链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1500余家，线上成交占比已超过70%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，北京链家房地产经纪人平均年薪近27万元，比国家2年平均薪酬水平高43%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作1-3年15-20万工作3-5年的经纪人平均年薪30万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪40万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待，为提供房屋咨询和租赁业务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  个别提成现结 地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房）薪资：综合15～30K，主管无责8000，销售1000~3000/单个别提成现结 要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

岗位职责: 在58同城，安居客，小红书等软件发布房源信息，在线上与有需求的客户对接，进行房源匹配与线下带看，无需电销地推。 工作时间: 公寓驻场，居家办公，无需通勤打卡坐班，时间灵活，自由度高，周日单休，法定假正常休 薪资待遇及福利:免费提供北京各区均价2-5K级别住宿，单人单间公寓，无需多人合住。提成+绩效奖励，多劳多得，成交提成行业领先 岗位要求:不限学历，不限专业，不限经验，只需要善于沟通

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 前期责任底薪5000+30-50%提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】 高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！ 一、核心优势：我们为何能让你赢在起点 我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势： 1.高费率高回报，收入天花板倍增 新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。 2.线上专属流量护航 作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。 3.内部合作资源赋能 我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！ 4.高额补贴诚意满满 ·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 ·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。 二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪 随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！ 三、岗位职责 ·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。 ·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。 ·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。 四、我们希望你 ·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。 ·有过新房案场经验的不限制学历 ·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。 ·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。 ·有销售或服务行业经验者优先。 五、薪酬与发展 薪酬保障： ·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。 ·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。 完善福利： ·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。 ·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。 ·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。 职业成长： ·“师徒制”带教，助你快速入门。 ·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。 加入我们，开启不一样的事业征程！ 我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

年龄22到32周岁，诚实守信，吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强，有较强的目标感和责任心，语言表达能力清晰，沟通亲和力强

工作稳定

房产中介（经纪人）职位详情 一、核心岗位职责 •客源开发与维护：通过线上平台、社区拓客、老客转介等渠道获客，精准挖掘客户购房/租房需求，建立档案并长期跟进。 •房源拓展与核验：对接业主获取委托房源，实地勘察并核验产权、面积等信息，制作含实景图、配套详情的标准化房源档案。 •匹配带看与咨询：根据客户需求筛选高性价比房源，规划带看路线，专业讲解户型、配套及增值潜力，实时调整推荐策略。 •谈判签约与合规把控：组织买卖/租赁双方洽谈价格、付款方式等核心条款，核验交易双方资质，协助签订规范合同，规避合规风险。 •交易过户与售后：协同办理网签、贷款、缴税、产权过户等手续，监督水电气过户、物业费结清等物业交割，定期回访维护客户关系。 二、任职要求 •学历经验：多数岗位不限经验，部分企业要求本科及以上学历，应届生可投（新人享师徒带教）。 •专业资质：优先持有房地产经纪人协理/职业资格证书，无不良从业及违法犯罪记录。 •核心能力：熟练掌握本地限购限贷、税费计算等政策，懂房产交易流程；沟通表达清晰，能通俗解释专业术语，耐心回应客户咨询；抗压性强，接受周末带看、夜间沟通等工作节奏；主动学习新政与市场动态，执行力强。 •职业素养：诚实守信，不隐瞒房源瑕疵、不虚报价格，严守客户与业主隐私；有责任意识，全程跟进交易问题不推诿。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪（6500元/月，依职级浮动）+高额提成（30%-75%，随业绩等级提升），平均薪资8-12K+，业绩优异者上不封顶。 •福利保障：五险一金+可选商保、带薪年假、内部租房/购房优惠、定期体检、团建活动；部分企业提供200万互助金、精英社出国游等福利。 四、晋升路径 •横向（业务线）：经纪人（A1-A10级）→资深经纪人，提成比例随职级稳步提升。 五、培训体系 •入职前：4天新人训，涵盖行业知识与素质拓展。 •入职后：1个月衔接训（法律知识、谈判技巧）+3个月专业提升训，全程师父带教，助力快速上手。

