招聘管事部副经理或经理。薪资为6000至7000元。根据酒店标准，负责管理所有管事部职能范围内的事宜。协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系，维护酒店的利益和荣誉。协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作，鉴定食品和器皿的卫生质量。对酒店的员工进行卫生培训，协同行政总厨对本部门的食品卫生工作。确保酒店财产和仓库区域的安全。每天进行内部盘点，正确保养和使用餐具。与酒店同事保持密切的沟通，提供他们所需的餐具。为可适当的供货、组织和清洁，检查仓库区域。确保所有物品的储藏是根据当地的卫生和消防条例，同时也要遵从酒店的要求。确保所有的区域得到彻底地清洁，建立检查清单让员工使用当员工清洁完后。其他管事部相关工作内容。

招聘专职管家。性别要求为男女不限。年龄要求在40岁以下。语言要求为三语流利。优先考虑有2年或以上工作经验者。优先考虑有酒店相关工作经验者，如前台、礼宾、贵宾服务、管家服务。优先考虑具备国际品牌五星级酒店宾客服务经验者。要求具备良好的宾客服务意识。需与客人建立良好的关系，收集和更新客人的喜好习惯，确保提供最佳的个性化管家服务。需迎接贵宾，做好欢迎礼仪和行李服务，为宾客准备欢迎茶点和服务。需跟进入住和退房手续、餐饮服务、洗衣服务和管家服务等，做好套房内的用品用具及房间设备的使用检查。需以专业的态度回答客人的咨询和要求，积极与相关内部部门沟通，以提供适当的服务。薪资福利方面，每天工作8小时，需24小时轮班工作，月休4天。面试方式为现场面试。工作地址为珠海市水湾路131号发展大厦1509室。

M某酒店：预订部经理【工资待遇】12000+绩效奖励【食宿安排】包工作餐【性别年龄】男女不限，45岁以下【语言要求】粤语（流利），英语（流利）【上班时间】9小时轮班，月休4天【工作要求】专科及以上学历（酒店管理、市场营销、商务英语优先）；3年以上酒店预订经验，熟悉使用OperaPMS和ChannelManager，具有OTA渠道管理经验优先。【其他备注】有此类经验都可报。

招聘嘉宾轩副理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括确保嘉宾轩分部门的有效运行，组织参加每天所在班次的例会并宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处，在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密联系，确保客人得到快速、高效、准确的服务。任职要求为大专及以上学历，有相关国际五星级酒店工作经验者优先，愿意接受轮班工作，具有良好的个人品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

珠海市斗门区招安装ALC班组点工2个

招聘煎炸岗位人员一名。薪资为5800元。每月休息4天。有意者请联系。

洪湾电子厂招聘：保洁员1名/50周岁左右/能吃苦耐劳长白班福利：月薪4000/月休4天/每日出勤8小时/免费工作餐/100元外住津贴。以上大家有合适人员可以联系徐姐 

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井号珠海香洲（现场面试）电工大工42元/小时电工中工31元/小时钳工大工38元/小时包吃住，夜班补贴30一天，工期半年以上，以上项目，，水电平摊

招聘大厅经理1名。学历和经验不限。薪资为5000-6000元。工作地址在河北省石家庄市藁城区市府东路。

金龙湖集泉茶庄，招主管，求推荐或自荐。

招聘酒店经理岗位，隶属于金龙阳光保洁服务有限公司。要求学历为中专，年龄不限，具备1年以上工作经验。薪资为7000元。工作地址位于乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司。联系人庄女士。

