
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
1. 协助行政经理构建行政服务体系:优化公司行政管理制度与流程(如办公规范、资产管控、安全防范等),保障制度的合规性与执行效果;持续提升工作标准与服务质量;
2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务的执行进展,确保高效落地,提高员工服务体验;
3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关对接工作;
4. 安全管理:搭建公司安全管理机制,开展消防、应急疏散培训与演练,定期检查办公场所安全隐患(如电路系统、消防设备);
5. 差旅管理:整合酒店合作资源,签署企业协议,归集差旅报销材料,编制差旅费用分析报告;
6. 供应商管理:拓展并维护行政类供应商资源,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商库,分析行政支出构成,通过优化合作方与流程精简减少非必要开支,实现成本有效控制;
7. 可独立主导办事处整体运营及装修搬迁项目实施;
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历;
2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历;
3. 专业能力:
* 精通行政体系搭建、预算规划、供应商统筹及大型活动全流程执行;
* 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升;
4. 软技能:
* 具备较强的领导力与团队管理能力,能够有效带动团队完成目标;
* 优秀的沟通协调能力(涵盖跨部门协作与外部对接)及复杂问题处理能力;
* 思维条理清晰,抗压性强,可同时推进多项任务并关注关键细节;
5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政类OA系统、采购管理工具者优先。
办公室主任
1.5-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、根据企业项目规划,制定年度人力资源管理计划,保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进;
2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制,持续优化绩效管理制度;组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估;监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表;
3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性,并提出专业建议;负责每月考勤报表的复核;承担社保申报及相关表单的审核工作;
4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行;
5、审核内外部文件起草规范性,定期核查各部门文件收发、归档情况,确保流程及时、准确;
6、监督办公区域环境维护,负责办公区域内设备设施的日常运行管理;
7、主导公司人员招聘事务,组织新员工入职培训,审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续;
8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理;
9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备五年以上行政管理工作经历,有制度执行监督经验者优先,具有地产或建筑施工行业从业背景者优先;
2、精通招聘全流程,熟练掌握主流招聘工具与方法,具备扎实的面试实操经验;拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先,熟悉当地施工单位人力资源情况者优先;了解国家劳动法律法规;能熟练操作各类办公软件及企业管理系统;
3、具备出色的沟通协调能力,面对问题能迅速作出专业判断,擅长项目整体协调与跨部门协作,具备系统性思维和全局观;
4、责任心强,具备团队协作意识,敢于承担责任,职业素养良好,抗压能力强(不接受心理承受力弱者应聘,条件不符者请勿投递)。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系采购事务
工作内容:
1、负责文档归档、费用报销等日常行政事务处理。
2、承担办公用品采买及办公环境管理等后勤支持工作。
3、统筹公司会议与活动的全流程筹备,包括现场布置与执行协助。
4、开展线下门店房源及办公场地选址,对接物业或业主并开展沟通谈判。
任职要求:
1、有会务支持或相关行政岗位工作经验者优先。
2、具备实地寻源经验,熟悉北京地区情况者更佳。
3、具备较强的沟通协调能力,有与物业对接的实际经验。
4、工作踏实细致,条理性强,具备良好的问题解决能力与服务意识。
5、熟练操作常用办公软件。
PS:本岗位实行单休制,介意者请勿投递~
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责:
1.部门管理:统筹团队运作,拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案;
2.体系建设:建立完善行政管理制度与流程,并监督落实执行情况;
3.项目工作:主导公司重点专项任务(如办公选址、场地装修、年度大会等)的组织与落地;
4.企业文化:推动企业文化落地,策划并执行多样化的员工关怀与团队活动;
5.采购管理:负责日常采购统筹及成本管控,提升采购效率与合规性;
7.行政管理:涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,对行政事务有高度热情;
2、性格积极向上,具备优秀的沟通协调能力,服务意识突出,踏实肯干,工作细致严谨,能承受较高工作压力;
3、善于独立分析问题,具备创新思维和发展潜力,责任感强。
行政前台
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
任职要求:
1.学历不限
2.1-3年行政管理工作经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
