招聘：推拿师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 会推拿按摩 为顾客提供解决亚健康方案 刮痧艾灸全会更好

招聘小儿推拿师 免费培训，薪资高! 不管你是否刚毕业，是否有工作经验，只要你对孩子热情和爱心，我们都会提供专业系统的培训! 前两个月(实习期)保底工资 3000元 后期综合工资3000-8000元 电话 陈老师

推拿医师 本科以上学历优先；经验丰富；持有《医师资格证书》、《执业证书》；精通经络穴位，熟练揉、拨、点按等手法，能独立处理颈肩腰腿痛等常见病；沟通清晰、耐心负责。 薪资福利:统筹福利：面议；薪酬：面议 工作地址:郑州市中原区伊河路101号

招聘小儿推拿师 免费培训，薪资高! 年龄18-45! 不管你是否刚毕业，是否有工作经验，只要你对孩子热情和爱心，我们都会提供专业系统的培训! 前两个月(实习期)保底工资 3000元 后期综合工资3000-8000元 应聘热线：陈老师 工作地点：新郑市黄水路新郑市实验幼儿园北侧孟奇鹏小儿推拿连锁店

和氏修脚堂全国连锁店招聘技师 天津宝坻 河南郑州 ❤❤招聘全能技师6500 要求会按摩，推拿，修脚，脚病修复等项目 管吃住， 有意向店面可以电话了解详情 ☎（）电话了解详情

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招聘 招聘要求，，年龄20-40岁，性格活泼开朗，善于沟通交流，对中医艾灸感兴趣，待遇丰厚，可上半天班《上午7点到12点》，有意联系 地址:二七区郑飞小区附近

专任教师 专业要求：针灸推拿学专业。 招工人数:1 邮箱：

艾灸师招聘方案 一、招聘目的 为满足门店/公司艾灸养生业务发展需求，扩充专业养生服务团队，选拔一批技能娴熟、服务意识强、具备专业素养的艾灸师，为顾客提供优质、专业的艾灸调理服务，提升门店整体服务水平与顾客满意度，推动门店养生业务稳步发展，特制定本招聘方案。 二、招聘岗位及人数 1. 招聘岗位：专业艾灸师 2. 招聘人数：1名（可根据门店实际需求调整） 3. 工作地点：国医艾灸养生馆/中医养生门店 三、岗位职责 1. 负责到店顾客的日常接待、咨询解答，通过体质辨识、经络问诊，了解顾客身体亚健康状况，精准推荐适配的艾灸调理项目。 2. 严格按照艾灸操作规范，熟练运用悬灸、隔物灸、温灸盒灸等各类艾灸技法，为顾客提供肩颈、腰背、腹部、四肢等部位的专业艾灸服务，把控艾灸温度、穴位精准度与调理时长。 3. 根据顾客体质与身体反馈，制定个性化艾灸调理方案，实时跟进顾客调理效果，做好服务记录与后续回访工作。 4. 负责艾灸器具的清洁、消毒、保养与收纳，维护调理房间卫生，营造干净、舒适、安全的服务环境。 5. 向顾客普及艾灸养生知识、日常调理禁忌与居家养生技巧，解答顾客养生相关疑问，建立良好的顾客信任关系。 6. 遵守门店各项规章制度，配合门店完成艾灸项目推广、顾客维护、业绩达成等相关工作，积极参与店内专业技能培训。 7. 严格把控服务安全，熟悉艾灸禁忌、应急处理流程，杜绝操作风险，保障顾客调理安全。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，形象气质佳，待人热情亲和，具备良好的沟通表达能力。 2. 热爱中医养生、艾灸行业，有1年及以上艾灸师相关工作经验者优先，有中医养生、推拿理疗相关从业背景者优先。 3. 熟悉中医经络穴位知识，熟练掌握各类艾灸实操技法，能独立完成艾灸调理全流程服务，具备基础体质辨识能力。 4. 持有艾灸师、中医养生保健、健康管理师等相关专业证书者优先录用。 5. 工作认真负责、耐心细致，具备极强的服务意识、责任心与团队协作精神，无不良从业记录。 6. 愿意学习提升专业技能，服从门店管理，能遵守门店工作时间与各项规章制度。 7. 无艾灸经验但热爱养生行业、学习能力强的求职者，可接受岗前带薪培训。 五、薪资福利待遇 （一）薪资构成 综合薪资：4000-8000元/月（上不封顶） 1. 基础工资：2500-3500元/月 2. 服务提成：按单次艾灸服务计提，多劳多得 3. 业绩奖金：项目推广、顾客办卡提成，业绩达标额外奖励 4. 全勤奖、工龄奖、节日福利金、优秀员工奖金 （二）福利保障 1. 入职签订劳动合同，； 2. 带薪年假、月休X天、法定节假日轮休+节日福利（礼品、红包、假期）； 3. 免费提供岗前专业培训、技能提升培训、中医养生知识培训； 4. 包食宿/餐补、住宿补贴、交通补贴； 5. 定期团建、员工体检、内部养生项目免费体验福利； 6. 完善的晋升通道：艾灸师→资深艾灸师→技术组长→门店店长，晋升空间广阔。 六、招聘流程 1. 简历收集：求职者通过招聘平台、门店直聘、内部推荐、线下咨询等方式，投递个人简历（附相关技能证书）。 2. 简历筛选：招聘负责人对简历进行初步筛选，符合岗位要求者，电话通知面试。 3. 面试环节 - 初试：门店负责人面试，考察求职者基本信息、从业经验、沟通表达能力、岗位匹配度； - 复试：技术实操考核，求职者现场演示艾灸基础操作、穴位辨识，考察专业技能水平； 4. 录用通知：面试+实操考核合格者，发放录用通知，明确入职时间、所需资料。 5. 入职培训：新员工入职后，参加门店岗前培训，考核通过后正式上岗。 八、注意事项 1. 求职者面试需携带个人身份证、学历证书、相关技能资格证书原件及复印件。 2. 入职前需提供个人健康证明，确保身体健康，符合服务行业从业要求。 3 3. 招聘全程秉持公平、公正、公开原则，择优录用，杜绝违规招聘。 4. 本方案可根据门店实际招聘情况、业务需求灵活调整。 九、联系方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：郑州市二七区和园

