决问题

工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的开发、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，带动团队成员提升营销拓展能力； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有线下推广或门店销售、渠道资源者优先；无经验者可提供培养机会； 3、具有良好的团队协作意识，擅长沟通协调与人际交往； 4、具备一定的市场敏感度和分析判断能力； 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，提供免费中餐，可就近分配，保障基本薪资； 2、办公环境：现代办公空间舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能培训及团队建设活动； 6、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗；

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪酬： 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系 （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 目标：全面提升营销队伍综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，助力专业进阶，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月享有6天休息，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供免费午餐 2、按规定缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间合理安排调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项激励 5、办公环境:配备现代化设施，团队氛围轻松融洽 6、薪资水平:提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台 7、发展前景:企业处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大 8、培训支持:定期开展各类专业能力提升培训课程 9、晋升机制:重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

岗位职责: 1、统筹中医门诊市场部的日常运营，制定工作计划并推动营销策略的落地实施，提升品牌影响力与市场份额； 2、主导新客户的开发与关系维护，推进会员体系的搭建与优化； 3、策划、执行及复盘市场推广活动，确保活动效果达成； 4、负责团队管理与人员培训，持续提升团队专业素养与服务品质； 5、巩固客户合作关系，保障客户获得优质的服务体验。 任职要求： 1、具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能独立完成营销方案的设计与执行； 2、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、熟悉各类市场调研及营销工具，具备市场数据管理与分析能力； 4、拥有较强的组织协调能力和项目执行经验，能高效安排市场事务； 5、了解中医药行业背景，能结合行业特性开展有针对性的市场推广。