1.3-2.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科内勤管理接待事务固定资产管理
岗位职责:
1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调
2. 监督办公室各项任务的落实,保障工作高效顺畅运行
3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度
4. 统筹安排各类重要会议及活动的组织与协调
5. 处理外部接待事务及内部各部门间的沟通协作
6. 管理事务所各类文件档案,确保资料齐全与安全存放
岗位要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先
2. 具备5年以上行政相关工作经验,有会计师事务所或同类行业背景者优先考虑
3. 具备出色的组织协调能力与人际沟通技巧
4. 拥有较强的文字表达及公文撰写能力
5. 服务意识强,具备良好的团队合作精神
6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范流程
行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理经验不限本科大型活动组织经验
岗位职责
1.统筹工商资质管理,负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理,对接政府相关部门,确保工商事务合规高效推进,建立并维护工商信息档案台账。
2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化,包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置,解决流程使用中的各类问题,定期分析流程数据并提出优化方案,提升办公协同效率。
3.制定并完善公司行政管理制度与流程(如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等),监督制度落地执行,确保行政工作规范化、标准化。
4.统筹办公后勤保障工作,包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等,满足日常办公需求。
5.负责公司固定资产全生命周期管理,包括登记、盘点、维护、转移及报废处理,确保资产安全与有效利用。
6.协调内部跨部门沟通,处理行政相关投诉与需求,配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作,营造良好的职场氛围。
7.控制行政费用预算,分析各项行政支出,提出成本优化建议,确保资源合理分配。
8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.经验要求:3年及以上行政管理工作经验,其中1年以上主管岗位经验,熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作,有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。
3.能力要求
◦精通工商相关法律法规及地方政策,能独立对接政府部门处理工商事务,具备较强的合规风险防范意识。
◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能,能根据业务需求搭建复杂审批流程,解决流程运行中的常见问题。
◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力,能高效推进跨部门协作。
◦工作严谨细致、原则性强,有良好的成本控制意识和服务意识,抗压能力强。
4.素质要求:具备良好的职业操守和团队合作精神,熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),书面表达与公文撰写能力突出。
办公室主任
7000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1.牵头贯彻落实上级工作决策部署和指示要求,研究制订和组织实施工作计划、方案、措施,协调推进相关重大或专项任务。
2.牵头组织公司的重要会议、重大活动及接待的策划与实施。
3.公司的会议记录、纪要撰写、决议事项的分解与督办,确保文件规范合规、逻辑清晰;推进月度、季度、年度工作计划的顺利实施。
4.协助总经理监督公司内部各项工作流程和管理制度,对工作的规范性和有效性提出改进意见;保证公司管理工作的顺畅进行。
5.负责公司半年度、年度工作计划、总结等综合性汇报材料的修订和终稿审核。
6.负责根据公司经营目标及发展对行业情况进行调研,及时向总经理汇报。
7.负责本部门日常管理及相关工作和完成日常行政辅助工作,确保行政工作高效协同。
8.统筹公司员工培训工作,结合各部门需求与公司发展规划,制定培训计划、对接内外部资源,负责培训全流程组织实施及效果优化。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。
2.具有较高的政治素质和理论素养。
3.具备出色的沟通协调能力,能灵活应对多方关系;拥有优秀的逻辑思维与问题解决能力,可快速响应复杂事务。
4.具备扎实的公文写作功底,可独立完成各类公司级综合性报告等文字材料的组稿及编写工作。
5.具备2年以上相同或类似岗位工作经验。
6.熟悉信息化行业相关工作优先。
招聘挤奶工一名。
5000-6000元/月
挤奶工包住包吃3-5人月结
招聘一名挤奶工。
工资5000左右,五险一金,包吃住,节假日福利,生日贺金,上六休一。
辅助机器生产汽车零部件。
6000-8000元/月
长白班汽车厂包住6-10人日结
密云长白班 一天200-250 管吃住
密云北汽新能源
工作时间:长白班早8.30-晚21
工作内容:辅助器械操作生产汽车零部件
人员要求:年龄18-40 ,身体健康,无明显纹身,无前科。
薪资待遇:日结 20/小时,工作满3个月21/小时,()
食宿: 吃饭10元左右 住宿6-8人间住宿费60/月 水电均摊 宿舍到公司走路5分钟
体检:三个月内常规体检报告,电子版或纸质版都可以
服务员洗碗工
