1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

岗位职责: 1、协助上级开展日常工作，统筹安排领导日程、差旅计划及费用报销事项，支持部门日常运作与团队协作推进； 2、作为部门职能事务对接窗口，负责预算管理、流程规范、办公资源配置等工作，及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部管理制度的制定与持续优化； 3、策划并执行团队关怀举措及文化建设活动，积极营造和谐向上的工作氛围，提升员工归属感； 4、配合处理董事长日常事务，准确掌握其工作行程与安排，确保高效运转； 5、整理会议记录，跟进任务分解与跨部门协调，保障各项工作有序推进。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年相关秘书或行政支持工作经验； 2、执行力突出，时间观念强，工作条理清晰，能高效处理多任务； 3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并实施中小型团队活动，富有创意； 4、服务意识佳，责任心强，具有良好的沟通协调能力，能与各级人员保持顺畅协作； 5、性格积极乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力强，形象端庄大方。

1、负责公司行政战略规划、制度体系建设，优化办公管理流程与标准，并监督落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制成本，提升运营效率。 3、组织编制行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出情况。 4、塑造并维护企业对外公众形象，提升公司在政府及相关社会层面的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。 7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。 8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作，健全档案管理体系。 9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理职责分工，制定绩效考核方案并组织实施。 12、承担公司所有外部联络与对接事务。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度设计，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟悉企业整体运营流程。 5、熟练操作各类常用办公软件。 6、具备较强的管理决策能力和抗压能力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求再投递简历！！

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

工作职责： 1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案； 2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地； 4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动； 5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性； 7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情； 2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力； 3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位： 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。 地址：青海省刚察县东大街。 联系方式：邓生（） 年前面试，年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入，共谱新篇章

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作 2.保持收银台整洁有序，及时清点和交接班款，确保账目清晰无误 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供礼貌优质的服务体验 4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并按流程处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，服务意识强，能耐心对待每一位顾客 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，遵守门店各项规章制度 5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑

工作经验与技能要求 ‌工作经验‌：1-3年 学历：大专以上 ‌核心技能‌： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。‌‌具备公文写作、会议组织及日常事务处理能力。‌‌良好的沟通协调与时间管理能力。‌‌ ‌其他要求：年龄18-35岁，形象气质佳。 ‌有犯罪记录、失信行为者不得应聘。‌‌

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范； 2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护； 3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项； 4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌； 5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件； 2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

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岗位职责: 任职要求：年龄28-42岁。 技能能力：具备员工培训经验者优先；拥有活动策划能力者优先；熟练使用Office办公软件；具有较强的沟通协调与组织执行能力，工作细致、条理清晰。

岗位职责: 任职要求：年龄28-42岁。 技能能力：具备员工培训经历者优先；具有活动策划经验者优先；熟练使用Office办公软件；具备较强的沟通协调与组织执行能力，工作细致、条理清晰。

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急聘（3-5年经验，8k-13k+面议） 我们正在寻找一位兼具统筹能力与细节把控力的办公室主任，3-5年相关工作经验是核心要求，薪资8k-13k且可根据能力面议，用诚意福利与发展空间，诚邀靠谱伙伴加入！ 核心职责 1. 统筹办公室日常运营，涵盖行政、后勤、接待等工作，搭建高效办公流程； 2. 协调跨部门沟通协作，对接内外部资源，保障公司事务顺畅推进； 3. 负责会议组织、文件起草、制度落地等核心事务，助力公司规范化管理； 4. 管理行政团队（若有），分配工作任务，提升团队整体工作效率。 任职要求 1. 3-5年办公室管理或相关行政主管工作经验，熟悉企业行政办公全流程； 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，能灵活应对突发事务； 3. 逻辑清晰、责任心强，公文写作与Office办公软件使用熟练； 4. 职业素养高，有良好的服务意识与团队协作精神，抗压能力佳。 我们提供 -薪资待遇：8k-13k底薪+绩效奖金，能力突出者薪资可面议，绝不亏待实干者； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、，兼顾生活与健康； -发展空间：清晰的职业晋升通道，内部培训与成长机会多，助力个人能力持续提升； -工作环境：舒适整洁的办公空间，和谐融洽的团队氛围，拒绝内耗，专注做事。

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 任职要求： 1.学历不限 2.1-3年行政管理工作经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力