招聘会计，综合工资3800--5000元

主要负责应收和应付 算工资，利润核算，开单，管家婆软件

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及会计准则，具备基本账务处理能力 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5. 无不良信用记录，遵守职业道德与财务保密规定

1.由3-4年会计工作经验，要求：熟悉各行各业代理记账，做账认真仔细 ，进出口业务熟悉，双休，法定假期，

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书

工商税务、代理记账、开票、税务申报和社保业务

审核原始凭证、记账、对账、月末结账、结转损益，按时出具财务报表

一、基本要求1. 学历：大专及以上，会计、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先。 2. 经验：5年以上加工制造类企业全职财务工作经验，掌握生产制造全流程的财务核算，有机械、五金、电子等行业背景者优先。 3. 年龄：28-45岁，稳定性高，能长期稳定发展。 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务操作，包括费用审核报销、凭证制作、往来款项核对、成本归集等全流程财务处理。 2. 准确完成生产成本、制造费用、原材料及产成品的核算与汇总，编制成本分析报告。 3. 负责增值税发票的开具与认证，办理纳税申报，开展税务筹划，并对接工商、税务、银行等外部机构事务。 4. 按期完成月度、季度及年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。 5. 核查仓库进销存数据，参与月度及年终盘点，确保账实一致、账账相符。 6. 协助内外部审计工作，整理并保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。 三、任职要求 1. 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel办公软件，能熟练使用常用函数进行数据分析与统计。 2. 掌握加工制造型企业成本核算方式，熟悉生产领料、工序流转、成品入账等财务流程。 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及制造业相关财税处理规定，具备一定的税务风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力、数据洞察力及信息保密观念。 5. 可独立承担全面财务工作，抗压能力强，适应制造行业财务工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

能接受工作地点的来聊，年龄四十岁内

 西姜寨10号库招聘一名工人，长白班，机器人。17一个小时，管吃。18-45岁，有想去的抓紧联系（）

介绍人入职满月奖励红包200[红包]奇瑞物流部牵引车司机需求10人开封本地10人郑州RDC5人，目前长白班明天一点面试，错过再无，抓住机会主要盘点货物，整理货物，开牵引车往产线送物料等，不需要自己搬，不上流水线，留人率比较高19+3+1元=23/小时，月6800+年龄:18-45岁，管吃住报名电话《》

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

招聘小时工郑东新区东风南路与永平路，新里卢浮公馆，上午10点半至12点半，下午4点到6点，做1至2人午饭和晚饭，月休4天，月薪2800至3000元。年龄不超60岁能去联系

招2-4人消防电，大工后期调试。干几天的不要。工地郑州北三环，

像物流公司样，十多台车，每天记出车台账，月底出客户对账单，需要认真有责任心的，账简单，最好就接一家记账，害怕精力跟不上，最好是带孩子的，因为时间比较宽松，你也可以家庭孩子都照顾，顺便多点收入，青白江本地优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升账务处理效率与规范性 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、归档财务资料，配合完成月度结账与报表报送 4.管理公司各类付款申请流程，核对审批手续完整性与金额准确性 5.定期盘点库存现金及银行余额，及时反馈异常情况并提出改进建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练操作Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 为人踏实细致，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成财务工作

【岗位职责】 1、了解地项目日常财税相关工作，做好账务、票据、税务等基础合规处理。 2、懂集团财务部门，按时报送各类财务数据、报表，同步属地业务财税情况。 3、懂跟进业务开票、回款、对账等工作，保障属地业务财税流程合规落地。 4、了解落实集团财务制度，及时反馈属地财税风险与问题。 【任职要求】 1、具备基础财务、税务知识以及合规风控意识。 2、能够独立完成属地财税对接工作，沟通顺畅，执行力强。 3、熟悉财税相关法规，有再生资源、供应链行业经验优先。 4、工作严谨细致，责任心强，服从集团财务管理要求。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

一、岗位职责 负责办公用品的采购与管理；维护日常办公环境的整洁与有序；处理文件的收发及登记工作；规范印章使用与保管；参与组织公司重要活动，保障办公场所按既定制度平稳运行，助力行政事务高效推进。能熟练完成文档编辑、数据整理、汇报材料制作等任务，提升行政工作效率。具备扎实的文字功底，可独立撰写各类行政文书。 二、专业技能 办公软件操作能力 1. 精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 2. 掌握行政管理基础知识，熟悉行政工作流程及相关规范要求。 三、教育背景与工作经验 1. 教育背景：硕士研究生及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1 - 3年行政类岗位工作经验者优先。 四、其他要求 1. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合跨部门工作。 2. 学习能力强，适应快节奏的工作环境。在保险行业持续发展、行政标准不断提升的背景下，需保持较强的学习主动性，及时掌握新技能、理解新政策，积极应对内部管理优化与外部法规更新带来的变化。

充电桩安装服务信息员（售后调度/工单文员） 招聘人数：2-3人 工作地点：郑州市经开区京东枫栖路，京东亚洲一号物流园区办公楼； 岗位介绍：主要负责家用充电桩、单位/公共充电桩的接单、报备、调度、资料整理、客户对接全流程工作。工作稳定、环境轻松，属于新能源朝阳行业，长期发展前景好； 任职要求 1. 25–40周岁，中专及以上学历，专业不限； 2. 熟练电脑基础操作，会Office办公软件、打字熟练，能快速学习工单系统、电力报备系统操作。 3. 普通话流利，沟通耐心、逻辑清晰，擅长电话和线上对接沟通，抗压能力良好。 4. 工作细致严谨、有责任心，具备台账整理、数据核对、进度跟进能力，做事有条理。 5. 优先条件：有客服、调度、售后文员、工程内勤、家电/新能源行业工作经验者优先。 薪资待遇：综合月薪3500–4500元，收入稳定。 工作时间：早9：00–晚19:00，午休1小时，月休4天； 联系人：赵先生，（微信同号）

单位急招招人事行政专员[庆祝][庆祝][庆祝]年龄：35岁以内学历：大专及以上学历底薪三千，月休5天，有工作经验优先，懂视频拍摄和剪辑，每月任务邀约面试10人（超过10人每多1人奖励50元），邀约面试人员条件符合入职后奖励二百，干满三个再月奖励三百元；拍摄剪辑视频，符合要求并推广奖励30/条，不封顶。地址：高新区石楠路与国槐街交叉口向东朗悦玺园小区联系人：田老师联系电话：

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业知名品牌。成功构建特许连锁加盟运营模式，全国范围内加盟店已超280家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从管理安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位说明：因属采耳连锁门店，营业时段相对较晚， 班次为：中午12:00至晚上24:00 或 下午15:00至凌晨3:00，轮岗制。 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。 提供食宿保障，此项安排是否可接受？ 薪资结构：月度无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值办卡提成（推广自愿参与） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

职位描述： 1、负责接听来电咨询及来访人员的接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

岗位内容： 1. 在公司职能部门指导下学习金融服务管理相关知识，执行并完成分配的各项服务工作，定期向导师反馈进展与成果。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，提升实操能力，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助推进公司战略方案的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作态度积极，热爱岗位职责，具备分享精神和乐观心态，是我们选拔人才的重要考量标准。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、每年多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户沟通等具体工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压素质与实际问题处理能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00