【收入福利】 1.收入构成=津贴+抽成【买卖+租赁+新房＋金融+装修】+其他收入【团奖+奖学金＋带看奖＋精英股】 2.津贴：见习期7000元/月（含1000元奖学金） 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去北京全域任意一家门店，同事友爱，环境舒适 【工作职责】 1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心 扎根社区，成为社区友邻 【任职资格】 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 【公司总部面试，工作地点就近分配，请投递一份简历即可~】 接受无经验小白！ 全北京就近分配！

工作职责 1. 负责线上平台房产信息的更新与维护，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质、贴心的看房服务体验 3. 根据客户实际需求，量身定制合适的金融理财方案 4. 全面保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 薪资待遇 1. 基础保障：本科毕业生无需经验，享有无责任底薪6500元/月；实习生在实习期（助理经纪人阶段）可享无责任底薪4500元/月；一年内收入保障6000元-10000元 2. 转正后经纪人佣金通提比例达40~75%；月均收入范围6000—15000元 3. 提供社保五险+公积金(自选)+商业保险(自选) 培训体系 1. 入职培训：由专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识 2. 新人成长计划：前三个月持续参与公开课程与区域专项培训 3. 实战带教：资深销售骨干一对一指导，深入业务一线实操 4. 经验交流：优秀前辈分享实战心得，助力快速复制成功经验 5. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的伙伴 【晋升通道】 1. 业务路径：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能路径：房产经纪人(入职满半年)—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 【任职要求】 1. 本科及以上学历，不限性别、不限专业，应届生优先考虑 2. 具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战 3. 表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上 4. 工作踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识 职位福利 绩效奖金、弹性工作、行业大牛带教、提供住宿、节日福利、带薪年假、定期团建、团队管理机会 额外享受：带薪年假、内部租房购房优惠、完善的培训体系、年度精英海外游、十月份人民大会堂国宴荣誉盛典、每季度员工运动会等

北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】 高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！ 一、核心优势：我们为何能让你赢在起点 我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势： 1.高费率高回报，收入天花板倍增 新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。 2.线上专属流量护航 作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。 3.内部合作资源赋能 我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！ 4.高额补贴诚意满满 ·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 ·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。 二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪 随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！ 三、岗位职责 ·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。 ·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。 ·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。 四、我们希望你 ·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。 ·有过新房案场经验的不限制学历 ·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。 ·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。 ·有销售或服务行业经验者优先。 五、薪酬与发展 薪酬保障： ·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。 ·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。 完善福利： ·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。 ·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。 ·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。 职业成长： ·“师徒制”带教，助你快速入门。 ·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。 加入我们，开启不一样的事业征程！ 我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

【平台-贝壳集团旗下北京链家】 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1630家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，致力于打造房地产服务行业的国民品牌。 【招聘岗位-运营管培生】 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 专业不限，有上进心、目标感和自我驱动力； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500元，入职第一年保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 3、贝壳集团内部岗位活水，70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业的培训】 北京链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 【工作地点】 北京各区域均有门店，可灵活分配（西城区、东城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、大兴区、通州区、顺义区、门头沟区、房山区等） 【应聘流程】 投递简历-总部面试-门店面试-总监面试-offer-培训（线下包食宿）-签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成了职业生涯的第一笔成交。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，并实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，管理19人团队； 2024年团队扩展至22人，其中15位员工司龄超过10年，最长者已服务16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度再获事业部“金质门店”荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化方法论等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（企业最高荣誉平台，每年为杰出员工提供专项激励与荣誉旅程） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发与积累房源、客源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

公司主要做全北京公寓，主要业务是出租全北京集中式公寓，跟小区房有本质上的区别，有住过公寓的应该了解，客户群体不一样，中端低端高端的公寓都有，全北京都可以做，不需要正常坐班，提供住宿单人间，在哪租房住哪，不打卡，只要项目有人在可以出去只要不影响带看房，能者多劳，薪资一单结佣1000-4000之间，每个项目会安排同事驻场，不用自己全城跑！北京租房市场一直都很可观，有赚钱欲望的强烈要求来试试。 客户来源主要在端口上户，平均一天加20-30个客户，邀约客户到公寓然后进行带看，签约，租房管家在同行业来说是比较简单的销售，上手快，收入也比较可观，不用出去跑，在项目呆着就行有客户就带。 平均薪资15k-30k，如果你有赚钱的欲望，这里是一个很好的平台，入职会有前期培训，发帖、熟悉房源、聊户的注意事项和基本话术！只要你够勤奋，每月基本都会在10单以上！收入1.5w以上！优秀者20单以上3-4w左右！ 快快加入我们吧！

