房产销售

>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

1.负责项目的日常对接，对项目政策进行推广; 2.项目资料及数据进行系统更新维护; 3.熟悉项目销售流程，及时跟进经纪人客户情况，协助成交; 4.建立交易台账数据，并及时跟进回款。

【薪资待遇】 1、大专6200+800房补、本科7200+800房补 2、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多重激励 4、内部晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍人员可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、欢迎应届毕业生及实习生加入 4、工作踏实认真，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5、能接受公司安排的工作地点调整 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看 3、运用专业技能解答客户疑问，消除购房或租房顾虑 4、参与租赁或买卖合同的协商与签订，推动交易顺利完成 只要你有热情、有干劲，这里就是你施展才华的舞台，诚邀你的加入！

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近分配房源+多重奖金激励 2、保障支持：完善的社会保险机制，太平洋基金为员工提供坚实后盾，免除后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝“空降” 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间互帮互助、团结融洽，营造舒适的工作环境 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、丰富生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动，节日专属惊喜礼物，优秀员工可享家庭旅游福利，感受如家般的关怀 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作细致踏实，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作精神 【入职安排】 1、新员工到岗后，第一时间熟悉所在商圈环境；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待上门客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终践行客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土知名房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍

主要负责农村自建房施工介绍客户，签单成功后，按单提成，

>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

重要的事说三遍！！！ 提供低成本住宿福利 员工专享拎包即可入住 空调洗衣机无线网等设施齐全

重要的事说三遍！！！ 有低成本住宿提供 内部员工福利 拎包入住 空调、洗衣机、无线网等基础设施齐全

招聘房产销售18-30岁 底薪4500提成奖金 不论经验带薪培训 不论学历只看努力

招聘：质检员薪资：3K~5K/月岗位职责：1、工序全流程实操检验：现场完成尺寸实测、外观核验、焊缝排查、涂层检测，不合格项判定处理。2、质检工具实操与精度把控：独立操作卡尺、卷尺、水平仪、涂层测厚仪、超声波探伤仪等专业器具，熟练完成校准、调试、检测全流程，确保检测数据精准无误，杜绝工具误差导致质量偏差。3、图纸工艺落地核查：能独立看懂塔筒机械图纸、工艺卡、检验规范，对照图纸实测壁厚、直径、直线度、坡口角度、焊缝尺寸等关键参数。4、不合格品现场处置：发现质量缺陷立即挂牌隔离、登记台账，现场反馈生产班组，跟踪整改进度，整改后亲自复检合格方可放行，全程闭环管控质量风险。5、实操记录与资料归档：规范填写原始记录、质检报告、合格证。6、现场工艺监督纠偏：巡查车间作业规范，发现违规焊接、违规涂装、尺寸超差等操作当场制止，监督整改，杜绝习惯性违规导致质量隐患。任职资格：1、大专及以上学历，机械制造与自动化专业。2、一年及以上一线质检实操经验，熟悉塔筒生产全流程实操管控要点，无相关实操经验者勿扰。3、熟练操作各类质量具和设备，会日常保养、简单校准，能排查量具常见故障，保证检测工作不间断。4、能吃苦、适应车间环境，可接受高空辅助检测、户外预装核验、长时间站立作业，无恐高、无肢体障碍，符合车间作业体能要求。福利待遇：待遇面议，月休四天、公司提供免费工作餐工作时间：每周单休。

招外加工。做短裤。

北关区有里外粉联系电话

招叠衣服一名。

招锁边工做短袖，缝纫工走肩条，今天上班，

【工作内容】 1、时间：早10：00，晚7:00，中午休息自己把控，工作时间自由自己合理安排时间 每日工作8小时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中 促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，轻松收入2w+带出四个徒弟就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入30000.能力强的可以自己出去开分 公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。自己就是老 板. 岗位职责： 1、陪同客户看房，促成房租租赁签约； 2、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 3、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 4、开完早会之后就是你的自由时间； 公司福利： 1、免费提供电瓶车 2、提供住宿单人间 3、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，真人CS，轰趴 5、公司氛围特别好 6 公司四个店，新建店，西湖店，青云谱，经开店，可以 就近安排 薪资结构：底薪4000+业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖＋旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工资10000 奖励得有3000+ 公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有45家分公司，我们有成熟租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同 的上市企业 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 租一间房能挣1000-2000，前期有无责保底奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，房补，交通补助，夜班补助，话补，开单奖公司各种奖励 丰厚，排名奖+开单奖+经理奖励+团队旅游+年终奖，成交一单基本一千以上提成 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有45家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。

通过公司客资筛选各大楼盘寻找目标客户 收回空房 顺利签约 当日签约次日发放提成 年轻人消费高 想赚钱 没路子的可以来试试

1. 专做租房，无卖房业绩考核，成交率高、提成回款快 2. 公司提供精准房源/客户资源，无需自主拓客，节省时间 3. 完善新人培训体系，老带新一对一指导，7天快速上手 ▌任职要求：18-40岁，有销售/服务行业经验优先，善于沟通、执行力强，有无房产经验均可 ▌薪资福利：底薪+高提成+开单奖+工龄奖，综合月薪6k-20k，上不封顶，月休4天

