
工长工程师
招聘:
地点:象山/南通
管系总装建造管理工程师(工期1年左右)
任职要求:
①管系总装管理5年以上相关工作经验
②熟练掌握常用办公软件及相关函数公式
③全日制大专及以上学历;掌握常用管系专业英语
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工长工程师月结
码头施工进度工程师/水工工程师
本科
薪资福利:24 - 28万
,请备注“姓名+应聘岗位”
工作地址:浙江宁波
储备干部(质检/生产/内外贸)
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结本科及以上全职缴纳社保
1. 行业为食品包装制造行业,公司为细分行业头部。
2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才,职业发展空间大。
3. 要求综合素质、发展潜力较高,本科以上学历,有制造业相关经验加分。
设备工程师
【工作内容】
机房组长:
1.统筹管理机房7×24小时值班团队,监督日常巡检、实时监控、值班规范执行,并负责排班与调班安排;
2.组织编制并审核机房年度维护计划、设备维护及维修记录文档;
3.组织开展机房人员技能培训,涵盖应急处置流程与故障应对能力,并实施技能评估考核;
4.保障机房内暖通、电气、弱电、消防等系统设备的稳定运行;
5.推进机房专项工程及零星施工的实施进度,并参与工程质量验收;
6.主导机房故障与突发事件的响应处理、技术支持及事后分析复盘;
7.编制和完善机房相关SOP、MOP、EOP操作规程
基地机房:
1.负责编制与审核机楼年度维护计划、维护保养及维修记录资料;
2.检查机楼内运营商驻场人员的巡检执行质量与值班纪律情况;
3.确保机楼内暖通、电力、弱电、消防等关键设施的正常运转;
4.跟进机房内专项工程及临时施工项目的进度,并组织验收工作;
5.牵头处理机楼内各类故障与事件,提供技术支撑并完成故障复盘分析;
6.制定和优化机楼相关SOP、MOP、EOP操作指导文件;
7.协同推进集群范围内其他专项任务的落地执行
【岗位要求】
1、工作年限:具备3年以上相关工作经验
2、行业经验:具有2年以上数据中心基础设施运维经历,有担任值班长或主管职务者优先
【岗位地点】
1、杭州市余杭区南湖科创大道之江实验室新园区
2、杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区
项目技术专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
1、根据客户需求及产品特性,牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。
2、制定技术实施路径与工艺方案。
3、编制开发计划,明确各阶段时间节点,进行任务分解、职责划分与资源调配,合理统筹开发周期。
4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作,或对接客户,定期召开项目评审会议。
5、把控项目进度与潜在风险,监控关键里程碑,及时识别延期隐患并制定应对措施。
6、负责信息整合与变更管理,统一发布变更内容,确保信息同步准确。
7、实施成本与质量管控,优化设计方案,推进质量问题闭环处理(如设计缺陷、工艺异常等)。
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限本科及以上周末单休八小时工作制带薪年假机械设备机械设备维修
一、主要职责:
1、全面负责公司设备的管理工作;
2、组织实施设备的安装、保养与维护,定期开展仪器设备的维护和校验,确保在用设备完好率符合标准;
3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划,制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划;
4、制定预防性事故措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好相关记录,并落实评比与考核工作;
5、统筹用水、用电管理,负责水电设施的安装、维护及相关管理工作;
6、建立并管理设备档案资料,确保信息完整可查;
7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育;
8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度,定期或不定期实施设备安全监察;
9、对团队成员进行绩效考核与工作评价,在重大设备故障时牵头技术分析,日常组织专业技术学习交流;
10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理;
11、落实预防性维护措施,减少因设备问题导致的产品报废;
12、完成上级交办的临时工作任务。
二、工作标准
1、明确设备部门各岗位职责,合理分工,职能清晰,考核机制健全;
2、依据车间生产需求制定设备检修计划,并对执行过程进行监督与检查;
3、设备发生故障时,迅速安排维修人员处理,保障生产正常运行;
4、制定电力设施检修计划,监督实施全过程,确保设备系统稳定运转;
5、为下属制定技能培训方案,提升维修技术水平,定期参与其学习交流活动,掌握员工能力状况;
6、编制安全操作指导手册,推动员工规范作业,降低设备损耗,并不定期抽查安全操作掌握情况。
职位招聘2-3人
浙江宁波仓管员22-45岁薪资福利:4500-6000元招工人数:6名工作地址:丹西街道蓬
4500-6000元/月
库管6-10人月结