1.住宅买卖与租赁：对买卖双方，会帮卖家做房价评估、房源推广，帮买家匹配房源、陪同看房，还协助双方谈判议价、起草审核合同，跟进贷款申请、产权过户等手续；对租赁双方，为房东筛选租客、核验资质，为租客匹配房源，协助签订租赁合同，协调租赁期内的维修、租金催缴等问题。 2.商业地产服务：针对写字楼、商铺、厂房等，提供买卖和租赁的，还会额外做市场调研、投资收益分析、招商策划等，助力客户完成商业房产的高效交易与运营。 3.房产咨询与评估：解读房产限购、贷款等政策，分析区域房价走势和市场供需；可对接专业机构，依据房产位置、户型等因素评估房屋价值，为交易定价、抵押、拆迁补偿等提供依据。 4.营销与代办类延伸服务：为开发商的新房项目制定营销方案，通过线上线下渠道推广提升销量；同时提供代办服务，像代办产权登记、房产抵押手续，以及交房时的水电燃气过户、物业交割等事宜。

大专以上，有房产销售经验优先。年龄18到45岁

多了不讲，少了不说 房产中介，做的就是中介服务 喜欢这种前期靠底薪、后期凭本事吃饭的挑战感 团队年轻有活力，00后到90后齐聚一堂 入职初期无绩效考核压力 如果你刚毕业或在校期间迷茫无方向，不妨来试试房产中介 平台大，机会多，你行你就来

福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、健全的培训机制，助力员工持续成长 4、标准化培养体系，加速能力提升（涵盖经纪人日常工作流程、店经理管理进阶、带看关键环节、业务成交逻辑等内容） 5、设立互助基金，增强团队保障 6、精英社享有海外旅游奖励（作为企业最高荣誉激励项目，每年为优秀成员提供专属荣誉与额外激励） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，对销售工作有热情；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案 2. 分析客户实际需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 自我介绍： 我叫张博，来自河北省廊坊市文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，初入社会便投身房产行业，成为一名房屋租赁顾问。 2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯首单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多项首单突破。 2021年晋升为门店负责人，带领5人团队 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升排名进入大区前三 2023年升任商圈经理，团队规模达19人 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营历史最久的门店之一 2024年3月接管新店，首季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店称号 我是一名普通的房产从业者，坚持做平凡岗位中的每一件小事。走过12年房产路，一步一个脚印达成目标，不断迎接新的挑战。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个有能力就不会被埋没的平台，期待你的加入，用奋斗书写属于自己的成功故事。

北京东城寻找垃圾搬运小工。

桔子水晶北京崇文门酒店招聘： 招聘岗位如下: 前台： 2名工资5000-7500 维修工程： 1名工资6000 要求: 有华住经验者优先 电话：（） ⭐✨工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，团队氛围好！ 地址：东城区崇文门外大街114号(磁器口地铁站A西北口步行240米)

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.协调跨部门资源，处理售前售后衔接事务，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

全职兼职均可，时间段自选，高时薪28.5，年前挣7000左右没问题 工作简单一看就会，寿司店前厅后厨急招，接受寒假工，短期工 有无经验均可，工作简单一看就会，有无经验均可，过年三倍薪资85.5一小时 工作氛围好，店里环境好，店长事少，同事不卷，性格好

高端家政别墅单 【地址】东城 【内容】小三口，居家上下180平，宝两岁， 不用管，有专职育儿嫂，主打做卫生，家具护理保养，做早中两餐，家常饭清淡就好没有太多要求，客户人特别好，没那么多事，独立房间 【要求】性格开朗，人品好。勤快，爱干净。年龄55岁以下 【薪资】8000/单休，加班儿有加班费。法假都有 【联系】满满老师

早上9: 00，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排 一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1，大唐房屋成立于2009年，有深厚的房源背景和品牌背书！ 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化 为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是 梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专 业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大 神。 2.广阔的晋升空间，租赁合伙人-储备部长-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、58安居客等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。(前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教) 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教) 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求: 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，勇于挑战自我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介: 成都快租房信息科技有限公司，成立于2009年，目前已发展成为成都本土最大的房产中介公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源6W余套，且每天以1000套左右的速度更新。公司现有在职伙伴4000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。 早上9: 00~晚上不打卡，月工作23天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。 目前的“宝妈计划”中带有0-3岁宝宝的辣妈 们享受的是朝十晚五，周末双休。职位详情 公司管理层团队主管/门店店长（合伙人)任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学 历放宽! 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表 单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 具备宣讲能力，团队培训能力、销售能力。 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑 分析能力及执行力强。 7.从事过房产中介行业1-3年工作经验及以上者优 先！工作时间：朝九晚五双休 待遇：10000-15000，详情面试了解! [吃穿住行]行业背景是大部分人来成都都需要租房子，那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一个刚需的行业，在我们这里租房可以直接跟房东谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。

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1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式给线下 负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机 制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与户外带看需求

咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，提供佳宿（单人单间） 资：按单提成，每单到手1000-3000 福利：销冠奖＋带人奖励＋年终奖 优点：1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2．免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3．，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油5000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶！全北京100多个项目（公寓）就近分配不接受兼职….由于工作自由不自律的混日的请绕行．需要真正想赚钱的，优秀的人！

公司直招·房产销售 岗位职责 负责客户开发与房源匹配 岗位要求 1. 年龄18-28岁，男女不限 2. 无经验可做，小白带薪带教 3. 积极勤奋，想赚钱、学习能力强 4. 可提供住宿 薪资待遇 无责底薪3500 + 高额提成（单提6k-9k）+ 奖励 综合月薪6k-2w，每月15号准时发薪，不拖欠 工作时间 早9:00-晚19:00，固定单休，绝不加班 福利保障 节日福利 + 定期团建聚餐 + 旅游 + 每日下午茶 公司直招·真实有效·一对一带教

招聘：金融邀约客服专员 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主提交申请，资源精准）； 2. 通过微信渠道持续跟进客户，做好日常维护与关系建立（客户意向明确，维护后便于深度开发）； 3. 完整记录客户沟通信息，并及时同步至相关部门协助促进成交。 【任职要求】： 1. 年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制； 2. 具备责任心，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 能够接受以电话形式与客户沟通，具备良好表达能力，有强烈收入提升意愿。 【福利待遇】： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险+日常现金激励+额外奖金及实物奖励，法定节假日按规定休假 2. 不追求底薪的请勿咨询，欢迎有强烈赚钱目标的人才加入！

职位详情 核心职责 1. 负责资产（如租赁房产、商业物业等）的日常运营管理，包括房源维护、租户对接与租金收缴 2. 跟踪市场动态与行业政策，协助优化资产配置方案，提升资产利用效率与收益水平 3. 对接合作方、租户及内部团队，协调处理合同签署、续约及售后问题，维护良好合作关系 4. 整理资产运营数据，输出基础运营报告，协助完成资产盘点与风险排查 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限，金融、房地产、管理类相关专业优先 2. 有无相关经验均可，应届生、行业新人可培养，有销售或服务类经验者优先 3. 具备基础沟通协调能力与责任心，对资产运营、房地产行业有兴趣 4. 抗压能力强，工作积极主动，愿意学习资产管理相关专业知识 置业顾问职位详情 核心职责 1. 挖掘客户购房、租房需求，通过线上线下渠道匹配合适房源，提供专业置业咨询 2. 熟悉门店周边商圈与楼盘信息，带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易政策 3. 协助客户完成看房沟通、谈判签约、过户按揭等全流程交易服务 4. 维护客户关系，进行老客户回访与转介绍，收集市场信息并反馈

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

岗位职责： 1、负责红酒事业部的整体运营与管理，推动团队成员完成个人及团队的销售任务与服务指标； 2、协调红酒生产厂家在生产、销售及物流配送方面的对接工作； 3、面向全国专卖店及终端客户提供支持，监管客服服务流程，保障高水平的客户服务质量； 4、组织并实施客服团队的培训计划，持续提升团队销售能力与客户服务专业度； 5、及时处理客户投诉与疑问，制定切实可行的应对方案，维护良好的客户关系； 6、协同市场部门开展工作，助力销售目标达成并提升客户满意度； 7、汇总客户意见与反馈信息，进行数据分析，为优化销售策略和产品提供依据； 8、定期编制客服运营报告，涵盖关键绩效指标（KPI）及业务表现情况； 9、适时策划并执行红酒招商活动、品鉴沙龙、客户交流会等推广活动； 10、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、具备5年以上销售或客户服务工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通销售流程与客户服务标准，掌握有效的销售方法与技巧； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、拥有出色的团队组织与领导力，能有效激发团队积极性与目标感； 6、具备数据思维与问题解决能力，能够依据数据进行业务判断与决策； 7、有在红酒类实体企业从业经历者优先考虑。

Wind资讯-销售，工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！系统内设潜在客户库，每天更新推送新客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：面向各类机构客户，推广并销售PC端的万得资讯金融终端产品！ 目标客户包括哪些？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督察局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高校、科研院所 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资10000元，试用期为6个月 试用期间不考核业绩指标 实行导师制，专人带教，注重员工成长与培训 支持员工在公司内部申请岗位调动

公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚=6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳

负责北京商业商铺招商租赁业务 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 ·该职位属于哪类行业？ 房地产各类销售、金融、商铺招商、招租 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、网络销售、面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

负责对接客户

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的第一单交易。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升排名稳居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。 走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个人才不会被埋没的平台。 期待你的加入，用奋斗书写属于自己的职业篇章。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训体系，助力快速成长 4、标准化培养机制，涵盖“经纪人工作的一天”、“店经理能力提升”、“带看九要素”、“业务奇妙等式”等专项课程 5、设立互助金制度，增强团队保障 6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉激励项目，每年为优秀者提供额外荣誉与激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意识，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务合作