5.7【北京珍味轩海鲜超市】招贤纳士:前厅服务员:2名,工资∶4500﹣5500元,要求:形象气质佳、身体健康,五官端正,有同行业经验者优先。洗刷碗1名:3800-4000元前厅经理:工资:6000-7000元前厅服务员工资:5000-5300元有餐饮酒店管理经验。以上人员一经录用,福利待遇优厚。待遇组成(基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+优秀员工+节日红包+生日红包+旅游+免费外出学习等)公司为员工提供免费食宿、免费空调、免费wifi24小时热水,每月公休4天等王经理:李经理:地址:北京市密云区久润花园商业楼30-5号
营业员免费培训
4.11【项美管理中心】招聘:员工要求:有无经验均可,一定要有爱心有责任心,有销售经验者优先。工作时间:周一到周五早8:00-下午5:00,(包含吃午餐和自己调身体的时间)周六半天12点下班不含午餐周六休半天,周日休息一天。本岗位试用期三天,工资50元/天。转正后每月3000元。有上升空间(主管、店长、经理等)工作环境好,免费调理身体地址:密云区西门东北角商业楼。电话-
快递员月结
(5.3)【顺丰速运巨各庄镇】招聘职位:全职收派员薪资待遇:熟手,5000以上+五险+四天带薪休假要求:有c本,D本驾龄三年以上电话:同步地址:密云区巨各庄镇蔡家洼小区有工作经验者优先录用
综合办公室高级专员
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专接待/外联熟练驾驶车辆具备人力经验
高薪诚聘办公室综合业务主管
**岗位职责:**
1.**行政支持**:承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作;
2.**差旅协调**:统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜(含票务、住宿、行程衔接),视情况提供随行协助;
3.**接待服务**:负责客户来访接待,组织会议、用餐及交流活动,展现企业专业形象;
4.**后勤保障**:统筹办公耗材、固定资产的采购与登记,配合推进跨部门协作事项;
5.**驾驶任务**:持有C1驾照并能熟练操作公司车辆,保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求;
6.**弹性工作**:接受阶段性加班或临时指派任务,积极响应公司突发性工作安排。
**任职要求:**
1.学历:大专及以上,行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑;
2.经验:具备1年以上行政或助理岗位经验,可同时处理多项工作任务;
3.技能:精通Office办公软件操作,具备基本英语交流能力;
4.素质:仪容整洁,服务意识强,具备良好的沟通协调能力和较强抗压性;
5.年龄:20-30岁;
6.驾驶:持有有效C1驾驶证,实际驾驶经验满2年;
7.态度:工作踏实认真,注重细节,能适应灵活的工作节奏。
**薪资福利:**
-**薪资范围**:5k-8k/月(具体面议,表现突出者待遇可提升);
-五险+节日福利;
-定期培训+团队活动;
**应聘方式:**
1.简历投递:****************(邮件标题:姓名+应聘办公室助理);
2.联系电话:***********
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准;
3. 无任何不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达能力与创新思维,富有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字撰写能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用,具备基础的网络应用能力;
7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店运营需求,执行各项常规或临时交办的任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;
转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等不适用);
2. 正式员工/转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻同为员工、担任店经理等)可申请公司住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。
办公室内勤文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专/中技
1. 负责日常行政工作的执行与协调。
2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。
3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
5. 工作细致、踏实稳重,富有责任感和团队意识。
6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。
后勤工
3000-4000元/月
后勤5-10年学历不限
负责工厂后勤杂务工作兼门卫。
任职要求
1.身体健康,无传染病。
2.无不良嗜好及记录。
3.听从指挥,服从管理。
4.工作认真负责,勤快,眼里有活。
5.退伍军人优先录用。
6.45一55岁优先录用。
福利待遇
1.日薪月结,每天120元一130元。每月25号开工资。
2.适应期七天,每天100元。
3.包吃包住。
兼职整理员
档案整理员
不限学历,沟通流利,男女不限,宝妈、退休人员均可报名,可专职可兼职。工作时间为8:30~11:00,下午14:00~16:00,上五休二(六日休息,法定节假日休息)
薪资福利:岗前培训4天包结训上岗,培训有津贴。正式上岗后综合工资为底薪+津贴+各项奖励等,综合薪资5000 - 10000上不封顶,
招工人数:2名
工作地址:密云城区
前台
4000-5000元/月
前台经验不限中专/中技行政前台
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作
2.保持收银台整洁有序,及时清点和交接班款,确保账目清晰无误
3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询,提供礼貌优质的服务体验
4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作
