1、部门经理薪资：3000-5000无责任底薪，+（10）%团队业绩提成，+分红17%；房管薪资：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成+单王奖金+住宿补贴+晋升通道+公费旅游+带薪休假+带薪培训+节日福利+月度团建+一个月年假！！！ 2、每月设有首单奖、销冠奖、新人奖等多种奖励；年终额外发放奖金 3、除法定节假日外，每月享有4天带薪假期，时间可自由安排 4、公司实力雄厚，全国十个城市设有分公司，直营门店超三百家，员工总数达四千七百余人，目前管理房源超过十三万套。在全国房屋托管领域位居首位，企业为老板独资控股，未进行任何外部融资 5、晋升机制完善，机会公平，公开透明，能力决定职位 6、收入可观，普通员工月均收入不低于7000元，部门经理月均收入约1万元 7、提供系统化、专业化的带薪培训 福利待遇：涵盖各类节日福利、团队旅游、聚餐、集体活动及多项激励奖金 住宿支持：公司配备住宿补贴政策，协助解决租房难题，助你安心投入工作 岗位职责： 负责为租客提供租赁相关服务，为房东提供房屋托管解决方案 具体工作内容包括：客户资源开拓、业主房源获取 1.将公司空置房源信息上传至网络平台（如58同城、闲鱼、安居客、微博、豆瓣、小红书等），对接有租房需求的客户，线下预约看房时间，带领客户实地看房，促成租赁成交 2.开展房源拓展工作，通过房产中介、小区物业、楼栋管理员、线上渠道等方式联系有出租意向的业主，建立沟通，线下拜访并介绍公司运营模式，赢得业主信任，争取房源委托合作 3.组建并管理销售团队，带领团队完成长租公寓的收房与出租等全流程开发任务 工作地点：重庆市渝中区大坪渝中名郡门店 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：2200元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：年终奖，工龄奖

【集团直招】 1、【无责底薪3000】+提成30-70%+20%租赁现金奖励即开即得 2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择 3、 4、周休1天，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权） 岗位职责： 1.负责房屋买卖、租赁业务的开拓和推广； 2.负责实地看房、客户开发、行政事务管理等工作； 3.负责豪宅、新房、二手房的销售和租赁； 4.负责保障月薪和带薪培训、带薪年假等工作； 5.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.具有地产中介相关工作经验，熟悉房屋买卖、租赁业务； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.具备实地看房、客户开发、行政事务管理等相关技能； 4.具备豪宅、新房、二手房的销售和租赁经验； 5.具备保障月薪和带薪培训、带薪年假等相关福利意识； 6.具备较强的团队合作精神和工作责任心； 7.具备良好的职业操守和道德素质。 以上是地产中介的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

岗位职责: 1.设计并实施电话销售及客户服务策略，达成销售目标； 2.领导并激励团队成员，提升团队的销售技巧和客户服务意识； 3.紧密跟踪市场与客户反馈，调整销售策略以适应市场变化； 4.建立并维护关键客户的稳固合作关系，确保客户满意度； 5.监控销售数据，及时调整销售计划以满足销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与销售策略规划能力； 2.熟悉电话销售技巧及客户服务流程，具有成功的团队管理经验； 3.强烈的沟通与谈判技巧，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的责任感和抗压能力，能在变化的市场环境中保持高效工作。

小暇米是重庆领先的房地产服务提供商，专注于住宅租赁市场。我们具备强大的品牌影响力、充足的房源储备以及高效的运营系统，为租赁顾问提供坚实的事业发展平台，助力你创造优异业绩与可观收入。 岗位福利： 1.无责任底薪，收入自由提升空间大！ 2.不限性别、不限学历、年龄18-45岁，每月奖金丰厚，拿到手软 3.定期组织员工聚餐与团队建设活动 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松，无需外出拜访客户 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先考虑 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，无加班，每月享有4天带薪公休，特殊情况可随时申请休假 7.薪酬与付出成正比，只要努力，收入上不封顶