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郑州市新郑市招工地小工/杂工、工地力工，是在富士康里边干活的，港区富士康附近优先，不管吃住，半月活，有登高证优先，工资180-220，，中间给生活费。

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武汉市硚口区招师傅一名，要求视力半盲或正常。基础提成34起，上班时间9.30-10.30，店里生意稳定，月工资稳定在5000-8000元副项很多轻松不累，本店伙食好规矩少，睡一米五的单人床，空调免费吹，联系电话：。李先生，

杭州市品牌盲人推拿连锁店，生意稳定，现招聘优秀推拿师傅2名视力半盲或正常，3年以上工作经验，手法娴熟沉稳有渗透力，能熟练操作刮痧拔火罐，年龄要求50岁以内，保底5500到6000提成轮钟39元点钟44元，上班时间上午10点至11点半，上班时间以外来的客人加班按点钟算不过牌，包吃包住，吃住在店里，有专职厨师烧饭，24小时热水，上班附近生活交通便利，店里有包厢睡按摩床，有员工独立休息室，晾晒洗漱方便，有职业素养，服务意识强，事多脾气暴躁者勿扰，联系电话： 谢谢提供的平台

杭州区盲人推拿店招两位推拿师傅，要求爱干净、善于沟通，提成一个钟42，精油开背84，刮痧拔罐各21，

薪资待遇： 无责底薪5k-8k（可面议）+200全勤+奖金+提成/绩效+五险 综合薪资8k-15k；能力突出者薪资可协商，上不封顶！ 任职要求： 1.具备广点通信息流引流加粉、抖音信息流引流加粉相关经验 2.有一年以上上述平台运营经历，有社群引流加粉经验者优先 3.掌握基础视频剪辑技能 4.工作态度端正，具备责任心与执行力 工作时间： 9:00-11:50，13:30-18:50，月休四天，支持灵活调休 办公地点地铁直达，楼下即地铁口，通勤便捷。 欢迎有意者踊跃投递！

