专注杭州未来科技城核心板块，负责片区内高端住宅、公寓、刚需改善房源的租赁与二手房买卖全流程业务，对接互联网企业员工、高薪白领、高端人才等优质客群。公司提供稳定房源客源、系统化培训、透明晋升机制，无强制加班，主打高提成、高收入、轻压力的工作模式，适合想长期深耕杭州房产行业、稳定增收的求职者。 二、岗位职责 1. 客户对接与需求匹配：接待线上线下咨询客户，精准挖掘客户租房、买房核心需求，结合未来科技城片区户型、交通、商圈配套，为客户定制专属置业、租房方案。 2. 房源开发与维护：负责片区内小区房源拓展、实勘、拍照建档，维护优质业主资源，更新房源动态，保证房源真实、有效、优质。 3. 带看洽谈与成交：精准匹配房源并带客户实地看房，沟通租金、房价、付款方式、交割细节，高效促成租赁、买卖成交，完成月度、季度业绩目标。 4. 交易全流程跟进：负责合同拟定、签约对接、租金/房款核对、过户报备、水电燃气物业交割等全流程服务，把控交易风险，保障买卖、租赁双方权益。 5. 售后维护与客情沉淀：维护新老客户关系，做好售后跟进工作，积累口碑转介绍资源；同步记录工作数据，定期复盘业务问题，优化销售服务方式。 6. 市场动态调研：持续跟进未来科技城片区楼市行情、租金价格、竞品房源动态，收集市场信息，为业务拓展和成交策略调整提供依据。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-38岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可，应届生、转行新人、有行业经验者均可应聘。 2. 能力素养：沟通表达流畅，思维灵活，有良好的服务意识和抗压能力，目标感强，愿意主动学习、踏实做事。 3. 工作态度：诚实守信、责任心强，具备团队协作意识，遵守公司规章制度，愿意长期深耕本地房产市场。 4. 优先条件：熟悉未来科技城、云城、五常、仓前等周边板块，有房产销售、租赁、客服、销售类工作经验者优先。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+行业高提成（上不封顶）+开单奖+月度销冠奖+季度分红+年终福利，新人保底稳定增收，熟手月入轻松过万，高薪无上限。 2. 新人保障：零基础一对一师徒带教，全套业务话术、房源知识、交易流程系统化培训，快速上手出单。 3. 福利齐全：定期团建、节日福利、生日福利、带薪年假、月度团建、公费学习提升。 4. 晋升透明：置业顾问→高级顾问→业务主管→门店店长→区域经理，内部晋升，不看资历看能力。 五、工作优势 1. 地段优质：定点未来科技城办公，片区互联网企业云集、高端客群集中，租房、购房需求旺盛，客源充足、成交率高。 2. 资源扶持：公司统一线上引流派单，无需自己盲目拓客，房源资源丰富，刚需、改善、高端租赁房源全覆盖。 3. 氛围轻松：年轻化团队，氛围简单纯粹，无职场内耗，公平公正，多劳多得，靠业绩实打实增收。 4. 发展稳定：房产刚需行业，本地市场稳定，深耕片区可积累大量优质客户与行业资源，适合长期稳定发展。 六、工作地点 杭州未来科技城核心商圈（就近分配门店） 七、工作时间 弹性工作制，做六休一，合理排班，保障休息，无恶意加班、无套路压榨。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉房地产销售流程，有相关行业经验者优先 5.持有相关职业资格证书或具备一定客户资源者优先录用

岗位职责：负责区域内移动业务的市场拓展、外场营销、客户维系等工作。 岗位要求：初中及以上学历、责任心强、吃苦耐劳、服务意识良好、善于沟通、会用智能手机。 薪资待遇：有责底薪+业务酬金+竞赛激励+业务红包，月收入4000-20000元不等，上不封顶，多劳多得。

开发客户和房源

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约

招代班押运，明天衢州上车200一天，有意者电话联系

服务员：3000-4000元/月，年龄19-25岁楼面经理/主管：4500-7000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强无月休、包吃、绩效奖

