双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！入职提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应、快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名外资企业。 4)【社会保障】自入职起即按规定办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日礼品礼包等多重福利。 6)【休假制度】年休假天数远超国家标准，并设有带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力持续提升，与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%以上！ 9)【员工互动】定期组织丰富多样的团队活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂、休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理简洁高效。 11)【居住协助】可推荐周边住房资源，直接对接房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 提供带薪培训，入职即可享受5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法为员工缴纳五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品等。 3. 职业成长：公司提供全面的培训支持，包括入职培训、在岗培训、晋升专项培训，建立畅通的职业发展通道。 transcosmos，日资外企，世界500强企业，在中国区设有13家运营中心，中国总部位于上海。

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岗位职责： 1、负责日常财务资料的分类、归档与保管，确保文件完整有序； 2、协助进行财务报表的制作及数据录入，保障信息真实准确； 3、处理公司日常费用报销，审核相关票据，确保流程合规； 4、配合开展财务审计和税务申报工作，及时提供所需资料； 5、协助上级完成财务数据分析与预算拟定，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，熟练使用常用办公软件； 2、做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3、具备一定的组织协调能力和高效的时间规划能力； 4、具有一年以上相关工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态。 工作时间：9:00-6:30单休。

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双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 工作内容不含任何销售成分！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应，快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资结构】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗位，每月8日准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外企正式编制，由500强企业直接招聘录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲娱乐设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪岗前培训，入职即可享受5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：公司提供全面培训支持，包括入职培训、在职提升课程、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。

3、文员：熟练掌握各种办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理及演示文稿制作，具备良好的文字功底，可独立完成一般性公文、通知等文件的撰写。能具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行力和应变能力。

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岗位职责: 1.负责维修站各类数据信息的日常维护与管理 2.保证数据录入的准确性并按时完成更新工作 3.配合维修团队开展故障排查及相关记录整理 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主高效地完成各项数据处理工作 3.熟悉汽车零部件及维修相关业务知识

招聘：办公室文员及监控室人员 招聘， 1.办公室文员.会简单电脑，35岁以下，最好会开车 2.监控室值班人员，能接受夜班，年龄55以下， 待遇面议 联系方式，

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘，招聘，招聘 1.客房服务员1名，底薪2800底房10间退房10元续住8元 管吃住 要求：做事认真，踏实能干，服从管理 地址：东明路红专路交叉口 联系电话：

诚聘 郑州东高铁站附近麻辣香锅店招 厨师一名5000—7000 前台一名4000—5000 厨房学徒3000—6500 洗菜洗碗一名3000—4000 电动锅，轻松上手，男女不限，没经验学徒也可以。年纪不限包吃包住。有意向的联系我

北三环中州大道找替班，8点小挖机

钟点工要个员工，现在去 牛

模式1:底薪+提成有责任 模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶 3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招 4;18-30岁无需经验 5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压 能力强 工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上，最好是有会计功底

负责统计数据传达公司政策包吃住待遇优厚

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助起草通知、函件、简报等常规文书，文字表达清晰、格式规范 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能长期稳定发展

北京餐饮管理有限公司招聘 面点2名，工资5500一6000 厨师1名，工资7500 文员1名，工资4500 地点:顺义 学校项目 李经理

人力中心组织架构：ssc部、 HRBP部、组织发展部（三支柱模式） 【福利待遇】： 1、工作时间：7.5小时工作制（月休6天）；每月15号准时发放薪资 2、收入构成：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖励，设有定期绩优调薪机制 3、依法缴纳养老五险一金 4、假期制度：享受多项带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳假等各类休假权益 5、节日关怀：春节开工、妇女节、端午节、中秋节、年终等重要节点为员工发放礼品或礼金，为当月生日员工准备生日礼物并组织庆祝活动 6、团队活动：公司设立专项活动经费，支持团建开展，不定期组织户外拓展、聚餐、KTV等丰富文娱活动 7、培训发展：建立完善的内部与外部培训体系，助力每位员工高效成长，提供实现个人价值的发展平台 【岗位职责】： 1、统一协调各子公司关键人才引进事务，保障业务部门用人需求按时满足 2、深入理解各业务单元实际运营情况，协助搭建人才梯队，优化人员配置结构，提升员工稳定性 3、针对子公司员工职业晋升路径制定可执行方案，配合完成核心人才发展目标 4、推进团队文化落地实施，增强团队协作力与归属感，持续传递企业核心价值观 5、协同团队管理者落实绩效评估、激励机制及项目类岗位薪酬设计工作，推动团队效能提升与业务成果达成 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备从0到1的团队建设经验，精通人才招聘及组织发展领域 2、执行力强，具备优秀的组织协调和问题解决能力，能够深度融入业务场景 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项流程与操作模式 4、具备出色的应变能力、沟通表达能力及业务敏锐度