【岗位职责】: 1、负责线上平台的房产信息发布与日常维护，确保信息真实有效，树立专业可靠的个人形象； 2、接待客户并提供房地产相关咨询服务，为客户解答疑问，给予专业的置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，并协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动二手房或新房买卖及租赁交易达成，协助完成合同签订及过户流程等相关服务； 5、传播公司正面形象与核心价值，致力于提升客户体验与满意度。 【任职要求】： 1、年满18周岁，具备统招大专及以上学历，或有销售从业经验者亦可； 2、形象友善，具备良好的沟通技巧，拥有较强的服务意识； 3、为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，乐观进取，敢于面对挑战； 4、学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应较高工作压力； 【薪资待遇及福利】 ①A0新人试用期无责任底薪正式员工6000/月、实习生4500/月（最多6个月），提点30%-90% ②转正后正式员工6000-10000、实习生4500-10000不等有责绩效工资； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

崇文门附近标的高适合做二手交易如果您对二手房，新房销售感兴趣，随时联系

公司直招: 小区，保洁领班一名男女不限，年龄50岁以下，要求有保洁相关管经验，有抗压能力及沟通协调能力，上班时间早7：00-16：00管吃管住工资：4000 一个月4天休息 联系电话: 联系人：陈主管 地址:东城区安定门附近

北京东四十条需要凉菜中工一名，工资6000—7000。手艺好可以面谈月休四天节假日补休，过年不放假。有意者联系我。刘

北京市北京站附近社区招家电维修 【北京站附近社区家电维修师傅招聘】工作地点在北京站附近社区便民服务点，主要负责空调、冰箱、洗衣机等家电维修，，便民服务为主。要求有3年以上家电维修经验，会判断常见故障，动手能力强，服务态度好。薪资多劳多得，成熟师傅月薪轻松过万。周边社区密集，客源稳定，不用跑远路，有意者电话联系，详谈合作细节。 联系人:焦经理

招工装木工

快递骑手面向全市各区招聘 全市所有门店均有需求 寒假工亦可 工作要求： 骑手将订单安全，准时的送到客户的手中即可 入职要求： 年龄18-55周岁之间（不同站点要求不同），身体健康、会骑电瓶车、能使用手机导航。 薪资待遇： 7000元一14000元以上。按单提成，全勤奖等福利。 是否有住宿：根据站点实际情况 工作地点: 北京各区站点就近安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与市场供给 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，提供高效、透明的服务体验 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供有价值的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先 5.能适应户外工作及灵活的工作时间安排

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

商铺酒店写字楼租赁，这个类型公司比较少，所以客户很多，详细的可以到店详谈

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

工作职责 主要面向的金融机构（银行、基金、保险、券商等），销售自主版权的信息产品和数据库产品。 职责描述： 开拓新客户，销售公司的产品，完成销售目标； 管理客户关系，加强与客户各部门的沟通交流，确保客户对产品每年的续约； 协调公司各相关部门，确保客户需求及时反馈及在产品上体现 任职要求： 硬性条件：统招本科及以上学历；财务、金融、计算机或其他经济类等相关专业，熟悉银行类客户销售流程或私募股权行业优先考虑； 了解银行等金融机构客户管理架构，决策流程，业务流程，系统架构；同时要熟悉公司产品，行业，能讲业务场景； 5-8年销售经验；有金融信息行业销售经验优先考虑； 正直善良，主观能动性强，自律，有拼搏精神，具备良好的团队协作精神和沟通能力，追求长期主义。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用保险代理合伙人制度

岗位职责: 1-根据公司提供的客户资源，提供高品质客户服务，结合总部战略及回访反馈，推进并执行相关服务工作。 2-负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 3-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系并推动二次开发。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上，学信网可查 3.经验不限 4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5.有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：底薪+提成，上不封顶 2.底薪：2000-40000/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗支持与文娱配套，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势下，致力于为中高净值人群提供个性化、定制化的养老解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的专属养老规划方案。 2.任务要求：专注持续地深耕服务细节，以真诚态度践行高品质服务标准。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导，享有团队协作支持。前期通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目价值的基础上，协助客户匹配对应服务并推动签约达成。 工作流程： 一、预约意向客户参加活动，确认时间与人数安排 二、在活动现场（项目现场或产品说明会）接待客户，完成咨询转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15%-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4%-6% 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，也欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，时间观念强，严格遵守职业规范（如后续发现失信行为将立即终止合作） 从业背景：金融、地产、养老、教育及相关领域从业者优先，具有客户对接或销售经验者优先考虑 公司团队实力强劲，由销冠领衔带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手共进！ 员工福利： 保底工资+底薪加提成+绩效奖金+年终奖