招聘：消控员必须持有国考证工作时间：12小时制工资待遇：5800元/月，，；工作地点:衢州东港电话，：

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

浙江巨元矿业有限公司招聘选矿车间筹备组男负责人若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，矿业工程、矿物加工工程、矿物资源工程等相关专业，5年以上萤石矿企业管理和技术工作经验，待遇面议。 招聘五职男矿长（矿长）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘五职男矿长（总工程师）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘五职男矿长（机电矿长）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘男技术岗（安全方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、安全等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘男技术岗（采矿方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、安全工程等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘男技术岗（机电方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘男技术岗（地质方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，资源勘查工程、地质工程等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘男技术岗（测量方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，测绘等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘男技术岗（通风方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，通风技术与安全管理、矿井通风与安全等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘风险控制岗若干名，男女不限，要求35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，并具有相应的学位证书，法律、审计等相关专业，3年以上工作经历、1年以上相关工作经验，待遇面议。 招聘财务会计岗若干名，男女不限，要求35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，并具有相应的学位证书，会计、财务管理等相关专业，3年以上工作经历、1年以上相关工作经验，待遇面议。

岗位职责： 1. 对接线上租房客户，沟通居住需求，预约实地带看、洽谈签约；新人主营租赁业务 2. 维护平台房源信息，做好业主与租客双向客情维护 3. 新人一对一带教，标准化流程教学，上手速度快 4. 贝壳平台直营房源，平台分配客源，无需自费购买端口 5. 薪资准时发放，福利齐全，带薪年假15天 任职要求： 1. 学历不限，喜爱销售工作 2. 户籍、性别、专业不限，年龄20-50岁，有经验可放宽要求 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 4. 有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职

我们门店是销冠门店，希望更多的伙伴加入，有师傅一对一带教，相信自己的能力。 工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入:月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500;业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假! 3、【工作时间]朝9晚5不加班;，双休，自由调休制!春季假期长! 晋升通道 2个月 1、房产经纪人>储备部长→部长 CTH 区域经理>区域总监→市场总监 能者上，庸者下! 关于我们 茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域3年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。

1.能接受外出周边小区带客户看房，主要从事房屋租赁业务。 2.不管你是刚毕业的小白还是之前没有从事过房产行业，我们都可以接受，有师傅一对一带上手。 3.工作地点可以就近安排，我们全长沙每个区都有门店，实现家门店就业。 4.提供住宿，三室一厅，1-2个人一间房，家电齐全，环境温馨，面试当天出结果通过即可安排入住。 5.团队氛围极好，基本都是00后团队，每个月都有外出旅游团建活动。 6.我们需要你会骑电动车，会用自媒体（小红书，抖音，视频号）等自媒体平台。沟通交流能力良好，身体健康无任何残缺。 7.薪资：底薪+提成，新人月综合收入4-5k，入职半年收入6-8k，一年以上收入8k以上，有发展晋升空间。 8.工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00 月休息自由调休 9.不压工资，每个月5号发薪。

不能左右风的方向,但我们可以调整风帆未来一起“乘风破浪” 和优秀的人同行，和靠谱的人共事，多一份了解，多一份选择，选择不对，努力白费，寻找最优秀的你 公司主营徐汇、长宁、闵行、卢湾区二手房租赁、买卖及全上海的一手房代理营销。在上海这个国际化大都市，机会遍地都是，二手房每月成交量保持在2万套以上，一手房每月成交5000套左右，其中二手的成交量一直稳居国内所有城市之首。成交量大也意味着机会多，本公司在主营板块市占率一直名列前茅，公司目前处于快速发展中，本公司大量招聘房地产经纪人，欢迎你的加入。 【岗位职责】： 1、负责公司新老客户开发与销售，完成公司的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、邀约客户看房至成交签约 【任职资格】： 1、经验不限，学历不限可接受新人（安排师傅一对一带教）年龄：18-45 2、能吃苦，肯学习，有冲进，有目标 3、对工作认真负责，积极向上 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。 【薪资待遇】： 1.纯无责底薪（没有业绩要求）+住宿+业绩奖金+提成，月入15000-20000左右 2.可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生； 3.租赁提成30%-50%，买卖提成32%-65% 1、租房成交：快单、短平快，当天带看当天成交，月月有稳定现金流； 2、二手房买卖：主力高收入，一单顶普通上班族1–3个月工资，越熟练赚越多； 3、新房分销成交：无税费压力、客户好谈，稳定额外收入； 4、老客户复购+转介绍：做久越吃香，越做越轻松、收入逐年递增； 5、晋升加薪：经纪人→店长→总监，收入上不封顶，不靠工龄、只靠业绩。

不上晚班、不打电话、不发传单、不穿工装、不地推，工作时间人性化，环境轻松。 【上班时间】： 早上9:30-17:00 宝妈也友好：10:00打卡，可带娃上班 【岗位任选，其它不包吃住哦】 ① 小红书运营（6000-11000元） 在小红书、抖音、闲鱼发帖、回消息 不出门、不跑业务，适合喜欢电脑手机办公的人 ② 租房管家（8000-22000元） 负责带客户看房、签约过程简单 房源公司提供，不用自己找客户，开门带路就行（真的很简单） ③ 资源整理员（12000-32000元） 和房东、合作公司对接挂房业务 用手机登记信息，动动手指轻松上手，不出门、无销售压力，想挣多少自己说了算