1.无责任底薪，收入与付出成正比！ 2.性别不限，学历不限，年龄要求18-45岁 3.具备良好沟通能力，月度奖金丰厚，公司定期组织员工聚餐及团队建设活动 4.管理模式人性化，工作氛围轻松自由，无需外出拜访客户 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先录用 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，不加班，每月享有4天带薪休假，特殊情况可灵活请假 7.收入与努力匹配，只要肯拼，薪资上不封顶 公司主营房屋租赁业务，涵盖整租、合租等多种模式，并设有合作机制，团队中月薪过万属常态

精装房验房师

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：底薪（面试后确定）+提成+补贴，多劳多得 工作形式：办公时间较灵活，多半时间外出拜访给予客户培训产品使用技巧及规则。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

岗位职责： 1、开展商业地产项目的市场调研及数据分析，精准掌握行业发展趋势； 2、为客户提供专业化的商业地产解决方案，涵盖租赁、交易等各类服务需求； 3、拓展并维护客户资源，推动建立持续稳定的合作伙伴关系； 4、策划并执行商业推广活动，增强项目曝光度与市场竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成客户接洽及业务推进； 2、热爱商业地产领域，熟悉市场动向，具有较强的洞察与分析能力； 3、具备良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4、能在压力环境中保持积极心态，致力于达成高标准业绩目标。

1.无责任底薪，收入上不封顶！ 2.性别不限，学历不限，年龄要求18-45岁 3.具备良好沟通能力，月月享高额奖金，公司定期组织聚餐与团队活动。 4.管理模式人性化，工作自主灵活，无需外出拜访客户。 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先录用。 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，不加班，每月享有4天带薪休假，特殊情况可随时申请调休。 7.收入与付出成正比，只要肯努力，薪资没有上限。公司主营房屋租赁业务，涵盖整租、合租及多种合作模式，月薪过万在团队中十分普遍。 8.大量招聘房产经纪人、门店店长。新入职员工首月收入可达1.2万元，工作氛围自由，无复杂上下级关系。

1.工作内容轻松，无需主动外呼，客户均为自主咨询，只需耐心介绍产品即可，全程有经验丰富的同事带教，零基础也能快速适应，上手简单，收入稳定有保障。 2.团队氛围融洽，新人能迅速融入集体，团队定期组织团建与聚餐，日常交流轻松愉快，成员多为年轻伙伴，亲和力强，工作节奏适中，压力小。 3.只要具备积极的赚钱意愿，就有机会实现收入增长。公司成立二十三年，实力雄厚，全国连锁品牌，发展稳健，内部十年以上资深员工众多，薪资体系公开透明，晋升机制完善，能力出众者发展空间广阔。 4.诚邀有志之士加入我们，携手共进，共同奋斗，期待与你并肩同行。

重庆渝中区招28钻机钻工，竖井支护打孔

二次结构杂工。

岗位职责； 拓展客户与商户市场，制定推广转网策略并落地活动，推广5G套餐、宽带、智慧；维护核心客户，协调资源推进项目，完成销售及新客开发指标。 任职要求； 沟通谈判与逻辑思维能力强，能快速梳理业务价值；目标感强、抗压，可接受外勤及短期出差；职业素养良好，团队协作佳，认同联通文化。 岗位福利； 综合薪资8000+=无责底薪3000+提成+奖金+津贴+团队绩效奖励，上不封顶；六险、带薪年假、年终奖、节日福利、团建；另享交通、高温、住房补贴。（包住）

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职位要求： 驾龄3年以上，无酒驾毒驾，一次性扣12分。 脾气好