【工作地点】北京 【薪资待遇】底薪+大客户维护费+销售提成+五险一金，周末双休、带薪年假、法定假期，工资稳定，发展空间大。 【上班时间】周一到周五，早九晚六 【招聘岗位】机构销售 【岗位职责】 面向券商、银行、保险、基金、上市公司，政府，高校等机构，提供专业的数据终端解决方案。 1.负责公司数据终端产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划 2.独立处理商务询盘、报价、合同条款协商及合同签订等相关事宜 3.定期拜访客户，协助解决产品或技术问题，保障客户高效使用服务 4.及时准确收集、反馈并跟进客户需求与问题，协调内部资源推动问题闭环解决 5.持续学习并熟练掌握产品更新内容，精准传递给目标客户群体 【岗位要求】 1.思维敏捷，踏实肯干，形象气质良好，具备较强的沟通能力 2.金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历 3.熟悉金融、证券、计算机等领域专业知识 4.具备一年以上工作经验，有销售经验或金融行业背景者优先 【岗位发展】全国33个城市设有办事处，可根据职业规划和个人成长申请调岗，优秀员工有机会晋升管理岗位 【公司介绍】 万得（下称：Wind）是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。 在国内市场，Wind的客户涵盖绝大多数证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资机构；在国际市场，众多已获中国证监会批准的合格境外机构投资者（QFII）均为Wind客户。同时，国内多数权威金融学术研究机构与监管机构也是我们的服务对象，大量中英文媒体、研究报告、学术论文常引用Wind提供的数据。 在金融财经数据领域，Wind已建成国内完整、准确、以金融证券数据为核心的一流大型金融工程与财经数据仓库，覆盖股票、基金、债券、外汇、保险、期货、金融衍生品、现货交易、宏观经济、财经新闻等多个领域，并持续及时更新，满足机构投资者需求。 针对投资机构、研究机构、学术机构、监管部门等不同客户类型，Wind开发了系列围绕信息检索、数据提取与分析、投资组合管理等方向的专业软件与工具。通过终端平台，用户可7x24x365获取及时、准确、完整的财经数据、资讯及分析结果。 精于数据，以数据为起点，Wind紧密跟随金融市场发展，持续拓展新领域，不断延伸产品与服务战略。 成立于1996年的万得，现有员工近4000人，总部位于上海浦东陆家嘴金融区，分部遍布北京、深圳、成都、大连、武汉、杭州、沈阳、广州，在香港、南京设有分公司，是国家认定的高新技术企业与软件企业。 联系人：闫岩 电话：***********

销售产品，服务态度好

职位详情 1负责开发租赁房源 2维护客户关系 包住宿 3负责帮助处理详细租房流程

岗位职责： 负责项目现场接待来访客户，进行沙盘讲解及实体样板间带看，主导谈判流程并促成签约，需具备良好的沟通表达能力、成交推动技巧及扎实的专业知识，同时拥有较强的团队合作意识。 任职要求： 年龄*******，形象阳光积极，无不良习惯，大专及以上学历或具备半年以上相关行业从业经验（条件优异者可适当放宽标准，视面试表现而定，欢迎前来挑战） 岗位福利： 每月10日准时发放薪资，入职即缴纳北京社保五险，月度、季度、年度团建活动丰富，各类奖金持续发放，提成按销售额的5.5‰计算 诚邀业内精英加入，共赴高薪目标

房产销售，，带户看房，签单

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务指标； 3.积极参与公司组织的培训，持续提升产品认知与销售能力； 4.与团队成员协同配合，助力公司整体业绩提升。 岗位要求: 1.年龄*******，性别不限，有无销售背景均可，具备基本沟通能力； 2.热衷于销售工作，善于人际交流，具备责任感； 3.目标明确，敢于追求高收入，工作积极务实； 4.能够敏锐捕捉用户需求，对运营数据具备一定的分析判断能力。