1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议； ​ 2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标； ​ 3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围； ​ 4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好； ​ 5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考； ​ 6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力； ​ 7. 遵守门店运营规范，完成店长交办的其他与销售相关的工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先； ​ 2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力； ​ 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标； ​ 4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验； ​ 5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品； ​ 6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶； ​ 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）； ​ 3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）； ​ 4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动； ​ 5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广工作经验优先， 2.维护老客户、发展开拓新客户， 3.负责区域市场的信息收集反馈， 4.根据公司销售政策活动执行，完成销售任务， 职位要求： 1.性格外向，反应敏捿，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲合力， 2.具有良好的客户服务意识， 3.有责任心，吃苦耐劳，有一定承受工作压力的能力， 4.强烈的赚钱欲望，愿意与企业共谋发展， 5.有销售工作经验，业绩突出者优先，持驾照者优先， 6.符合上述职位要求的无经验者，公司提供免费培训

招聘店长，要求有相关工作经验 1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议； ​ 2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标； ​ 3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围； ​ 4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好； ​ 5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考； ​ 6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力； ​ 7. 遵守门店运营规范，管理店员及与销售相关的工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先； ​ 2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力； ​ 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标； ​ 4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验； ​ 5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品； ​ 6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶； ​ 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）； ​ 3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）； ​ 4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动； ​ 5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 (公司直招，实习生应届生都是可以的，可提供实习 证明盖章)有无经验均可，带薪培训，师父一对一带教

岗位职责： 1.负责新能源电池产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 开展电池回收业务洽谈，对接终端客户及合作渠道，推动回收订单落地 3. 维护现有客户关系，及时响应需求，提供专业解决方案与售后服务 4. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈一线销售情况与客户需求 5.配合团队完成短期出差任务，参与区域市场拓展与项目支持 任职要求： 1. 有销售意愿与沟通热情即可 2.无经验要求，公司提供系统化产品知识与销售技能培训 3.具备良好的表达能力、服务意识和抗压能力 4.能适应短期出差，吃苦耐劳，执行力强 5.诚信踏实，认同新能源环保理念，愿长期发展 节假日福利，五险

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，需适应户外带看及弹性工作时间

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1.负责周边房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

无责底薪5000 无责底薪5000 不加班不加班不加班！！！ 奖金补贴:年终奖+绩效奖金+全勤奖+转盘奖 节日福利，下午茶、每月2-3次团建，生日礼物等 无论转正前还是转正后 底薪:5000元/月 集团控股型公司，目前在杭州有10家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，且都在地铁旁边，交通便利 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐，每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

招聘：电话销售薪资：5000-10000元/月岗位职责1. 通过电话与商家/潜在客户沟通，介绍外卖平台活动政策，挖掘客户合作需求2. 记录客户反馈与意向，持续跟进客户，推动合作签约与销售转化3. 协助完成团队销售目标，配合开展日常销售工作4. 维护客户关系，提升客户合作转化率与满意度任职要求1. 沟通表达能力良好，普通话流利2. 责任心强、抗压能力强，能适应快节奏电话销售工作3. 热爱销售岗位，积极主动，有团队协作意识4. 能高效执行任务，具备基础客户服务意识工作时间9:30——12:0012:00——18:30交五险，法定节假日

新房带看，二手房交易，职业顾问

岗位职责： 1、通过电话邀约、实地拜访、线下推广及跨界合作等方式拓展客户资源； 2、维护新老客户关系，开发新的业务渠道，扩大客户来源，推动客户转介绍； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备财务、企业服务相关经验者优先； 2、了解财务行业背景，拥有电话销售工作经验者优先； 3、擅长人际交流，具备企业客户资源者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力，沟通表达能力强； 5、具有较强的销售意识与客户对接能力； 6、具备良好的自我管理与时间规划能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力； 7、有美团、58同城、百度、阿里等大型互联网公司商务拓展经验者优先。

招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

工作内容：负责向江山市范围（包括乡镇)各单位企业销售新能源产品，开发市场，熟练给客户介绍新能源产品。 要求：具有良好的表达沟通能力，逻辑清晰，认可新能源项目。 自备汽车者优先 试用期一个月（试用期底薪3000，提成面谈）

1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。