兄弟，如果你正在看这条帖子，我知道你心里在想什么： “我还能不能再拼一次？” 你可能已经三十多了，或者快四十了。在厂里熬了几年，在工地干了几年，送外卖跑了几年，回头一看，兜里没攒下多少钱，身体却开始出毛病了。 你想改变，又怕来不及。 你想拼一把，又怕拼不动了。 你想找个出路，又不知道往哪走。 我懂。真的懂。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓周。今年43岁。 我35岁之前，在老家开过小饭馆，赔了。去广东打过工，没攒下钱。来杭州的时候，已经36岁了，兜里就几百块钱，连个像样的住处都租不起。 那时候我也问自己：都36了，还能折腾吗？ 后来一个朋友说，你来干租赁吧，这行不看年龄，看你能不能吃苦。 我来了。头三个月，我每天走两万步，把周边所有小区跑了个遍。第一个月只开了两单，到手四千多。第二个月开了四单，到手八千多。第三个月开了六单，到手一万二。 那年我36岁，第一次月入过万。 现在我干了七年了。在杭州买了房，把老婆孩子接过来了。老家的亲戚问我“在杭州干啥”，我说干租赁，他们不懂。但他们知道，我混得还行。 今天发这个帖子，就是想跟还在犹豫的你聊聊：年龄不是问题，问题是你还想不想拼。 --- 这行能让你翻身吗？ 能。我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你今年多大？30？35？40？只要你肯干，这些数字你也能拿到。 --- 这行对年龄有要求吗？ 没有。 我们店干得最久的，52岁。业绩最好的，45岁。客户反而更信任年纪大点的，觉得稳重、靠谱。 这行不看年龄，看你能不能吃苦、会不会跟人打交道。 你三四十岁，在社会上摸爬滚打这么多年，见过的人、吃过亏、受过的气，都是你的本事。 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老吴，42岁，之前在工地干了十几年，腰都不行了。入职第5天开单，当月收入8800。他跟我说：“周店，我以前干一个月，不如现在干半个月。” 你能比他差？ --- 这行能让你顾家吗？ 能。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。 老人生病要陪？去。 老婆过生日？去。 你忙完了，回来接着干就行。 我以前在厂里，请假要扣钱。现在不一样了，家里有事，我随时能回去。 --- 我们想要啥样的人？ · 年龄28-45岁，学历不限 · 能吃苦，想给自己一个交代 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递、开过小店的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 · 整天抱怨，不想干只想要钱的 --- 最后说几句真心话 七年前，我36岁，兜里没钱，心里没底。 当时我告诉自己：这是最后一次机会。拼成了就成了，拼不成就认命。 结果我拼成了。 现在回头看，我庆幸自己没放弃。这行不是最好的工作，但它是能让普通人翻身的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你过年回家的时候，挺直腰杆。 如果你想给自己一个交代，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想给自己一个交代的，抓紧联系我。

物业直招岗位，招聘经纪人、组长岗位；属于物业租售部门，每月10-15日准时发薪。 岗位职责： 1、负责二手房产买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 2、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 3、了解二手房产市场动态，对区域二手房产市场有深入的了解和分析能力； 4、负责门店经纪人团队管理及新人带教； 岗位要求： 1、拥有1年以上二手房租售经验者优先； 2、熟悉线上线下房源发布和维护流程，能够利用网络平台拓展客户资源； 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和业主建立良好的关系，并促成交易； 4、良好的抗压能力。 职位福利： 1、入职签订融创服务正式劳动合同,享受正式员工福利待遇(五险一金、餐补 、带薪年假、婚丧产假、节日服务、定期团建、福利体检等)； 2、培养晋升机制健全，入职享受带薪培训、一对一带导、加速融入及成长,促 进快速业绩产出; 晋升通道:顾问→组长→店长→片区负责人→城市负责人; 3、依托融创高端物业资源,物业提供客源,稳定且持续:除常规业务外,定期开拓延伸业务,如车位销售、金融等增值业务,提升整体收入。