仓管员
22 - 45岁
薪资福利:4500 - 6000元
招工人数:6名
工作地址:丹西街道蓬莱路311号
工厂焊工包住1-2人
铆焊工
25 - 55岁
薪资福利:300 - 400元/天,提供住宿
招工人数:2名
工作地址:黄避岙象山港水泥厂内
浙江宁波电焊工薪资福利:9000-12000元招工人数:2名工作地址:城东工业区知新路21
9000-12000元/月
电焊1-2人月结
电焊工
薪资福利:9000-12000元
招工人数:2名
工作地址:城东工业区知新路21号
浙江宁波PP板焊工薪资福利:8000-10000元招工人数:2名工作地址:城东工业区知新路
8000-10000元/月
工厂焊工1-2人月结
PP板焊工
薪资福利:8000-10000元
招工人数:2名
工作地址:城东工业区知新路21号
工厂焊工
宁波项目节后需要大量焊工,武汉需要电工、钳工。普工也大量需求,有渠道输送能力可合作也可联合派遣。合作热线
重庆两江新区招安全员/安全负责人、工长/工程师,项目在海南三亚。有能力的联系
工长安全员安全负责人
重庆市两江新区招安全员/安全负责人、工长/工程师,项目在海南三亚。有能力的联系
安徽合肥催交工程师3人春节后开始,工期6个月,3年以上催交经验,英语简单沟通,能写专业的催
工长工程师
催交工程师 3人
春节后开始,工期6个月,3年以上催交经验,英语简单沟通,能写专业的催交报告。
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工长
500-800元/天
工长
无限招工长(项目经理)
薪资500-800元/天 + 单项目考核绩效!
1、有单项目(工地)代班经验,主要为木工代班;
2、有对加盟商或甲方的基础沟通能力,汇报进度,问题沟通推进等。
3、负责每日对公司反馈成本开销与照片进度。
4、负责按图纸的落实材料数量计算与下单,负责跟进材料到货与签收。
5、负责按图纸结合现场工序对工人进行调度与工效考核。
6、负责单项目的最终实际成本开支的管控。与收入挂钩。
8、具备动手能力,除统筹安排单个项目外,需与工人一起做事。
9、拥有全能/多工种的优先;
10、具备连锁品牌统岗位施工案例的优先;
有电工证、焊工证等的,额外补贴*/天!
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任5-10年中专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理:依据订单需求编制生产计划,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配,确保生产进度与交付周期匹配,及时响应紧急插单或计划变动。
2.工艺与质量管控:监督各工序按工艺规范执行,处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题;建立质检机制,追溯不良品成因并落实改善措施,确保产品达标。
3.现场与设备管理:实施车间5S管理,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划,跟踪设备运行状态,降低故障率,保障生产稳定运行。
4.团队与成本管控:带领生产团队,开展多岗位操作技能与安全培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本,提高人员效率与设备使用率。
5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,配合技术部门推动工艺升级,联动质量团队处理客户投诉,保障生产流程高效衔接。
任职要求
1.学历背景:高中及以上学历。
2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经验,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。
3.核心能力:具备生产排程与资源协调能力;能迅速应对工艺异常,有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。
4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具备成本控制与安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营管理工作,确保完成既定生产目标。
2.持续优化并维护生产工艺流程及作业指导文件,提升作业效率。
3.跟踪生产成本变动,落实各项成本管控措施,保障经济收益。
4.组织跨部门协作,推动项目按计划顺利交付。
5.推进持续改善方案的执行,强化生产质量与运作效能。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力与组织协调能力。
2.熟知生产流程与设备运行,拥有扎实的问题分析与处理能力。
3.具备良好的沟通表达能力,可与客户及供应商保持高效对接。
4.具备较强的成本控制意识,能够合理规划并降低生产支出。
5.适应动态工作环境,具备在多变条件下保持高绩效的能力。
生产设备管理员其他技工
招聘:设备技术员薪资:4500元以上/月熟练运用office相关软件及各种函数,熟练掌握金蝶、管家婆等ERP软件,具体工资面议。
注塑工艺主管(模具车间试模)
2-2.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持UG机械工程专业模具试模试模异常分析AutoCAD模具结构注塑机调试注塑机安装注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理Pro/E