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

招聘管理类岗位，薪资为3500-4000元/月，月结。岗位职责包括全面负责管家部日常运营管理，统筹客房服务、礼宾接待、宾客关系维护等核心工作。制定并执行管家部服务标准、操作流程及质量考核机制，确保服务品质符合酒店管理标准。组织员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与跨部门协作能力。处理宾客重大投诉及突发事件，及时协调资源提供个性化解决方案，保障客户满意度。协同前厅、餐饮、工程等部门，推动服务流程优化与客户体验升级。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。需具备2年以上酒店管家部或客房部管理经验，以及至少2年主管/经理级岗位实操经历。要求具备优秀的服务意识、沟通协调能力及多任务处理能力，能适应倒班与节假日工作安排。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招聘部长一名。薪资为5000。工作内容包括协助店长管理班次、排班及考勤，对传菜员进行工作培训并指导服务员，检查服务质量及卫生标准，负责餐前准备，处理简单客诉及现场突发情况。

代，楼面部长1名，工资5000，服务员1名，工资4500，每天8个钟，有社保，工作地址，洲际酒店有意看联系，

珠海长隆旅游度假区 【招聘岗位】 1，后厨帮工：25-54 岁 2，园区清洁工：30-55 岁 3，客房服务员：25-48岁，生熟手不限 4，话务员：18-30 岁，大专学历 5，餐饮服务员：18-35 岁 6，绿化工：30-55岁 7，布草员：30-50 岁 【薪资待遇】17-20元/小时 平日17/元小时，法定20/小时 满300小时：次月18元/小时 满600小时：次月19元/小时 客房熟手计间：17-18元/间 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

今天，周三长隆横琴湾酒店餐饮服务员有健康证，身高160可以当天入职 下午继续安排，短期客房可转长期，当天安排宿舍，不用面试。飞船/企鹅客房。 马戏酒店餐饮服务，可以安排面试 园区服务员/厨工，待定周三下午/周四安排 珠海长隆长隆长期客房，保安 广州长隆餐务洗碗 吉大酒店客房22块钱一间房 拱北酒店电工28元一小时 餐厅服务员16元一张 都可以正常安排。

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客房招聘珠海长隆横琴湾酒店：招聘长期定点客房服务员生熟手多名（熟手优先）一、工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态二、岗位要求：男女不限，生熟手不限、带薪培训，年龄18～53岁，吃苦耐劳，三、工资待遇：19元/间，每天可做13～20间，包吃包住，住酒店宿舍，免费提供6件套，拎包入住，法定节假日双倍工资，房量稳定，月薪可达6000～9000左右、多劳多得靠个人能力，上下班有酒店专车接送四、每月26天班左右，每天8小时，上班时间：8：30～17：30（长白班）联系号:

招长期定点客房服务员多名：清远长隆长颈鹿酒店：18元一间，每天13-18间左右，包吃包住，熟手优先珠海长隆飞船酒店：17-18元一间，每天13-20间左右，包吃包住，熟手优先珠海吉大万豪酒店:18元一间，每天13-18间左右，包吃包住，熟手优先珠海吉大望海楼酒店:22元一间，每天10-16间左右，包吃不包住，生熟手不限珠海华发喜来登酒店:17元一间，每天13-18间左右，包吃包住，生手熟手不限珠海金湾华发万豪酒店:17元一间，每天13-18间左右，包吃包住，生手熟手不限备注:以上客房岗位男女不限，生熟手不限，年龄20-52岁，月综合工资6000-9000左右，每天上班时间：8:30-17:30，月休4天左右报名联系:

客房，生熟手都可，28-49岁AAAAA级长隆旅游度假区[红包]薪酬：17元/小时（含稳岗奖2元/小时）记间17元/间（满500间以上为18元/间）[加油]【工期】2个月以上，可以长期做岗位:客房服务员（生熟手不限）[红包]【待遇】包吃包住，。水电费平摊！[红包]【福利】免费提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，空调、洗衣机、WIFI均有！员工生日福利、部门团建聚餐。[红包]【要求】满28—49岁以下，男女不限，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子、黑色袜子[红包]备注：当天面试不安排住宿。面试通过后需办理健康证，携带健康证或者办理健康证回执单，周一，周三，周五办理入职，安排住宿[红包]面试时间:下午一点半[红包]集合地点：长隆公交站！！！！！！。

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