兄弟，如果你正在看这条帖子，我猜你跟我一样—— 心里装着几件事： · 孩子下学期的学费还没着落 · 老家的父母身体一年不如一年 · 老婆跟着自己吃苦这么多年，没让她过上好日子 · 过年回家，亲戚问“在杭州混得咋样”，不知道咋回答 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓孙。来杭州之前，我在老家种了五年地，后来又去广东打了三年工。一个月三千多，省吃俭用，一年到头攒不下两万块。 那时候最怕过年。不是不想回家，是没钱回家。给爸妈买点东西都舍不得，给孩子压岁钱都得咬咬牙。 后来一个老乡说，你来杭州吧，这边有个工作，只要肯干，一个月能挣万把块。我半信半疑地来了。 头三个月，我也怀疑过。但第四个月开始，我挣到了人生第一个过万的月薪。那时候我打电话给老婆，她哭了。 现在我在杭州买了房，孩子在这边上小学，爸妈也接过来了。谈不上多有钱，但至少不用为钱发愁了。 今天发这个帖子，就是想跟还在为钱发愁的你说：这行，真的能让你给家人更好的生活。 --- 这行能让你挣到钱吗？ 能。我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有，一分不少） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你在老家、在厂里、在工地，一个月能拿这个数吗？ --- 这行能让你顾家吗？ 能。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。 老人生病要陪？去。 老婆过生日？去。 忙完了，回来接着干就行。 我以前在厂里，请假要，不请假心里又过不去。现在不一样了，家里有事，我随时能回去。 这行能让你有奔头吗？ 能。 这行不是吃青春饭。你干得越久，客户越多，收入越稳。我们店干得最久的，52岁，干了十几年，现在光老客户转介绍就够他忙的。 而且这行不看学历不看背景。你初中毕业、高中毕业、没读过什么书，都没关系。我们店好几个初中毕业的，现在月入过万。 你肯学肯干，我们就肯教肯带。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老周，之前在工地干了八年，腰都不行了。入职第6天开单，当月收入9600。他跟我说：“孙店，我以前干一个月，不如现在干一星期。” --- 我们想要啥样的人？ · 年龄22-45岁，学历不限 · 能吃苦，想给家人更好的生活 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 --- 最后说几句心里话 十年前，我也跟你一样，为钱发愁，为家操心。 当时我告诉自己：再拼一把。成了就成了，不成大不了回老家种地。 结果我成了。 现在回头看，我庆幸自己选了这行。它不是最好的工作，但它是能让普通人家越过越好的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你过年回家的时候，挺直腰杆。 如果你想给家人更好的生活，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想给家人更好生活的，抓紧联系我。

兄弟，如果你正在看这条帖子，说明你也在找机会。 我不知道你现在干着啥，但我知道你可能： · 在厂里三班倒，一个月四五千，累得像狗，看不到头 · 在送外卖，风吹日晒，跑一天挣一天，不敢停 · 在工地搬砖，干了几年，攒不下钱，腰还不行了 · 或者刚失业，不知道下一步往哪走 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓陈。来杭州之前，我在老家工地上干了三年。一天一百多块钱，干一天算一天。。 那时候我就在想：这辈子就这样了吗？ 后来一个老乡说，你来杭州吧，这边机会多。我揣着两千块钱就来了。住过地下室，吃过一个月的泡面。最惨的时候，兜里只剩五十块钱，还要撑一星期。 后来进了这行，一干就是八年。 现在我手下管着二十多号人，在杭州买了房，把老婆孩子接过来了。孩子现在在杭州上学，成绩还不错。 今天发这个帖子，就是想跟还在挣扎的你聊聊：这行，真的能改变你。 --- 这行能给你啥？ 第一，一份体面的收入。 不是我吹，我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你在厂里、在工地，一个月能拿这个数吗？ 第二，一份能学到本事的工作。 不是那种卖力气的活。这行干久了，你能学到： · 怎么跟人打交道 · 怎么解决问题 · 怎么积累客户 · 怎么经营自己 这些本事，走到哪都值钱。 第三，一份能顾家的自由。 我们这行不强制坐班。活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 你以前在厂里，请假要吧？在工地，？在我们这，你把自己的活干好了，时间你自己说了算。 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。老婆过生日？去。 忙完了，回来接着干就行。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的小赵，之前在厂里干了五年，一天销售没干过。入职第4天开单，当月收入9200。 你能比他差？ --- 我们想要啥样的人？ · 年龄22-40岁，学历不限 · 能吃苦，想改变 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 --- 最后说几句真心话 八年前，我也跟你一样，站在人生的十字路口，不知道往哪走。 当时我告诉自己：再试一次。不行就回老家种地。 结果我试对了。 现在回头看，我庆幸自己选了这行。它不是最好的工作，但它是能让普通人翻身的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你在这个城市有个奔头。 如果你想改变，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想改变的，抓紧联系我。