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解決问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 3000-6000元/月 按销售额提成

职位描述 培养方向：专员-店长-主管-经理 岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院活动开展，落实活动邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，推进跟进流程，做好持续追踪与联络； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、不限性别，不限专业，年龄在45周岁以下； 2、有目标有追求，具备良好的学习能力； 3、性格开朗积极，能承受较强的工作压力与挑战。

岗位职责: 1.借助线上渠道开展产品宣传与销售工作； 2.积极与客户交流，挖掘客户需求，提供专业的售前咨询与销售支持； 3.持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求变化； 4.运用公司配备的销售工具及策略，达成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售技巧； 2.对线上销售岗位充满热情与积极性； 3.熟悉电脑及网络应用操作，能迅速融入数字化销售场景； 4.具备较强的协作意识，善于与团队成员保持良好沟通。

销售专员电话销售网络销售

岗位职责 1、负责意向加盟商的接洽、考察接待及开发跟进、业务沟通 2、协助已签约加盟商完成试营业前的门店建设、人员培训等筹备支持 3、依据加盟商标准对潜在合作对象进行初步资质评估 4、推动意向加盟商完成合同签署及相关手续办理流程 5、开展加盟商资源拓展，收集并分析市场动态，制定客户与渠道开发方案 任职要求 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限 2、年龄27-38岁，具备两年以上招商相关工作经验 3、性格外向，普通话标准，具备良好沟通表达能力，有销售经验者优先考虑 4、具备独立开发市场的能力，市场敏感度高，责任心强，工作积极主动，自主驱动力佳 具体薪资可面议！ 福利待遇: 五险一金、单双休、十三薪、年假福利、带薪培训、 节假日带薪休假、工龄工资、各项补贴 员工福利 交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐 员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖年终奖

1. 负责客户日常维护，通过电话、微信与存量及意向客户保持良好沟通 2. 挖掘客户需求，邀约客户到公司进行面谈 3. 了解客户资质情况，做好基础匹配和初步信任建立 4. 将到店客户有序交接给商务部门，确保信息同步准确

薪资范围：6k-15k（上不封顶） 岗位职责： 1. 负责公司断桥铝系统门窗、全屋定制、锌合金防盗门、自建房门楼、等产品的市场开发与客户维护。 2. 拓展装修公司、地产/自建房业主、工装项目等渠道，完成既定销售目标。 3. 负责客户接待、需求对接、方案报价与签约全流程跟进。 4. 持续维护老客户关系，挖掘转介绍资源，提升客户复购率。 5. 配合公司完成市场调研、竞品分析，优化销售策略。 任职要求： 1. 有门窗、建材、装修、房产、家居行业销售经验者优先，无经验可接受老板带教。 2. 具备强烈的目标感与抗压能力，沟通表达能力强，逻辑清晰。 3. 认可门窗行业长期发展，愿意与团队共同成长，踏实肯干。 4. 有本地家装资源、工装资源者优先，薪资可谈。 福利待遇： - 高底薪 + 高额提成（阶梯制，多劳多得） - 月休4天 + 法定节假日可调休 - 带薪培训（产品知识+销售技巧+案例实操） - 环境简单，老板直带，晋升通道清晰（销售-主管-经理）

岗位职责： 1. 通过电话及社交渠道与客户交流，挖掘其财税服务需求，拓展新客户并维护现有客户关系，达成销售业绩指标。 2. 持续跟进已合作客户，建立稳定长久的合作联系，增强客户信任度与持续合作意愿。 3. 负责客户资料的记录、汇总与管理，有序推动客户邀约及实地拜访工作开展。 岗位要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑，具备财税领域销售背景的应聘者，入职即办理五险。 2. 具备较强的学习能力和语言表达能力，能够快速掌握财税相关专业知识。 3. 性格积极向上，富有目标驱动力和团队协作精神，渴望高收入与可持续职业发展。 福利待遇： 1. 薪资结构：高底薪+高提成+绩效奖励，整体收入无上限。 2. 基础保障：入职即参保五险；享受法定节假日休假，婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 3. 团队福利：每日提供下午茶，举办生日会、定期组织团建及旅游活动，氛围轻松活跃。 4. 培训成长：提供免费岗前培训、系统化专业课程及外出学习机会，支持个人能力进阶。 5. 晋升通道：设有公开透明的晋升体系，能力达标者最快半年可晋升管理岗位。 6. 平台优势：大型集团化企业，行业经验丰富，深耕财税服务多年，发展稳健，利于长期规划。 任职亮点： 无加班压力+双休制度+节假日正常休息，追求高薪资与生活节奏平衡的你，欢迎加入！

水晶招聘 品牌女装导购一名，半班，年龄25--35岁之间，工资2500+，有服装销售经验优先考虑，电话咨询

岗位职责: 1.通过线上渠道开展产品宣传与销售工作； 2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持； 3.持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求变化； 4.运用公司配备的销售工具与策略，达成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售技巧； 2.对互联网销售岗位充满热情与积极性； 3.熟悉电脑及网络操作，能迅速融入线上销售工作模式； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员高效配合沟通。