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岗位职责： 1、负责公司信息流广告短视频的投放执行与管理； 2、负责广告推广文案撰写及素材制作，跟进素材投放表现，持续优化内容并定期复盘投放成果； 3、实时监控广告数据，分析投放效果，结合数据反馈调整投放策略，控制推广成本，提升投放转化效率。 岗位要求： 1、学历不限，需具备半年以上广告投放运营经验（有酒类、食品、百货/站内功效品类目经验者优先）； 2、能独立操作广告账户，具备创新意识，对数据有敏锐洞察力，擅长脚本创作（支持二创优化或原创）； 3、熟悉巨量千川、巨量引擎及其他主流信息流平台的广告投放机制与竞价规则； 岗位福利： 1、底薪5-7k+高额提成+奖金，综合收入1w+，上不封顶； 2、单休可调休，每日八小时弹性工作制，法定节假日正常休假； 3、享各类节日福利、婚假、产假、带薪年假等福利待遇； 4、团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松，拒绝PUA，不画大饼！！！

任职要求： 1. 具备2-3年专升本招生相关工作经验，大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流，建立信任关系。 3. 熟悉市场营销活动的策划与执行，具备独立推进项目的能力。 4. 适应力强，对市场动态变化具备敏锐的感知和应对能力。 5. 具备团队协作意识，善于与同事配合，推动共同目标达成。 6. 热爱教育行业，乐于运用专业经验助力学生成长与发展。 岗位职责： 1. 制定并落实专升本方向的市场推广方案，提升生源获取与留存效果。 2. 向学生及家长介绍课程内容与优势，提供个性化升学建议。 3. 策划并执行多元化的市场宣传活动，涵盖社交媒体、广告投放及线下推广等渠道。 4. 持续调研市场动向与竞争情况，为营销策略优化提供数据支持。 5. 协同团队开展工作，确保各项推广举措契合公司发展目标，保障招生任务完成。

上班时间上午8:30-12:00，下午1:00-5:30 工作简单易操作，接受小白和寒假工。

工作地点：郑州市区内中国移动门店工作内容：编气球儿，送气球，有人教，特别好学。免费提供气球、工作服装。工作时间：节假日一天，工作时间6个小时左右，8:30——下午6:00，午休两个小时，中间还可以休息。只需要五一一天。平时周六日。年龄35以下薪资情况：220/天工资结算频率：当天结有意向尽快联系有经验可。加工资。

一、岗位职责 1. 推广策略执行：配合完成市场推广策略的制定与落地，确保各项推广活动与公司整体营销方向保持一致，达成既定的推广频次、销售目标、盈利指标及团队成本控制要求。 2. 活动策划与执行：主导西区线下推广项目，包括新品上市发布、促销执行、展销会组织等工作；对活动效果进行跟踪评估，分析相关数据，提炼优化建议，并形成完整的活动总结报告。 3. 团队管理与培训：统筹促销人员的招募、带教及日常管理，强化其产品认知与销售能力，定期开展绩效考核与工作反馈，提升团队整体执行力。 二、任职要求 1. 专业知识技能：了解快消行业推广基本逻辑，掌握常见推广形式的操作流程及终端执行关键点；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备推广方案及总结报告撰写能力。 2. 能力素质：性格开朗，具备较强的表达能力和协作意识，能与内部各部门及外部合作方顺畅对接。 3. 其他要求：认同推广岗位价值，能接受频繁出差及弹性工作安排；有快消领域实习或从业经历者优先。

负责车辆采购（包括新车、二手车及资源车）并推动同行间的业务协作 以外勤为主，需频繁外出拓展市场 具备汽车行业从业经验者优先考虑 高提成激励、公司提供午餐（四菜一汤）

召小时工，12点到3点，每小时20元，请拔打电话，

职位详情 负责APP推广工作，欢迎广大敢拼敢闯的年轻人来应聘。 岗位职责： 1.在指定区域负责APP的推广工作（入店及地推）； 2.与核心目标建立良好的沟通关系，并进行关系维护； 3.参与制定推广策略和计划，完成推广目标。 任职要求： 1.对销售推广工作有热情，对高收入有渴望； 2.精神面貌良好，能沟通，能承压，有责任心； 3.优先考虑有APP推广经验和地推经验者。 薪酬福利： 1.有经验者底薪4-5K，无经验者底薪3-4K； 2.销售提成来自于新用户付费提成，该APP推广路径清晰，成绩优异者提成相当可观。

1、应届生优先，年龄18-25岁之间 2、踏实肯干，抗压能力强，目标明确，追求收入与发展； 3、为人真诚，心态阳光，价值观端正，团队均为00后，工作赚钱的同时也要快乐成长； 4、具备学习意识和开放心态，不懂就问，不会就练，拒绝以“没经验、没资源”为借口，在信息高度透明的今天，行动力才是关键； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力） 薪资福利 1、新人试用期底薪4000元+绩效奖金+业绩提成 2、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假 3、定期组织团建活动，火锅烧烤小酌，轰趴出游全都有（氛围轻松，状态好才能效率高） 4、入职可安排公司宿舍，步行至公司约1公里 郑重承诺： 由部门经理直接面试，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，并搭建良好的职业发展通道与晋升空间

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护和开发客户的能力 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预估：6000-7500（新人首月以带教为主，考核目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，发展空间不受限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一