成都良心中介， 工资面议 工作内容简单 时间自由

职位描述: 1.负责区域内KA渠道客户的开拓与维护，涵盖售前支持、合同签署及售后协调等工作 2.推动并维系区域核心合作伙伴关系，助力公司拓展商业合作机会与客户资源 3.参与制定并落实区域重点客户的业务规划、销售策略及产品定价等关键决策 4.定期开展已合作客户的数据分析，洞察客户需求变化，提供可行性优化建议 5.协同公司市场营销团队推进相关工作，执行上级交办的其他工作任务 6.跟踪行业发展趋势，捕捉市场机遇，挖掘潜在商业增长点 7.完成领导交办的各类临时性工作 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上销售岗位经验，有支付、接口、SAAS领域销售背景者优先； 3.拥有出色的沟通能力、谈判技巧与逻辑思维，性格开朗，具备良好的表达与协商能力； 4.职业素养良好，抗压性强，注重工作效率，适应高负荷、快节奏工作模式，富有热情，具备强烈团队合作意识； 5.拥有丰富的行业资源积累和一定客户基础，具备敏锐的洞察力与判断力； 6.能接受频繁出差，具备较强的商务活动策划与执行能力； 7.有大型互联网企业市场商务或ToB/ToC市场商务全流程经验者优先。

1、工作内容： （1）参与公司组织的专业培训，持续提升业务素养与专业技能； （2）陪同客户实地参访养老社区，进行现场讲解与体验引导； （3）根据客户需求定制养老服务方案，并协助完成入住流程办理。 2、工作时间： 周一至周五（上午9:00～12:00在公司参加培训学习；下午若有客户预约，则开展接待及沟通工作，安排客户参与公司相关活动；若无客户安排，可自主规划时间，支持居家办公） 3、工作地点： 公司办公区：渝中区海航保利国际40楼（整层） 养老项目地：渝北区青岗路186号（泰康之家·渝园） 4、薪资待遇： 平均综合月薪10000-50000元（设有保底收入，业绩优异者收入上不封顶，具体细节面谈） 5、任职要求： 年龄在30-50岁之间，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽标准） 6、岗位性质： 属于销售类岗位，采用创新的体验式服务营销模式，相较传统销售更易上手。无需相关工作经验，欢迎有意向者加入尝试。入职初期由主管及资深员工业务带教，公司提供系统化、标准化的培训体系。只要积极学习、踏实肯干，即可实现稳定收益！