岗位职责:
1、根据项目进度及产品要求,制定详细的试模计划,明确试模目标、时间安排、所需资源等;
2、监督试模计划的执行情况,确保各项试模活动按时、按质、按量完成;
3、组织并指导试模团队进行模具的安装、调试与初步试模,记录试模过程中的各项参数及出现的问题;
4、分析试模结果,识别模具存在的缺陷或不足,提出并实施改进措施,包括但不限于模具结构优化、成型工艺调整等;
5、协调设计、制造、生产等部门,推动模具问题的快速解决与持续优化;
6、设定试模产品的质量标准,监督试模过程中的质量控制点,确保试模产品符合设计要求及客户标准;
7、对试模产品进行质量检验与评估,收集并分析质量数据,为后续模具改进提供依据;
8、处理试模过程中的质量问题,组织相关团队进行原因分析与纠正措施制定;
9、组建并管理试模团队,明确团队成员职责,提升团队整体技能水平与协作能力。定期组织试模技能、质量管理、安全生产等方面的培训,提升团队综合素质;
10、与研发、设计、生产等部门保持紧密沟通,确保试模工作顺利进行;
11、向上级汇报试模工作进展、遇到的问题及解决方案,争取必要的支持与资源;
12、与客户保持良好沟通,及时反馈试模情况,满足客户需求;
13、整理并归档试模过程中的相关文档,包括试模计划、试模记录、质量问题报告、改进方案等;
14、确保试模文档的完整性与准确性,便于后续查询与追溯;
15、推动试模工艺与流程的持续优化,降低试模成本,提升整体竞争力。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,高分子材料、模具设计等专业;
2、5年以上试模团队管理经验(有电器、水杯、婴童行业);
3、熟练运用UG、CAD软件绘制3D、2D图,熟练使用moldflow软件;
4、精通各种注塑机、机械手及周边设备,熟悉模具结构及塑料材料特性;
5、具有成本控制、授权赋能、创新突破及问题分析与解决能力;
6、丰富的模具试制、调试与优化经验,熟悉模具结构及成型工艺;
7、强大的项目管理能力,能够独立完成试模计划制定与执行;
8、良好的沟通协调能力,能够跨部门合作解决问题;
9、注重细节,具备高度的责任心和敬业精神;
10、熟练掌握CAD/CAM/CAE等相关软件者优先。
福利:入职缴纳五险、提供食宿、年终奖(1个月工资)、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。
工作地址:宁波市江北区金山路298号(洪塘工业园区)
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磨边办公室文员
浙江宁波,招办公室文员,名,通用软件,高双磨边师付1名,辰钢,带自动上下片,理货师傅1名,联系电话竺
生产经理(新能源汽车电池托盘)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与现场管理
2.保障生产体系高效运转,达成产品品质与产出效率目标
3.协同团队推进生产工艺优化与流程改善
任职要求:
1.具备5年以上同行业工作经验,拥有较强的团队领导力与沟通协调能力
2.可独立应对并处理生产过程中的各类异常,具备优秀的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造工艺,具备持续提升产品质量的能力
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据车间计划员的安排,统筹制定本小组的生产执行计划;
2、按照作业指导书规范员工操作流程及产线排布,依循车间管理制度开展员工培训与现场管控;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇异常情况无法处理时及时上报车间主管;
4、汇总分析每日生产数据,持续降低不良品率,提升设备利用率及人员作业效率。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备5年以上相关工作经验者优先考虑;
2、熟悉精益生产管理理念及车间5S管理要求,具备良好的沟通与协调能力。
注塑领班
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃住月结3-5年经验
岗位职责:
1、负责当班期间管理区域内作业人员的工作分配与现场监督;
2、负责注塑机工艺参数的设定、调整、记录及INET系统相关数据的更新与维护;
3、确保管理区域在当班时间内按生产计划高效、有序地推进生产任务;
4、完成与其他领班之间的交接班工作,确保信息传递完整准确;
5、落实并维护所辖区域内的“5S”现场管理标准。
任职要求:
1、熟悉塑料制品的成型工艺及生产流程;
2、具备基本的生产现场管理知识与实操能力;
3、能够熟练操作伺服机械手,并独立完成编程作业;
4、掌握海天、力劲等国产注塑设备的操作与调试技能;
5、了解PP、PC、PA、POE、ABS、PVC等常用塑料原料的性能及适宜成型温度范围。
液压系统设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1.承担液压油泵的生产与设计任务,确保产品品质满足规定标准。
2.熟悉液压工艺流程,具备扎实的液压系统设计专业知识。
3.结合生产实际需要,开展工装夹具的开发及改进工作。
4.对产品性能实施测试验证,保障其在实际使用中实现预定目标。
5.及时处理生产环节中的技术难题,确保制造流程稳定运行。
栏目概述
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