1、搜集市场信息并反馈至公司 2、开发和维护客户 3、产品推广与宣传 要求：有主动销售经验； 大专及以上学历； 年龄35岁以下

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台及第三方推广渠道的内容策划与日常运营，提升品牌曝光与用户互动率 2. 制定并执行网络推广计划，包括SEO优化、信息流广告投放、KOL合作等，持续提升流量转化效果 3.分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 监测行业动态与竞品推广动向，及时调整推广方向与话术，保持市场敏感度 5. 协同市场、销售团队完成活动推广支持，确保线上引流与线下转化有效衔接 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道（如微信公众号、抖音、百度推广、小红书等）及基础运营逻辑 2.具备数据分析意识，能熟练使用Excel及基础数据看板工具（如百度统计、巨量算数等） 3. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，可独立完成推广素材文案策划 4. 学习能力强，责任心强，具备基础抗压能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，有网络推广、新媒体运营等相关经验者优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：20:00-22:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-15 兼职地推：发放宣传单页300张以上，并成功邀请5人入群，当日报酬50元。 推广区域集合点：陈寨东地铁站A口、航海广场地铁站、十里铺地铁站、五一公园地铁站。 工作时间：晚间8点至10点30分。 任务要求：负责指定区域全面覆盖推广，每日完成最低300张宣传材料派发。 执行规范：使用今日水印相机打卡记录，自备电动车，推广过程中须穿着统一工装，每晚七点半前到达各自负责区域的集合地点签到。

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郑州附近jian+职（新郑管接送），年龄18--50岁以下，男女不限，八个小时到手200元，室内空调，管饭管水，下班就结账

【工作职责】 1、在抖音平台对接KOC资源，推动合作落地，并同步更新KOC资源表，完成资源的分类与排序管理。 2、初步筛选符合品牌方向的KOC名单并提交策划团队，深入理解品牌对KOC的需求，准确传递策划对视频脚本的调整建议，确保KOC按品牌要求完成内容修改。 3、日常保持与KOC的高效沟通，维护长期稳定的合作关系；关注竞品产品动态，收集并分析其投放策略，及时提出优化建议。 4、跟踪竞品市场动作，整理投放案例，结合数据反馈提供可执行的策略调整方案； 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、有美妆行业背景者优先，拥有KOC资源者优先录用； 3、具备良好的逻辑思维、理解表达及跨部门协作能力，能快速理解需求并精准匹配资源，对美妆类内容有独立判断与认知； 4、具备主动学习意识，能持续跟进领域新趋势，信息敏感度高，适应变化能力强； 5、责任心强，具备良好团队协作精神； 【薪资待遇】 1、无责底薪（4k-7k）+提成+奖金，月综合收入保底6k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、 6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量；

任职要求： 1. 具备2-3年专升本招生相关工作经验，大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流，建立信任关系。 3. 熟悉市场营销活动的策划与执行，具备独立推进项目的能力。 4. 适应力强，对市场动态变化具备敏锐的感知和应对能力。 5. 具备团队协作意识，善于与同事配合，推动共同目标达成。 6. 热爱教育行业，乐于运用专业经验助力学生成长与发展。 岗位职责： 1. 制定并落实专升本方向的市场推广方案，提升生源获取与留存效果。 2. 向学生及家长介绍课程内容与优势，提供个性化升学建议。 3. 策划并执行多元化的市场宣传活动，涵盖社交媒体、广告投放及线下推广等渠道。 4. 持续调研市场动向与竞争情况，为营销策略优化提供数据支持。 5. 协同团队开展工作，确保各项推广举措契合公司发展目标，保障招生任务完成。

岗位亮点： 1、收入公开透明：薪资与业绩直接挂钩，能力决定收益，多劳多得！ 2、多重奖金激励：达成业绩目标即可获得叠加奖励，收入实现飞跃式提升！ 3、工作时间灵活：地推模式自主性强，适合有拼劲、追求高薪的进取者！ 4、阶梯底薪+提成机制：业绩越高，回报越丰厚！ 业绩1万以下，底薪4000 业绩1-2万，底薪4000，提成8％ 业绩2-3万，底薪5000，提成12％ 业绩3-4万，底薪6000，提成15％ 业绩4-5万，底薪8000，提成20％ 业绩5万以上，底薪10000，提成25％ 只要你敢拼敢闯，高收入触手可及！ 我们期待这样的你： -热衷销售，勇于冲刺高薪目标； -有地推经历或具备快速学习能力； -目标明确，能承受压力，执行力强； -擅于沟通，有客户拓展或商务对接经验者优先； -零基础也可加入，专业导师提供一对一指导