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本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 申庭教育自2016年成立以来，已设立重庆、成都、浙江、贵阳等多个分校，团队规模超2000人，行业前景广阔，员工平均月收入达8000元以上 上班时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：五险一金，带薪享受法定节假日 无责任底薪3000-6000元（每新增业绩5万元，底薪上涨1000元）+销售提成5%-20%+开单奖励+年终奖金 公司资源充足，新人入组最快当天即可成交开单 岗位职责： 1.通过网络渠道开展在线销售，接待学员咨询并提供专业课程建议，结合学生基础情况推荐合适的班型与课程；多途径参与引流，客户资源稳定（公司配备150人以上引流团队），客户主动添加工作微信进行咨询 2.客户均为高意向、强需求群体，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入稳步提升；成单周期短，提成比例高，只要有业绩即享提成，历史最高月综合收入突破20万元，期待您来刷新记录 3.协助学员制定科学合理的学习规划，全面介绍申庭护考的品牌理念与课程体系 4.持续跟进学员关系，为后续课程续费和复购打下良好基础 福利优势： *入职即安排资深导师一对一指导，涵盖工作与生活各方面，帮助快速适应环境，助力职业成长 *品牌实力强，平台运营成熟，拥有强大支持团队保障精准流量输送，节省自主拓客时间 *配套完善的培训机制，提供带薪培训；定期开展月度、季度、年度评优，组织团建旅游、文娱活动；享有五险一金、节日关怀、婚假、产假/陪护假及额外年假等多重福利 *每月业绩排名前10的员工，公司将为其父母发放专属慰问红包 *生日当月将举办个性化庆祝派对，并赠送精心准备的礼物，让每位伙伴感受到温暖与尊重 *春节期间享有8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年可享5天带薪年假，平衡工作与生活 *职业发展通道清晰，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问→主管→经理） 【职位要求】 1.具备销售相关经验者优先考虑 2.性格积极乐观，亲和力强，具备良好的表达与沟通能力 3.热爱教育行业，有责任心，愿意长期深耕于教育培训领域 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.通过公司提供、自有渠道或其他方式开发潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购等方向），建立有效联系；主要面向企业客户，承担接洽、谈判与协商工作，推动合作落地； 2.定期开展电话沟通及实地拜访，持续掌握客户需求动态，提供适配的产品方案与定制化建议； 3.跟进客户进展，主导商务洽谈并推动项目签约，落实回款流程； 4.协助客户熟悉公司产品及解决方案，提供使用指导与培训支持； 5.执行年度销售计划，监控目标完成进度，确保业绩达成； 6.完成上级部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上B端销售工作经验，拥有一定数量的企业客户资源（如企业工会福利、食堂采购等领域）； 2.性格外向坚韧，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的亲和力及出色的沟通协调能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4.时间管理能力强，服务意识佳，掌握灵活高效的谈判技巧； 5.有员工福利类（卡券、消费卡）、办公用品、咨询服务、团餐等相关行业背景者优先考虑。

①企业发展：万商云集专注数字化营销与SAAS领域21年，服务团队超1000人，累计服务客户超100000家，持续领跑互联网行业，实力积淀深厚。 ②核心产品：汇聚AI、Deepseek、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等前沿技术，打造全链路品牌推广解决方案，助力企业实现全域营销升级。 ③办公环境：无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化。工作地点位于高新CPD高端写字楼，办公氛围舒适宜人，通勤便捷。 ④快速成长：依托21年成熟平台资源，岗位无经验门槛，只要你热爱互联网，渴望长期稳定发展并不断提升自我，这里将为你提供广阔舞台。配备专属导师带教，携手年轻活力团队，共同成长，实现个人与企业的双向成就！ [任职资格] 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生，可签订三方协议； 2、具备强烈学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，拥有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； [薪酬福利] 1、薪资结构：底薪高达5500元+提成+签单奖金+新开户奖励，收入与能力正相关，冲击月薪5万销冠，机会就在眼前！ 2、六险齐全，涵盖商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐，地铁口上班，高端写字楼办公； 3、节日礼品不断，每年两次国内游及一次出境游，95后、00后为主力团队，同事颜值高，一起健身养生，氛围轻松愉悦； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底额外享有14天年假； 5、双通道晋升机制，由你选择适合的发展路径！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理方向） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业方向） 6、月月有激励，季季有活动，奖励拿到手软； 7、高频对接优质客户，提升沟通层次，拓展视野格局，全面提升个人品味、知识体系与人脉资源； 8、办公环境温馨舒适，设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升机制透明公正； [岗位职责] 1、负责客户开发，收集、审核并整理客户合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时解答客户咨询问题； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量等解决方案； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成合同签署等后续流程。