工作周期:长期兼职均可 工作时间:八小时 工作时段:不限 结算方式:日结200左右 任职要求： 1. 气质佳，外形条件良好； 2. 工作积极主动，能适应持续性兼职安排； 3. 日结薪资，提供保底收入。

【公司简介】 河南科家（聚量）是国内领先的电商运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销，构建集短视频运营、内容营销、品牌推广于一体的多渠道变现新网络生态体系。主营产品涵盖3C小家电、个护用品及日用百货。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1、独立推进外部人才招聘全流程，配合业务部门开展内部晋升与岗位调整，定期组织实施人才盘点； 2、统筹部门人员管理，推动组织效能提升，激发团队活力，维护核心员工队伍稳定； 3、深入理解业务需求，优化工作流程，快速响应并提供可行支持方案； 4、参与团队文化塑造，促进和谐劳动关系，策划执行员工活动，预防和化解用工风险； 5、落实公司人力资源相关政策，保障各项制度在组织内有效落地； 6、协同完成培训等相关模块工作，落实上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源BP或综合性人力管理工作经验； 3、了解跨境电商领域发展趋势与人才特征，拥有一定行业人脉资源； 4、沟通协调能力强，富有责任心，积极主动，具备良好的团队协作精神； 5、逻辑思维清晰，性格外向，亲和力强，抗压能力佳； 6、热爱人力资源工作，具备数据意识，关注执行细节

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，氛围轻松愉快 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职要求： 1、性格积极乐观，亲和力佳，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，个人素养良好，具有团队合作精神。 3、细致耐心，态度端正，做事踏实，责任感强。 4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

职位详情工作内容: 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，收集并分析用人需求，拟定相应的招聘方案； 3、搭建并持续更新人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。 底薪5000（完成三名技师招聘目标）收入上不封顶早九晚六无需加班!!!

招聘：小时工 薪资：1K-3K 职位详情： ？？ 任职要求： ? 20-45岁，身体健康，吃苦耐劳； ? 服务意识强，沟通能力佳； ? 能适应早晚班/周末班次（灵活排班） ? 长期稳定工作者优先。

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1. 负责电商平台人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2. 深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3. 搭建并持续优化员工沟通机制，促进劳资和谐，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接基层员工与管理层各级人员； 2. 学习意愿强烈，适应快节奏工作环境，具备快速理解新领域并落地执行的能力； 3. 关注大健康领域发展动态，对该行业有基础认知或从业热情，可快速适应岗位节奏

岗位职责： 1. 结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2. 落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3. 负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4. 协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5. 办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1. 面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2. 上班时间：8:40-12:00 14:00-18:30 3. 缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4. 员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，致力于短视频运营、内容营销、品牌推广等多维度融合的新型网络生态营销体系。主营产品涵盖3C小家电、个护用品及日用百货。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、具备责任感的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1.培训体系建设：协助优化公司培训机制，参与培训需求收集与分析，识别员工能力短板，制定匹配业务发展的培训方案，确保培训内容与实际需求紧密结合。 2.培训项目执行：统筹培训项目的实施全过程，涵盖课程规划、讲师对接、场地安排、物资准备、学员组织与签到管理，并推动培训效果评估与反馈整理。 3.培训数据管理：建立并维护员工培训档案，汇总参训率、考试成绩等关键数据，编制培训分析报告，为后续优化提供有力支撑。 4.培训平台运营：负责企业内部学习平台（如企业微信、学习类APP）的日常运维，更新课程资料，解答学员学习疑问，提升平台使用频率与用户活跃度。 5.跨部门协作：与人力资源各职能模块及业务单位保持高效沟通，掌握人才培养诉求，协同开展新员工入职培训、管理层发展计划等专项工作。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年左右培训相关工作经验，有互联网或制造业背景者优先；特别优秀的应届毕业生亦可酌情录用。 3.专业技能： ◦熟练操作PPT、Excel，具备课件开发与数据处理能力； ◦有线上学习系统操作经历，熟悉企业数字化培训工具（如钉钉、云学堂）者更佳。 4.软技能：具备良好的沟通协调能力，擅长文案撰写与信息表达；工作积极主动，责任心强，能同时推进多项任务；学习能力强，对新兴知识与方法保持高度敏感。

4000-5000无责底薪具体面议有相关经验者优先 工作时间：下午2点至晚上9点 月休4-6天，节假日按规定休息 提成采用阶梯式计算，单价逐级递增 综合收入最低500-3000 岗位职责： 1.承担银德传媒的人员招聘任务，保障部门工作有序开展 2.协助拟定并落实人力资源相关政策，优化团队运作效率 3.办理日常人事事务，协调员工关系，营造良好工作氛围 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，执行力强 2.可独立开展人事相关工作，善于应对和解决实际问题 3.热爱人资管理工作，有意愿在传媒领域长期发展