5.发现异常情况(如假币、系统故障)时及时上报并按流程处理
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.诚实守信,服务意识强,能耐心对待每一位顾客
3.工作认真细致,具备较强的责任心和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店各项规章制度
5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑
行政人事助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
任职要求:年龄28-42岁。
技能能力:具备员工培训经历者优先;具有活动策划经验者优先;熟练使用Office办公软件;具备较强的沟通协调与组织执行能力,工作细致、条理清晰。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系企业文化
岗位职责:
(一)职场管理:构建高效规范的办公环境
统筹办公场所的日常运营,涵盖办公区域布局、工位安排、环境维护及安全管理(消防、安防、用电等),制定并落实职场管理标准流程;
负责办公资产(设备、家具、绿植等)从采购、登记到维护、盘点的全周期管理,控制行政支出,提升资源使用效率;
建立并推行职场管理制度(如考勤规则、办公纪律、访客接待、卫生标准等),监督执行情况,持续优化机制,妥善处理员工反馈与突发事件;
协调后勤服务支持(餐饮、清洁、安保、物业沟通等),保障办公运转顺畅,营造积极健康的办公氛围。
(二)资质管理:确保企业合规运营与资质价值释放
搭建公司资质管理体系,统一管理营业执照、行业许可、认证证书、知识产权等核心资质信息,建立完整台账;
主导资质的申报、变更、续期、年审、升级等工作,对接政府单位及行业协会,保障各项资质合法有效;
规范资质使用流程,审核内部调用、对外展示、项目投标等场景的应用合规性,防范使用风险;
关注行业政策动态与资质标准更新,提前布局资质优化或新增策略,支撑业务发展需求;
归集整理资质相关文件,实现纸质与电子档案同步归档,确保资料齐全、可查可溯。
(三)会议管理:推动会议高效运行与成果落地
建立会议管理制度,明确会议类型(决策会、例会、专项会等)、流程(发起、准备、召开、总结)及职责分工;
主导重要会议的会前筹备:协调时间地点、确认参会人员、准备材料(议程、背景资料、待决事项等)、调试会议设备;
把控会议进程:按计划推进议程、控制时长、促进有效沟通,并准确记录会议结论(决议内容、行动任务、责任人、完成时限);
跟进会后执行:建立任务追踪机制,定期检查进展,汇总反馈结果,实现会议闭环管理;
持续优化会议机制:分析会议效率指标(时长、出席率、执行率),推动形式改进(压缩会议、融合线上线下),减少低效耗时。
(四)其他行政支持工作
带领行政团队开展日常工作,负责人员招聘、培训发展、绩效考核与激励管理,提升团队专业水平与执行力;
编制行政年度工作计划与预算方案,管控费用支出,定期向上级汇报工作完成情况;
加强与其他部门的协作联动,响应跨部门行政需求,解决共性问题;
完成上级交办的其他行政事务。
任职资格要求:
本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
5年以上行政领域工作经验,3年以上团队管理经历,具备职场运营、资质运作、会议组织的实际操作能力;
熟悉行政全流程管理,掌握资质申办流程及政府对接要点,了解常用会议管理工具(如日程安排系统、纪要软件)的操作;
具备良好的成本控制意识、合规观念和风险防范能力。
行政(员工关爱方向)
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科活动/会议组织
1、部门行政管理:办公环境维护、会务安排及工位调配等相关工作;
2、部门日常业务支持:协助管理层处理日常事务,推动事项的统筹与协调;
3、部门员工关怀:组织文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施;
4、其他业务:参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。
行政管理职位
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织空间环境规划管理行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1. 依据企业战略目标,统筹拟定行政管理制度体系,编制公司行政工作发展蓝图、年度计划及预算方案,保障行政运作规范高效;
2. 承担公司战略规划、阶段性工作安排、总结报告、汇报材料、述职文件等综合性文书的撰写与整理;
3. 组织筹备重大会议及专项会议,负责领导讲话稿、主持串词、发言提纲、汇报资料(含PPT与文字稿)的编写与审核;
4. 编辑报送政务信息、新闻通稿、宣传文案、工作简报、内部通讯等内容,实时传递组织工作进展、成果与典型经验;
5. 具备跨部门协作能力,能与集团对口单位、内部各职能部门及外部合作方保持顺畅沟通,展现出色的组织协调水平;
6. 主管办公环境运营事务,涵盖办公场所维护、办公耗材采买、物业保洁监管、公务车辆调度、通信管理、员工餐饮支持、绿植布置等工作;
7. 统筹对外联络与会务执行,包括高层日程规划、外部接洽安排、来宾接待、重要活动会务支持等事项;
8. 管理办公类固定资产及低值易耗品,完善采购入库、库存管理、领用出库、处置报废全周期流程,确保账物一致;
9. 负责各项综合行政事务推进,并落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,中文、行政管理、文秘、新闻传播等相关专业者优先考虑;
2. 有3年以上在党政机关、事业单位或国有企业办公室、政策研究等岗位从事行政统筹、综合文稿、对外协调工作的实践经验,具备较强英语应用能力者优先;
3. 政策理解力强,熟练操作各类办公软件;
4. 具备良好的职业素养和行为规范,责任心强;
5. 文字表达能力突出,可独立完成报告、会议纪要、通知公告等公文写作;
6. 逻辑思维清晰,善于归纳分析并提取核心信息;
7. 拥有优良的思想政治品质和职业道德操守;
8. 富有责任感,具备优秀的沟通技巧与协同能力;
9. 中共党员身份者优先录用;
栏目概述
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