【岗位职责】 主要通过电话与运营商的新老客户沟通，介绍当前优惠活动，工作内容轻松，无需外出，无业绩压力，零经验可上手，办公环境配备空调 【任职要求】 1、年龄20-45岁，有客服或电话沟通相关经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，工作认真、有耐心 3、能听懂重庆方言，会说普通话（带口音也可），掌握基础电脑操作 【上班时间】 早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 综合收入4000-8000元，入职即享新人一对一培训，全程指导确保学会，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日礼品等福利

负责洽谈公司提供的广告客户 无责底薪3000，提成7%-20% 在职员工：200+

我们的福利待遇 1、一对一导师制度，不仅配备系统化培训，更有资深师傅全程带教 2、六险+丰厚奖金+月度团建+员工生日会+国内旅游+国外旅游 3、入职起点高于普通岗位，薪资更具竞争力 你的晋升路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司总监—大区（多家分公司）总监—集团公司总监 所有岗位唯才是举，杜绝裙带关系 【加入万商云集的五大优势】 1、健全的培训机制：为新员工量身定制培训计划与职业发展路径，为在职人员持续提供业务与产品类专项培训，助力员工高效成长； 2、多彩的团队生活：每月组织团队活动，每半年安排一次国内旅行，每年一次海外出行； 3、21年沉淀的互联网企业，具备行业领先薪酬体系：实行按劳分配，多劳多得，依据个人贡献，年终享有股权激励机会； 4、广阔的发展平台：公司各层级岗位均面向能者开放，纵向发展：每半年开放晋升通道；横向拓展：每月根据业绩动态调整职级与底薪提成比例 【你的日常工作职责】 (1)负责开发市场新客户，为中小企业主提供专业化的品牌服务方案； (2)深入学习并熟练掌握公司产品知识、行业动态及销售技巧； (3)在公司提供资源基础上，自主收集客户信息，通过电话等多种方式开展产品与服务推广； (4)挖掘客户真实需求，结合客户情况制定面谈策略与谈判方案，推动签约落地及回款跟进，确保销售目标达成 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备分析总结能力，拥有良好的沟通、协调、组织与创新意识； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、踏实肯干，敢于追求高收入目标

我们是一家深耕互联网营销领域的SAAS应用服务企业，创立于2004年，总部位于成都。秉持“让客户生意更容易，让员工人生更美好”的初心，助力客户借助数字化营销工具实现商业价值，同时支持员工成长与自我实现。公司聚焦企业级数字营销服务，立志成为企业信赖的首选数字化服务平台；目前在成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明均设有分支机构。重庆区域正处于快速扩张阶段，诚邀有志之士携手同行。 我们的福利待遇 1、专属导师带教机制，配备系统化培训与专人指导双支持 2、六险保障+绩效奖金+月度团建+生日关怀+国内旅行+海外度假 3、起薪高于行业平均水平，发展空间更具竞争力 你的成长路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区负责人—集团管理层 岗位晋升唯才是举，杜绝人情关系，公平透明。 【选择万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：为新人定制成长计划与职业发展路径，持续提供产品、业务类专项培训，加速能力提升； 2、多元的团队建设：每月组织团队活动，每半年安排国内出游，年度组织海外旅行； 3、21年沉淀的成熟互联网平台，具备市场竞争力的回报体系：坚持按劳分配，贡献越大回报越高，年终根据个人表现享有股权激励机会； 4、清晰的发展通道：所有岗位凭实力说话，纵向发展每半年开放晋升窗口；横向发展按月评估业绩，动态调整职级与薪酬提成比例； 【你的日常工作职责】 (1) 开拓新市场，面向中小企业主提供专业的品牌数字化解决方案； (2) 深入掌握公司产品功能、行业趋势及销售方法论； (3) 在公司提供的客户资源基础上，结合电话等多种方式开展产品推介与服务推广； (4) 精准洞察客户需求，制定面谈策略并完成商务洽谈，推动签约落地及回款跟进，确保销售目标达成 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备分析总结能力，沟通协调能力强，富有组织力与创新意识； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、踏实肯干，敢于追求高收入目标。 万商云集21年稳健发展，大平台值得信赖，期待您的加入~